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渠道分销主管篇一
2、寻找并管理渠道合作者;
3、新渠道开发;
4、行业推广,渠道发展趋势分析;
5、审查渠道合作者的资格;
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
7、负责对渠道合作者提供持续支持;
8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
10、渠道管理策略持续改进;
11、有同行业经验者优先;
12、完成领导临时交办的其他任务。
渠道分销主管篇二
职责:
1负责高端医疗诊疗卡的市场推广,业务开拓,完成指定区域销售任务。
2定期当面或电话方式拜访联系三甲医院医生用户,与用户建立合作关系,配合医生让用户使用诊疗卡服务项目。
3针对用户实际需求给予有效方案,建立战略性合作,推进用户整体品牌成长。
4组织区域内相关分享交流会,推进医生对品牌成长的理念。
岗位要求:
1、大专以上学历,五官端正,年龄32岁以下为佳。
2、热爱销售工作,喜欢与人沟通,具备一定的业务开拓能力。
3、具有医疗行业销售经验优先考虑,如没有也可考虑,但必须具有顺畅的语言表达能力。
渠道分销主管篇三
职责:
1.按部门销售计划进行销售工作,完成销售任务。
2.与渠道保持良好沟通,实时把握渠道需求。为渠道提供主动、热情、满意、周到的服务
4.熟悉金融信贷抵押有关的各项业务流程。
5.向客户提供全面的销售服务。
任职资格:
1.能根据市场调研情况分析客户需求;
2.具备较强的市场洞察力;
3.具备优秀的沟通表达能力;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.具备良好的服务意识。
渠道分销主管篇四
职责:
3、负责公司合作经销商和客户的接待,向客户清晰、完整的推介自营或代理金融产品;
4、负责协助客户办理相关手续并初步审核贷款客户资质情况及真实性,规避潜在风险;
6、经销商关系维护,为合作经销商和客户提供优质、细致的服务;
7、收集、整理各区域市场的竞争信息,及时传递给主管,便于管理层了解区域市场的运作情况。
任职要求:
1、热爱汽车营销工作,具有良好的心理素质及营销服务潜质;
2、品貌端正、亲和力强、有较强的语言表达能力以及沟通协调能力;
3、工作认真细心,团队意识强,能吃苦耐劳;
4、具备开拓市场和维护客户的能力;
5、有汽车行业从业经验或金融行业从业经验及快消品行业经验者优先。
渠道分销主管篇五
职责:
1、根据公司的年度销售计划,设定、安排、组织、实施相应的渠道规划;
2、带领团队组织、开发多种营销渠道途径;
3、制定渠道管理制度及监督实施;
4、渠道团队的建设及人才培养;
5、负责协调团内内外关系。
任职要求:
1、年龄25—40之间,专业不限
2、熟悉房地产行业,具有2年以上的渠道分销经验,1年以上管理经验;
3、较强的销售管理经验及团队管理经验;
4、良好的职业态度和专业的职业操守;
渠道分销主管篇六
职责:
1、执行公司年度目标,制定市场年度销售计划并组织实施,目标分解;
3、负责全国市场客户信息的收集与完善,客户信用评估;
4、负责全国市场客户应收款项管理;
5、负责区域市场团队建设,绩效考核评估与费用控制;
6、负责安排部门员工进行新产品的开发,引进及品牌的优化工作;
8、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排各项工作有计划的开展;
9、负责协调本部门与其他部门之间的工作;
10、负责总经理下达的其他工作事宜。
任职要求:
1、有5-7年以上从事酒水、食品终端市场销售管理经验;
2、有独立的终端市场客户开发及管理维护能力;
3、为人正直,善良,勤奋,吃苦能干;
4、有1-2年驾驶经验;
5、具有较强的责任心,团队合作精神,服从安排;
渠道分销主管篇七
职责:
1.根据区域市场,对市场格局及发展和竞争对手动向有深入的理解分析,进行渠道规划,制定渠道销售策略和布局。
2.根据部门年度销售计划和相关政策,结合本区域实际情况,制定本区域渠道销售目标,并进行有效的市场开拓,完成销售任务。
4.根据业务发展需要和行业特点,建立和拓展本区域渠道、客户群体,建立长期伙伴关系,管理渠道客户资源、提升渠道管理水平。
5.根据市场需求状况和客户的反馈意见,及时了解市场信息、产品需求变化,并向总部反馈信息,提出产品改善或开发建议,限度地满足客户需求。
6.根据渠道建设需要,对核心代理商进行扶持,牵引二级代理商,做好渠道代理商培训工作,市场推广工作,切实提升经销商能力,提高区域渠道成熟度。
岗位要求:
1、大专、通信、电子、营销类专业;
2、3-5年以上渠道销售经验,擅长渠道管理和新渠道开拓,经销商管理沟通能力较好;
3、具有较强的沟通、协调、领导和推动能力,较强的成就导向,能适应频繁出差或驻外;