最新党性体检情况报告单(通用5篇)

一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性。党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的一件大事，廉洁奉公、勤政为民是我们每一个干部必备的品质，也是党和人民对党员、干部最基本的要求。思想上坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，学习在中纪委六次会议上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记好学习笔记，撰写心得体会。

通过学习，结合社会实际， 我更加认识到反腐败倡廉教育的重要性和必须性。廉洁从政必须从领导干部做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，不能只是停留在口头上和学习文件上，应牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观，正确认识权利观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过这次干部廉洁自律的自查自纠活动，使我深刻认识到加强干部廉洁从政建设是当前的一项重要的政治任务，防腐倡廉是社会主义建设的必经之路，是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要，是在我国新形势下推进社会发展、全面履行司法行政职能的需要，要充分认识开展廉洁从政、依法行政的重要性和必须性。把依法、廉洁从政作为当前的一项政治任务来完成，切实上心入脑，认真查找工作存在的不足，把自查自工作纠落到实处。

二、遵守纪律，廉洁从政。

通过自查自纠，进一步加强了全体职工的纪律观念，严格遵守干部纪律，工作纪律，加强干部修养，增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定。从思想上，政治上 ，行为上与党中央高度保持一致，保证政令畅通，坚决纠正有令不行，自禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事的不良作风。做到尽职尽责的完成本职工作，上对得起领导要求，下不愧百姓期望，休息时间只参与法律和道德允许的正常活动。深刻反省自己，作为一个基层干部，必须做到两袖清风，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，严格要求自己，进一步树立廉洁奉公的良好形象，争做一名优秀的土地管理卫士!

三、勤政为民，爱岗敬业。

提高思想水平和政治觉悟，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，不断提高和推进科学及经济发展的能力，促进社会和谐，提高依法从政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一个新台阶。以最广大人民的根本利益为出发点，以发展社会经济为落脚点，切实加强廉洁勤政建设，把自己的思想和行为贯穿于勤政为民之中，勤政廉政并举。不断提高工作效率和为民服务的能力，抓好两个落实，同时要在求真务实上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩和业绩。坚决纠正办事拖拉，推诿以及群众反映强烈的‘冷，横，硬，推’等不良作风，做到廉洁从政，执政为民的爱岗敬业精神。

四、求真务实，开拓进取。

进一步树立科学发展观，人生观，价值观，权利观，利益观，改变无功便是徳的工作理念，转变干部作风和工作作风，发扬革命时期的吃苦耐劳精神，坚持一切从实际出发，积极开展自查自纠，勤政为民活动。坚决纠正工作中的形式主义，官僚主义和弄虚作假的行为，反对工作平庸，不求进取，畏首畏尾，固步自封，不劳求安的享乐主义。倡导开拓创新，敢打敢拼，以饱满的政治热情、工作干劲和求真务实的精神开展当前工作，完成好上级交办的土地征收任务。

五、存在的问题及不足

1。政治理论学习不系统不深入，有时为了忙于具体工作，放松了对理论知识的学习，理论与实践相结合不够，影响了工作和思想上的进步。

2。工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表现在注重自己的工作，对别人的事情显得麻木不仁，在开展批评和自我批评方面不够深刻，在深入群众调查工作上也不够尽职尽责，有时工作做的不顺畅，导致工作上与群众要求不相适应，在解决群众关心的热点，难点问题上还存在一定的差距。

3。在团结同志方面存在不主动，不敢说真话，硬话，在帮助同志进步方面有躲进小楼成一统的观点及二耳不闻不问的态度。

4。纪律上不严格要求自己，上班时间存在迟到早退现象。

六、整改措施及下不打算

1、从政治理论入手，廉洁从政，加强马列主义，毛泽东思想学习，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，进一步强化政治理论和业务理论的学习，用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，努力提高政治素质。为适应反腐倡廉需要，随时用反面教材警示自己，服务于民。

2、加强业务学习，提高工作能力。正确理解工作与学习的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办好事。加强对市场经济、科学、文化等新生事物的学习，努力充实自己。为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，反腐倡廉，把征地工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。坚决做到有法必依，执法必严，用廉洁从政的尺子检验我们的征地工作。

3、转变作风，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷作风。深入基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻党的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。

4、进一步振奋精神，保持积极上进的态度，学习、发扬党的优良传统和作风，以吃苦耐劳的精神顽强工作。在廉洁从政的前提下把土地资源管理工作做的更好，用实际行动来完成中心征地工作，将自己的一生贡献给脚下的这片黑土地。

一、存在问题

一是“满”。满，就是进取意识不强。领导班子思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强，缺乏干事创业的紧迫感和事业心，安于现状，对工作满足于一般化、过得去、差不多;工作面貌变化不大，很多好的发展机遇白白错过;工作中能够想到一些改进措施，但在实施过程中瞻前顾后，不够大胆去干，怕失败，患得患失。

二是“散”。散，就是大局观念不重。领导班子不能自觉站在院所发展大局的高度思考和解决问题，一些本位主义思想和小团体利益比较明显，对领导班子成员主持课题有利的就闻风而动，没利的就敷衍应付，致使有些工作出现梗阻或者延误;在科学研究、示范推广和基地项目建设中，有些工作需要多个部门协调解决的问题，尽管领导班子积极出面协调，但个别部门依然配合不积极，协作不主动，导致问题长期得不到解决。

三是“浅”。浅，就是实践能力欠缺。领导班子在提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践方面做得还不够。密切联系群众、深入调查研究本所的全面情况做的还不到位，各方面的工作做的还不细致;每年深入科研与示范推广一线的时间不够多，和一线科研开发人员谈心少，了解我所面临的各种问题不够深入，影响了对工作的正确有力指导。

四是“软”。软，就是责任意识欠缺。领导班子做事强调客观原因多、主观努力少，推卸责任多、承担责任少;不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题;真抓实干、务求实效上还存着一些不足。

五是“喊”。喊，就是工作作风浮飘。对上级的各项决策部署，习惯以文件贯彻文件、以会议贯彻会议，满足于一般空喊，对一些基础性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬，发展精力不集中，考虑个人的事情多，考虑发展的事情少。

六是“懒”。懒，就是艰苦奋斗精神不浓。单位穷，不是穷则思变，而是安于现状，党风廉政建设虽然没有什么大的问题，但是思想上有攀比之风，行动上也有铺张浪费现象，更少了一些艰苦创业精神和艰苦奋斗的劲头。

二、分析原因

一、从思想上看，为什么进取意识不强，大局观念不重?从客观上讲，受社会大环境影响。改革开放以来，随着市场经济的建立，初级阶段理论的认定，我国经济成份和经济利益的多样化，社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，带来了人们思想认识的多样化，价值观念的多样化，导致人们对新时期政治工作和党的工作认识上的淡化，加之这几年国外资产阶段腐朽没落思想的侵入和西方敌对势力的西化，分化图谋的渗透，使我们的党内和社会上接连不断出现腐败现象，逐步产生了“政治是空的、理想是远的，权力是硬的，实惠是真的”等种种错误想法，在这种错误思想的引导下，由看不惯到迷惑，由迷惑到逐渐认同，渐渐对建设中国特色社会主义的前途和理想缺乏信心。从主观上讲，思想上要求不严，政治理论学习兴趣淡化，疏忽世界观改造是党性意识淡化的主要原因。在思想上对业务工作比较重视，虽然也按照中央、省委和我院的安排，进行了各种理论学习，了解一些国家和地方的时事新闻，但是，对系统的理论学习重视程度不够，没有抽出时间系统的去深入学习党的理论知识和科学管理知识。

二、从工作上看，为什么实践能力欠缺，责任意识欠缺?主要有以下几方面原因：一是认识上有问题。认为园艺所在院里不是强所，成立时间短，经济条件差，课题项目少，工作上不可能定高标准，定了高标准，完不成任务还不如不定。二是态度上有问题。要定高标准，就要有高姿态，就要带头吃别人吃不了的苦，受别人受不了的累，干别人干不了的活，而要做到这些，没有吃苦耐劳的精神不行，没有敢打硬拼的精神不行。三是实践上有问题。

三、从作风上看，为什么工作作风浮漂?主要有以下的原因：一是对党章学习少了，忘记了全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨，对所里的员工了解少，关心不够，感情不深。平时到基层第一线少，与员工沟通交心少，没有很好地把心思用到为群众解决问题办实事上。二是思维里存在着小富即安的思想，开拓创新不够。对付工作有时抱有应付的态度，很少深入科研、开发各个部门和生产一线开展调查研究，遇到问题缺乏多看多问多思多想，缺少在实践中提高分析问题和解决问题的能力。三是缺乏奋发昂扬的精神状态，“不求无功、但求无过”的功利思想仍未彻底根除，缺乏“俯首甘为孺子牛”的奉献精神和争创一流的开拓精神，以至在工作开展上畏手畏脚。

四、从廉洁自律上看，为什么艰苦奋斗精神不浓?主要基于以下原因：一是看到我们党内和社会上腐败现象越反越腐，腐败分子越抓越多，在担忧的同时，不得不对我们的反腐败斗争党风廉政建设信心不足，不得不盼望我们的用人机制，社会体制等尽快改革。二是结合到本所的廉政建设责任制，由于对此项工作认识不到位，所以在抓落实过程中，也仅限于起草文件、明确目标、分工到人、组织学习等。

三、整改措施

领导班子经过认真研究，决心以此次教育活动为契机，要从学习实践科学发展观的高度，对党性党风党纪问题查清查透、认真整改，把整改的措施真正落到实处。

一要高举一面旗——理想之旗。理想信念是共产党员的精神动力，是方向和灵魂。作为共产党员，追求共产主义的理想是神圣的职责，是奋斗的方向。要牢固树立共产主义远大理想，把远大理想和现阶段的目标结合起来，结合我所的实际，就是要全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕把我院建设成为“国内一流、国际知名”这一主题，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，进一步解放思想、改革创新，把科学发展观贯彻落实到我所的各项工作当中，不断强化党性观念和忧患意识、公仆意识、节俭意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，严格按照党章要求塑造良好的领导干部形象，在献身农业科技事业中当好本所职工的带头人。

二是要憋足一股“气”——昂扬之气。昂扬之气体现为一种对事业充满激情的高昂的精神状态。大到一个国家、一个地方，小到一个单位、一个人，要想成就一番事业，实现发展进步，少不得昂扬之气。有担当方有昂扬，尤其是各级干部在繁重的工作面前，重任在肩，必须坚守责任，忠诚使命，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情。我们这届领导班子成员之间要精诚团结，带领全所干部职工在各种困难和矛盾面前，不气馁，不退缩，不言败，能够以一种韧劲、冲劲、干劲，顽强拼搏，攻坚克难。

三是要练就一身“功”——干事创业之功。科技创新需要技能，示范推广需要本领。要打造一流的科研团队，要创造一流的科研成果，要实现国际知名、国内一流的奋斗目标，要构建幸福和谐的科研院所，领导班子必须要有克难制胜、干事创业的硬功夫。一要练好真功。作为农业科研单位的党员干部只有懂“三农”、会“三农”、才能更好的为“三农”服务。要向最好的、最优的、第一流的标准去追赶、去努力。因此，一定认真学习本职业务工作知识和技能，争取在本职岗位上成为行家里手;二要练好实功。不干，半点马列主义也没有。只有实干，才能创造美好。当然，实干的过程也是一个理解消化、贯彻执行、创新实施的过程，我们要用实干凝聚我们的心血和责任，用实干体现我们的作风和意志，用实干反映我们的能力和水平，用实干彰显我们的勇气和智慧。三要练好新功。要解放思想，与时俱进，始终与时代同步，与社会同步，与实践同步，经常用新点子、新路子、新招数干好工作，谋求发展，不断把学到的新知识、新技能转化成推进我所又好又快发展的新业绩。

四是要建造一堵墙——抵御腐败之墙。要在领导干部周围建造一堵抵御腐败的墙，把腐败彻底隔离。这堵墙就是加强纪律修养，就是要求我们每个党员干部，通过长期的自我教育和自我改造，养成遵守和维护纪律的意识，并且不断增强自觉性和坚定性，做到在政治纪律上始终同党中央保持高度一致，在组织纪律上认真坚持民主集中制，在经济纪律上严格遵守党的经济方针政策，在群众纪律上决不侵害群众利益。在任何时候、任何情况下，都要有遵守和维护党的纪律，都必须切实加强纪律修养。

一、基本情况

根据区党委组织部、区直机关工委通知精神及有关规定，我厅党性分析和民主评议工作主是要结合年度工作、重大活动和民主生活会开展的。开展过程中，着重抓了意见征求、谈心交心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、民主生活会、反馈评议意见、通报评议情况七个关键环节的工作。尤其是两厅机构合并后，厅党组紧密结合“机关党建年”和“公推直选”活动，组织35个基层党支部、391名党员，2次开展党性分析，2次开展民主评议，采取座谈、走访、问卷调查等方式，向干部群众和所属系统发放回收意见征求表260余份，征求意见建议4类20余条，为撰写党性分析材料和开展民主评议党员工作打下了坚实基础。

二、主要做法

(一)贯彻一个“学”字，在提高思想认识中增强工作的自觉性和主动性

开展党员党性分析和民主评议党员工作，不仅细节多、工作量大，而且政策性强、党员关心、群众关注。为此，厅党组要求各基层支部和全体党员要进一步提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面自我剖析的自觉性，真正做到解剖自己不怕严，查摆问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及灵魂不怕痛。通过传达学习区直机关工委和厅党组关于分析评议实施计划和部署要求，认真讲解分析评议七个关键环节的流程要点，让每个党员明白活动开展的步骤，了解每一环节的重点。

在此基础上，厅党组还注重将学习引向深入，在学习动员促进广大党员思想认识提高的基础上，精选篇目加强学习，重点学深学透党的先进性重要思想的基本内涵、党章规定的八条权利义务和党的纪律以及党的创新理论和相关政策规定，号召广大干部党员深刻领会增强走在前列的意识，牢记科学发展的使命，树立和谐社会的理念，努力开创人才资源和社会保障工作新局面。通过一系列的学习，使全体党员特别是党员领导干部真正做到“真学、真懂、真信、真用”，达到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用的目的，在提高思想认识中增强工作的自觉性和主动性，从而进一步促进分析评议工作深入开展。

(二)体现一个“实”字，在广泛征求意见中找准存在的突出问题

找准问题是解决问题的前提，也是开展党性分析和民主评议的重大课题。鉴于此，厅党组本着真心实意征求意见、实事求是剖析的原则，向广大党员、基层党支部和人社系统广泛征求了意见。在此基础上，所有党员都能自觉按照《党章》和先进性的要求，结合自身实际进行对照检查。党员干部都能从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面深入剖析自己，认真查摆问题，严肃认真地写好党性分析材料，实事求是分析存在问题的根源，切合实际地提出整改措施。部分退休党员不顾年龄大、身体状况不佳等实际，认真撰写个人党性分析材料，积极参加民主评议，共产党员求真务实、实事求是的作风得以充分体现。

(三)表现一个“诚”字，在民主坦诚交流中开展好批评和自我批评

谈心活动是进一步征求意见、找准问题的重要渠道，是自我认识、自我提高的重要途径，也是全体党员交流思想、增进了解的难得契机。为此，厅党组要求全体党员特别是领导班子成员一定要坦诚布公地开展交心谈心，本着与人为善、坦诚相见的原则，由厅领导带头开展谈心活动，在班子成员之间、分管领导与处室负责人之间、处室负责人相互之间及其他干部职工之间广泛开展了谈心活动。自我批评的同志都能大胆亮丑，勇于揭短，做到了坚持讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节;其他同志都能在实事求是的基础上以帮助同志提高改进为目的地提出批评建议意见，真正做到了三个“动”标准，即党员自我批评主动，思想剖析深刻触动，同志帮助集体关怀真正感动。通过谈心活动，进一步沟通了思想、找准了问题、形成了共识，为搞好党性分析评议奠定了坚实的思想基础。

(四)坚持一个“改”字，在边议边改中探索长效机制的建设

厅党组注重把整改贯穿于分析评议的全过程，坚持边议边改的原则，努力引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，对查找出来的突出问题，做到即知即改，立说立行。在认真汇总梳理意见的基础上，专门召开意见专题研究会，就如何制订措施加强整改进行了研究部署，提出了针对性较强的整改措施。各基层党支部都能及时召开支委会，正确评价每个党员的一贯表现，提出中肯的书面评价意见，及时向党员本人通报反馈，同时要求每个党员针对自身存在的缺点和不足，及时进行整改，并在工作中予以体现。厅党组还要求各支部和处室要把保持党的先进性同本职工作结合起来，把巩固和扩大学习成果与建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制结合起来，把创先争优与厅中心工作结合起来，积极探索建立各项工作长效机制，用制度和机制巩固开展党性分析和民主评议的成果，在最大程度上促进人力资源和社会保障工作全面发展。

三、存在问题及下步打算

开展党员党性分析和民主评议党员活动虽然达到了预期效果，但也还存在一些不足之处：一是因时间紧、安排满，学习文件还不够充分;二是个别党员在联系个人实际、剖析问题上还不够深刻，自我批评的多，批评别人的少;三是由于科学统筹不够，个别支部和党员还不能科学处理日常工作和分析评议的关系，时间和内容没有得到保证，方法不活，没有创新。针对这些问题和不足，我们将按照自治区党委组织部和区直机关工委的统一部署，进一步加强党性分析和民主评议党员工作的组织领导，加强学习，切实提高思想认识;紧密结合“创先争优”活动，创新分析评议内容;狠抓整改措施落实，设立“党员示范岗”，积极开展支部、党员“公开承诺”活动，扎实推进党组织建设和先进性教育活动，以学风、促党风，以行风、树政风，以分析评议的实效推动人力资源和民生工程全面发展。