对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
交通运输局个人工作总结篇一
一是运管成立了稽查队、4个辖区运管站、2个驻站办公室，出动执法车辆1670余次，发现道路运输违章案件925件，其中非法经营案件374件，其它违章案件551件，暂扣非法运输车辆170辆，共处罚款60余万元；二是海事在打非治违活动中出动执法人员400余人次，出动执法车辆100余辆次，出动执法艇70艘次，共检查826艘次，卸砂点73处，核查船员信息326人次，纠正违章行为86次，处罚款5万余元。三是路政安全检查1000余次，排查安全隐患100余处，取消加水点30处，拆除非交通标牌130条幅和不按技术规范设置的平交道口5处。
交通运输安全关乎广大人民群众的生命财产安全，责任重于泰山，平安交通建设任重道远。我们将在区委、区政府的坚强领导下，严把源头关、教育关、整治关，以建设人民群众满意交通为主线，积极开展“平安”交通主题活动，继续深入推进“平安交通”创建工作，为我区改革发展稳定大局和人民群众幸福安康做出最大的努力和更大的贡献。
交通运输局个人工作总结篇二
1、规范青年志愿者活动。今年以来，局党委继续抓好青年志愿者活动，3月5日召开了以“学习雷锋好榜样美丽青春献社会”为主题的志愿服务活动动员大会，号召全系统广大青少年像雷锋那样全心全意为人民服务，大力弘扬文明新风，积极倡导奉献、友爱、互助、进步的时代新风，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、新型人际关系的倡导者，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。
2、思想道德教育实践活动。今年来，局党委针对少年儿童的年龄、个性和群体特点，开展了以荣辱观教育、公民素质教育、社会公德教育、法制教育等为主要内容的教育活动，培养了自我维护意识，增强了道德意识和法制观念。
3、一年一度的“六·一”国际儿童节到来之际，局党委积极组织实验小学的少先队于开展了庆“六·一”系列主题活动。学期末还对取得良好学习成绩的机关干部子弟给予一定的物资奖励。
交通运输局个人工作总结篇三
通过对今年议提案办结情况梳理、分析，在承办的23件建议提案中，解决或基本解决的有11件，占总件数的48%，虽然办实率较去年有大幅度提高，但是与工作要求还有一定差距。主要原因是：关于干线和乡村公路规划建设的建议、提案占总件数的91%，多数无国家政策或项目、资金支撑，实难以及时解决。故此，在今后的工作中，一方面积极向上级主管部门做好工作汇报和相关项目申报，争取国家出台新的补助政策，力求更多的项目和补助资金；另一方面，进一步拓宽筹资渠道，加快建立多元配套投入机制，以解决建设资金严重不足。
总之，今年议提案办理情况与工作要求和代表委员们的期望还有一定差距。今后，我们将针对存在的问题和不足，进一步强化措施，狠抓工作落实，把议提案工作办好、办实、办出更大成效，以促进交通事业快速发展，让代表委员们认可、政府放心、人民群众满意。
交通运输局个人工作总结篇四
(一)通村公路补助标准低，各村居建设积极性低。?亭处于建设期，原先所修的道路已远远无法满足现在?亭发展的要求，因此大部分的乡村道路需要提档升级。但目前的通村公路建设成本平均为30万元/公里，补助资金仅为10万元/公里，地方配套或自筹资金约20万元/公里。由于?亭财政财力有限，无法配套相关建设资金，一般需要各村(居)自筹，但现农业税取消，各村(居)无资金来源，为解决老百姓出行，做好农村公路硬化工作，给村(居)形成了新的债务，也造成了新的社会矛盾。目前各村(居)虽有通村公路建设的需求，但不愿背负更多的债务，因此建设通村公路的积极性不高。
(二)基本支出缺口大。由于历史原因，我局的基本支出资金在燃油税费改革的时候，基数一直远远低于全市平均水平。2020年基本支出切块到地方财政后，基本支出的增长需由地方财政自行解决，由于我局的基本支出切块到了市级财政，再由市交通运输局拨付到我局，导致我局的基本支出的增长部分无人管。今年下半年项目支出也将由省交通厅切块到地方财政，我局可能依旧切到市级财政。
交通运输局个人工作总结篇五
1.推动“三大风尚“形成。加强职工勤俭节约教育，开展文明餐桌行动，在食堂醒目位置设立不剩饭、不剩菜、不高声喧哗的温馨提示，倡导文明用餐，做好文明用餐引导监督工作，培育勤俭节约社会风尚；积极参加文明交通志愿服务等活动，大力提倡文明出行，教育职工自觉遵守交通规则，不闯红灯、不乱穿马路，文明乘车，礼貌让座，确保人身安全，培养尊德守礼社会风尚；以学习宣传道德模范、文明礼仪传播活动为载体，培育孝老爱老社会风尚，大力推动良好社会风尚的形成。
2.主动做好国家卫生城市工作。按照国家卫生县城测评指标，细化目标任务，做好自查自纠、查漏补缺，抓好落实整改，积极调动广大职工参与创卫的积极性，把任务落实到具体单位具体人。每天安排专人对包抓路段进行卫生保洁，加大机关环境卫生整治力度，按时整理了国卫资料。
3.加大文明单位创建力度。以省级文明县城复检工作为契机，以文明机关大院连片互学活动为抓手，持续推进文明单位“五个一”创建。投资28万元，改造了会议室和食堂，确保了职工生活工作环境。搞好软硬件建设，交通业务服务能力得到了提高。
4.大力弘扬践行精神和交通人精神。开展以“转作风惠民生、赶超进位促跨越”为主题的和谐建设提升年活动，大力弘扬厚德、仁爱、包容、求实的精神和天地人和、不懈求索、严谨务实、勇创一流的交通人精神。
按照区委部署，在全局推行以“业务岗创一流、群众岗做贡献”为主要内容的“双岗双责”服务群众工作机制，建立了《党员干部“双岗双责”承诺公示卡》、《干群帮扶联系卡》、《党员干部群众岗履职情况写实登记卡》、《党员干部群众岗履职情况反馈卡》，党员干部与一线职工结成帮扶对子，开展“我们的节日”系列活动，促进了干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民。
5.加强生态文明建设。高度重视机关大院的美化、绿化、亮化和净化工作。积极做好控烟宣传工作和防“四害”工作。坚持公共卫生每周两次大清扫，每日保洁制度，做到地面无废弃物，墙面无浮灰，房前屋后无杂草，窗明几净的程度。继续深化单位文化环境提升工程，做到高点定位、统筹规划、分步实施，保持“三季有花，四季常青，郁郁葱葱，景色宜人”环境，努力将我局建设成为绿色总量达标、植物造景美观、品种配置丰富合理、自然生态良好的园林绿地，营造整洁优美、温馨宜人的工作生活环境。力争年内建成市级园林单位。
下步，我局将进一步创新机制，强化措施，狠抓落实，加大精神文明创建力度，力争向省级文明单位标兵行列迈进。为建设富裕、人文、生态、和谐的美丽，促进交通事业突破发展提供坚强的精神动力、思想保证和智力支持。
交通运输局个人工作总结篇六
抓宣传教育，加强安全警示。通过“安全生产月”、“六打六治”、“打非治违”等专项活动，积极开展送安全文化到路、到站、到码头、到工地，印发宣传资料25000余份，制作各类标语50余幅，制作安全专栏展板、橱窗20余个，深入车站、码头播放安全警示教育录制片10余场次。在从业人员教育培训方面，区运管所成立了专门的培训机构，对驾驶员、场站及修理厂、驾培机构工作人员、经营业主定期进行安全知识培训，海事处今年共举办船舶业主、经营人、驾长业务技能和安全知识培训班2期达365人次。我局组织召开交通施工安全专题会5次，通过以会代训的项目业主、项目经理、安全员达285人次。同时，通过今年全省水上交通搜救暨抗洪抢险应急演练在我区三江镇的成功举行，进一步强化了群众对水上安全风险防范意识与自救互救等灾害的应对能力。