总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
半年工作总结通讯稿篇一
我深刻地认识到，新闻通讯员最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力，拼智力，拼反应速度。反应速度的基础有三个：一是扎实的基础，二是丰富的经验，三是正确科学的方法。作为担任新闻工作时间不长的新通讯员，20xx年我着重从方法上下功夫：对我较熟悉的、在现场的每一个新闻素材，我都要求自己在最短的时间内选准切入点，对不了解，不熟悉的新闻素材，我多学多问，深思慎取。
刚从事通讯员工作的时候，我很被动。总是没有东西可写，领导让我些什么就写什么。把它当成一份工作，我要去完成任务才去写。所以当年下来自己写的稿件数量寥寥无几。我经过认真的反思，发现了这一问题。所以在日常生活中，我做有心人，积极去观察周围的人和事，不断地去搜索素材，并且及时写稿投稿。稿件数量比去年有了增加。每当看到自己的新闻被发表，我就很有成就感。也更增添了新闻的写作激情，逐渐形成了对新闻写作的热爱。
时代不同，社会在进步，人们欣赏的角度品位也发生了改变。曾记得有一位同行说过：现在的人很喜欢看那种“快餐式”的新闻，简短而精炼，的确如此。怎样写出读者爱看，适合读者身份的新闻，这是我们每个通讯员必须要思考的问题。所以今年我很注重个人写稿后的反思和总结，发现不足及时改正，顺应时代潮流。正因为我在写作风格上注重顺应读者的口味，所以今年刊登的稿件在很大程度有了改进增加。
在保卫部全体员工的共同努力下，部门员工的投稿的积极性有的很大得提高，每篇报道完成之后，我都有很多的思考和总结，以上是体会最深切的一些感受。我觉得我在今年的工作中确实解决了一些去年工作中一直感觉困惑的问题，但同时，新的工作状态又给我带来了新的困惑和难题，我仍然面临很多迫切需要再次突围解决的问题。
半年工作总结通讯稿篇二
医技科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助，本着“质量第一、病人第一”的理念，在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把各项工作完成的更好。
医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医技科的首要任务。本年度医疗质量和医疗安全工作，取得了明显的成效。
(一)基础医疗质量：我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工作落实，加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。
(二)医疗文书质量：严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，要求各科室认真组织学习，住院病人数5627人次，归档病案全部经过科主任审查、医技科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升。质量检查后，尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现后，让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。
各科室能够及时地上缴病历。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，其它科室人员合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够遵守首诊首科负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。
在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。
1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训及宣教。今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习。
2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容，每月一次安排高级职称人员进行业务讲座，每季度一次的三基考试及操作考核，其成绩与绩效挂钩。在“三好一满意”活动中，和有关科室的同志一起认真组织院前、院内的急救训练工作。
3、能够按照上级要求积极认真抓好传染病的培训工作，做到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结。
4、我院今年接受卫校实习学生1人。加强对实习生的管理，进一步对实习学生进行了纪律教育和要求，使实习护士感到在我院实习确实能够学得其所。
我院为创建二乙，院部领导组织了相关人员到xx、xx等地考察学习，回院后我同大家一样开始投入这项准备工作。虽然离达标要求还有一定的差距，但我在下一步的工作中，将会一如既往地努力争取更好地完成本职工作。
我愿再接再厉，努力工作，不断克服存在的问题。有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医技科的工作会日趋完善，医院的明天会更好。
半年工作总结通讯稿篇三
尊敬的各位领导、各位同仁：
从事人大宣传工作已有10多年。十多年来，在各级媒体刊发稿件500余篇，2005年-2012年连续8年被评为全市人大宣传工作先进个人，先后多次荣获省市人大新闻奖。是领导的关怀、同事的支持和组织的认可，让我在人大宣传的道路勇克艰辛、感知快乐、收获成长。十分荣幸今天有此平台与各位同仁交流探讨，不敢妄谈经验，今天仅就如何写好人大新闻稿件与大家分享个人的些许感受和体会，不妥之处，敬请批评指正。
今天在座的各位通讯员绝大多数都不是“科班”出身，我们的主业也不是宣传报道，还承担着其他的各类工作任务。但我们应该看到自己的优势，就是对于人大工作中的各种新闻事件来说，永远处在第一现场，对事情的来龙去脉和总体情况十分了解，有时我们还是某些事件的“导演”和“主角”，从报道的角度讲，具有天然的优势。要想把这种天然的优势转化为实实在在的宣传报道，写出一篇好的宣传作品，我认为应该做到以下几点。
用心发现。常言道：生活中不缺乏美，只是缺乏发现美的眼睛。人大新闻宣传亦是如此。要写出好新闻，需要用心观察，培养新闻眼，善于捕捉蕴藏在工作中各种有意义有价值的新闻题材，能在纷繁的工作中精选出最有价值的新闻事实，做一个追新逐异的有心人。县镇人大处在基层民主法治建设的最前沿，工作讲法律、重程序，因此在选题时，我们总是或多或少有工作“大同小异”，做法“似曾相识”的感觉。正因为如此，作为人大通讯员每次在选题时应改变固有思维模式，善于在相同中发现不同，在平常中发现闪光点。例如，在我县2012年换届之初，新一届常委会为了提高审议质量，提出了诸多改进工作的举措，我反复搜索其中的新闻点，经过深入挖掘和梳理，归纳整理出了五个方面的改进举措，围绕本届常委会在审议过程中新增的背景资料、问卷调查、发言提纲、公民旁听、满意度测评五大环节撰写了消息《让审议更具实效—点击xx县人大常委会创新审议方式关键词》，很快在《xx日报》一版倒头条刊发。此稿能够刊发，得益于抓住人大审议这一“常规动作”中不同于常规的创新做法，而这一做法又具有普遍的借鉴和指导意义。因此，我认为在人大工作中，有些线索并不起眼，但只要我们认真反复搜里挖掘，总是能够带给我们“惊喜”。生活中人们常说一滴水能映射出太阳的光辉，在新闻写作中，我们也应该善于去寻找那些能映出太阳光辉的“水滴”。
用心构思。人大工作程序性强，法律规范多，对宣传报道工作要求严格，如何做到严谨性和可读性的统一，使平淡记述变得生动活泼，使深奥说理变得浅显易懂，达到“妙笔生花”的境界，用心构思、选准角度是关键。要防止一不小心就写成常规、普通稿件，就要善于以小见大，深挖现象背后透露出的意义和本质。例如，2007年初，我县人代会召开前，为了加强会议宣传，首次整合县内三家媒体成立了大会宣传组，并在会前围绕年度重点工作制作了四期电视专题，营造会议氛围，人代会宣传是一项再普通不过的工作了，但在基层会前宣传却是“短腿”，我把着眼点放在“会前”二字，从做法入手，撰写了题为《xx县：人代会会前宣传方式新、氛围浓》的短消息，此稿很快被《中国人大》杂志刊用，也实现了本人首次在国家级刊物上稿的突破。同时，在写作中，选材是构思的重要环节，好的素材可以“以一当十”。2008年我随常委会领导在xx镇调研时，听到代表反映该镇部分片区仍在使用小水电，电价高、损耗大，后经常委会督办将此事圆满解决。我以此为切入点，精心筛选了三件通过人大监督而得到解决的“小事”，撰写了通讯《人民利益大如天--xx县人大常委会监督工作二三事》，此稿在《xx报》刊载后，荣获2008年陕西人大新闻奖三等奖。我个人体会，人大稿件在采写前一定不能急于动笔，要围绕事件本身反复斟酌，从众多有用、有价值的素材中进行筛选构思、设计提纲，只有做到心中有数，写出的稿件才不会千人一面，失之于常。
用心润笔。一篇好的稿件离不开语言文字的烘托。在今年省人大常委会媒介创办20周年座谈会上，省人大常委会吴前进副主任说：“真实的故事最精彩，身边的故事最生动”，此语真切地道出了人大新闻宣传如何出新、出彩的真谛。“庄重有余、活泼不足”是目前人大新闻的普遍现象。总是感觉写出的稿件经常落入程式化、概念化、模板化的俗套，使得人大新闻报道缺乏生动性、可读性和感染力。人大新闻政治性强，但它不总是“板着面孔说工作”，一定要力求用最生动、最鲜活的事例，最真实、最“接地气”的语言来表达，让读者有兴趣、看得懂。2014年，我县人大常委会围绕优化经济发展环境工作首次开展专题询问，本人有幸全程参与了此项工作，专题询问会后，我从自己的切身感受出发，撰写了《开展“硬”监督，给力“软”环境--xx县人大常委会首次开展专题询问纪实》，在稿件中，我注重引用委员的询问发言和部门负责人的答复，注重会议现场气氛的描写和烘托，注重运用通俗易懂的写作语言，整个稿件形成后语言生动、画面感很强。在投给《陕西日报》后，很快在三版要闻版头条刊发，此后又相继在《民声报》和《xx日报》头版头条刊发，宣传效果不言而喻。所以，我感觉，人大工作不乏“鲜活”的素材，缺乏的只是如何用“鲜活”生动的语言来讲述、来描写，只有在写作中用真心、用真情，才能言之有物，吸引读者。
总之，作为人大通讯员，就要肩负起传递人大“正能量”，唱响人大“好声音”的使命和责任，只要我们多用心、多用眼、多动脑、多动笔，就一定能采写出贴近实际、打动人心的好作品，一定能写出让老百姓听得懂、能看懂的新时期人大“好故事”。
半年工作总结通讯稿篇四
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。
的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。
因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。
我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。
其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，
全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。
上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导满意，上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
半年工作总结通讯稿篇五
1、我分场在今年安全目标明确的情况下，严格安全治理，力求把治理作为安全生产的基石。我们认真贯彻落实“各级职员安全责任制”“安全作业卡制度”和《通讯反事故措施》、《通讯重点部位防火措施》并严格落实。我们年初根据公司下达的安全生产目标制定了分场的安全生产目标，并以之为指导，从加强对分场职员、设备的治理上进手，进一步加强对职工的技术、业务的培训，进步职工整体素质，从而进步设备的健康水平，保证设备的运行率和可靠率。
2、我们采取硬件为主，软件硬件两手抓的方法。一方面保证设备运行安全稳定，为系统和公司提供畅通的信息通道；另一方面加强分场和班组的软件治理，促进了各项工作的顺利开展。利用“春检”“秋检”的时机，对微波、载波、交换机、光端机及电源设备和通讯线路进行了全面认真地检查，找有缺陷及时进行处理。我们还牢牢捉住活动主题，开展了“安全生产月”、“安全技术竞赛”等活动，把活动与日常的职工教育结合在一起，以活动促进生产，使职工技术素质和安全意识得到进步，从而带动生产工作的扎实开展。
3、我们认真召开每周的安全分析会，总结一个月的安全工作情况，找出差距，安排下月的安全生产工作。在每周的安全学习活动中，分场职员到各班组与职工一起学习《安全生产法》、《电业系统安全工作规程》、《电力系统通讯治理规程》及发生的人身伤亡等事故通报和各类安全文件，认真学习下发的各类安全生产简报、事故通报，对发生的事故进行反思。
4、我们把对员工的教育作为进步员工队伍整体素质，保证安全生产的重要手段。年初提出创建“学习性”分场的目标。在加强技术培训的同时加强对职工的日常安全教育，分场每月下发各班的培训计划。特别在“冬训”等活动中，制定了具体的计划，分场领导不定期进行检查学习情况，使培训收到了实效。进步职工的安全素质和技术水平，使我们的职工都能达到安全、技术双丰收。我们进行的培训工作主要体现对各类职工的针对性，我们在今年的培训工作中突出了对新设备、新技术的培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了技术讲课、技术考问、集中练习和自学等多种方式对职工教学和培训,保证了学习时间，生产职员培训时间全部大于40学时。
5、我们对临时性的工作的安全情况也特别重视，加强对通讯抢修治理，接到障碍立即赶到现场及时进行修复。如到7号楼通讯电缆多次被盗导致线路中断，接到障碍后迅速组织抢修，及时恢复了通讯。我们还为电气分场、信息中心接续了几十芯的光缆，打破了我厂光缆施工依靠外包施工的格式，同时也使我厂光缆抢修水平迈上一个重要的台阶，为保证系统通讯畅通提供可了技术支持。
6、我们在检验工作中对每一项工作认真进行工作前危险点分析，检查班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施。我们经常到现场检查通讯线路，对不规范的重新整理，力求达到安全、规范。施工中分场主任、安全员经常亲身到场，督促职工严格执行规程制度，基本杜尽了违章作业的发生。
7、安全性评价整改项目中的“未安装调度交换机”的项目也已经完成，符合了电力行业安全性评价要求。我们还按照系统安全性评价标准，对我单位的通讯设备进行了安全性评价的现状查评，设备安全情况良好。
8、我们把严格治理做为抓好安全生产的重点，认真贯彻落实各级职员安全责任制，使各项安全责任落实到人，形成一级抓一级，人人有责任的良好模式。认真学习了事故通报、各种规章等，并按章使用“安全作业卡”85张。在各项施工中工作中，分场主任、安全员经常亲身督促职工严格执行规程制度，检查各班组对触电、防止高空坠落等方面的危险点分析是否周到，并结合实际情况制定安全措施，在工作中没有发生违章作业现象。