最新权益维护中心工作总结 工作总结(优质8篇)

2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。

3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。

在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。

本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。

5.药剂科部门年终工作总结

6.药剂科工作总结

8.医院药剂科实习工作总结

第一章   总则

第一条  ［立法目的］

为了发挥煤矿职工在煤矿安全生产中的作用，维护煤矿职工的合法权益，落实煤矿职工享有的安全生产权利，预防煤矿安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《山西省安全生产条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条  ［适用范围］

本省行政区域内煤矿职工行使安全生产权利活动，适用本办法。

第三条  ［用语释义］

本办法所称煤矿职工，是指从事煤矿生产活动的人员。

本办法所称煤矿职工安全生产权利，是指安全生产知情权、抵制违章指挥权和举报权。

第四条  ［权利保护原则］  

任何单位和个人不得侵犯煤矿职工所享有的安全生产权利，不得对行使安全生产权利的煤矿职工进行打击报复。

第五条  ［权利行使原则］  

煤矿职工应当依照国家法律、法规，实事求是，正确行使安全生产权利。

第六条  ［行政管理体制］

县级以上人民政府应当加强对本行政区域内煤矿职工行使安全生产权利工作的领导，支持、督促煤炭行业主管部门依法履行监督管理职责。

县级以上煤炭行业主管部门负责本行政区域内煤矿职工行使安全生产权利的监督管理。

县级以上其他有关部门在各自职权范围内依法履行相应职责。

第七条  ［工会作用］

煤矿工会组织依法监督指导煤矿职工安全生产权利制度的建立和落实，听取煤矿职工行使安全生产权利的意见和建议，保障和维护煤矿职工的合法权益。

第二章         权利行使与保障

第八条  ［安全生产知情权的原则性规定］

煤矿职工有权了解与煤矿安全生产相关的安全生产设施、安全作业环境以及政府有关煤矿安全管理的信息。

第九条  ［安全生产设施知情权］

煤矿职工有权了解所在煤矿采掘、通风、供电、提升、运输、防排水、防尘、防灭火、瓦斯监控、通讯等生产系统是否符合《煤矿安全规程》、行业技术规范要求。

煤矿职工有权了解涉及安全作业环境的以下信息：

（一）当班劳动定额、定员标准；

（三）作业场所存在的其它危险因素；

（四）作业场所安全防范措施及事故应急措施。

第十一条 ［煤矿安全管理信息知情权］

煤矿职工有权了解以下政府有关煤矿安全管理的信息 ：

（一）采矿许可证划定的开采范围、煤层及主管部门核定的生产规模；

（二）有关煤矿安全生产的法律、法规、规章及其它规范性文件；

（三）管理部门下达的煤矿安全生产行政执法文书，具体包括安全隐患整改通知书、停产整顿决定书、违反安全生产的其它行政处罚决定书。

（四）政府部门对煤矿安全生产事故的通报。

第十二条  ［安全生产教育培训、职工手册告知形式］

煤矿企业应当通过安全生产教育培训和发放职工手册的形式履行本办法第九条、第十一条第（一）、第（二）、第（五）项的告知义务。

未履行前款规定的告知义务，煤矿职工有权拒绝上岗作业。

第十三条  ［班前会告知形式］

煤矿企业应当通过召开班前会的形式履行本办法第十条规定的告知义务。

前款规定的告知内容应当有书面记录，并且由带班人员签字确认。

第十四条  ［图示告知形式］

煤矿企业应当通过图表等形式将本矿的开采范围、煤层及采掘计划张贴公示。

第十五条  ［公示栏等告知形式］

煤矿企业应当自收到安全生产行政执法文书之日起三个工作日内将其通过电子屏、公示栏等形式公示。

第十六条  ［会议告知形式］

煤矿企业应当及时将煤矿安全生产事故通报告知煤矿职工。

事故通报应当采用班组集体学习的方式，并形成书面记录。

第十七条  ［抵制违章指挥权的原则性规定］

煤矿职工有权抵制管理人员违反法律、法规和安全规程的指挥行为。

第十八条  ［不下井的抵制］

有下列情形之一的，煤矿职工有权不下井：

（一）带班人员不下井；

（二）不组织班前会；

（三）交接-班不交待作业地点安全情况；

（四）不配全合格的劳动保护、防护用品；

（五）下井人数超过煤矿企业的劳动定员标准的。

第十九条  ［不作业的抵制］ 

（一）班长、安全检查员、瓦斯检查员未进行安全检查；

（二）监测监控系统安装不到位或运行不正常；

（三）不标识避灾路线；

（四）瓦斯、二氧化碳、粉尘浓度等超过安全标准的；

（五）使用国家禁止的井下运输工具；

（六）安全隐患不排查不治理；

出现以上情形及其它重大安全事故隐患直接危及人身安全时，煤矿职工可以撤离作业场所。

第二十条  ［抵制违章指挥权的保障］

煤矿企业不得因煤矿职工行使抵制违章指挥权而降低其工资、福利等待遇或者与其解除劳动合同。

煤矿职工有权对本单位的非法违法生产和侵犯职工行使安全生产权利的行为向煤炭行业主管部门进行检举和控告。

第二十二条  ［举报机构的设立］

全省设立统一举报机构和举报电话，受理对煤矿企业非法违法生产、侵犯职工行使安全生产权利行为的'举报。

举报机构设在县级以上煤炭行业主管部门，举报电话实行“免费拨打，属地接听”的原则。

第二十三条  ［举报机构的职能］

省、设区的市的举报机构负责本行政区域内举报工作的组织、协调、监督；受理对煤矿企业非法违法生产、侵犯职工安全生产权利行为的举报；负责本行政区域内影响较大以及认为有必要查处的举报事项。

县级举报机构受理并查处本行政区域内煤矿企业非法违法生产、侵犯职工行使安全生产权利行为的举报事项，同时办理上级主管部门交办的举报事项。

第二十四条  ［举报形式］

除电话举报外，举报人可以采取书信、传真、发送邮件等方式进行举报。

第二十五条  ［非法违法生产的举报范围］

举报人有权对下列非法违法生产行为进行举报：

（一）越层越界、以掘代采、私挖滥采的；

（二）证照不全或过期、停产整顿未经复产验收组织生产的；

（三）超定员、超能力、超强度组织生产的；?

（四）私自采购、储存和使用非法火工品的；

（五）使用国家禁止的井下运输工具的；

（六）存在瓦斯超限作业的；

（七）通风系统不完善的；

（八）出现明显透水征兆、粉尘超标等情形未采取措施的；

（九）迟报、隐瞒煤矿事故的；

（十）采取“假密闭”等弄虚作假作假手段逃避监管的；

（十一）其它违反安全生产法律、法规和安全规程的行为。

第二十六条 ［侵犯煤矿职工行使安全生产权利的举报范围］

举报人有权对下列侵犯煤矿职工行使安全生产权利的行为进行举报：

（四）煤矿职工因行使安全生产权利被企业降低工资、福利待遇、解除劳动合同或者受到其它形式打击报复的。

第二十七条  ［举报受理］

各级举报机构应当按照谁接收、谁负责的原则受理举报，并进行登记。

第二十八条  ［举报查处原则］

举报案件实行“属地查处、归口管辖”的原则。

上级举报机构应当在受理举报之日起三个工作日内，将不属于本级查处的举报材料移送至被举报煤矿所在地的主管部门。

对不属于煤炭行业主管部门职责范围内的举报，举报机构应在三个工作日内将举报材料移送至有关职能部门。

第二十九条  ［举报查处期限］

负责举报事项查处的机构应当自受理之日起七个工作日内完成调查并作出处理意见，情况复杂需要延期的，经举报机构负责人批准，可以延长，但最长不得超过十五个工作日。

第三十条  ［举报监督］

举报受理机构应当在案件查处结束后三个工作日内将结果告知举报人；对上级交办的举报案件，应当在案件查处结束五个工作日内通过原举报受理机构告知举报人。

第三十一条 ［举报奖励资金的来源］

举报事项经调查属实的，举报受理机构应当给予实名举报的最先举报人1000元至2万元的奖励。

举报奖励资金从同级财政提取的煤炭可持续发展基金中列支。

第三十二条  ［工作人员的保密义务］ 

受理、参与调查举报的工作人员应当为举报人保密，不得泄露举报人的个人资料和举报内容。

第三章   法律责任

第三十三条  ［不履行告知义务的法律责任］

违反本办法第十二条至第十六条规定，煤矿企业不履行告知义务的，由负责查处的主管部门责令改正，并处煤矿企业1至5万元罚款。

第三十四条  ［打击报复的法律责任］

煤矿职工因行使本办法所规定的安全生产权利被企业降低工资、福利待遇或者解除劳动合同的，由负责查处的主管部门责令限期改正，并对煤矿企业和企业负责人处以5至10万元罚款。

第三十五条 ［主管部门工作人员滥用职权的法律责任］

煤炭行业主管部门和其他主管部门的工作人员违反本办法，滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条  ［泄密的法律责任］

受理、查处举报的工作人员因工作失职造成举报人身份或举报材料泄露，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

一、健全机制，强化培训，不断增强职业危害防治意识

面对资源枯竭、矿井衰老、职业危害突出的现实，徐矿集团工会从建立职防机构和增强职防意识入手，发挥群众安全监督职能，把减少职业危害贯穿于工会劳动保护工作的全过程。

1、健全机制。按照法规要求，成立了由公司党政工主要领导担任组长，工会、劳资、安监等部门为成员的职业安全健康管理领导小组。把职业危害防治列为职业安全健康工作重点之一，按照抓生产必须抓职业危害防治的原则，每年年初，工会协同有关部门召开职业危害防治专题会议。对机构建设、人员培训、职业危害因素检测与评价、职业健康体检、职业健康档案的建立与完善、职业卫生和职业病防治工作经费的提取与使用等问题进行研究和协商，将职业危害防治工作列入公司发展规划和年度工作计划，按比例提取职业危害防治专项经费，以保证职业危害防治管理必要的经费投入。近两年，集团用于职业危害防治方面的费用高达4000多万元。

2、主动监督。集团工会健全完善了公司、矿井、科区、班组四级劳动保护监督检查组织机构，成立了公司和矿井两级监督检查委员会。对劳动保护监督检查委员会和检查员的职业危害防治职责和权限作了明确规定，把责任和目标细化量化，落实到人，使每个成员充分认识职业危害防治的重要性和紧迫性。基层工会成立7个劳动保护监督检查委员会，建立209个劳动保护监督检查小组，聘任了687个劳动保护监督检查员。制定了监督员班汇报、月检查、季考评、年表彰制度。坚持每月和每季组织监督员和职工代表对井上下重大危险源和职业危害场所进行全面检查；要求监督员每班及时准确反馈职业危害信息，矿井井口接待站对监督员上报的职业危害信息逐一整理分析，提出整改意见、督促落实整改。2011年，监督员共发现职业危害隐患44385条，整改44385条，整改率为100%；提出职业危害防治合理化建议993条，采纳530条，采纳率53%，有效促进了企业职业危害防治水平的提高。形成了集团公司抓宏观、矿抓面、科区抓片、监督员抓点的群众性职业危害监督检查网络，使职业危害防治工作重心前移到班组、到岗位、到现场。

3、强化培训。为增强职工对职业危害的自我防护意识，各级工会深入区队、井口、生产现场等，通过展示宣传板、宣传挂图、散发宣传册、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、广播、电子屏幕等形式，向职工宣传、告知职业危害防治法律法规，讲解职业病危害、劳动者享有的权利及劳动者如何做好个人防护等知识，解答有关职业健康问题。2011年，集中对21411名煤矿从业人员进行了职业危害知识培训。每年4月，各级工会组织开展职业病防治法规宣传周活动，通过举办防护装备演示、设立咨询台、职业病防治知识有奖竞猜等有效形式，营造浓厚的宣传舆-论氛围，进一步提高了职工职业危害自我防护意识。

二、发挥职能，源头参与，积极落实职业危害防治责任

集团工会注重源头参与，充分利用职工代表大会、平等协商集体合同制度等多种形式，积极落实职业危害防治责任。

1、发挥职能。在遵循合法、公平、诚信的原则下，集团工会代表职工与行政方就劳动安全卫生、劳动报酬、福利待遇等方面在职代会上进行协商、讨论，并签订具有职业危害防治实质内容的《集体劳动合同》。在每年职代会上，对集体劳动合同中有关职业危害防治、劳动安全卫生等方面的履行情况进行报告，履行了职业危害防治告知义务，保证了劳动者的知情权。积极引导职工参与企业职业卫生民-主管理、民-主监督，围绕安全管理和职业危害防治，广泛征集职工代表提案，为职业危害防治献言献策，并认真组织提案的处理和落实，促进作业环境的改善。工会通过职代会这一平台代表和维护了职工的安全和健康权益。

2、源头参与。工会不断加大职业病防治源头参与工作力度。根据职业危害防治工作的总体要求，在对全公司职业危害状况进行全面调研分析的基础上，配合相关部室制定了《关于职业安全卫生工作的实施意见》，建立健全了17项职业卫生管理制度，形成了职业危害防治长效机制。集团工会建立了职业病危害事件信息报告制度，畅通了信息渠道。工会定期聘请专业人员深入区队对职工进行职业病防护设施、个人防护用品和遇险自救等技能培训，确保每个职工能正确使用个人防护用品和熟练掌握自救常识。加强上岗前和在岗期间的职业危害培训，普及相关法律知识和职业卫生知识，告知职业危害和可能产生的健康损害。工会参与制定《劳动防护用品配备标准》，对个人防护用品的配发、使用都作了明确规定。每季度组织职工代表对劳动防护用品的采购、领取、使用情况进行视察，对查出的问题以书面形式提出整改意见，责成专人落实。督促各单位建立完善职业健康监护档案，按规定对从事职业危害作业人员进行上岗前、离岗前职业健康检查，在岗期间定期进行健康普查，对职业病疑似病例，及时调整工作岗位，并每年进行跟踪检查、治疗。2015年以来，先后对20413名从业人员进行了健康检查。

三、加大投入，注重实效，切实保障职工安全健康权益

为不断改善职工作业环境，切实保障职工健康权益，改造和完善了井上下职业安全卫生设施，为职工创造了安全舒适的工作环境。

1、依靠科技，综合防治。突出加强瓦斯、煤尘、矿压等重大灾害防治体系建设，投入8.94亿元用于重大隐患整治和系统改造，在井下逐步建立安全避险“六大系统”，提高矿井防灾抗灾能力，杜绝了重大事故的发生。健全完善了瓦斯综合治理工作体系，建立了矿井瓦斯监测监控系统、瓦斯抽放和发电系统，对井下作业场所有毒有害气体进行实时监测、监控，改善了井下作业环境，减少了职业危害。在粉尘治理方面，全面推行“无尘化”管理，采取减少产尘、降尘、排尘、除尘、个体防尘等措施，建立健全井下综合防尘系统，有效减少了尘肺病的发生。分批对洗选厂、压风机房等大型噪声设备进行技术改造，加装减震、隔音设施，降低噪声危害。

2、攻坚克难，治理热害。随着矿井开采深度的增加，矿井高温高湿现象凸显，严重影响职工的身心健康。集团成立地热治理科研攻关组，引进德国技术，投入2.28亿元建立了4套井下降温系统，夹河、三河尖等矿“hems降温系统及深部热害对策”研究成果达到国际领先水平，开辟了国内深井高温热害治理新途径，降低了高温高湿危害。在高温地点推行“四六工作制”和井下作业人员集中休息制，最大限度地减少井下作业人数；工会组织不定期开展检查加班延点督查，降低职工劳动强度，保证职工身心健康和家庭幸福。

3、预防为主，防治结合。在井下所有采掘作业现场配备了急救药箱、急救担架，装配了常用急救药品、自救食品和饮用水。工会为基层区队配备了测压仪，每班进行检查，对身体有异常的职工坚决做到不下井。每逢夏季，各级工会积极组织女工协管员为采掘单位送防暑降温药品，为井下高温场所防暑降温用品。对班长以上管理人员专题培训工伤急救知识，提高了现场处理突发工伤事故的应急能力。在作业场所设置职业危害警示标识，各级工会通过广播、有线电视、报纸、黑板报、宣传手册等多种形式宣传、告知职业危害防治知识和技能。

近年来，通过工会组织的努力和职工的积极参与，井下作业环境发生了明显改善，煤矿职业危害因素得到了有效控制，实现了职业病发病率零增长，切实维护了煤矿职工的安全健康权益，促进了企业安全、稳定、和-谐、健康发展，提高了矿工的幸福指数。

豹山村民兵和预备工作在江夏区党委和政府的正确领导下,在大桥新区武装部的关心指导下,在村党支部和村委会的支持下，以年初召开的武装工作会议精神为依据,以张书记重要讲话为工作动力,积极适应市场经济发展需要,认清当前形势,坚持与时具进,开拓创新,圆满完成上级布置的各项工作。回顾一年来的工作,主要做了以下几点。

一、组织队伍建设

1、凡事预则立、不预则费年初民兵、预备役工作就制定了详细的工作计划、目标和措施。

2、按时完成民兵预备役整组，做到组织落实，花名册齐全，参点率百分之百。根据镇武装部的具体安排，本村的实际情况，3月份对民兵、预备役进行了整组，使民兵、预备役人员得到了更加充实，整组后的民兵、预备役人员都能以高标准、严要求来衡量自己。

二、思想政治教育

开展精读、细读、本着需要什么学什么,缺什么补什么,和要精要管用的原则,深入细致地了解科学发展观的重要内涵.通过各种理论学习,使民兵预备役人员思想觉悟明显提高,思想上、行动上始终与党中央保持一致,民兵预备役工作不断加强,使之能召之即来,来之能战,以应付各种突发事件发生。本年度,我们豹山村民兵、预备役人员无一人出现违法犯罪现象。

三、军训战备及征兵工作

今年的秋季征兵工作是民兵工作的重中之重，先对本村的适龄青年进行逐个走访，做到心中有本帐，对适龄青年有了初步了解。再对他们的入伍动机、思想情况作了进一步了解。镇征兵工作召开后，我们利用人口集聚地等场所，张贴宣传标语50多条进行征兵前的宣传工作，让更多村民了解、支持征兵工作。

四、双拥工作及其他事务

在构建和谐社会的同时，对本村的军烈属和贫困户进行了走访慰问，了解他们的生活、工作情况，他们有困难的及时帮他们解决，关心他们使他们感到组织的温暖。

有限，我们开展工作有一定难度，思想还不够重视，仍存在一些薄弱环节。为此，我们决心在以后的工作中，加强理论学习，加强队伍建设，加强适龄青年的联络，加强其他事务的工作能力，真正做好各项工作。立争在2017年的工作中，以优异的成绩向上级汇报。

一、着眼认识提高，加强领导，健全民兵工作组织

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到××这个大家庭中去。

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

一、基础工作

学校体育工作是学校整个教育体系的重要组成部分，是实施素质教育的重要环节。为此，我校领导十分重视体育工作，已将业余训练工作列入学校目标管理内容。在领导和全体体育教师团结协作下，确保了学校体育工作顺利运作。学校特别重视田径训练队的训练和管理工作，指定校田径教练组，负责训练工作。

二、训练工作

学期初田径队根据实际情况，进行正常人员调整，制定切实可行的训练计划，并建立运动员个人档案，运动队建立了两个年龄梯队，做好各年龄段的衔接工作。在日常训练中加强管理，确保了每周训练三次(星期一、三、四)下午中学(16:30-17:15)、高中(17:25-18:00)时间段训练，保证了训练质量和效果。教练员、班主任、任课教师和家长四配合做好运动员的训练、学习和生活各方面衔接配合工作，确保运动员的德智体三个方面全面发展。各教练员充分利用课余时间加强业务学习，不断对训练工作进行总结和反思，从而不断提高训练水平。

三、注重思想教育

要带好学校田径队，首先要加强对运动员的思想教育。例如经常讲一些我国优秀运动员是怎样刻苦训练，顽强拼搏创造好成绩为国争光的事例。当然，单有学生自己的积极性是不够的，还要取得家长们的支持。少数家长有顾虑，一则怕参加训练后影响学习成绩，二则心疼孩子，怕累坏了，练坏了。我们向家长讲清道理，讲明训练目的、时间、方法等具体问题，消除家长的顾虑，保证训练不致于影响学习成绩。另一方面通过学校领导和班主任一起做工作。

平时除了抓好学生的训练外，还及时了解学生训练的身体状况反应。另外还要关心田径队员平时的学习情况，提醒督促他们要学习训练两不误。

总之，我们相信在教练的共同努力下，我校的田径队成绩会步步提升，勇创佳绩。

一、得到领导支持，取得老师配合

本学年开始，在校长的组织与帮助、各学科任老师的支持下，继续进行田径队的训练工作。在训练前认真制定每周的.训练计划，从四至六年级中挑选运动员，并同各班班主任了解训练队中学生的学习情况，同家长取得一致认可。训练开始后，经常与领导和教师间去听取训练队的意见和建议，对提到的问题进行一一处理。如果学生学习成绩下降，就采取短时停训的办法，促使其提高学习成绩;对品质薄弱的队员，进行思想教育，勒令其改正。

二、积累训练经验，开展系统训练

田径队训练队员主要以跑为主，其中分为短跑和中长跑，还有投掷项目。在训练过程中，边找资料，边做记录。然后针对每个学生的特点进行分项，编写行之有效的训练计划。

三、一分耕耘，一分收获

标还很远，需要继续努力。

四、存在不足

1.学生参加业余学习班过多与训练时间冲突。

2.运动量安排不够适当。

3.学校场地与比赛场地不符，学生比赛难以适应。

4.学生比赛经验不足，心理素质和意志品质差。

5.学生条件不错，但不愿意参加训练，得不到家长的有利支持。 以上是本学期田径队训练工作的一个简要总结，在今后的训练工作中，要发扬优点，改进不足，为学校体育工作发挥自己的最大力量。

一年来，校田径队训练工作在上级领导、校领导及班主任老师的配合下，通过全组教师的共同努力，运动队成绩比以往有明显的进步，并在各级各类比赛中取得了理想成绩，从而使我校田径队训练工作逐渐走上轨道，为开创南四中体育运动新局面打下了基础。

一、基础工作

“工作总结的特点”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处!

1.自我鉴定的特点

2.申请书的特点

3.不同人群创业的特点

4.有特点的自我介绍

5.的工作总结

6.mba面试的特点是什么

7.工作总结－教师工作总结

8.工作总结：医院工作总结

我们塘桥镇20xx年度党员冬训工作以江总书记“三个代表”重要思想和******“两个务必”要求为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，以把我镇建设成为“经济繁荣昌盛、民主法制健全、科技文化发达、社会文明进步、环境整洁优美、人民生活富裕”的新型农村城镇为总目标，结合本地实际，注重实际效果，全面开展党员冬训，取得了明显的效果。从今年冬训开始，我们就对冬训进行了认真的规划与部署，学习形式多样，有集中辅导，镇党委书记作了全镇党员干部冬训动员报告；有心得交流，华芳、银河等单位作了交流发言。有分散自学，下发了《十六大文件汇编》、“两个务必”等材料，并结合实际工作，开展了外出招商引资、参观考察、慰问贫困户等多项活动。

通过冬训，我们在以下三个方面有了提高。

1、确立率先意识，始终把发展作为第一要务。发展是当前一切工作的主线。通过冬训，我们形成共识，要紧紧抓住经济建设这个中心，进一步解放思想，自觉打破传统观念和阵旧思维的束缚。本着不进是退，慢进也是退的原则，进一步调整目标，提出明年工业开票销售收入超80亿元的目标，并提出加快工业结构战略性调整，进一步增强工业经济综合竞争力。

一要壮大规模经济，提升产业群体优势，年内建成1个全国知名的'棉纺织生产基地、1个大规模的信息电子产品生产开发基地、1个国内最大规模的机顶盒生产基地和国内民用智能龙头基业。

二要加大技改投入，提升企业档次。全年完成技改工业量超过10亿元。三要加强服务引导，不断提升中小企业的集群优势。

2、确立民本观念，把富民放在突出位置。加快富民步伐，促进共同富裕，是实践“三个代表”重要思想的最终体现，也是我们工作的根本出发点和落脚点。年内在青龙中心路形成一条集商贸、饮食、娱乐于一体的商业街，调整现行农业种养殖业布局，发展壮大花木果品、特种水产、特色蔬菜三大特色种养业，并积极发展第三产业，不断拓宽农民增收渠道。年内完成三产投入1亿元，新增个体工商户130户，新增从业人员500人。

3、确立创新理念，把提升开放层次和水平作为动力源泉。招商引资是当前经济工作的重中之重，也是全面构筑新一轮竞争优势的关键。冬训大会一结束，党委书记就亲自带队，远赴新加坡、香港等地开展招商活动，打响了羊年经济工作的第一炮。我镇早在97年就创建成国家卫生镇，并获得全国第一批小城镇建设示范镇等荣誉。通过冬训，大家意识到荣誉面前应当有更高追求。遂召开动员会，向全镇人民发出了20xx年创建全国环境优美镇的动员，并组织基层干部及相关部门人员赴上海、苏州、常熟等地考察，制订了详尽的创建规划。

1.党员年终工作总结范文

2.党员工作总结的范文

3.先进党员工作总结范文

4.党员半年工作总结范文

5.士官党员年终工作总结范文

6.党员年终的工作总结

7.关于教师党员工作总结

8.学校党员帮扶工作总结