最新村书记回头看工作汇报 专项治理回头看工作汇报(汇总10篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

村书记回头看工作汇报篇一

一．认真学习《关于开展“小金库”专项治理“回头看”活动的通知》（埇教计函[2016]41号）文件，并按文件规定迅速开展自查自纠。

二．贯彻落实了“小金库”治理工作，“回头看”精神和本校自查自纠情况实行三公开制度，在教师会上通报，并张榜公示。

四、加强领导，责任分工

为了保障治理工作顺利进行，学校成立 “小金库”专项治理工作领导小组。“小金库”专项治理工作由校长牵头实施，理财小组同志共同参与。

学校“小金库”专项治理工作领导小组名单：

组 长：许毛伟

副组长：张斌

成 员：李通 彭玲 张素银

五、明确要求，重点治理

根据上级文件规定，我校此次专项治理重点是2016年以来各项收支数额，以及2015年底资金滚存余额。

按照上级文件规定的要求，我校通过深入自查，我校财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入中心校法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和学校收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

按照治理范围要求，重点围绕“专项治理”开展自查活动，对2016年1月1日以来各类帐户、帐据进行了认真细致的自查，通过自查，没有发现上述违规违纪问题，自查结果已在校公开栏予以公示。在认真自查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保资金合理使用。

六、整改建章，规范完善

我校决定在前期自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到治理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

马楼小学 2016年10月20日

村书记回头看工作汇报篇二

根据省联社**办事处工作布置，依据《**省农村信用社案件专项治理

（四）案件专项治理检查的问题

（五）财务方面存在的问题

（六）内部控制方面

1、内勤工作日记登记不完整，事后监督未实现时间和人员上的分离。如营业部空白重要凭证当日未发生的未按日结转结存数；**信用社会计凭证的事后监督由临柜人员当时盖章。

3、印章保管登记簿登记不全面。如营业部所有印章只有启用日期，已经更换的旧印章没有注销日期，个人使用的印鉴章未登记，没有保管员的签章记录；**信用社印章保管登记簿2006年5月29日更换新印章后无负责人和保管员签章，主任印鉴章未登记。

7、挂失手续不符合规定。如**信用社2006年5月25日沈某活期储蓄存折挂失，金额400元，于5月26日补发。

（七）信贷方面存在的问题

1、贷款操作程序不规范，操作风险较大

2、抵押贷款办理不合规，易引发道德风险

3、贷款科目使用不当，贷款期限与用途不匹配

4、存在多种形式违规贷款

5、信贷管理工作存在薄弱环节

（4）小额农户贷款管理不规范。经查**信用社小额农户档案为2002年建，未进行动态管理，2006年新发生贷款未建档案，仅有借款合同及身份证复印件少量信息资料。

6、承兑汇票业务办理不够规范

7、收回已核销呆帐入帐不及时

经检查营业部，借款户3。

8、抵债资产存在风险隐患

（3）抵债资产自用未见报批手续。朱振球以门面房46.66平米,抵债38万元,该门面现改作营业部外勤办公室。

9、违规担保造成风险

经查营业部*****。另据调查，***有限公司与***

三、内控评价

***联社目前实行县联社一级法人独立核算，建立了比较完善的多项内控制度，其内部组织结构合理，内部分工符合内控要求，从实际执行过程上来看，也比较有程序和序时，形成了一些值得借鉴的如会计互查互审等好的工作作法和工作经验，但也发现有些检查内容是流于形式，走过场，较格式化，且整改不够及时，处罚不到位，实际约束力不强，对易形成风险的信贷及操作流程等重点环节，未能很好形成有效的制约。

同时通过本次对**联社案件专项治理工作的抽查，我们发现**联社内控制度执行不到位，会计基础工作和信贷工作存在相当多的薄弱环节，且有一定的违规现象。联社对违章违规行为未能及时处理，自身也存在一定违规，如信贷审批、截留收入、违反财经制度等，我们对该联社的综合评价为内控基本健全。

四、意见和建议

（一）全面建立风险防范体系，扎实深入地开展案件专项治理工作

4、对一户多贷、多人贷款，一人使用、个贷企用、逆程序发放贷款以及贷款主体不合规等多种违规形式贷款，建议办事处责成***联社对***联社营业部和***信用社存在的违规问题进行彻查，明确责任人，制订清收计划，根据违规责任和风险大小，对照《**省农村信用社工作人员违规行为处理暂行办法》的规定给予相关责任人一定的经济处罚和纪律处分。

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村书记回头看工作汇报篇三

一、认真排查，确定整顿班子。

1、石厂村。常住人口1100人，农业人口670人，党员48人。主要问题是选举后两委班子主要领导之间存在隔阂及矛盾，从而影响了班子的战斗力，村民上访不断，矛盾突出。

2、张各长村。总人口1750人，党员76人。该村涉及土地确权工作，新户新老户为土地确权产生矛盾，目前基本稳定。

3、王化村。总人口1420人。党员65名。该村选举工作完成后，村两委班子不合，村党支部书记辞职。该村遗留问题多，违章建筑、土地承包合同、沙坑等问题仍是困扰稳定的重要因素。

4、大屯村。全村920人，党员52名，新户老户各26名。该村主要问题是土地确权工作后，新老户之间因利益之争而引发的矛盾，一直未能很好的化解。

二、高度重视，确实加强整顿工作的领导

（一）成立专门组织，加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，镇长、专职副书记、纪检书记和组织委员任副组长的软弱涣散村班子整顿建设工作领导小组。同时成立4个工作组，由镇二级班子领导任组长，选派能力强、作风硬的机关干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。

（二）党政领导主抓，明确职责。由镇党委书记、镇长任第一责任人，二级班子干部为直接负责人，实行分级负责，“消号”管理。加强软弱涣散村班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党委统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。

（三）调整充实村级班子。对软弱涣散的村级班子，镇党委及时调整充实村班子的力量。为选派经验丰富、工作能力强何文举任石厂村第一书记，增派张磊到石厂村包村，增强包村工作人员力量；详细调查研究，任命曾担任过村副书记且有一定经营经验的徐景海为王化村党支部书记；选派镇二级班子干部谢尚卫到大屯村任第一书记。有效地增强了村班子的力量。

三、明确指导思想和目标任务

整顿工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神为指导，以解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进镇农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

整顿工作的目的任务是：以学习为先导，以发展为中心，以创新为动力，突出重点，分类指导，整体推进，狠抓落实，全面摸清我镇村党支部的现状，总结经验，找准问题，对软弱涣散的党支部进行整顿，从加强思想政治教育入手，调整充实领导班子，培养后备队伍，健全工作机制，找准发展路子，解决突出问题，维护社会稳定，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进社会主义新农村建设，促进经济社会全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。

四、制订方案，扎实开展整改工作

（一）详细调查，摸清实情。镇党委首先对全镇30个村党支部的班子状况进行全面调查摸底、综合分析、归类排队，确定软弱涣散村班子。在此基础上，根据确定的软弱涣散村班子情况，选派机关干部进村，分层次召开党员、干部、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的 3 突破口。

（二）结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，根据各村的实际情况，针对存在的突出问题，一村一策制定工作方案。对软弱涣散的村党支部，镇党委派工作组，集中力量予以整顿。对非软弱涣散村班子，强化镇级领导联系村制度。镇二级班子干部分片联系村，年内为后进村解决实际问题不少于2个。镇机关干部联系村，实施每周五驻村制度，周五上午驻村办公，帮助村班子研究解决实际问题。

（三）抓好思想整顿工作，理顺“两委”关系。村级班子出现问题主要是干部问题，镇党委重点加强对整顿村干部的思想教育。一是镇党委书记、副书记、组织委员分别经常找村主要干部谈心，帮助分析思想，分析形势，研究解决班子成员之间的矛盾；二是召开村班子全体干部民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，消除误解，镇包片领导、包村干部必须参加，重点村党委副书记参加。三是其他村镇党委也全部要求召开村干部民主生活，加强沟通交流，促进团结协作，提高班子整体凝聚力和战斗力。通过召开村级班子民主生活会，广泛开展好批评与自我批评，深入开展谈心活动，从思想深处查找存在问题，做好深入细致的思想工作，促进班子团结，形成合力。

4 顿工作的始终。一是镇党委组织两委班子进行专题培训，学习“三个代表”理论、十六届四中五中六全会精神，学习怀柔区三次党代表精神，学习如何履行村干部的职责、如何当好村干部等知识，加强村干部素质的提高；二是积极组织软弱涣散村干部参加区里组织培训，全面提高思想认识和工作能力。三是加强干部自学的督促和检查，定期查验干部学习笔记，对干部学习笔记字数提出要求，促进干部素质的提高。四是加强三会一课学习的检查，全面提高党员干部的整体素质。五是每个村干部的实际，编制有针对性的教材，促进干部成长。

5 干部工作行为的规范。六是研究制订《****村级干部管理规定》，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。加强巡回检查和抽查，有力促进了村务工作规范化。

（六）加大扶持，促进发展。镇政府及和各部门加大对后进村的投入力度，把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。努力改善后进村群众的生产生活条件，解决制约后进村经济发展的难点问题。积极与有关部门协调，加速石厂村的开发工作；积极组织各种形势的联谊活动，张各长村与于家园村结队开展文艺活动，活跃农村文化气氛；拨专项资金，支持大屯村街道改造，美化周边环境；帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。

（七）积极化解矛盾，维护稳定。遗留问题多、矛盾纠纷多是软弱涣散村的共性问题。镇党委结合维护稳定工作，坚持每周一研究稳定制度，确定一周的工作重点，逐项解决存在的问题。镇工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为后进村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。并以班子整顿为突破口，加大各项工作力度，维护社会稳定，迎接党的十七大和奥运会的胜利召开。

6 发言整理成书面材料报镇党委。通过面对面的交心，消除了误会，增进了团结，提高了凝聚力。

（九）实行“消号”、责任追究。实行“挂牌消号”、责任追究制度，对后进村整顿建设工作做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。把整顿转化工作作为列入工作实绩考核范围，对工作不重视、不积极、不认真，后进村整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，要追究主要责任人的责任。

五、初见成效，巩固提高

经过2个多月的努力工作, 软弱涣散班子精神面貌明显改观，战斗力明显增强。

王化村新的党支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，村内秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了怀柔区重点工程建设。有条不紊的开展各项工作。

大屯村通过班子调整，新任村干部能够团结一心开展工作，积极化解矛盾，今年换届以后，没有出现上访问题。近期又加大农村环境整治力度，硬化街道，村级环境有明显改观。

村村干部团结一致，积极化解村内矛盾，目前村内稳定，干部正以饱满精神投入新区开发建设中。

石厂村干部通过集中学习培训和召开民主生活会，干部逐步提高了认识，增强了干好工作的信心，两委干部能够一起共事，7 工作也能够共同研究决定。第一书记上任后，进一步完善各项制度，加强协调两委班子，村干部能够认识到稳定的重要性，努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定。

通过积极努力工作，四个村班子工作积极性明显提高，村内情况基本稳定。班子成员思想有明显转变，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。

虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的成绩，但矛盾还未能彻底解决，仍需进一步加大整顿力度，充分发挥村干部的主观能动性，加强与四个软弱涣散支部的沟通和交流，及时调整工作中的不足，促进这些村尽快向五好党支部转化。镇党委决心在今后的工作中，加大整顿治理力度，争取到 年底，使这些村的经济取得较大发展，社会稳定，村民收入稳步增长，同时实现涣散支部由散漫转化为先进，为党的十七大和奥运会的胜利召开做出贡献！

中共****委员会

年 月

村书记回头看工作汇报篇四

中共靖远县委靖远县人民政府

（2015年8月28日）

一、靖远县县情及经济社会发展情况

靖远县位于黄河上游，甘肃省中东部，属国家六盘山片区扶贫攻坚重点县。全县总面积5809.4平方公里，现辖18个乡镇、174个行政村、10个社区，总人口48万人，其中农业人口42.3万人。全县由沿黄自流灌区、高扬程提灌区和干旱半干旱山区三大自然区域构成。目前全县有88个贫困村、2.28万贫困户、9.72万贫困人口，贫困面为22.14%。

转移和发展壮大工业的重要基地；在改善发展条件上，深入实施“3341”项目工程和“1236”扶贫攻坚行动，大力改善基础设施条件和县域发展环境，“十二五”以来，共组织实施重点项目584项，完成固定资产投资元，实现了全县经济社会健康持续发展。今年1-7月份，全县完成生产总值元，同比增长7.6%；固定资产投资元，同比增长6.52%；社会消费品零售总额元，增长9.6%；工业增加值元，增长7%；公共财政预算收入元，下降14.3%；城镇居民可支配收入达到8402元，增长9.84%；农民人均可支配收入达到4017元，增长10%。

二、精准扶贫工作思路及开展情况

务，聚焦“六个精准”总体要求，紧盯“1+17”方案落地，围绕“三大区域”合力攻坚，坚持政策向扶贫倾斜，资金向扶贫聚集，项目向扶贫靠拢，纵深推进全县精准扶贫、精准脱贫各项工作，确保年均实现生产总值增长8.5%以上，贫困人口人均可支配收入增长14%以上，年脱贫人口1.9万人以上，力争到2018年底实现全县整体脱贫、2020年同步建成全面小康。

扶贫组织体系。

二是扎实建档立卡，保证对象底数清、措施准。坚持把建档立卡作为精准扶贫的基础性工作，大力推行挂图作战、挂账销号，按照贫困人口集中分布特点及地域因素，在全县划分出南部、东部、北部、中部4个特困片带，作为全县扶贫攻坚的主战场，进一步明确了贫困村和贫困人口脱贫目标。坚持统一识别标准、统一数据口径，规范识别流程，健全档案资料，完善帮扶措施，动态掌握基本信息，推行实名制管理，全县共核实扶贫对象2.28万户、9.72万人，切实做到底数清、问题清、任务清、对策清、责任清。认真开展建档立卡、调查摸底“回头看”工作，对省市制定印发的贫困村、贫困户各类卡表册进行了规范完善，制定了《靖远县精准扶贫建档立卡工作督查方案》、《靖远县扶贫对象建档立卡工作责任追究办法》，《责任追究办法》已经省扶贫攻坚行动协调推进领导小组办公室在全省转发。县四大班子负责对全县88个贫困村及86个一般村建档立卡工作进行了全面督查，组织各乡镇对建档立卡工作进行了现场观摩交流学习，有力促进了全县建档立卡工作的针对性、精准性和实效性。

xxx精准脱贫精准扶贫工作开展 情况汇报

中共xxx委员会 xxx人民政府

（2015年11月17日）

一、xxx镇情及经济社会发展情况

xxx地处xxx东南部，位于xxxx距县城11公里，岷合二级公路东西贯穿镇境，地理位臵及交通条件十分优越。全镇地域面积xxx平方公里，草场面积xxx万亩，现有耕地面积xxx亩。辖xxx个村委会,xx个自然村，xx个村民小组，主要有藏、汉、回三个民族，共xxx户xxx人。目前全镇有xxxx贫困户、xxx贫困人口、贫困面为xxx%。

达到xxx万元，同比增长xxx万元，居民人均可支配收入达到xxx元，同比增长xxx元。

二、精准扶贫工作思路及开展情况

精准扶贫工作开展以来，面对贫困面积大、贫困人口多、贫困程度深的实际，我们紧密结合省、州、县精准扶贫工作要求，研究确定当前和今后一个时期全镇精准扶贫工作的总体思路为：认真贯彻落实省、州、县精准扶贫战略部署和会议精神，坚持把科学发展作为第一要务，把扶贫开发作为最大任务，融合推进“1236”扶贫攻坚和“双联”行动，把握xxx扶贫攻坚计划目标任务，聚焦“六个精准”总体要求，紧盯xxxx方案落地，纵深推进全镇精准扶贫、精准脱贫各项工作，确保年内脱贫人口xxx人以上，力争到2018年底实现全镇整体脱贫、2020年同步建成全面小康。

一是加强组织领导，全面部署强责任、抓落实。全县精准扶贫、精准脱贫工作会议之后，我镇立即行动，迅速部署，把精准扶贫、精准脱贫作为全镇的最大任务，第一时间召开了中精准扶贫推进会，传达学习了省、州、县精准扶贫精准脱贫会议精神，对全镇精准扶贫工作进行了安排部署，认真落实了全县xxx精准扶贫精准脱贫意见方案，进一步明确细化了精准扶贫工作任务、着力重点和具体措施。为确保精准扶贫精准脱贫工作顺利推进，我镇把领导带头作为推进工作的关键所在，按照党政领导要把主要精力集中在扶贫攻坚上的要求，进一步强化组织领导，成立了由镇党委、县政府主要领导任组长的精准扶贫工作领导小组。

二是扎实建档立卡，保证对象底数清、措施准。坚持把建档立卡作为精准扶贫的基础性工作，大力推行挂图作战、挂账销号，按照贫困人口集中分布特点及地域因素，在全镇划分出xxxxxxxxxx作为全镇扶贫攻坚的主战场，进一步明确了贫困村和贫困人口脱贫目标。坚持统一识别标准、统一数据口径，规范识别流程，健全档案资料，完善帮扶措施，动态掌握基本信息，推行实名制管理，全镇共识别扶贫对象xxx户、xxx人，切实做到底数清、问题清、任务清、对策清、责任清。认真开展建档立卡、调查摸底“回头看”工作，对贫困村、贫困户各类卡表册进行了规范完善。同时，用同样的工作方法，全镇共有低保户xxx户、低保贫困户xx户，五保xx户。

在建档立卡的过程中，对贫困村、贫困户的贫困原因做了详细的分析研判，主要有一下几种致贫原因：其中包括因病致贫的xx户、因残致贫的xx户、因学致贫的xx户、缺土地致贫的x户、缺资金致贫的xx户、缺劳力致贫的xx户、缺技术致贫的xxx户、自身发展动力不足致贫的x户；根据分析出的原因，因人施策、对症下药，真正做到致贫原因清、帮扶措施准。对因病、因残致贫的贫困户加大新农合和大病医疗救助报销比例，从而减轻家庭经济负担；对因学、因灾致贫的贫困户，镇政府每年年底从特困救助资金中给予一定的经济补助；对缺资金致贫的贫困户，统一登记上报上级有关部门给予小额贴息信贷项目；对于缺劳力、缺技术致贫的农户进行摸底，上报有关部门进行统一的技能培训；对因交通条件落后致贫的，镇政府要加大对该地区的基础设施建设完善工作。

三是突出基础支撑，改善条件换穷貌、促发展。坚持把项目建设作为改善基础的重要途径和“换穷貌”的先决条件，以路、水、电、房等为重点，着力改善贫困乡村基础条件。农村道路方面，抢抓新型城镇化建设，各大建设单位所列项目的重大机遇，大力实施建制村通畅、农村路网改善工程。全镇共11个建制村，其中xx个建制村已通二级公路，xx个建制村已通县级公路，xx个建制村通村级公路，道路畅通率达xxx左右。安全饮水方面，各个贫困村自来水入户率达到xx以上，个别村庄自然水没入户，已将自来水入户项目上报县水电局，列入2016年项目计划。今年并对xxxx各个牧场实施了人畜安全饮水工程。安居住房方面，2014年共完成xxx户农村危房改造工程，2015年完成xx户农村危房改造工程；吾固村冰固自然村易地扶贫搬迁项目以完成建设，对全村xx户农户住房进行了风貌改造工程，并完成了村道硬化和文化体育广场建设项目；岷县、漳县灾后重建工程xx户维修户及xx户重建户全面完工。生态环境整治方面，我镇“美丽乡村”示范村、“生态文明”示范村建设有序实施；环境卫生整治工作开展以来，经过半年的不懈努力，镇区主干道、xxxx旅游道路、xxx公路沿线、城乡结合部等重点区域的环境卫生得到全面整治；建立和完善了卫生责任片区制度，加强监督检查，落实管理责任；加强了全镇建筑工地建筑垃圾的清理工作；共清理垃圾约48吨，清除乱贴乱画xx余处。实现了村容村貌干净整洁；旅游景区及其周边农家乐进行绿化、美化，营造“畅、洁、绿、美”舒适的旅游环境。

四是聚焦产业扶贫，发展产业促增收、脱穷帽。坚持把产业扶贫作为精准扶贫的主攻方向和着力重点，积极培育发展养殖业、中药材、劳务输出、电子商务、乡村旅游等特色产业，使每户贫困家庭至少有x项增收产业，有x人掌握致富技能，努力增加困难群众收入。今年全镇发展个体加工点x家，从业人员x余人；正常营业的农（牧）家乐x家，扶持创建星级农（牧）家乐x家；农牧民合作社x家；培育旅游专业示范村x个（石灰窑、吾固），在带动农牧民增收方面发挥了积极的作用。培训创业致富带头人x；实施贫困户“雨露计划”(两后生)培训xx名、劳务技能培训x人。积极推进电商计划的落地实施，随着电子时代的到来，加大电子商铺培训力度，大力宣传电商的优势，计划2016年在全镇范内建成淘宝零售店铺5家、企业网上店铺x家。

五是强化金融支持，融通资金破瓶颈、解难题。坚持把金融扶贫作为精准扶贫的重要手段，创新金融扶贫机制，强化扶贫资金保障，搭建起了商业银行、龙头企业、致富能人和贫困户互惠合作的融资平台。大力扶持发展村级扶贫互助协会，全镇发展村级扶贫互助协会5个，分别是：寺古多、多坝、出纳、博峪和秋古等5个村，正在申请注册的有吾固、七车、木耳、叶儿、冰崖、麻地湾6个村。互助资金总量达到230万元。加强与各金融机构合作，发放双联惠农贷款、妇女小额贷款百万余元；同时撬动贫困户手中的房屋所有权、土地承包经营权、农业生产设施产权、林权等资产，把农村沉睡的资产转变为流动的资本，有效解决了群众贷款难、贷款贵的问题。

里仁镇2014年度贫困户建档立卡工作总结

一、加强组织领导，健全工作机构

一是成立以政府镇长为组长，分管领导为副组长，扶贫办、民政办、党政办、财政所、信访办负责人为成员的工作领导小组，加强对扶贫建档立卡工作的组织领导。二是组建驻村工作队。各村成立以驻村领导为队长，驻村干部和村居干部为队员的扶贫工作驻村工作队，具体负责扶贫建档立卡的各项工作。

二、拟定工作措施，制定工作方案

为了保证里仁镇2014年扶贫建档立卡工作顺利有序地进行，根据县扶贫办安排，结合我镇实际制定了《里仁镇扶贫开发建档立卡工作实施方案》，根据方案要求对扶贫动态调整的工作目标、对象识别、建档立卡、工作流程、时间及工作要求进行了细化。

三、严格申请程序，认真调查核实

里仁镇下辖6个行政村通过召开群众会议进行评议，经过政策宣传、指标分解，确定了贫困户名单。

一是根据名单进行所需的信息采集：户主照片及体现a类贫困的照片，收集户口薄等证件进行信息登记。采集信息的同时里仁镇驻村干部及村干部对全镇799户贫困户分片负责的原则进行了逐一走访，各村驻村干部还负责指导所驻村村干部填写农村贫困户档案，二是组织人员进行系统录入及更新工作。通过全镇工作人员和村干部的配合，目前里仁镇6个村已经圆满完成了信息采集和录入更新工作，全镇贫困人口3520人，799户；其中a类301人，75户；b类2512人，563户；c类731人，162户。经过公平、公正、公开评定扶贫开发对象，按照农户申请，镇村两级干部调查核实，群众代表评议，张榜公示的办法步骤审定对象，申请率100%，调查率100%，群众满意率100%。

五、加强监督检查，确保公平公正

村书记回头看工作汇报篇五

一、落实对接基本情况

**单位x名基层干部按照上级组织安排、负责xx乡xx村xx户（xx人）农村贫困家庭的脱贫帮扶工作任务，**党委书记帮扶x户、**副主任帮扶x户、**党办主任帮扶x户。3名同志于2019年x月xx日到xx村在村干部的带领下分别与xx户贫困家庭进行对接，对每户的家庭人口、住房面积、土地面积、年经济收入及致贫原因和劳动力等基本情况进行深入了解制作帮扶台帐，逐户制定帮扶计划，逐项落实帮扶措施，力争在实现“两不愁、三保障”和促进帮扶户精准脱贫工作提供有力保障。

二、入户帮扶措施

**单位帮扶干部严格按照《***扶贫开发领导小组

2019年扶贫工作要点》《***脱贫攻坚精准识别、精准退出实施方案》、《***脱贫攻坚夏季会战实施方案》、《***脱贫攻坚秋季会战实施方案》、《***脱贫攻坚冬季会战实施方案》和府相关领导要求在精准扶贫工作中，充分认识精准扶贫领导干部的一项政治责任，必须抓好抓实，抓出成效。**干部通过入户走访深入了解每户致贫原因，根据不同情况分别制定帮扶计划和帮扶措施。以解决实际困难为导向。找准切入点，精准发力，使之尽快脱贫。

1、政策性帮扶措施

一是和帮扶家庭对接后，每年年初到贫困户家中走访了解当前家庭生产和生活需求情况，根据实际情况为其连身定制年帮扶计划，进一步完善基本信息并填好扶贫手册。

二是将xx户帮扶对象共xx人已全部吸纳入新型农村合作医疗、重大疾病保险、小额意外伤害保险及免费体检范围，冲根本上解除了农村家庭的后顾之忧。

三是继续落实好《***农村庭院经济三年发展规划》，通过与帮扶户和村干部进行座谈，分析各自家庭的实际情况，经过与贫困户沟通，了解贫困户发展庭院经济的意愿，因地制宜，帮助xx户帮扶对象发展庭院经济，提供种养殖技术，平均每户蔬菜种植0.x亩，并与其签订了购销合同，使贫困户增加收入。

五是在各大节日走访慰问，带去生活必需品，每到一户都关切地询问贫困户家里的生活状况、收入情况和身体情况，为他们宣传普及健康扶贫政策。

六是落实就业扶贫政策，多渠道开发就业岗位，劳动转移与就近就地、灵活就业形结合，因地制宜，根据每户家庭成员身体状态，为其介绍劳动岗位，包括插秧盘、扒苞米、培苗插秧，为身体不好行动不便的人员介绍打更、门卫等工作。鼓励他们要坚定信心，在党委政府的积极帮助下，通过自身努力早日摆脱困境。

2、个性化帮扶措施

一是帮助行动不便的贫困户，为其打扫卫生、清洗衣物、晾晒被褥；二是在汛期帮助贫困户将院内泥泞道路铺设简易小路，修建排水沟，确保了汛期的安全；三是在夏季帮助贫困户搞好卫生环境和预防疾病，为其送去消毒水、防虫药剂。四是在扶贫日当天为xx户贫困家庭每户都送上一套崭新的棉被，以及自家闲置的衣物60余件。五是积极为贫困户“找销路、谋发展”，在入户扶贫的时候发现帮扶对象自家种植的大米圆润饱满而且物美价廉，帮扶干部们认真谋划，为其寻找联系销路，并协助销售，帮助贫困户真正树立起“不等、不靠、不要”思想意识。

2019年初至今，x位帮扶干部共下乡帮扶xx次，宣传政策xx次，送温暖xx次，物质折价xxxx元，解决实际困难x项，帮扶发展庭院经济户数x户，送项目x项，投资金额xxx元，庭院经济产品回收x户。

三、取得帮扶成效

按照“两不愁，三保障”要求，**帮扶干部通过采取有针对性的帮扶措施对每户分别建立了《帮扶台帐》、《收支流水帐》、《脱贫巩固帐》和《退出台帐》将每户的帮扶情况记录在册。目前，xx乡xx村xx户被帮扶对象按照帮扶要求已全部脱贫，实现了“两不愁、三保障”目标任务，**单位x名帮扶干部，将断续努力工作，为巩固帮扶脱贫成果加大力度，推动脱贫工作取得实效。

四、回头看情况

按照脱贫攻坚“回头看”排查工作会议要求，从“是否落实扶贫干部教育培训”和“是否入户开展帮扶并取得成效”两大项共七点重点工作开展排查。

1、是否认真贯彻落实各乡镇轮训内容，制定本单位帮扶责任人学习方案和规划，组织帮扶责任人定期学习相关文件精神。**单位x名帮扶干部严格按要求，认真贯彻落实轮训内容，制定学习方案和规划，定期组织学习规定学习内容。

2、是否根据脱贫攻坚工作需要，结合实际组织帮扶责任人开展帮扶工作。**单位x名帮扶干部自2019年5月份对接以来，坚持每月保证入户帮扶一次以上，每次入户不少于半小时，了解帮扶措施落实和取得效果，并按要求填写帮扶手册。

3、帮扶责任人是否熟悉掌握相关扶贫政策并入户宣传、全程参与识别和退出工作，落实帮扶措施，激发内生动力。

**单位x名帮扶干部能够熟悉掌握相关扶贫政策并入户宣传、全程参与识别和退出工作，在落实帮扶措施的同时，针对贫困户提出的关于扶贫政策相关问题，也能给予认真解读。

4、是否规范填写档案。**单位x名帮扶干部十分注重扶贫档案填写的规范化，保障填写内容的真实性，不弄虚作假，不夸大其词。

5、帮扶措施是否有针对性，是否为贫困户解决实际困难。**单位x名帮扶干部能够按照贫困户的家庭情况和致贫原因，有针对性的制定帮扶措施，尽可能解决一些实际困难。

6、帮扶责任人是否采取个性化帮扶措施，是否存在“送钱送物”和慰问代替帮扶。**单位x名帮扶干部能够针对每户贫困户的家庭情况采取个性化帮扶措施，但仍存在重大节日节点送物看望慰问帮扶的问题。

7、是否得到帮扶户认可。**单位x名帮扶干部的帮扶工作能够得到帮扶户的认可。

8、是否选派优秀干部充实到帮扶队伍，做到“尽锐出战”。**单位的x名帮扶干部是经过组织考查推选的，有履行帮扶责任的能力。

五、下一步工作打算

按照脱贫摘帽后不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管的要求，xx乡xx村xx户被帮扶对象按照帮扶要求已全部脱贫后，产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫、保障性扶贫等方面政策，还要按照要求保持一段时间稳定不变，做到各项扶贫惠民政策宣传到位、落实到位。

村书记回头看工作汇报篇六

一、承诺情况。各社区结合各自实际，紧紧把握分类指导的原则，区分在职党员和无职党员、有履职能力党员和无履职能力党员、下岗职工党员和流动外出打工党员的具体情况，党支部主要在勤政廉洁、为民服务、优化环境、关注民生等为民办实事上做出了承诺；在职党员主要在为民办事、效能建设等方面做出了承诺；居民党员主要在带好家庭、带好邻居、带好楼院（巷道）争做明星党员的“三带一争”方面做出了承诺，个体经营者党员主要在诚信经营、自觉纳税、回报社会上作出了承诺，下岗职工党员主要在自强自立、自寻出路、脱贫致富方面做出了承诺，离退休党员主要在加强学习、关心下一代上做出了承诺；据统计，街道办8个党支部共承诺事项42件，其中勤政廉洁方面7项；为民服务方面14件，优化环境方面5件，关注民生方面14件，其他方面2件；街道社区100名党员共承诺事项335件，21名病残、年老党员进行了口头承诺。

二、领导点评情况。街道办党总支结合集中学习例会，总支书记对各社区支部书记的公开承诺情况进行了点评。点评的主要内容是重点工作落实情况、承诺是否切合实际、履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。

三、兑现承诺情况。街道社区按照“诺必践、践必果”的要求，一是硬化了长85米、面积3200平方米的居民巷道5条；二是坚持诚信阳关施保的原则，上半年新增320人，已报民政局审批发放。三是按照政策扶持、干部引导、自愿参保的原则，采取“四进三不漏”（即“进社区、进巷道、进楼院、进家庭和社区不漏楼院巷道、楼院巷道不漏户、户不漏人）的工作措施，完成2633户低保参保100%、2580户城区居民参保96%的目标，比上年提高三个百分点。四是组织下岗就业再就业人员开展了有关法律法规、家政服务、酒店宾馆服务、婴幼儿、老人护理等方面的就业技能培训，参加培训人员共计790人，通过培训，进一步提高了下岗失业人员就业再就业的能力。五是做好廉租住房工作。严格按照构建和谐社会的要求，以解决城市无住房和住房困难户问题为出发点，以实现低收入居民安居乐业为目标，社区严格按照居民申请、登记受理、调查核实、初审公示等程序，坚持政策条件、保障对象、资金发放、阳光操作和公平、公开、公正的原则，目前，经过个人申请和社区公示，正组织力量调查核实，初步受理申请300多户。六是积极开展城镇困难群众帮扶解困行动。以察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心为出发点，探索制定民勤县城镇困难群众解困救助暂行办法，并于5月15日下午在政府礼堂召开了帮扶解困动员大会，通过大会的召开，标志着这次帮扶解困行动进入了实质性阶段，切实为2904户、8642人困难对象解决了生产、生活中的实际困难和问题。七是着力打造红枣一条街和红枣巷道。目前，已发动居民在各社区栽植红枣苗木2200棵，并制定管护措施。

二〇一一年五月十九日

村书记回头看工作汇报篇七

为确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处、取得实效，确保教育实践活动成果最大化。按照市委要求，城管局对教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下。

一看学习教育是否扎实有效。坚持把学习教育贯穿于开展教育实践活动的始终。

（一）领导带头认真学。坚持学习教育抓一把手、一把手带班子、班子成员带联系点，建立完善领导干部一把手讲党课、党员干部交流发言等学习制度。

（二）内容求精深入学。以干部集中培训为重要载体，通过个人自学、领导领学、专题发言、观看电影、对照典型学等多种形式的学习，切实做到真学、真信、真懂、真用。城管局各党支部对十八届四中全会“一个报告、一个讲话、一个《决定》、一个说明”、以及王岐山在中纪委十八届四中全会上的讲话进行再学习、再研讨，要求班子成员带着问题深入思考深入学习，突出抓好边学边查边改，努力使全局活动开展更具针对性、实效性。

二、看各类台账是否健全。

城管局党支部严格按照市群教办下发的关于建立台账的要求，对专项整治的、立查立改的和建章立制台账按照时限、挂销号等相关要求，召开会议专门研究，汇总两次形成了《城管局立查立改整改台账》、《城管局专项治理整改台账》和《城管局建章立制台账》，办事流程合理，做到动态管理，实效明显。

三看整改落实是否到位。城管局领导班子召开3次专题会议研究讨论整改落实、建章立制环节的“两方案一计划”，出台了《城管局党的群众路线教育实践活动整改方案》、《城管局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《城管局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，安迎新局长坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，坚持以问题为导向，对需要整改的问题，列出整改落实清单，按照短期、中期、长期进行分类，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。截止目前，局领导班子存在的18条问题，其中已整改14条，正在整改4条，其中中期2条，长期2条。制定落实《城管局党员干部密切联系群众服务群众五项规定》，认真开展了“进百家门、知百家情、管百家事、暖百家心、解百家难”的五百服务活动，扎实开展“四全四零”服务，由包社区领导带队，机关党员干部到各自联系社区开展“上一次党课、拉一次家常、帮扶两户困难户、送一份爱心”活动，通过面对面的交流，拉近干群关系。共慰问贫困户50户，解决群众生产生活实际困难35件，帮扶物资折合资金7万余元，得到群众赞誉。坚决执行《领导干部信访接待日及带案下访制度》、《党员干部便民服务制度》、《首问责任制和限时办结制》。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按照要求做好了办公用房的腾退，重新修订完善了机关内部管理制度及公务用车管理制度，会议数量、发文数量同比减少30%。建立“三公”经费支出管理制度，大幅缩减公务接待支出.严格执行“三公”经费月报制，三公经费支出较去年同期下降35％，按季度开展党务、财务公开。扭住重要节点，加大执纪监督检查，进一步巩固作风建设成果。

四看专项整治是否成效显著。城管局领导班子先后共开展专项治理活动3次，确定专项整治问题11项，已整改9项，需上下联动长期解决的2项。第一批专项整治中确定了2个方面14个突出问题已全部整改。如：针对群众反映城里四街秩序、卫生较差的问题，城管局安排执法大队和环卫处进行集中清理整顿，并建立长效管理机制。针对干部吃“空饷”的问题，按照相关文件要求，督促我局之前3名在编不在岗的干部职工全部到位上岗，做到有办公室、有考勤、有任务。通过扎实抓好专项整治，切实让群众感受到群众路线教育实践活动带来新变化。

五看建章立制“废改立”工作是否全面完成。城管局党支部在对各项制度进行认真梳理的基础上，新建《城管局目标管理绩效考核管理办法》、《市区环境卫生分片包干管理制度》、《城管局落实维护稳定责任制责任追究办法》、《城管局工作机制考核办法》等6项制度。通过制度的约束，切实把教育实践活动成果转化为问题整改成果。

六看“访惠聚”工作是否扎实。各住社区工作组充分发挥各自优势，主动入户访民情，与群众交朋友，诚心听取群众意见建议，为群众办好事办实事，密切党群干群关系。目前，驻市中办韩庄社区干部为社区资助扶持办公活动经费2万元，落实项目资金3万元，慰问20户贫困户，慰问资金达1.5万余元。

总之，城管局开展教育实践活动整改落实、建章立制工作中取得了较好的成绩，但在“回头看”中也发现了一些问题，如新建立的制度落实力度不大，效果不明显；整改的将问题具体责任人落实不到位等，城管局各党支部将今后的工作中，采取自己查、集体议的方式，认真根据市委相关要求寻差距、找问题，切实抓好整改落实，以实实在在的成效取信于民。

村书记回头看工作汇报篇八

白道口镇郝村（签章）2017年11月15日

核查报告

为进一步巩固脱贫成果，确保全县持续稳定脱贫，根据滑扶贫办〔2017〕48号文件要求，白道口镇郝村自2017年10月29日以来，在全村范围内进行了脱贫退出成果巩固提升“回头看”大排查，现将排查结果报告如下。

一、村基本情况

郝村位于白道口西4公里，全村4个村民小组党员29人，村两委班子3人，本村4个村民小组，467户，1798人，耕地3200亩，低保28户，28人，低保纳入贫困户4户9人2016年已脱贫1户2人，现在未脱贫3户7人，享受低保未认定贫困户24户24人。

二、排查主要内容

（一）开展精准识别“回头看”

在全村范围内开展再核查、再识别，对漏登户、误退户、边缘户全面再排查，经过排查，我村无新纳入贫困户，没有不符合贫困户条件需要删除的，没有处在脱贫边缘的易返贫的，目前已进行进行识别、退出、返贫、相关救助等相关程序，确保做到不漏一户、不错一户。

（二）开展低保、五保“回头看”

活动，防止因为红白事致贫。

（八）关于贫困户信息的问题

镇政府下发的贫困户与行业部门数据信息比对表，郝村认真核实核对，对户内增减、整户死亡的及时上报，确保了贫困数据和部门数据的有效准确的衔接，确保了贫困数据的及时更新。

三、作出承诺

以上核查报告内容真实准确，无漏报虚报，弄虚作假现象，切实做到精准识别、精准帮扶、精准退出，目前不存在漏登、误退、错登、触红线户。对以上排查内容承诺全面无遗漏。如因排查不力导致今后贫困户利益受阻，相关责任人愿承担一切责任，接受处罚，并与年终考核和评先评优挂钩。

村书记回头看工作汇报篇九

一、自查自纠的过程及结果

立刻成立了以校长孙鹤立同志为组长，学校副校长、主管财务工作的领导为副组长，以财务人员和普通员工为组员的领导小组，并对当机立断以来的财务工作进行了全面的梳理和检查。在自查自纠的过程中，我校的财务工作没有发现违法违纪的问题，特别是没有存在性质严重的“小金库”问题，无资产出租收入等其它收入。

二、自查自纠结果的公示

三、自查自纠结果的上报

按照《县“小金库”专项治理“回头看”的工作方案》的要求，在此项活动的最后，我校的“小金库”专项治理“回头看”工作领导小组，组织财务工作人员对自查自纠的结果及时的总结，对下发的表格进行详细的填写，并按要求上报到上级主管部门。

虽然在此次“小金库”专项治理“回头看”工作中，我校并没有发现任何违法违纪问题，但通过自查自纠，也发现了一些财务管理上的问题，特别是财务人员的工作能力还有待于进一步的提高。

村书记回头看工作汇报篇十