中学教职工大会讲话稿(实用12篇)

时间:2024-01-12 20:16:20 作者:FS文字使者 讲话稿

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教职工大会讲话稿

总校六届三次教职工代表大会,在所有代表的共同努力下,已经圆满完成了预定的各项议程,即将闭幕了。

在这次会议上,全体代表认真听取和审议《总校教育教学工作报告》、听取和审议《总校财务工作报告》,听取总校对教工提案的解答,听取工会互助金的使用情况的说明,通过了《总校中小学常规管理评估细则》、《总校中小学教师年度素质目标考核细则》、《总校教育教学奖惩制度》、《总校财务管理制度》、《总校教职工考勤制度》等细则和制度,还考评了干部。

全体代表在审议三个《制度》、两个《细则》与听取提案及通过两个细则的过程中,态度是端正的,思想是积极的,建议是合理的,语言是忠恳的。代表并发挥了全体教师的意愿和要求,做到了民主评议、畅所欲言、直抒己见,充分发挥了大会代表的作用。这对于沟通工会与群众、学校与群众的联系,统一了思想,统一了认识,有助于加强团结,推进了我总校今后的工作。

代表们一致认为:报告中对一年来的工作回顾与总结是客观的,事实求是的,下一步的工作思路是清晰的。两个细则直接关系广大教职工的切身利益,是公平公正的,符合每一位教师利益的,切实可行的。

同志们,我们这次大会是在合乡并镇和新课程改革大背景下召开的,会议开的民主团结,是一次成功的大会,圆满的大会。

大会闭幕后,我们希望全体代表和其他参加会议的同志,要很好的领会会议精神,在工作中把精神贯彻到位,带领广大教师一道,全身心的投入到全面深化素质教育与新课程改革中去,为教育的更大发展再立新功,再谱新篇章。

最后,让我们以热烈的掌声向前来参加会议的领导、教工代表、列席代表表示诚挚的感谢!

我宣布,总校六届三次教职工代表大会闭幕!

小学教职工大会讲话稿

尊敬的各位代表、各位领导、同志们:

第二小学第十三届教职工代表大会第一次会议,在上级领导的关心支持下,经过学校党、政、工各部门的积极筹备,全体教职工的共同努力,在今天开幕了。我们这次大会是在深化基础教育课程改革,学校教育教学工作稳步发展的形势下召开的。“两基”工作以及化隆基础教育的发展规划和工作重点对学校工作提出了新的更高的要求,人民群众和学生家长对我们的工作也寄予了极大的期盼。这次大会将对学校下一步的规划和发展起到很重要的作用。

现在,我代表学校行政向大会做20xx年度学校工作报告,请予审议,并请各位代表和与会领导提出意见。

20xx年工作回顾。

第二小学自十二届一次教代会以来,在上级领导的亲切关怀下,在学校党、政、工、团、队的齐抓共管与密切配合下,经过全校师生的共同努力,圆满地完成了预定目标,取得了可喜的成绩。学校管理科学民主,校园环境根本转变,两基攻坚成绩显著,两支队伍协调发展,教育教学质量稳步提高,办学效益与日俱增。这些成绩记录了我们奋斗的足迹,展示了我们务实的工作态度和开拓进取的精神风貌。这是我们的荣耀,也是我们今后发展的重要基础。

一、学校规范化管理取得明显成效。

规范、科学的管理是提高教育教学质量的基本保证。第二小学在管理上重过程、讲方法,严而不死、活而不乱,已经形成了科学、民主、开放的管理体系。

学校重管理,向管理要质量,以管理促发展,有完善的工作运行机制,平时加强过程性管理,坚持过程性评价,坚持以教代会为载体的参政议政方式来管理学校,规范、完善了校务公开制度,长期坚持“四评”做法,能够借助各方面力量来提高学校管理绩效,促进了学校稳定、快速、健康、可持续发展。

二、校园文化建设得到根本转变。

学校按照教育局对校园文化建设基本要求,有布置、有预想进行硬软件建设。校园结构布局合理,功能区分明,整体效果明显,达到了环境育人的目的。20xx年起学校被县教育局连续三年评为“先进集体”。今后,学校将继续加大校园文化建设力度,努力提升校园文化层次,让第二小学成为化隆县的小花园,让教师们在这里舒心地工作,让学生们在这里愉快地学习。

三、两支队伍建设协调发展。

在过去的一年里,学校领导班子成员讲团结、比奉献、做表率,顾全大局,立足本职,创新工作,分管工作成效显著。教师队伍充满生机与活力,老教师是学校不倒的旗帜,青年教师托起二小的脊梁,年轻教师人心思进、奋发有为、共同编织了第二小学一道亮丽的风景线。

四、教育教学工作成绩斐然。

(一)、五育并举,突出了德育工作的首要地位,培养全面发展、个性突出的合格小学生。

1、贯彻落实《国旗法》,对学生进行爱国主义教育。

国旗是伟大祖国的象征,国家的威望,民族的尊严蕴含其中。让学生感受到这一点并肃然起敬,是一项实实在在必须要做好的工作。

学校把每周升旗仪式师生的队伍、阵容、精神风貌、组织纪律到国旗下讲话的演讲人员、具体内容,每一个细小的环节都竭力注重渗透爱国主义教育内涵。升旗仪式上的每一篇宣讲稿,都激荡着师生心中那种澎湃的爱国之情,在操场上升起的不只是鲜艳的五星红旗,更是全体师生凝聚力、向心力的一种体现。通过活动大大激发了师生强烈的责任感和使命感。

2、利用各种纪念日、重大节日开展思想品德教育。

对学生进行思想品德教育是经常的、不失时机的。学校在对学生进行教育的过程中注重经常化、系列化、实效性、可操作性,利用各种有利时机开展活动,寓思想品德教育于各种活动之中,让学生在活动中接受教育,得到启迪,感到鼓舞,受到鞭策。学校开展活动坚持小、实、精的大原则,在“三·五学雷锋日”、“三••八妇女节”、“三••一五消费者维权日”、“清明节”、“五•一劳动节”、“六•一儿童节”、“七•一建党日”、“九·十教师节”、“十·一国庆节”等重大节日都适时地开展了思想教育活动,收到了良好效果。这些活动的开展,使学生在生动活泼的形式中受到了教育,在潜移默化中得到了提高。

3、寓德育于教学和丰富多彩的活动中。

课堂教学是学校教育最基本的途径,也是德育工作的主渠道。学校要求教师在教学过程中抓住教材的知识特点,精心设计课堂教学内容,深刻挖掘教材的德育内容。另外,学校还以校体育运动队,各类艺术兴趣小组为载体,积极参加校外组织的相关文体活动,均取得了可喜的成绩。

4、在抓学生思想品德教育的同时,也注重教职工政治素质的提高。

学校德育处配合党支部抓教职工思想政治教育,继续签订了《师德行风建设责任书》。一年来,采取集中与自学的方式,学习了《中小学教师职业道德规范》、《中国共产党xx届一中、二中全会精神节选》、《义务教育法》等。通过学习,有效地提高了教职工的思想政治素质,也增强了教职工紧迫感、责任感和使命感。

5、逐步健全、完善了学校德育工作运行机制。

学校德育工作包括三个工作系统。一是建立了以校长为组长的德育工作领导小组,指导和运筹全面工作。二是建立实施系统,形成了以分管副校长分工抓,德育处、少先队负责抓,年级组长协调抓,值周教师轮流抓,班主任具体抓,任课教师配合抓,学生干部协助抓的德育工作网络化实施系统。三是软件系统,制定、完善了一系列规章制度,使工作有章可依、有规可循。

(二)、落实课改,抓好教学、教科研工作,全面提高教学质量。全面提高教学质量是学校的中心工作,学校围绕这一中心工作不断探索,大胆改革,勇于创新,教学工作稳步向前发展。一年来,较好地运行了“以课堂教学为突破口,以教研活动为催化剂,辅之以经常性的工作检查”的教学工作机制及“以校为本,训研一体”的教科研工作机制。在学科教学工作方面,按着制定的管理、评价制度,进一步规范了教学常规工作,注重学生学习习惯的培养,加强了过程性指导力度,狠抓学科教学,在年轻教师培养上有进展。学校被教育局评为“课改工作先进集体”。在教科研工作方面,继续深入开展了课题研究,采取“安排专题讲座、观看课堂录像、交流教学体会、写教学反思、编印妙方笺、训研测试”等措施,大大增强了研究意识,提高了研究水平,一项国家级课题、一项省级课题。一项国家级课题和2项省级课题已顺利结题。

各位代表、同志们:过去的一年,可以说,我们学校在教育教学各方面都呈现出良好的态势,这一年来所取得的成绩是全校师生团结奋斗的结果,是与各级领导、离岗退休教职工、共建单位以及社会各界人士的关心支持分不开的。在此,我代表第二小学向一直关心第二小学发展的各级领导、离退休教职工、共建单位以及社会各界人士表示崇高的敬意!向与会各位代表,并通过你们向未参加此次会议的教师们表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们还应该清醒地看到,当前学校的发展还存在不少的困难和问题。主要有:教育教学质量虽然取得明显提高并位居全旗前列,但还不能达到令人民群众满意的程度;沉重的外债负担,简陋的内部设施严重制约着学校的发展;教师短缺,班额过大直接影响面向全体教学;随着学校改革与发展进程的加速,以及人民群众日益增长的需求,学校规模必将扩大,但学校占地面积以及基本建设的严重不足,对学校的发展制约问题将更加突出;现代教育技术的学习研究和实践运用还应朝纵深纵广方面发展;评价制度的不完善直接影响教师和学生的全面发展。这些困难和问题必须引起我们足够的重视,尽快采取切实有效的措施,认真加以解决。

20xx年主要任务。

各位代表、同志们:回顾工作是为了更好地开展工作。展望未来,我们深感责任重大,新的一年的到来,我们必须抓住机遇,迎难而上,凝心聚力,务实创新,以新的姿态推动办学的快速发展。因此,要求全体师生务必要增强事业心、责任感、危机感,更新教育教学理念,探索科学教育方法,开拓进取,求真务实,以新形象、新举措积极主动投入工作之中,努力开创第二小学办学新局面。

在今后一年中,我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的教育方针、义务教育法、教育部《20xx—20xx年教育振兴行动计划》和市、县教育工作会议精神,牢固树立和全面落实科学发展观,坚定不移地实施以人为本、科学管理;民主决策、校务公开;内强素质、外树形象的核心办学理念,以提高教育教学质量为中心,以师资队伍建设为重点,以创建地区名学校为目标,促进我校教育全面、协调、可持续发展,努力办好让人民满意的优质教育。

针对我校办学困难、存在问题及今后的奋斗目标,我校制定了新一年的工作思路:

一、继续强化学校内部管理。

通过召开职代会,制订学校3—5年发展规划,修订完善各项规章制度,充分调动教职工的工作积极性;将尝试采用环节干部竞争上岗形式,选拔想干肯干的优秀教师来充实行政班子,壮大行政队伍,提高学校管理水平;教育引导教师明确各自职责,一级抓一级,层层抓落实,做到责任到位,严明纪律,奖惩分明;实行优胜劣淘,做到考评与评优、评模、晋级相挂钩和造成事故、教学质量差与处罚相挂钩;进一步建立教师优聘劣辞机制,设置出口,扩大入口,向人事制度改革靠拢,配合做好校内交流轮岗工作;实施校务公开制度,通过行政会、校务会、教工会通报和张贴公布等形式,把涉及师生利益的重大事项进行公开,密切干群关系,增加工作透明度。

严格执行财务制度,执行采购审批手续和出差审批手续,健全经济责任制度、财务管理制度和内部控制制度,切实加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤保障等项的管理和监督;结合校情,努力提高教职工的福利待遇;加强人、财、物的管理,杜绝破坏公物和财产流失现象,定期做好固定资产的清查和管理,节约用水、用电、用纸,压缩办公用品和业务接待的开支,开源节流,最大限度地发挥有限资金的经济效益以便早日还清债务。实行收费申报制度,严格执行“一费制”收费管理要求、校务公开和收费公示制度,坚决杜绝个人私自收费现象,凡有违反者,将追究相关人的责任,本年度不得评优、评模、晋级;进一步规范学校的学籍管理,严格学生转、借、休学手续,没有极特殊情况学生不得休学;强化教学常规管理,学校根据集体备课、教案、作业批改、辅导的要求,制定各项制度,不断规范教学活动,实行上班签到、定期检查和抽查老师工作状况制度,以保证不脱岗,实行行政入班听课制度,及时反馈教学信息,取得一定效果。

在安全管理方面,以创建“平安二小”为载体,健全各项规章制度和安全管理机构,完善学校安全管理机制,采取安全管理措施,落实安全管理责任制,切实抓好学校安全和师生安全管理工作;寻求各种有效途径和形式,进一步加强学校师生的防火、防盗、交通、食品卫生等的安全教育和培训,加强交通、消防、盗窃等防范措施,开展拒绝邪教、创建网络文明、拒烟禁毒、卫生保健、法制、环保等教育;协调城管、公安、工商等部门共同做好校园周边综合治理工作;强化门卫、校警管理,创建平安校园和学生和谐安静、有序的学习生活环境,牢牢抓住文化管理这条主线,从文化的角度,探讨学校管理问题,注重细节教育,从小事做起,从大处思考,用文化统领校园,用文化俯瞰教育,不断提升学校管理层次。

二、切实加强三支队伍建设。

努力建设好领导班子集体,最大限度地发军班子的效能。首先要加强班子思想作风建设,要求班子成员加强学习,潜心研究,不断充实自己,构建具有正确的立场、观点、方法,具有超前的思维、意识、观念,具有足够的信心、胆略和勇气的健康向上的领导集体。其次是加强班子成员在各项工作中的模范带头作用,要求班子成员必须是教师的榜样,必须是业务尖子,必须是上班早、下班晚的人,必须以身作则,言传身带,团结协作。第三是密切联系广大教职工,全心全意为广大教职工服务,要真心实意、尽心竭力、坚持不懈地为教师们办好事、办实事,时刻为教师的利益着想,真正做到一切为了教师,一切依靠教师,能够倾听教师的呼声是班子成员义不容辞的工作。领导班子一班人思想要有竞争意识,工作要有明显进展,要善于听取各种不同意见,要着眼大局,立足本职,实事求是地做好本职工作,不走形式,注重效果。

新的一年,学校将推行“人才强校”战略,大力推进教师教育改革创新,构建开放灵活的现代教师教育体系。进一步加强和改进师德建设,将基础教育课程改革、教师继续教育和中小学远程教育紧密结合起来,提高在职教师的学历层次,提升教师素质和能力,促进教师终身学习,加速教育信息化建设,提高信息技术在教育系统的应用水平。组织开展“师德行风建设月”活动和师德警示教育,帮助教师树立起以人为本、爱岗敬业、教书育人的意识,在每周一设立“无批评日”,促进师生间的融洽相处,把爱心奉献给孩子,把良心奉献给教育。

实行“培青工程”和“以老带新”制度,强化教师尤其是青年教师的师德师风教育和自身的业务进修,加强教育教学理论学习,支持教师参加各种培训和继续教育,培养青年骨干教师。大力实施“培优工程”,积极培养知名班主任、知名教师,打造第二小学的顶梁柱,创造条件培养更多的区、市、旗级骨干教师、教学能手、学科带头人、教坛新秀。要求教师更新教育观念,改变教学方法来提高教师整体素质,切实推进课改工作和提高教学素质。

切实加强教研队伍建设,着力打造一支学校专家型的教研队伍,确保在教育教学中的引领作用。基础教育课程改革为教育的发展带来了新的机遇,也给教育工作者提出了严峻的挑战,没有一批新课程的研究者,学校课改工作就很难深入实施。只有站在课程改革的浪潮中与时俱进,积极主动地投身于教育创新的研究和实践之中,才能走在课程改革的前列,才能践行“以发展教科研来发展教师、以发展教师来发展学生、以发展学生来发展学校”的可持续发展之路。教科研是名片,是确保教师教学始终站在时代前沿,学校发展始终有后劲的关键所在。全体教师一定要有教科研意识,把教学和研究有机结合起来,时世洞明皆学问、人情练达即文章,要做有心人。

三、积极营造良好的校风氛围。

牢固树立“育人为本、德育为首”的观念,切实把德育放在各项教育工作的首位。从领导作风抓起,团结协作,提高工作能力,讲实效、论贡献,务实落实、真实,躬亲示范、树杆立影。抓好教风是关键,加强师德教育和业务学习,讲正气、善协作、爱岗敬业、教书育人,认真落实教育局新修订的教学常规,积极开展教研活动,全面提高教育教学质量。良好的教学风是提高学习质量的根本,努力营造自主、自觉的学习氛围,也是学生一生享用的财富。教育学生尊师守纪,团结合作,文明言行,努力营造自主、自觉的学习氛围,积极探索学校德育工作的途径和方法,科学确定德育目标和德育内容,把学生基础文明习惯养成作为德育基础工程来抓,让学生在实践中理解德育,在实践中学会做人。逐步完善德育工作评价体系,努力构山第二小学的特色德育。

首先完善德育管理网络。遵循青少年成长特点和规律,按照“教书育人、育人为本、德智体美德育为先”的要求,建设好学校这个主阵地,把思想道德建设融入课堂教学、社会实践、校园文化等各个环节,贯穿到学校工作的全过程。精心设计活动载体,整合各类阵地资源,进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”的思想道德教育网络;党支部、工会、德育处协同少先队、女工委、家长学校、关工委等群团组织开展好社会实践及各种专题活动,充分发挥“三位一体”德育工作网络的教育管理功能,充分发挥班主任及全体课任教师全员参与的教育管理功能。切实做好学生政治思想工作,协同退休教师、关工委、家长学校、村委会、居委会有识之士共同关心帮助学生,促进学生全面发展;积极争取公安、交警、城管、工商等执法部门的支持,共同营造良好校风。在提高学生思品素质,密切家校联系,推进作风建设,加快学校发展等方面起到更大的推动作用。

其次强化学生各种教育。深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和“八荣八耻”讲话。加强诚信教育、社会主义荣辱观教育、民主法制和反邪教教育,制定《第二小学学生行为指南》,大力推进文明习惯的养成教育、校纪校规教育,积极推动校外基地建设,加强学生社会实践,加强学生的自我管理、自主管理、自身建设,选派敢于管理的学生担任文明督导员,协助学校、班主任进行有效管理;通过举行新守则、新规范以及学生行为指南测试来严肃纪律,采用“请进来”形式,分层次召开家长座谈会和邀请优秀校外辅导员莅校讲座,采用“走出去”参观青少年法制教育基地,与农村学校结对子等形式开展学生心理、情感体验活动,加强学生思想品德教育,全面推进素质教育,促进学生德智体美全面发展。结合重大节庆日开展寓教于乐的形式多样的文化艺术活动,精心组织“学生行为指南宣传月”、“弘扬和培育民族精神教育月”、“社会主义荣辱观教育月”、“公民道德宣传日”“情感体验日”等系列活动,既能丰富校园文化生活和学校内涵又能提高学生道德水平。

四、尽心尽力提高教学质量。

教学质量是一所学校办学的生命线,是各级政府、社会各界人士,尤其是学生家长极为关注的,所以学校的一切工作都要围绕提高教学质量来执行。

加强学习,增强意识,深入推进基础教育深性改革,着力提高课堂教学效率和质量,切实减轻学生课业负担;大力开展校际交流与合作,扎实推进素质教育,深化教学改革,认真落实“减负”工作,切实提高学生的创新能力和实践能力,本着以校级课题为基础,以旗级以上课题为牵动的原则,全面落实各级课题研究工作,通过课题研究推动教科研工作向纵深发展。协力做好考务和质量分析工作,明确分工,责任到位,齐抓共管,保证各项考务和质量分析工作的顺利进行。

加强教研组、备课组教研活动的开展和教学常规工作的落实,切实提高集体备课、听课、评课的教研环节,严格按课程计划,开足开好各门课程,把“减负”与“增效”有机结合起来,积极组织开展好课外兴趣小组活动和社会实践活动,发现学生特长,培养各类拔尖人才。

加强和改进学校体育、美育、和卫生工作,促进学生全面发展。认真组织实施《学生体质健康标准》,广泛开展各种课外文体活动和竞赛;继续提高音、体、美课的教学质量,组织开展好兴趣小组活动和大课间活动,重视卫生教育,积极改善卫生室条件,保障师生健康。

希望通过大家的齐抓共管,切实抓好毕业班管理工作,争取20xx年毕业考试再创新高,基础年级、优秀率、合格率大幅度提高。

五、不断增强后勤保障能力。

创造条件不断完善教育教学设施,在今年31个教室配齐班班通的基础上,明年争取在前面两栋教学楼各安装一套多媒体教室;每个办公室配备一台电脑,并接通宽带网和局域网,实现资源共享;在资金有限的情况下,首先要满足教师们教学的需要,备齐各种教学用具,包括为教师们订购大量报刊、杂志,并为教师们专设阅览室;着力进行校容校貌的整改,构建花园式学校,大量采购体育运动器材,满足师生活动,增强师生体质。将扩大学校规模列入议事日程,及早考虑征地、扩建等事宜。

加强后勤人员的教育,树立为师生服务的意识,切实做好教育教学的后勤保障;加大水电管理和环境整治的力度,清除校内和周边的卫生死角;做好花草的养护,公物的维护,水、电、暖的供应,财物的保管,教室、办公室及供暖系统的修缮工作,尽最大努力减小损失,创设洁净的校园环境,更好地服务于师生的教与学。

六、关于群团和外事工作。

党务工作、工会工作、团支部、少先队工作是学校不容忽视的工作。要突出党支部在教职工思想政治教育中的重要作用。发挥工会组织维护、建设、参与和教育的四项职能,切实推进民主治校进程。发挥团支部、少先队有力助手作用,积极配合上级相关部门和学校各处室开展丰富多彩的活动。总之,要充分发挥群团组织的力量,为学校中心工作导航助威。

外事工作也是我校主要工作之一,学校将主动做好与各单位的协调工作,注重处理好与上级主管部门的关系,发展与共建单位及兄弟学校的感情,营造良好的助学氛围,协调工商、公安、文化部门共同取缔对青少年健康成长有害的音像、图书、网吧、饮食摊点等,协调共安、城管及周边居民共同做好校园环境及治安工作,营造健康向上的校内外学习环境和社会、家长、支持学校办学、尊师重教的良好风气。

各位代表、同志们:新的奋斗目标已经确定,工作思路已经明确。有进步才有发言权,抓落实才能真发展。有县教育局的领导和关怀,有社会和家长的理解和支持,在这良好的助学、办学氛围中,二小人应抓住机遇,乘胜而上,众志成城,锐意进取,第二小学的跨越式发展必将实现。

谢谢大家。

教职工大会讲话稿

尊敬的各位领导、老师们:

大家上午好!

感谢黄书记刚才对我个人的简介。感谢2个多月来,作为“主播”的老师们,大家辛苦了。谢谢你们!今天首次与大家见面,我想表达以下六个方面的意愿,恳请各位指正!

第一个意愿,也是小小心愿,希冀我校未来是这样的学校。我想,在严校长、黄书记引领下,当好助手,紧紧团结广大教职员,把学校办成:一所具有中大基因、唐家气质的学校;一所具有丰富课程供学生多元选择的学校;一所跨校、跨界合作的学校;一所学习共同体的学校;一所师生心灵自由舒展的学校;一所宁静而又鲜活的学校;一所文化传承并与世界站在一起的学校;一所面向未来充满智慧的学校;一所具有学术力量弥漫书香的学校。

第二个意愿,助推教师发展,靠青年教师“发家”,靠中老年教师“持家”。教师是学校的四梁八柱,是学校发展的第一资源。教师的桃李是学生,校长的桃李是园丁。“国将兴,必贵师而重傅”。教师兴,学校必旺!我们要尊重教师,依靠教师,服务教师,成就教师。具体说来,就是要:引路子、搭台子、压担子、给票子、结果子。

第三个意愿,打造走向共生的品牌学科组(教研组),使之成为教师专业成长的精神家园。得科组者,得学校。名校之名,在名师,我认为,更是在于名学科组。要形成一种具有我校特色的教研文化与气场,凝心聚力,锻造我校科组核心竞争力,力争在市区具有一定的影响力。

第四个意愿,理直气壮抓质量,力促教育教学质量不断提升。教学质量是学校的生命线,也是高压线。分数不是万能的,没有分数也是万万不能的。人文备考、绿色备考、高效备考。

第五个意愿,助力课堂转型,走向深度教学。课堂改变,学校就改变。课堂是教师的演武场,是我们安身立命的主阵地。教师课堂的微改革,将带来学生学习方式的大变化。要练就我们课堂教学的“绝活”,形成自己的教学风格与特色。

第六个意愿,特色强校,戮力擦亮学校的特色。千校一面的时代已经过去,我们要从特色项目,特色课程,迈向特色学校。

在此,我也想告诉大家我所谓的个人爱好:读书、写作、运动。找时间我将和大家分享我的一个主题为《从优秀走向卓越:新时代教师的五项修炼》讲座,其中一项修炼就是“玩儿修炼”。在我看来,完整幸福的教师生活,需要我们要有自己的爱好与情趣,需要诗与远方。

最后引用日本小说家村上春树的一句话与大家共勉。他说:“要做真正想做的事,就像飞机一样,需要长长的跑道。”讲话完毕,谢谢大家!

教职工大会讲话稿

时光流转,岁月更迭,怀着满腔热忱,捧着累累硕果,转瞬间,我们又迎来了期末总结大会。首先,请允许我代表学校董事会,向在座的所有教职工朋友表示衷心的问候和感谢!

半年来,我校全体教职工以高尚的师德情操,无私的奉献精神,崇高的人格魅力和渊博的学识,为自己写下了精彩的一页,为学校发展作出了重大贡献。

应该这样说,每天徜徉在温馨四溢、如花如诗般的校园,面对孩子们的张张笑脸,家长们的声声赞许,社会各界的句句好评,以及诸多的成绩和荣誉,我的心头总会涌起一股暖流,荡漾一种激情,跳跃一份感动。这股暖流、这种激情、这份感动,来自老师们的汗水和睿智,来自老师们“爱心做事,慧心做人”。

这让我不禁想起冰心老人说过的一句话:“爱在左,情在右,在生命之路两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫,使得穿花拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得苦,有泪可挥,不觉悲凉。”这分明就是我们老师的真实写照。

有一种力量能够推动人前进——那就是信念。一直以来,大家怀着将学校办成学生喜欢、家长放心、社会满意的教育的美好愿望,只争朝夕,除了用心备好、上好每一堂课,完成既定的教学任务,还配合学校完成了各种阶段性工作和上级下达的各项目标任务,无论顺利与挫折。

有一种力量能够激励人对工作刻苦认真——那就是责任。比尔·盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。为了一份沉甸甸的责任——让孩子们健康、快乐、安全地生活每一天,大家总是以校为家,把孩子们当作自己的孩子一样去爱,抓住一切机会,每天披星戴月,挑灯夜战,时常放弃休息,任劳任怨,甚至带病坚持工作,关爱孩子们的一点一滴,做到了“以爱动其心,以严导其行。

有一种力量能够激励人对事业执着追求——那就是敬业。多年来,大家不仅做到了爱岗,更做到了敬业。学校管理上注重“细”,德育上体现“真”,教学上表现“活”,学校的“亮点”可圈可点。大家不计较个人得失,为学校的发展和进步,默默无闻地做着那些又细小、又琐碎、又麻烦的事情,风里,雨里,无论高低贵贱,无论艰难困苦,总是在忙碌中品味着收获的快乐、成长的幸福,在极短的时间内创造着一个又一个业绩,得到了家长和社会的一次次好评。

我们每一个人都是一支支燃烧的火把,是一道道奔腾的溪流。大家汇聚在一起,使得我们的幼儿园谋求发展,蒸蒸日上;小学部探究创新,百尺竿头;文化城如日方升,锦上添花;总务后勤默默奉献,更进一步。

托尔斯泰说过:“太阳总会冉冉升起,把欢乐…幸福许诺给逐渐苏醒的世界”。老师们,你们就是孩子们的太阳,每天带给孩子们光明、知识、温暖,使我们的校园充满诗意,沉浸快乐,荡漾幸福,我真的很感激大家。

“一身诗意千寻瀑,你是人间四月天”,老师们:在此,请允许我再一次向大家致以最崇高的敬意!

xxx是大家的家,xxx发展靠大家。日复一日,做办学人,我一方面每天收获着大家的喜悦和成功,收获一份份由衷的感动,同时,我更时刻想着大家,想着大家的健康和生活,努力使学校从自身的实际情况出发,为老师们创造一个合理、宽松、愉快的工作环境。目前,学校正将厨房装修成几个舞蹈室,……并逐年为大家调整工资,让大家因为和谐而幸福,因为幸福而热爱,因为热爱而投入,因为投入而充实自己的人生。

教职工朋友们:暑假已至,在这里提前祝大家暑假开心、愉快!也请把学校的问候和祝福带给你们的家人。同时,也对老师们的假期生活提几点希望:

第一、希望老师们给心灵放个假。劳逸结合,参加有益活动;居家、外出注意安全;进行适当的体育锻炼,因为,对于我们每一个人,安全与健康是最大的幸福,你们的健康与幸福同样是小风帆的幸福。

第二、愿大家仍记住苏霍姆林斯基的话:“最后唤起教师生命力的是教师自身,唯有教师本人才能为自己描绘出真实的形象。”因此,我们要时刻累积历练,为自己竖起“两面镜子”,奠基起生命的厚重。

一是要以德为镜,厚德载物,修养身心,追求德高为师,身正为范的不言自教的境界;

二是以书为镜,自强不息,学而不已,用教育智慧开启思维,用教育创造力开拓未来,用美丽的教育炼就幸福的自我!

“潮平两岸阔,风正一帆悬”。

教职工朋友们:前行路上,新的事业之门已经为我们敞开,xxx更美前景可期可盼。新的奋斗目标,新的历史纪录需要我们去开创,让我们紧紧抓住我们的目标,团结拼搏,开拓进取,同舟共济,去赢取xxx更绚烂的明天。

最后,再祝全体教职工:合家安康,幸福吉祥,事业辉煌!

预祝大家过一个充实而又愉快的暑假!

谢谢大家!

教职工大会讲话稿

各位领导、各位代表、老师们:

今天我们在这里召开第届次教职工代表大会第一次会议。这是我校今年的一次重要会议,也是我校政治生活中的一件大事!我代表大会主席团向大会的召开表示热烈的祝贺!

这次大会是我校认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,动员全校教职工深入贯彻落实科学发展,群策群力,文化立校,积极创建民主、诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐校园的一次盛会。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督,提升办学品位,具有重要意义。在此,我代表大会主席团和全体代表,向出席大会的领导和老师们表示衷心的感谢!

今年以来,在全校教职员工的共同努力下,我校在各方面取得了一定的成绩。在面临当前发展优质教育、规范义务教育行为,全面提高教育质量的大趋势下,我们该如何抢抓机遇,迎接挑战,进一步唱响教育教学主旋律,打好和谐发展主动仗,扎扎实实练好内功,促进学校内涵发展,促成学校办学成功、教师教学成功和学生求学成功,努力实现办学品位提升。

因此,这次教代会的根本任务,就是要紧紧围绕学校内涵发展这一主题,在加强民主管理、科学管理、精细管理、严格管理几方面提升和完善。在本次大会上,我们将听取审议___校长所作的《学校工作报告》;听取并审议___副校长所作的《后勤财务工作报告》;听取和审议___的《教育教学工作报告》,___学校工作量化方案、校长所作的提案解答报告,会上还将民主评议学校中层干部。

同志们,老师们对这次大会寄予了很高的期望,全体代表肩负着他们的重托,希望代表们抱着高度负责的态度,以更加强烈的主人翁意识、忧患意识、使命意识、责任意识、机遇意识认真履行代表的神圣职责,进行热烈、深入的讨论,做到知无不言,言无不尽。我们相信,校党支部的正确领导下,经过全体教工代表的共同努力,一定能够胜利地完成大会预定的各项任务,把本次大会开成一个发扬民主、团结群众、凝聚力量、务实高效、开拓进取、振奋人心的大会!预祝大会圆满成功!谢谢大家。

教职工大会讲话稿

各位代表:

大家好!

总校六届三次教职工代表大会,在所有代表的共同努力下,已经圆满完成了预定的各项议程,即将闭幕了。

在这次会议上,全体代表认真听取和审议《总校教育教学工作报告》、听取和审议《总校财务工作报告》,听取总校对教工提案的解答,听取工会互助金的使用情况的说明,通过了《总校中小学常规管理评估细则》、《总校中小学教师年度素质目标考核细则》、《总校教育教学奖惩制度》、《总校财务管理制度》、《总校教职工考勤制度》等细则和制度,还考评了干部。

全体代表在审议三个《制度》、两个《细则》与听取提案及通过两个细则的过程中,态度是端正的,思想是积极的,建议是合理的,语言是忠恳的。代表并发挥了全体教师的意愿和要求,做到了民主评议、畅所欲言、直抒己见,充分发挥了大会代表的作用。这对于沟通工会与群众、学校与群众的联系,统一了思想,统一了认识,有助于加强团结,推进了我总校今后的工作。

代表们一致认为:报告中对一年来的工作回顾与总结是客观的,事实求是的,下一步的工作思路是清晰的。两个细则直接关系广大教职工的切身利益,是公平公正的,符合每一位教师利益的,切实可行的。

同志们,我们这次大会是在合乡并镇和新课程改革大背景下召开的,会议开的民主团结,是一次成功的大会,圆满的大会。

大会闭幕后,我们希望全体代表和其他参加会议的同志,要很好的领会会议精神,在工作中把精神贯彻到位,带领广大教师一道,全身心的投入到全面深化素质教育与新课程改革中去,为教育的更大发展再立新功,再谱新篇章。

最后,让我们以热烈的掌声向前来参加会议的领导、教工代表、列席代表表示诚挚的感谢!

我宣布,总校六届三次教职工代表大会闭幕!

校长全体教职工大会讲话稿

各位老师,同志们:

大家新年好!

过去的一年,学院的建设发展取得了显著成绩,成功立项省示范性(骨干)高职院校,获得省文明单位、厅绩效考核先进单位等一系列荣誉。在此,我谨代表学院感谢大家过去一年的辛勤工作,并向全体教职员工致以新春的祝福,祝你们在新的一年里家庭幸福,工作顺利,身体健康,万事如意!刚才,学院表彰了一批先进单位和个人,希望大家学习先进,赶超先进,凝心聚力再攀高峰,在建设“省内领先、行业示范、国际知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎实!下面,我代表学院总结xx年的工作,并对xx年的工作作个初步安排。

一、回顾xx,成绩斐然

岁月不居,天道酬勤。xx年,是我们全体教职员工勤奋工作、追求卓越的一年;也是我们阔步前进、成绩显著的一年。

(一)重点工作取得突破

1.成功立项“省示范性(骨干)高职学院”。三年坚守,终获完胜。以前两年的工作为基础,我们集中人力、物力和精力,举全院之力推进该项工作。从第一轮的材料修改,到最后的尘埃落定,殚精竭虑,呕心沥血,以申报材料第一、院长答辩10分满分并列第一、总评第一的优异成绩成功立项“省示范性(骨干)高职学院”。

2.顺利通过教育部第二轮高职院校人才培养工作评估。在水利厅党组的高度重视和关注下,学院乘示范创建之势,经过1个月的网络评估和1天半的'专家现场评估,获得专家组的充分肯定,22项一级指标全部合格,圆满通过5年一次的大考。

3.征地工作基本完成。由于学院拟征地原已被经开区规划为xx中学,加大了征地工作难度。学院领导和总务处等职能部门与经开区领导加紧沟通,多次协调,调整了规划,为学院划拨了42.6亩土地作为建设用地,学院重新规划和水利建筑工程技术中心规划设计相关工作已正式启动。

(二)主要业绩指标稳定增长

1.党的建设全面加强,保障学院健康发展。以学习型党组织建设“五创四评”活动为总揽,突出社会主义和“我的中国梦”主题教育这一主线,抓牢作风建设和群众路线教育实践活动这一主题,加强理论武装,深化学习实践,推动各项创评目标实现。严格执行和落实党风廉政建设责任制和中央、省委、厅党组关于作风建设的系列规定,认真履行一岗双责要求,修订了《工程预决算审计暂行规定》,加强对重点环节、重点部位的审计监督,全年完成招投标及物资采购监督64次,涉及金额640余万元;完成零星维修工程预决算审计120多万元,审计核减近7万元,同时对成教目标管理进行了经济效益审计,确保学院各项工作健康发展。

学院被省委省政府授予“湖南省文明单位”,跻身全省水利系统7家省级文明单位之列。院党委被省委建设学习型党组织工作领导小组和省委宣传部联合授予“全省创建学习型党组织先进单位”,是全省水利系统唯一获此称号的集体,同时,学院获评十佳学习活动一项、十佳党员学习明星1人。院团委第三次被评为“湖南省五四红旗团委”。

2.千方百计筹措资金,财务指标跃上新台阶。在省水利厅、发改委、财政厅等上级部门支持下,我院总收入8497.56万元,总支出7664.6万元,节约开支近832.96万元。全年取得财政拨款4170.66万元,其中预算内财政拨款1768.84 万元,专项资金拨款2401.82万元。专项资金包括化债资金200万元,社会化公寓处置奖补资金196万元,地方水利建设基金450万元,基本建设资金400万元,其它专项资金1155.82万元。目前负债2959.5万元(银行贷款1000万元、职工借款897.5 万元、工程款 300 万元、融资 612万元、其它150万元)和应付公寓款8053.7万元。xx年财政预算拨款2143.56万元,比xx年多373万元,增长21%,第一次突破xx万元,为5年前的3.69倍,总收入及预算拨款均创历史之最。但是,尽管支持经费逐步落实,债务包袱仍然沉重,财务状况依旧比较紧张。

校长教职工大会讲话稿范文

“珍爱学生,尊重个性”这是凤冈二中的办学特色,也是凤冈二中办学精神。到凤冈二中任校长快二年了,我深深地领悟到我校教师团体意识是凤冈县所有学校的标杆,是我校茁壮成长为参天大树的主要元素。

20xx年高考,我校由于20xx年申示工作千头万绪,学校、教师和学生身心疲惫,故学生成绩必受影响。但是我们没有放弃,我们深知获得示范高中的牌子,不是为学校修得漂亮,而是更高更远的发展,提高学校的办学水平。办学水平体现又很客观地落在高考上,尽管我们生源情况不好,但我们深信,只要大家同心协力,不放弃每一个学生,学校教学质量一定得到突破。通过努力,我们荣获第一块遵义市教学质量奖牌,真的来之不易。

20xx届毕业生为示范高中成功入学的第一届学生,尽管生源基础与上一届学生没有多大出入,但他们没有受示范复评的影响。学生与教师相对稳定,学校行政与年级部一致认为:我们没有理由不出成绩,没有理由不超过上一届。高三这一学年,我们首先确定目标,志存高远,把好分层教学关,学校、年级部、教师、学生整齐划一,求同存异,认真对待每一位学生,认真对待每一节课,认真对待每一次考试,认真对待每一次质量分析,向课堂要质量,向考纲要试题,向考试要分数。着重基础,突破极限。年级部每一次质量分析很及时,预测一、二本以上人数很及时,也很自信。这一点我们得力于遵义四中的大胆预测。有时候,我们的学生就是这样,你说他是二本他就真成二本,你说他是一本他就真成一本。学校需要精神,学生也需要鼓励。20xx届学生,我校含预科二本以上共录取691人,有一位老师的言语让我感动不已,我们二中老教师当听到应届考上500人以上时,眼泪都出来了,这是我们二中人的心声,也是二中团结精神的体现,更是二中多年的追求。

当我们走到镇中学进村入户招生的时候,有的时候很欣慰,对二中近些年的办学称赞不已。但有些时候很尴尬,很难受,“一中不放心,二中不甘心”这是怎样的认识和判断,又怎么不甘心,难道“一”永远都是“一”,“二”永远都是“二”吗?我们才不甘心。招生很辛苦,但我们也有收获。同时还有几个镇的校长将子女送入我校,这是对我们学校的肯定,也是对我校的支持与鼓励,更是给予我们动力。我们必须对这些学生与学生家长、班主任负责。新建中学校长说:“20xx和20xx年新建中学考上高中的学生,凡当年初中毕业时在二中就读的学生均考入二本以上,其他则不然,我们的老师和家长相信二中”。这是怎样的肯定,也是怎样的负责。

新学年开始,就我校“珍爱学生,尊重个性”理念与特色,用三年的时间将学校打造成凤冈一流学校,成就一批名师目标,谈以下几点:

一、我校的教育思想和理念以及办学特色就是“珍爱学生尊重个性”。

尊重师生个性,肯定师生感情,以人为本,珍爱服务对象,彰显新时期教育精神,生荣校荣,校荣我荣。力争用三年的时间将学校打造成凤冈一流学校,成就一批名师目标。二中教师素质目标“做四有教师,即有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心”;二中学生素质目标“思想品德优良,文化基础扎实,个性特长突出,人格心理健全,审美情趣高雅,实践创新得力”。

二、热爱读书,人人成就名师。

从书中深化思想,深入实践,成就卓越。一个名师必须是思想卓越,教育得有思想,我的工作绝不仅仅是养家糊口;二是实践的卓越,在教育教学中创造一个有一个符合教育规律的案例,我们的过程必须有几段精彩的瞬间。三是学生的卓越,培养出优秀的学生,具备公民素养和核心价值,学业合格,贡献社会,我们的学生必须有我们骄傲的社会精英。

一个名师他必须具备平民教育思维,我们决不能只盯上几个优异学生,如果放弃大多数,教育则不成功。教育的目标是将每个学生培养成适合他自己发展的合格社会劳动者,当然也不得不考虑学生的文化成绩。因此我们必须抓好和管理好后三分之一的学生,抓住了他们中间的学生有压力,前面的学生有紧迫感,学校读书氛围不抓自浓。只有学校环境风清气正,学校文化日益彰显,学校爱的教育才得以体现。如何让学生提高成绩,首先得让学生喜欢你及你的学科,真正将人的核素养贯穿于教育教学中,真正的去的培养人,落实“以人为本,以生为本”的教育思想。作为行政领导,必须处理好干部与教师的关系,要秉承全心全意为广大教师服务的理念,千方百计地调动广大教师的积极性,让每位教师都能享受到教师职业的幸福;二是处理好教师与学生的关系,坚持以生为本,为学生服务;三是处理好人与物的关系,学校的一切办学条件都应该最大限度的为学生的学习与发展服务,尽最大努力杜绝教育资源的闲置与浪费;四是坚持培养人为核心,它既是教育的出发点,也是教育的归宿点。

三、名师必须需要站在巨人的肩膀上。

学会学习,学会阅读,学会写作,学会研究是名师成长的必要过程,一个热爱学习的老师,他的学生肯定会热爱学习,因为时时会有新的方法与发现,会绽放很多火光于学习的天空;一个热爱研究的老师,他会带领同伴与学生深入到学科知识的海洋,探究发现各色有价值的珍珠。这些“珍珠”往往就是高考的前沿,课改的花朵。我们有时发现,遵义试题没有贵阳的试题好,但我们又不得不认同,贵阳的课改与研究确是遵义所不及的。

名师课堂在“用教材教”上下功夫,我们必须追求依据课程标准,用适合学生学习实际的材料组织和实施教学,促进学生实现基于学科教学的全面发展。从这个意义上讲,“用教材教”有以下四个不同的层次:一是用现成的教材教;二是用改造的教材教,三是用整合的教材,四是用自己的教材教。第三第四是少数教师的做法。这必须是依据课程标准,精心研究各种不同版本教材的优劣,给自己的多年教学优势和学生的学习实际,扬各家之所长,对教材予以整合或自编,对按课程标准,研究考试说明,做全国考试试卷,最终形成自己的学科理念,将教材教薄,让学生将学科吃透。这一切我们都必须要好学,深入学生群体,找到教学捷径。因此,年级部学科组团队精神非常重要,必须积集体智慧,培优辅差,板块与综合各个突破,夯实基础,增强信心,高考定能成功。

总之,“珍爱学生,尊重个性”是二中人的教育誓言,是二中人成功的基础与最高境界,是二中教育史册的格言,践行它,我们一定会成功,会超越,会幸福。

教职工大会讲话稿

从上个月开始实施后,大家普遍感到比较紧,公用经费紧、人头经费更紧。目前,我们每个人的收入理论上包括:工资、基础性绩效工资(在卡上)、按月发放的早晚补课考试组织等加班的报酬、年终发放的所谓30%部分。

公用经费:核定的公用经费标准为x元/生,按此一年就是x多万元,目前我们已经花了x多万,还有已经完工没有支付的钱(围墙12万、高压线20万、学生公寓电扇4万多)。公用经费支付范围很大,包括了临时工的全部开支(住校生管理员、花工、安保人员、食堂人员)、卫生费用、学习培训费用、出差的费用、餐费和学校的各种维修、设备更换等,一句话,除了发到教职工人头的费用都将在公用经费开支。总务处说,到12月底只有18多万可用了。公用经费我们这期比较困难,我们与一中都是3700多人,但一中的教职工只有160多人,我们是240多人,我们是63个班,人家只有45个班,人家会比我们多搞几次活动那也正常。我们也要想得开,我们每个班的班额小一点,每个人的工作量小一点。这一学期的有些活动就暂停一下,教研组餐、班主任组织教师用餐等下学期的经费来了再说这事。

绩效工资:绩效是按1—12月的财政年度核定的,今年将按全年对学校进行清算的方式进行,上半年我们发放的经费可能相对不太少,因此留下9一12月就不会多。我们与一中相比,可能会紧张一些,我们当时的津贴标准比一中高(我们是课时13.5,一中可能不到10),加上他们暑期的钱都没有发,我们是发了正常的还多发了一些,但是现在回想起来也没什么,没发此时我们日子还好过点,他们可能下半年日子好过得多,道与魔的`关系。

我们如何应对?

首先是心态问题。认识上要到位,不能想每一个月自己亲自拿到手的才算,发在卡上的就不算,算总帐才行;早、晚、补、考试、加班等等是会有的,但其他的一些活动,今年下半年会进行适当控制,搞了也没有钱发给大家,如运动会,可以发一个奖状,但可能很少有同志没有愿意只接受那东西。

二是在开始的时候大家可能不特别适应,觉得少了些什么,特别是那些交了卡的男同志,现在学校可能每一个月都没有什么发的了,要习惯;老师们过去领xx、3000,现在只有几百、一千多,但你卡上的就不算?这也要习惯;有的同志说想点其他办法行不?要知道开始的时候是不会开什么口子的,这一学期将会是艰难的,也许下学期都不会允许我们开这口子,那口子。口子也许会在一定的时间过去后才有可能开。因此,我们的男老师更显得艰难一点了,但是,这正是我们要回工资卡的最佳时机。

其实,仔细算一下收入是差不多的。目前我们超工作量的同志特别少,绝大多数同志都是基本工作量以内的。以高14届语文赵x老师为例:月课时为98.5,按过去的计算方法是津贴x元,另外早、晚、补课;再加节假日和寒暑假(寒暑假大概不到x元)。现在早、晚、补标准没有变。基础性绩效上卡1320元已经与过去的课时基本持平了,只少了8.5元,年终的时候还将按98.5课时参与分配那个30%(当然已经没有30%,只是说的“30%”,因为峨眉山市绩效工资最初是15600元,后来提高的都上在基础性绩效上面了,目前峨眉山市事业单位总量是2x元,我们全校总量为x*x=x元,每个月发到卡上x元,一年则为3x*12=4x元,全年30%仅为1x元(实际占22.67%),每个学校的所谓30%还是不同的,因为职称结构不同,我们的中高级占到80%(高级35%、中级45%),这样一来上卡部分就比任何一个学校都多,所谓的30%就会比任何一个学校都少;也就是说名义上的30%实际上只有相当于22.67%了,但不管怎么说总还有一点点,每月不会少于8.5元嘛(估计一年会在x左右的水平);另外寒暑假、节日的费用,一年下来可能就是5x嘛再加13个月工资(只是基础性部分)也不到x元,但是现在是12个月都有基础性绩效,最低的也是x多,过去我们一年只有9个月发课时津贴,现在多出的3个月外加住房公积金增加也会持平的。因此,总算是没什么差异的。差异只在于,发放方式的区别,其中相当一部分已经在卡上去了,可能有些同志支配不到这部分。

教职工大会精彩的讲话稿

大家好!

我代表教育局对此次会议的召开表示热烈的祝贺,并通过在座的各位代表向奋斗在教学第一线的全体教职工表示最真诚的问候,预祝大家元旦快乐,新年快乐,身体健康,工作顺利阖家幸福!

同志们,民主集中制是我们党历来的优良传统,也是我们一贯的工作作风。只有充分激发并调动全体教职工的聪明才智,我镇的教育事业才有望振兴。我们今天召开此次教职工代表大会,就是希望大家对我镇教育健康稳定快速发展献计献策,是学校管理走向科学化、民主化的标志,是全体教职工当家作主的具体体现,必将在我镇教育史上添上浓墨重彩的一笔。

今天,在座的各位代表代表所在学校全体教职工的心声,你们是领导和教职工的桥梁和纽带。中心校通过你们获得教职工最关心的信息,通过你们向各位教职工宣传中心校20xx年来学校各项工作的开展情况,并对今后的各项工作提出合理化的建设性建议。

各位代表,按照会议议程,今天,你们将对中心校《学校工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》进行审议,还要对中心校领导班子成员进行民主测评。希望大家发扬主人翁精神,以高度的责任感和积极的工作热情对学校各项工作提出宝贵的意见或建议,为中心校领导集体科学决策提供依据。同时,还希望各位代表回去后广泛宣传今天会议的内容,并向全校教职工介绍中心校领导集体为了学校各项工作所作的努力,协助中心校解释教师们反映的问题。总之,要充分发挥你们的桥梁和纽带作用,让全体教职工从事实上感受到党委、政府和中心校对工作的责任心,进一步密切学校领导与教师、教师与教师之间的关系。

同志们,20xx年上半年我镇的"两基"巩固提高工作将接受国家的检查验收,时间紧,任务重。希望大家紧密团结在镇党委、政府周围,在中心校的直接指导下,勤奋求实,爱岗敬业,努力工作,与时俱进,开拓进取,办好我镇教育,为实现我镇教育事业稳定、有序、快速地发展,为实现"两基"迎"国检"工作顺利达标而努力奋斗!向党和人民交上一份满意的答卷。

最后,再一次祝大家节日快乐,身体健康,工作顺利!

校长教职工大会讲话稿

尊敬的校领导、各位老师、同志们:

大家好!

我参加今天的大会并作发言,心情十分激动。十年前,我在城管所时,曾应邀参加过唐中职工大会,作过介绍。十年后的今天,我是学校里一名管理卫生和绿化的临时工。尽管环境发生了变化,由单位负责人变成了打工仔,由风华正茂的中年人变成了花甲老人,但作为共和国的同龄人,我忠于党、忠于祖国、忠于人民的思想没有变,全心全意为人民服务的宗旨没有变,干一行爱一行的敬业精神没有变。今天要我介绍的仍然是围绕爱岗敬业这个主题,谈谈自己的一些感受。

一个甲子人生,屡逢艰险,风风雨雨、酸甜苦辣。我只有初中文化,当过三年学徒工,六年解放军,二十二年农村基层干部,七年城管所长,主动要求离岗内退后到镇中学已有五年,来唐中满一年。

记得20xx年我回家后,唐洋的几个学校、医院和水厂领导分别找我去帮助管理服务。工资最高的每月1000多元,最少的是镇中学400元,我选择了镇中学,于是“二百五”、“鲁呆子”的风言风语不绝于耳,随人说去吧,我决定了的事就义无反顾。并暗下决心:发扬劳模好传统,保持党员先进性,艰苦创业镇中学,晚年再作新贡献。

在镇中学的几年里,我把学校当作家,把老师当亲人,把学生当子孙,把卫生区和绿化区当作自己的责任田,我把协助学校和家长培养教育好下一代当作自己的本职工作和义不容辞的责任。有了这份事业心和责任感,就不想到自己是临时工,就不考虑个人得失,就会尽心尽力去工作,去改换校园环境,去铸造学生心灵,去改变青少年人生。

在镇中学使我最受感动的是:20xx年6月1日,我在帮助打扫厕所的清洁工清掏水箱内杂物时,不幸跌伤,断了两根肋骨和腰椎滑脱,在医院里,学校班子全体领导,几十名老师,1000多名学生到医院看我,难怪医院里的人都以为是哪位领导生病住院,想不到一个临时工享受这么高的礼遇。

去年到唐中后,唐中的硬环境建设和教学管理使我大开眼界,但少数学生行为习惯较差令人担忧,于是我写了《一个校园临时工的担忧与期盼——告少数习惯差的同学书》.看到有了进步,又写了《可喜的变化——致高一高二同学及其家长的公开信》。后来又写了《告别不良习气,自觉从我做起》作为国旗下讲话的内容。

一年来,唐中的卫生、绿化工作有新的进展,实现了“改变环境让大家舒心,迎难而上让领导省心,节约劳力为学校省钱”的预期目标。主要成绩的取得是校长、主任、老师们爱岗敬业、做了大量艰苦细致工作的结果,我不过是做了点具体而微不足道的事。新学期以来,唐中的校风、教风、学风进一步好转,真正是开好了头,起好了步,打下了扎实的基础,照这样坚定不移地抓下去,唐中的明天一定会更灿烂辉煌。

还有两三天就是教师节了。我们家也是教师家庭,我儿子儿媳是教师,大兄弟是教师,侄媳妇是教师,三十四年前我退伍时,差一点当民办教师。现在我虽然不是老师,但在两个学校与老师们相处,亲眼所见老师们含辛茹苦地工作,学生们一天天长大更懂事,我和妻子都在为下一代服务,感到光荣,都有尽心尽力做好本职工作的愿望。学校西墙上的标语“把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡”成了我的座右铭。

教师的职业是平凡的,也是崇高的,振兴民族靠教育,振兴教育靠教师。大家工作忙,晚上有自修课,没有时间看新闻,我看到昨天温总理到北京三十五中调研,上午和学生坐在一起连听五节课,中午与学生共进午餐,下午主持召开座谈会,再提保证教师待遇不低于当地公务员,并号召全社会象尊重大学教授那样尊重中小学教师,我看了很感动,不知同志们是否有同感。

作为共和国同龄人,我最近应邀参加了央视专题节目的拍摄录制。由于知识面不够广,临场紧张,发挥不好,因失误扣分较多。如不嫌弃我丢丑,各位请在9月13日晚(星期日)晚上6:35看中央三台国庆专题节目,14日早6:10重播。

尊敬的各位领导、老师、同志们,我写了《一个共和国同龄人的风雨人生》回忆拙文在博客上,承蒙不少网友点评,得到了大家的关心与帮助,特此鸣谢。最近我将印些小册子赠送给大家,敬请赐教。由于文化水平低和时间仓促,文中错误缺点不少,欢迎指正。

祝大家教师节愉快,家庭幸福!

愿xx教书育人工作跨越发展再上新台阶!

谢谢!

校长教职工大会讲话稿范文

各位老师,同志们:

大家上午好!

马驮硕果归山去,羊踏青坪迎春来。倏然间,岁月的年轮在不经意中又多划了一圈。20xx年学校的各项工作,在全体教师的辛勤努力下,已经顺利完成,我们将迎来猪年的新春佳节。在这辞旧迎新的美好时刻,我代表学校党总支、校委会,向为学校发展辛勤工作、无私奉献的广大教职员工致以深深的谢意,并通过大家,向一直大力支持学校工作的你们的家人、亲属致以诚挚的问候和最美好的祝愿。祝大家新年快乐,身体健康、万事如意!

校教育教学质量稳步提高,各项工作都取得了令人瞩目的成绩。

过去的一年,是我校励精图治、开拓创新的一年,也是我校满载收获、令人振奋的一年。一年来,我们以“仁恕教育”为抓手,以“课堂改革”为契机,在继承中创新,在创新中发展,在发展中超越,努力提升办学软实力,精心打造学校硬品牌,为实现共同的教育梦想,孜孜以求,不懈努力。

这一年,学校的硬件建设提档升级。我们在资金困难的情况下,开源节流,积极筹措,新建了教师廉租房80套,总面积4400多平方米;争取了西部农村初中工程改造项目,建成了学生宿舍楼一幢,面积2530多平方米,先后硬化了地面、道路4100多平方米。同时,我们对操场进行了重新整修,建成了250米环形跑道,新建大型乒乓球场一个,添置了大型体育器材30余件,基本满足了体育课和学生晨训课间操活动的需要。二是改善了生活设施,新修下水道210多米,方便了师生的生活。学校把绿化美化工作和校园文化建设结合在一起,在校园内建孔园和感恩园,栽植垂柳、雪松、香樟、桂花等花木。美化了校园环境,陶冶了师生的情操。

这一年,学校的“仁恕文化”日益彰显。我们全面启动了。

“自信教育”特色主题系列活动,我们通过自信课堂、自信德育、自信体育、自信美育等一系列活动的开展,激发了广大师生释放自身正能量的热情,让师生在活动中不断发展自我,完善自我,使六中真正成为师生快乐生活,健康成长的和谐家园。这一年,学校的教学改革深入推进。学校积极组织教师进行了“自信课堂四环导学”宏观模的研讨,促进了教师角色转换,更新了教育理念,调动了学生学习的积极性,大大提高了课堂教学效率。

这一年,教师的执教水平显著提高。我们通过加强师德建设,引领师生阅读,开展说课评课,组织学习培训等形式,不断提升教师教育教学水平。本年度有12名教师获得市县级以上荣誉称号,有21名教师在各级各类比赛中获奖。

这一年,我校的中考、高考再创佳绩。中考升入省级示范高中69人,各科成绩较去年有了大幅度提高;高考本科达线15人,专科达线率97.8%,创历年来新高。

这一年,各项的竞赛活动捷报频传。学校注重了学生的特长培养,在上级举办征文比赛、演讲比赛、书法绘画、手工制作比赛中,我校共有30多人次获奖。

这一年,学校家教工作扎实有效。我们组织学生开展了丰富多彩的社会实践活动,邀请专家搞讲座,宣传各种法律法规、参与各种志愿者活动等,做了大量工作,助推学生综合素养的不断提升。

几多耕耘,几多收获。一年来,我们在忙碌中收获了快乐,在快乐中收获了希望,在希望中收获了成绩。这一年,好事连连、荣誉不断。学校先后荣获了“安徽省诗词教育先进单位”、“安徽省语言文字示范学校”,“阜阳市人民满意的学校”,“太和县读书工程先进单位”等10多项荣誉称号。我们学校的老师在20xx年也以其前所未有的成绩,在六中的发展史上,书写了浓墨重彩的一笔。现在,让我们把最热烈的掌声送给硕果累累20xx,送给默默耕耘的每一位六中人!

青青校园绿意浓,春来桃李果更红。20xx年是国家“”规划的收官之年,也是我校实施“自信教育、推进特色办学”的关键之年。面对新的一年,我们豪情满怀,信心倍增,认真扎实做好新一年我校各方面的工作,意义重大。“空谈误国,实干兴邦”,这里,我借用习的一句话与大家共勉。同时,我希望老师们用执着坚定的信念,投入扎实的行动,同舟共济,团结协作,以崭新的面貌阔步迈进20xx,齐创六中更加美好的未来。

老师们,今天是我们在20xx年的最后一次集会,在此,我向各位提出以下几点希望:

1、总结收获,反思不足。

寒假期间,静下心来,对自己一年来的教育教学工作做一次全面的反思,探索教育、教学规律,改进教育、教学方法,提高教育、教学和科研水平。

2、遵纪守法,为人师表。

合理安排假期生活,选择适合自己健康的休闲娱乐方式和文体活动,培养自己高雅的情趣;树立良好的师德形象,言谈举止得体、规范。不参与任何形式的赌博、迷信和非法集会等活动,树立良好的教师社会形象;禁止任何形式的办班补课,有偿家教等行为。

3、加强学习,提升自我。

假期无疑是一个充实自我的最好时机,教师只有时时“充电”,提高自己的文化底蕴,才能在教学中“游刃有余”,才能使自己的教学教育散发独特的魅力,切不可把宝贵而又短暂的时光浪费了。假期利用各种途径(网络、借阅、购买),阅读教育教学专著,学习教育教学理论和新课程标准,走近大师,与大师对话。

4、关心学生,做好家访。

利用假期,沟通老师和学生以及家长之间的感情,要树立“放假不放教、休闲不忘指导”的观念,通过家访、电话、网络等方式,与学生联系,与家长沟通,了解学生的思想,走进学生心灵,做学生的朋友。同时,要加强对特殊学生的关心和帮教工作,假期中与这些学生或家长联系,并做好家访记录。

5、安全防范,勤俭节约。

提高安全意识,注意交通、用火、用电、煤气安全,注意灾害天气的应对,切实注重自己的财产和人身安全;倡导勤俭节约,反对铺张浪费,不搞推磨转圈,大吃大喝,注意饮食结构的合理调配,好好调理自己的身体,使自己身心得到充分休息;保持通讯畅通,有事及时沟通联系,或随时关注我校教师之家群发布的有关信息。

最后,祝全体教职员工身体健康,阖家欢乐,家庭幸福!祝愿我们的学校蒸蒸日上,兴旺发达!

谢谢大家!