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保洁工作注意事项
上学期间，说起知识点，应该没有人不熟悉吧？知识点就是“让别人看完能理解”或者“通过练习我能掌握”的内容。你知道哪些知识点是真正对我们有帮助的吗？下面是小编收集整理的保洁工作注意事项，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、 及时清洗垃圾桶。
2、 及时清除绿化带里的杂物和树上的悬挂物。
3、 及时清扫楼宇周边的排水沟。
4、 及时清洁每栋楼下的架空层。
5、 及时清洁果皮箱。
6、 路面的杂草要及时拔除。
1、 及时清洗垃圾桶。
2、 及时清扫地面的积水、泥尘、砂石、纸屑。
3、 及时清洁地下室的排水沟。
4、 垃圾堆放点散落的垃圾要及时扫至一堆。
1、 保持大堂的门、窗、地面、防盗网、信报箱的干净整洁；电梯轿厢内目视干净无杂物，电梯门干净整洁；立式烟灰筒干净整洁。
2、 各栋楼梯通道干净整洁无杂物，楼道内的窗户、消防栓、消防门、楼道灯开关、每层电梯门、扶手无积尘。
3、 每栋的天台，3楼平台要定期清扫，保证排水畅通，水沟无污垢。
4、 凡发现楼道有业主或装修户摆放垃圾或其他物品时，能够清除的要立即清除，无法清除的告知组长，登记好后交物业前台处理。
5、 楼道内张贴的小广告要及时清除；装修户地面的保护膜破损严重的要拆除，并告知组长登记好业主房号，由前台通知业主重新安装保护膜。
保洁负责着整个小区的环境卫生工作，在常人眼里打扫卫生看似简单的工作，但是当把‘清洁’作为一项工作时，不可避免地要懂得如何使用一些清洁工具及清洁制品、以及如何清洁打扫一些特殊场所等，有时哈需要高空作业、所以注意安全相当重要。
1、擦拭高层窗户、玻璃
要用玻璃拉杆刷擦拭高处玻璃和窗的内、外侧，也可用专用玻璃刷擦拭玻璃内、外侧。根据具体情况，操作人员还需安装安全带作业。严禁爬在窗套上，严禁穿拖鞋、易滑鞋子。严禁身体靠在玻璃上。 严禁用易滑倒、不牢固的椅子上，如塑料椅子、破损椅子。为防止椅子或梯子打滑，可以在椅子或梯子的底部及梯子的台阶绑上橡皮（车内胎）。
注意：恐高症、感冒患者不可高空作业。
2、清扫房屋外线角、装饰梁、雨水蓬、露台
先找着落点，注意力要集中。雨水蓬根据具体情况，操作人员还需安装安全带作业。
注意：恐高症、感冒患者不可高空作业。
腐蚀性强的药品：草酸、消毒水、不锈钢清洁剂、洁厕剂等酸碱性的药品，均具有腐蚀性，如果没有按照药品特性、使用范围、稀释比例等要求而违规使用，会造成物品损坏、身体受伤。所以，使用这类药品时，一定要根据使用说明严格操作。
a、草酸---草酸是浅黄色，有刺鼻味的液体。用于清洁水泥地面广场砖的污绩、锈绩。使用方法是：水和草酸1：50比例稀释。用喷壶喷撒在污绩、锈绩处，泡30分钟后用水或拖把清洁。注意事项：在用草酸泡污绩、锈绩处时，应设立标识严禁触摸、踩踏。使用时，应带手套、穿雨鞋，如果不小心沾到手、脚或眼睛，立即用水冲洗。
b、不锈钢清洁剂---是浅黄色，有刺鼻味的液体。能迅速清洗不锈钢表面的任何污绩。使用方法是：用喷壶喷撒在不锈钢污绩处，然后用干毛巾擦拭，直至光亮。注意事项：在使用时，应带手套，如果不小心沾到手、脚或眼睛，立即用水冲洗。喷壶不可靠脸部太近，人不应站在孙风方向，防止清洁剂飞溅到脸上。
心沾到手、脚或眼睛，立即用水冲洗。喷壶不可靠脸部太近，人不应站在孙风方向，防止清洁剂飞溅到脸上。
d、洁厕剂---是透明、有香味的液体。专业用于清洁卫生间内的陶瓷洁具。使用方法是：水和洁厕剂1：10比例稀释。用喷壶喷撒在洁具表面，再用刷子刷干净洁具。然后用水冲洗干净。注意事项：在使用时，应带手套，穿雨鞋，如果不小心沾到手、脚或眼睛，立即用水冲洗。
e、消毒水---是浅黄色、有异味的液体。专业用于消毒卫生间、门把手、公共地面、排污管等受污染的设施。使用方法是：水和消毒水1：200比例稀释。可用喷壶喷撒或用湿布擦拭。注意事项：在使用时，应带手套，穿雨鞋，如果不小心沾到手、脚或眼睛，立即用水冲洗。
使用擦地机、吸水机、风干机、梯子、消防水带等工具时，易发生机器、进水，梯子断裂滑倒，消防水带喷撒、爆裂等。所以使用时，务必严格按照使用说明进行操作。
车展讲解员的正确做法：双目直视顾客并用自信开朗的声音问好，待到顾客有需要帮助的表示时上前询问，上前微鞠躬，直视微笑并礼貌地询问需要什么帮助，遇到面熟的顾客在等待时，暗示你记得他(她)，尽量请同事帮忙，并对顾客的耐心等待表示感谢。
错误做法：对顾客进行情绪的宣泄，并对顾客的要求流露出厌倦和不耐烦，一般来说，对顾客的要求反应超过10秒钟就会造成此印象，待客以貌取人(我们的持久待客原则：以礼待客、一视同仁)，随意让其他同事在半途代替接待客人，自已再接待其他客人或离开干别的事。
正确做法：可以咨询客户的要求之后，对客户进行引导，然后进行详细的推荐和介绍，在介绍时要让顾客充分了解商品的性能、质量及特点，切忌以教训的口吻向顾客建议。最好是亲自让客户到驾驶室体验一下车子的感觉。
错误做法：对顾客的意见爱理不理，或者极力反对客户的意见。还有，对客户的负面评价进行不礼貌的回复，争辩。
正确做法：礼貌性地递出自己的名片并且礼貌地要求客户留下名片，或者是拿笔和纸记下客户的联系方式。
错误做法：当客户不愿意留下联系方式，还咄咄逼人让客户留下联系方式。
正确做法：友好、礼貌地说：
1、要注意“听”：听有无异响或与正常情况下不同的声音，如有无泄漏所产生的声音、高压向中低压流动的介质节流声音是否异常等。
2、要注意“看”：如看现场有无异常泄漏、现场压力表、温度计显示是否正常等。
3、要注意“摸”：对一些没有现场压力表、温度计的管道或设备，在温度不高的前提下，要用手去摸一摸，判断其温度是否正常等。
4、要注意“闻”：当有些泄漏较小时，可能听不到声音、也看不到，但通过“闻”有时往往能发现异常的。
1、巡检之前，穿戴好个人防护用品。安全帽系好下颌带;工作服穿戴整齐，扣好衣扣、袖口，严禁敞怀;穿安全鞋;佩戴好防护手套及耳塞。
2、检查巡检工具是否齐全、好用。巡检工具包括：便携式报警仪、防爆对讲机、点温 仪、防爆手电(夜间)以及其他需要的工具。
3、巡检时，严禁携带手机等非防爆设备。
4、进入泵区、大型机组等高噪声环境，务必戴好护耳器。
5、进入含有易燃易爆物质区域之前，触摸静电消除器，消除自身静电。
6、进入含硫化氢、苯等高毒介质区域，必须两人同行，巡检前，检查携带的便携式报警仪状态，确保报警仪种类无误、开机显示无异常并且电量充足。
7、巡检过程中，报警仪发生报警或发生异常情况时，要立即向内操人员报告，严禁一人进入危险区域擅自处理。
8、巡检过程中，如听见内操通过对讲机、应急广播等方式通知应急疏散时，巡检人员立即沿上风向或侧风向返回指定地点。
9、巡检人员在巡检过程中，要经常(不超过10分钟)向室内报告个人位置和现场情况，室内操作人员应及时应答;当巡检人员未及时报告，室内人员联系不应答时，应立即安排其他人员现场查看，同时汇报班长。
1. 变压器的巡检:
1) 观察变压器的油位：油浸式变压器中的油起冷却和绝缘的作用的,油位是虽温度变化的,因此变压器上刻有不同温度下所对应的油位,当发现油位过低时应测量比较变压器的温度，仔细观察变压器身是否有漏油现象,若是密闭式变压器应提起放气阀,检查是否是假油位。
2) 观察变压器的油色：变压器的油的颜色应是呈浅黄色，透明无杂物，若发现油中有黑色碳化物是应检查分接开关、线圈、桩头引出线等，黑色碳化物一般是由电弧燃烧引起的。
3) 观察变压器的瓷套管：瓷套管起绝缘作用的，套管表面应清洁、无裂纹、无破损，无放电现象。
4) 闻闻变压器有无异味
5) 听听变压器有无异音：变压器正常时应该发出嗡嗡的声音，若有噼啪的声音，则说明变压器有短路现象。
6) 摸摸变压器的温度：摸摸变压器的温度，与过去进行比较，若有升高，应查看变压器的电流是否增加、环境温度是否增加、通风是否通畅、声音是否正常。变压器上层油温不能超过85℃。
7) 变压器上有无杂物
2. 电动机的巡检项目
1) 看看电动机的转速是否正常，不能有卡塞现象。
2) 看看电动机的电流、电压是否超标。
3) 看看电动机的外壳、风扇罩、风扇是否有破损，风扇罩网上是否堵有杂物影响散热。 4) 看看电动机的紧固螺栓不能松动，地角螺栓松动会引起电机的振动。
5) 闻闻电动机有无异味
6) 听听电动机有无杂音，若有杂音则要弄清时轴承发出的还是电动机内部发出的，内部的轻微的沙沙声是由风吹动电机绑扎带的线头发出的，一般没事。
7) 摸摸电动机的温度是否超标：电动机线圈温度为a-95℃、e-105℃、b-110℃、f-125℃、h-145℃。滚动轴承不能超过95℃、滑动轴承不能超过80℃。
8) 摸摸电动机振动不能超标：2极电机双振幅值小于0.05mm、4极电机双振幅值小于0.08mm、6极电机双振幅值小于0.1mm、8极电机双振幅值小于0.12mm。
9) 电动机启动前应检查电动机周围有无人或物，盘动电动机，听听启动声音，观察启动电流、观察电动机启动时间(经验：风机启动时间约为20s-30s，水泵启动时间约为10s-20s，其他电机启动时间约为10s左右)
3. 高、低压柜巡检项目
1) 各绝缘子、互感器、断路器表面应清洁、干燥、无破损、无放电。
4) 柜内各连接头温度不能超过70℃
5) 无异味
6) 转换开关、断路器、指示灯显示状态要对应
4. 发电机巡检项目
1) 发电机的线圈温度、铁心温度不能超标
2) 发电机进、出口风温不能超标
3) 碳刷滑环无火花
4) 发电机内部无放电、无火花
通常电气设备的异常，往往会表现在声音、颜色、振动、气味、温度等方面的变化上，巡检时要充分利用这些变化对设备状况进行辨析。
〔1〕 眼观：电气设备异常或有故障时，常常使示剂、油漆变色，出现导体发热、火花增大、放电闪络、渗漏油或油色变黑、漆膜剥落等外观现象。通过观察这些现象，可以对电气设备的异常进行初步判断。如变压器漏磁，因导磁能力不好及磁场分布不匀，产生的涡流会造成油箱局部箱体过热而引起油漆变色、龟裂、起泡、剥离等;油断路器开断次数过多会造成油质碳化发黑;母线接头发热时，上部可看见上升的热空气、油漆 变色等。
〔2〕 耳听：电气设备异常时，有时会发出异常的声音。通过仔细倾听(有时需要借助听音棒等工具)，可以发现设备存在的问题。如变压器音响比平时增大，可能是变压器过负荷或系统发生过电压(例如中性点不接地系统发生单相接地或铁磁共振时);如音响中夹杂有“吱吱”的放电声，则可能是变压器本体或套管等表面有局部放电;如电动机发现有异常噪声，则可能是电动机动静部分有磨擦、断相运行、轴承缺油或铁芯松动等。
〔3〕 鼻嗅：电气设备发生闪络、短路、过负荷、过电压时，常常因绝缘介质击穿烧毁而产生异常气味。故通过鼻嗅对气味进行分辩，也可以发现设备异常。如电机内部短路或导线短路等，会产生强烈的绝缘烧焦气味，瓷套管污闪放电会产生一种异臭等。
〔4〕 手摸：电气设备异常或有故障，常常伴有发热和振动等现象，故对电机外壳，轴承座等有良好接地的部位(确证无感电存在的部位)亦可用手感知。一般情况下，电机过负荷时外壳会很烫手，若手烫得立即缩回来，则电机可能过热了，需进一步核实采取措施如电动机轴承弹子损坏，中心不正等，会使电机振动增大 ，轴承烫手，用手摸可迅速得出结论。
4 充分利用恶劣天气对电气设备进行巡检
工作计划注意事项
不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：
第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。
第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。
第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。
第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，【本站】。
工作票填写注意事项
工作票签发人、工作负责人、安全负责人、工作许可人等无合理原因未完成工作、闹虚作假、或工作未达到要求，视为未完成工作任务予以考核。工作票必须填写完善，已结束工作票需及时上交技术组统一存档保管。
工作票签发人：应解全面工作的必要性和安全性；检查工作票上所填安全措施是否正确完备；明确所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。一般由车间领导，授权技术组签发各类工作票。工作票签发人在填写检修设备时，应写明位置及工号；填写时需明确工作负责人、安全负责人、工作内容、工期及安全措施、人数、编号等。
工作票负责人：就是此项检修工作的责任人，负责落实此项工作的安全措施等责任的第一责任人； 负责检查此项工作的安全性和安全的可靠性 ，对检修安全、质量、工期等负责；负责工作票的.领取和上交；还需负责检修现场安全及要求做到工完料尽场地清，否则工作许可人应拒绝签字确认主要由各个检修班的班长及技术骨干担当。工作负责人（含安全负责人）需每年进行培训考试，合格后才具有工作负责人（含安全负责人）资格。
安全措施是否完善；负责检查停电设备有无突然来电的危险。一般由各检修班的安全员担当。
工作票许可人：负责检查工作票里所列的安全措施是否到位，工作人员是否适合本项工作。工作许可人由运行班长（岗长）或当班负责人等承担；负责补充安全措施及组织执行全部的安全措施。并在检修工作完毕并检查后，予以签字确认。工作票执行期间由工作许可人保管，需放置于主控室（或岗位）显眼位置。交接-班后由接-班班组负责保管。
工作总结注意事项
有个上海大学化工专业的研究生过来面试，本科在太原的一个学校念生物工程，考研考物化专业，后来调剂到上海大学念化工专业。简历上写着发了三篇sci，导师第一作者自己第二作者。我问他，我们想要一个化工科班出身的，你本科念生物工程，化学相关的基础课肯定不怎么好，你有哪些能力能说服我们录用你。他说如果有幸加入贵单位，我一定好好学习努力工作，云云。这个答案是不怎么高明的，领导说，要是那样，为什么我们不招个基础更好的，来了就能直接上手的。其实既然我们让他来面试，那就说明我们是不介意他本科不是化工专业，问他这问题只是想看看他的反应和表达能力，这个问题我们也没有标准答案。我又问他，既然你考研考物化专业，那我问你，盖吕萨克定律和查理定律中哪个压力是不变的那个体积是不变得。他想了一下说，那个盖什么定律是压力不变，另一个体积不变（对的），我说确定么，到底哪个压力不变哪个体积不变，他把答案倒了过来。我就在面试官评语上给他写了“不诚实，不予录用”。其实，我问这个问题主要是想看看他专业课是否扎实、运气怎样、是否诚实。如果能够很痛快的答对，那说明要么他物化学的不错要么他运气不错。不管是专业课扎实还是运气好，在我这都算pa了，我肯定同意录用；如果直接跟我说不会或者忘了，那说明为人诚实，这也是很可贵的品德；如果你说错了，那说明他既运气差（二选一50%的几率都会错）又不诚实。这位同学第一次说对了第二次又改错了，更说明他非常不诚实加非常运气差，于是我给他那样的评价。他出去以后我们查了一下他简历上的三篇文章，发现没有一篇是他写的，两篇第四作者一篇第五作者。
2、不要给自己的失败找借口。
南京工大一个同学过来面试。我个人对南工大印象很好，因为原本当年考研调剂到那里，后来因为到别的地方可以念公费于是没去，那学校没难为我，还把之前交的住宿费之类的退还给我。正因如此，面试时我帮他说了不少好话。后来领导让我问他问题，我随口问了一句“六级过没”，他说他研究生在的实验室是国家重点实验室，实验超级忙，没时间学英语云云，我说那你本科四年呢，考了那么多次，不也都没过么，那时候都那么忙的实验么，他无语。又问他发了几篇论文，他说没有发表，然后又拉了一大坨客观原因。他的回答让大家很失望，为自己找了太多的借口拉了太多的客观，说白了，就是不能用于承担原本属于自己的责任，所以也没有被录用。
3、注重仪容仪表，是尊重考官也是尊重自己。
有一位同学过来面试，下巴上留了很长一撮胡子。客观地说，他长的并不算多难看，但是那撮胡子让你怎么看怎么别扭。最后我问他为什么要留胡子，他说了四个字“年少轻狂”。我说过来面试，收拾干净一点穿正式一点，是尊重我们也是尊重你自己；至于是否年少轻狂，有个性你先收敛一下，没必要再面试的这么一会儿还要给我们表现你的个性。于是他也out了。像我们这种单位，需要你能耐得住寂寞耐得住性子，你浮躁你轻狂你有个性，那好吧，再见。
先这么多，以后想起来再来补。
4、决定你能否被录用，可能只需30秒。
我们部门要两个，只有一个满意的，于是领导带俺去另外一个部门参加他们的面试，看看有没有合适的。有个浙大10届毕业的过来面试，那个部门还有他同班同学，提前给领导打好了招呼。
实事求是地说，那男生不错，ppt很用心，对我们单位了解也很多，可惜说话声音太大了，不知道是特意想表现还是怎么的，反正就是觉得他声音太大了。后来很多人问我为什么他那么优秀我们部门还不要他，我说我们部门经常要跟外界有联系，他说话声音太大，给我们领导的感觉不好，以后要来我们这难免给客人领导不好的感觉，所以没要他。
其实呢，面试，说白了就是看你的长相谈吐举止性格。曾经看李开复博士的文章说过，他曾经做过实验，面试时，在看到应聘者得前十五秒就凭感觉写下“yesorno”，结果和等整个面试结束后再做决定基本上一致。如果大家去参加面试，我觉得一要收拾好自己，二要表现出足够的自信，三是要对应聘的岗位企业有足够的了解。
别人的经验：虫友“汽车空调”的经验，写在了第八页，怕大家看不到，贴到这里我是个本科生，我已经工作两年了，一直在技术部门工作。我这两年最大的感触就是：工作中恪守三条原则，一是听话，二是勤快，三是好学。我也面试过一些人，其中见过不少牛人，但是我觉得，面试时首先讲的是诚实，懂就是懂，不懂就是不懂；其次是专业，中国企业功利心强，想招个人立马就能帮他们解决问题，独当一面，甚至创造利润，所以专业知识也是很重要的。
关于他说的工作三原则——听话、勤快、好学，我也有深有同感，尤其是在国企、事业单位、机关这样的部门，领导要求你的首先是听话，如果不听话，再有能力也白闹。前几天老总来我们部门视察，发现钢瓶没有配固定的架子，在例会上批评了我们部门的领导，我们领导没等会结束就给我发短信让我搞来了架子固定好。过了两天老总又来视察，直接奔到放钢瓶的屋子，看到架子已经弄好啥也没说就走了，领导说他过来就是想看看他说的话下面的人有没有放在心上，如果没有，你工作干再好，也有的你受。
有几个虫子问第一问题该怎么回答，现在说说我自己的想法。
要是我的话，哥会说虽然我本科不是科班出身，但是相关的课学的不错，尤其是xxxx（你拿手的，并且与你应聘岗位相关的），还有，我xx不错xxx不错，无非是英语计算机之类的，把他们引到你熟悉的领域，并且借次机会把你的优势全部展示出来，变被动为主动。你要说你会好好学之类的，人家肯定不满意，企业招你来是为了让你干活儿给他赚钱，可不是养你来学习的。
回复的人挺多，看来大家还是比较感兴趣的，那我再来说说个人对面试准备的一些想法，仅供参考。
1、清楚自己的优势、劣势各是什么。
这一点其实很关键，面试之前至少你自己应该充分的弄明白自己的优缺点都在哪里。企业面试你是在给你展示自己的机会，千万别抱着“酒香不怕巷子深”的观点。人家没有发现你的优点进而给你安排合适岗位的义务。面试的时候尽量把面试人朝你熟悉的领域引导，那样你才能变被动为主动，谈你熟悉的领域你的自信才会显示出来。举个例子，比如你英语不好，尽量不要提到英语。有个童鞋过来面试，自我介绍的时候说自己英语不错，结果老总让他把他ppt的第一页用英语讲一下，他只说了一句就卡壳了，这不光说明他英语不好，还说明他不够诚实。我也犯过同样的错误，09年五月面过中钞特种防伪线，自我介绍的时候说到我英语不错，他们老总也是让我英语做自我介绍，因为没有事先准备，因此也磕磕巴巴的，最后结果也可想而知。再补充一句，同学们在面试之前最好准备下英语的自我介绍以及用英语介绍自己的研究课题，以防万一。
2、清楚你要应聘的岗位需要你具备怎样的能力。
知己知彼方能百战不怠。比如，做销售需要你善于表达（你可以说你在学校期间表现活跃，担任过很多职务）、做研发需要你沉稳细心专业课扎实（你可以说你拿过多少奖学金，写过几篇论文专利），还有一些比如文秘之类的工作需要你有好的文字表达能力甚至出众的外表。在自我介绍的时候把这个岗位需要的这些东西都展现在面试官面前，剩下的事情就变得简单了。
职场指导：国企和外企面试的禁忌对比。
没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。
面试禁忌。
外企面试：不要夸大其词。
对于面试技巧方面，某外企人力资源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。
现在，很多应聘者在面试会参考一些面霸的经历，并把一些东西套用在自己的经历里，这样做反而多此一举。因为公司的每个职位对应聘者的要求是不同的，有些职位就适合踏实肯干的“老黄牛”型。原本一个挺脚踏实地的人，却非要受面霸的蛊惑，宣扬自己的雄心壮志，声称“3年后要在北京立足„„”等等，就很可能会与适合自己的岗位擦肩而过。
其次，面试时要主动沟通，不要被动地一问一答。如果说的话比面试官还少，只有两个可能：一是对这个岗位不感兴趣，二是与人交流存在障碍。无论是哪一点，都可能被判出局。
第三，在回答问题时，一定要给出明确态度，不要模棱两可。比如，问你的性格是外向还是内向，有些应聘者会回答，“和朋友时外向，在家时内向。”这样的回答看似两种性格都沾边，其实就等于没有回答。古女士建议，回答时一定要选择一个明确的方向，并给出理由作为支持。
第四，面试官可能会一下抛出几个问题，应聘者一定要记清楚，一一作答。因为在回答的过程中很可能被打断，有些应聘者可能会因此忘了另外几个问题，这样他的抗外界干扰能力和思维连贯性方面就会被扣分。
最后，几点细节需要注意：第一，应聘者不要在面试结束时询问面试结果。古女士认为，有些应聘者可能为了体现上进心，在面试结束时，询问面试官对自己感觉怎样，有什么需要改进的地方。这样的问题首先是没有意义的，因为当天不可能知道结果。其次，这种表达上进心的方式并不算上策，有时还可能适得其反。如果想尽快知道结果，可在面试后3至5天后，电话询问。第二点需要注意的是，面试时不用回避谈工资、待遇的问题，想知道就问，有要求就提。但要掌握度，不要过于关注或计较。第三，无论公司提供与否，面试时要记得带笔。古女士建议，最好把笔和简历放在文件袋里，不要卷成个筒拿在手里，显得不够重视，印象分会打折扣。
国企面试：切忌关注户口。
针对面试前的准备和面试时的技巧，某国企人力资源主管胡女士给出三点建议。第一，面试前应聘者一定要对招聘单位概况有最基础的了解。“不要连这个单位是干什么的，规模有多大，这些基本问题都来问我们。如果把每次面试都看成赶场，我们也会赶你下场。”
第二，在介绍实习经历时，不要说自己“主持”或者“负责”了什么项目，这种用词明显是夸大其词，最好选择说“参与”了什么项目。还有一点需要注意，如果应聘者参与过一个大项目的运作，而自己只涉及其中一小部分内容，千万不要为了突出自己可以参与大项目的能力，而对你所涉及的那一小部分工作避而不谈，却对整个项目侃侃而谈。“我们只关心你做了什么，而不是这个项目做了什么。”胡女士强调说。
最后一点，也是应聘者特别需要注意的，因为国企有落户口的优势，所以很多外地学生对这一点尤为青睐。但在面试时，求职者切忌表现得对落户口问题过于关注。胡女士介绍说，有些应聘者一上来就问能不能落户口，多少年可以离职，需不需要付赔偿金等问题。这样带有强烈目的性的毕业生，基本不会考虑录用。
告诫。
面试国企别太锋芒目前，很多国企都在模仿外企和大型民企的面试模式，但二者选人的侧重点是有所区别的。
就业指导专家赵正宝介绍，国企更看重应聘者的综合素质、教育背景、学历等。由于国企的升职速度比较慢，与企业文化和与上、下级的融合能力是国企比较看重的。因此，个性太强、喜欢锋芒毕露的应聘者如果选择国企，在面试时要收敛些。与此相反，外企则喜欢个人能力突出、个性鲜明，或在某方面有专长的人才。
专家说法。
学生面试更应注意礼仪。
清华大学就业指导中心韩威老师表示，如今的大学生对于面试的礼仪和技巧越来越重视，每次举办相关讲座一定会爆满。前几天清华在给学生做一对一的简历修改工作时，还有同学主动提出希望有“面试工作坊”，得到面试一对一的指导。
韩威表示，虽然学生对于面试技巧礼仪方面的求知欲很高，但是学生的表现参差不齐，经常容易遇到的问题有四类：首先是自我介绍，或者是回答考官问题时，容易啰嗦不抓重点；第二是在群面时不知道如何把握分寸，要不就是玩命抢话筒，要不就是一句话都不说；第三，在礼仪上往往只注重了表面的衣着，忽视了坐姿、眼神以及倾听等内在的礼仪；最后还有心理上，容易出现太紧张、不自信的表现。
她认为，这些问题可以通过练习得到改进，比如自我介绍可以通过照镜子演练的办法，群面的问题可以通过组成面试小组，互相面试。经过这种小型的模拟面试，自信心和技巧得到提高，会对学生在真实面试中有很大帮助。
对于学生目前在就业成本上投入越来越多，韩威认为，作为还没有收入的学生，要把握适度原则，正装等投入肯定需要，但是1000多元的正装和一万多元的正装，起到的效果并没太大差距。
准备面试攻略找准岗位契合点。
确定行业领域后，还要敲定职业方向，即要应聘什么岗位。两点都确定后，再根据自己的专业背景，寻找与行业岗位的契合点。比如，选择销售类岗位，就要在自己的履历里寻找能体现这方面技能的经历，并在面试时突出进行说明。
技巧。
开始。
回答问题时，要在一开始就把面试官的兴趣调动起来，回答的内容要始终围绕自己的专业背景、实习经历与公司未来发展的关系上。另外，赵正宝建议，尽量能要到面试官的名片，或是知道面试官姓什么，在哪个部门。建议应聘者在面试后保持与面试官的联系，这样不会错过补录的机会。
穿衣外企hr经理。
着装行头不要抢风头。
切忌化浓妆面试。
古女士表示，不论是应聘公关岗位，或是其他与人沟通较多的岗位，都不要化浓妆面试，淡妆足矣。如果不会化妆，也不要硬撑门面地乱化，只要干净整齐就好。
另外，女生如果戴美瞳隐形眼镜，尽量选择黑色或棕色，不要选灰色或是带花纹的。
头饰不要太花哨，烫发可以，但切忌爆炸头、金色等抢眼发型。女生特别注意，在选择头饰上不要过于花哨。
国企人力主管。
着装大方得体即可。
对于着装方面，某国企人力资源主管胡女士认为，国企在面试上对于服装要求没有太多限制，只要给人第一印象大方、得体即可。最主要还是看面试的企业属于哪个行业，比如设计或it行业的着装就相对随意些，不要求非穿职业套装。像有些时尚、休闲款的小西装、毛衣，搭配裙子、裤子都是可以的。但禁忌穿短裙、网袜等比较前卫、个性的服饰，服装颜色不要过于鲜艳。男生最好穿衬衫，不一定要打领带，如果穿西装切忌选择有反光效果的面料，建议选藏蓝色或灰色。
妆容。
不用刻意准备国企面试重在考查能力而并非外表，所以在妆容方面不用刻意修饰。胡女士建议，如果女生不会化妆，就不要化，简单地涂些口红就可以提升精神状态。另外，带色的指甲油最好不要涂。
烫染发是可以的，但切忌黄色等过于醒目的颜色，或是乱发等个性化的发型。胡女士建议，长头发的女生最好把头发扎起来，显得干净、利落。
应届毕业生最好不用香水。胡女士说，国企就是看中应届毕业生的可塑性和发展性，喷香水会显得有些社会化，完全没有必要。另外，首饰也尽量少戴。
助理工作注意事项
三星手机、苹果手机、卡包、苹果充电器、打火机、烟、名片（保证十张以上）、家门钥匙。
1、尽快熟悉董事长交际圈的人物身份，来电时好妥善应答；
2、陌生来电要有礼貌地问清人物身份、事件；
3、需要董事长亲自回电的要作好记录，没有价值的电话直接回绝。
除突发事件以及当日应酬之外:
1、中午十一点半以及下午五点提醒董事长吃饭；
2、下午四点预订忆烛保健按摩，按摩师是30号；
3、晚上六点到七点练习二胡；
4、七点到八点练习电子琴，或者预订圣宝迪沃健身.
2、董事长家中的文件排放位置要熟知。
3、茶馆喝茶或以会议等方式待客时，要坐在董事长身边，和工作有关的要做好记录。董事长交办的其他事宜，要以最快的速度处理完毕，需要传达的精神一定要通知到本人。
工作计划注意事项
一、报考条件：强军计划是必须本科毕业四年才能报考，四年指的是你毕业到你考上的时候为四年。也就是说报考09年研究生的必须是05年及以前毕业的才能报考。必须要有毕业证和学士学位证。不需要专家推荐书，那是对地方在职人员单独考试人员的要求。只要上级批准,什么类型的干部都可以报考.二、专业限制：主要还是看各级单位有没有什么限制，一般来说，主要限定在理工科。强军计划是由各大单位组织的，各个大单位的规定是不一样，比如有的就要求必须是理工科，有的甚至明确了哪些专业，而有些大单位就没有这些限制。此外，下级单位有的时候会根据你的岗位，本单位需求而限制你的报考专业，所以这里没有一个统一的标准。而学校是不限制你的报考专业的，也就是说，只要部队同意你报考，你报考什么专业都可以。
三、
报名流程：大单位把指标分到你所在的单位（我的是军分区），你们单位批准了，实际上你就是拿到了指标，再报到上面无非是走形式。也就是说，你要搞清楚这个指标分到了哪一级，而你得到批准的是不是这个指标，还是说只是下级单位同意你报考的一个承诺。《军队干部报考普通高校硕士研究生登记表》一般都是单位直接给的，然后单位把这张表填写后逐级上报大单位寄到你报考的院校，然后大单位从学校拿到校验码后分配给你，然后上网报名就可以了。
四、考试形式：强军计划绝大部分院校是单独考试，也就是公共课单独命题，专业课和统考的一样（有的院校专业课试题和统考一样，但是或许题量会少一些），也有部分是统考，降低录取分。具体的考试方式，可以询问你所报考的院校。
五、复习备考：
1、一定要相信自己能考上，因为根据往年的情况来看，总部下达指标后，有的单位领导设卡，不让所在单位的人员报考，浪费了一部分名额，其次是有的考生拿到名额后，自己认为自己基础太差，不去考，放弃了名额，还有一部分是拿得到了名额，根本没有复习，以为考了就能考上的傻瓜，这样，这三部分人加起来基本上就有二分之一了，加上总部对录取名额有个弹性把握。所以，只要认真复习了，都能考上。虽然说强军很好考，但是你要是一点也没有复习也是考不上的。
2、不要有特别的偏科，也就说你不要有的课才考二三十分，这也是不行的，因为大部分学校有小分控制，特别注意跨专业考的专业课不要考得过低。
3、如果以前你准备断断续续的话，那么接下来一个月你应该排除一切干扰，全身心投入。有条件的请假去所报学校备考，特别是平时忙的很的参谋干事，必须要完全摆脱工作一个半月到两个月，全身心备考。更有条件的可以和老师沟通沟通，了解专业课。很多学校已经开始针对单独考试人员办班了，能去参加最好，不能参加的你怎么也得提前几天去学校，花点钱也好，请同为强军考生参加了培训班的吃顿饭也好，把提纲搞到。这里提醒大家一点的是，大家不要互相之间的竞争，实际上这种竞争是基本上不存在的。对于类似清华、北大这样学校，你要是能事先和导师沟通好那最好不过了。因为，考清华北大的除外，这两所院校还是有一定难度的，建议你找好导师，避免考了很高分还是不要你——注意，清华北大是不按2：1招生的。最好的是能够联系上一个往年已经考上你打算报考院校强军研究生，这样，你一切都明了了。
4、一定要参加考试，不要担心基础不好，或许录取分会让你惊喜；不要领导流露出考上。
了不让走就不考，从考上到走还有很长一段时间，足够你做工作的。考试的时候别作弊，没必要，作弊你顶多多拿几分，如果你有一定基础，说不定分数线根本不需要你那几分，如果你基础实在不好，那几分对你也没用处，到时候后处理你了，反而很麻烦。
六、关于录取：强军的统一排队。院校不完全按照2：1招生。现在报名的时候报考院校时是不按2:1报名的，即使通知上那么说。比如，假设说总后通知上说可以报考12所院校，录取30人，可以报考60人，每个院校按2:1报名。但是实际上除了控制这个60人，其他的都是机动的，你可以30个人报考清华，30个人报考北大。清华北大也可以一个都不录你，也可以录取20个，明白吗？录取的时候不分专业，完全按照所有强军考生的考分来决定录取。总分有控制，小分有的学校有控制，有的学校没有控制。你只要上线了，你就是有几十个人报考同一个专业也会录取，你要是没有上线，你就是一个人报考这个专业也不会录取你。初试过了基本上就能录取，复试就看你态度了，除非你态度恶劣，非要挑导师啊什么的，否则就能够录取。分数线不好说的，各个学校都有自己的分数线。除了清华北大之外，其他学校一般在200-300之间。单科有的学校有分数线，有的没有。公共课较统考来说，当然简单多了。
有些院校复试也是要搞的，但是只是走一个形式。但是也不排除某些院校某些情况下过了初试，还要复试，并且看重复试，比如说北大，据了解到的一次情况来看，导师就是对复试不满意，结果没有导师愿意接受这个强军计划考生，导致没有被录取。
七、强军计划考生考上了不收学费，大部分学校不收住宿费。关于奖学金，要看你这个奖学金是什么性质的奖学金了，如果是入学后根据你在校学习情况评定的奖学金，大部分是可以拿的，部分不能拿。依据入学成绩评定的一二等奖学金、月补助等是没有的，勤工助学岗位例如助教等是不能申请的。
八、关于毕业：当然是宽进严出，所以要有一定的思想准备。到了学校好好学习，不然看着一个个可以叫你叔叔的孩子考试的时候分数远远比你高，很丢人的。当然，有的老师知道你是强军考生，学习的时候会放你一马的，所以，强军的含金量还是要打折扣的。
九、其他事项：强军计划当初提出来是实行十年，所以大的趋势是以后可能会没有强军计划。清华强军的博士专业非常非常少，具体是什么专业会根据你所在的大单位，小单位以及你从事的专业来确定，真正报名的时候你就清楚了。
清华大学强军计划，独立考试，在职考试招生计。
强军计划的清华考研专业课跟统考一样，所以对参加强军计划的学生来说无疑是一个最大的阻碍，盛世清北继2007年开设强军计划辅导班以来为清华，为部队培养了一批优秀学员。数学和英语和政治为清华单独命题，所以难度相对统考来说会简单点，但数学还是很重要，要考到高分也是不容易。
各专业课考研辅导:vip一对一，精英5人小班国庆班。
考研数学，考研英语：vip一对一。
实施“高层次人才强军计划”，是为促进军队现代化建设，为打赢未来高技。
术战争提供强有力的人才支持而采取的一项重要举措。这一计划的实施，充分体现了国家对军队人才建设的高度重视。
工作计划注意事项
无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面是工作计划写作注意事项。
不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：
第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。
第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。
第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。
第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能。
换工作注意事项
由于种种原因，笔者参加工作13年来，换了将近5单位8个岗位了，从村到街道、县、市、省，几乎都干过;地域上，从西部的内蒙，到南部的广东，东部的浙江，再到东北的辽宁，可以说跑遍了大半个中国。不要说这些年的工作经历比较丰富，就连换工作办手续的时间累加起来估计都有10个月了。
也就是说，短短37年的人生经历，13年的工作经历，其中有将近一年的时间都在办手续，在转工资关系、调人事关系、交接组织关系。
正因为如此频繁的调动工作，使得我对于如何顺利的换工作，如何快速的适应新单位，有了一些切身体会和感受，今天先跟各位朋友分享一下，如何面对新单位的问题。
他(她)们一般也会回答，“几月几号正式上班”，或者说“下个月就要正式上班了”。
其实，这种提问，这种回答，本身都没有问题，我要说的是，这句问答背后的潜意识是有点问题的。
因为大家容易有这样的错误认识：我还没有正式上班，我就可以不受新单位的约束，就可以不注意自己的形象，就可以不在乎新单位对我的看法。
为什么说这种认识错了呢?因为，无论到那个单位上班，除了业务之外，主要还是和人接触，主要是适应人的环境。而人与人的交往，人对人的观察，是没有什么界限区分的，更不会以“你来没来正式上班”作为分水岭。
当你办入职手续的时候，你的语气，你的眼神，你的姿态，就已经给接触到的同事形成了第一印象。
当你遇到将要入职的部门领导和同事的时候，他们就已经在观察你，一般来说也会在背后议论你，甚至，在对你的位置，你的未来，都要进行预测和研判了。
所有，大家，千万不要再有这样的想法了，我过一段时间才来上班呢，现在先不用想太多，不用在乎太多。其实，你的每一次到新单位办事情，和单位每一个人的接触，都是在展示你，他们也都在观察你，而新人更容易引起别人的注意，所有，请大家一定要注意你的言谈举止，你的举手投足。
要谦逊，要有礼貌，要不卑不亢，如果想在新单位有所作为，甚至可以将办手续的进度向新的部门领导汇报，征询一下新领导的意见，或者委婉表示一下，如果单位需要的话，我可以提前来上班，或者问一下，业务上有没有需要提前熟悉和学习的。你所做的这些，都会在新单位、新领导哪里留下非常深刻的印象，对你日后的生存，发展都是极为有利的!
凡事预则立，不预则废，人生就是一个过程，我们不必急于进入下一个阶段，但是我们必须在思想上、心理上有所准备，否则，临时抱佛脚，恐怕就晚了。
工作汇报注意事项
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
1.清楚汇报的内容。汇报的'内容主要有两种，一种是常规性的，比如月度目标、年度目标等，这需要定期汇报，每周或每月汇报一次。一种是非常规性的，比如突发事件、临时工作等，这需要及时汇报，根据上司的要求汇报，不能让上司找上门来询问我们如何如何，这会让上司很没有面子。
我们就要学会一事一报；上司不喜欢事事汇报，我们就要懂得有所取舍。这样会让上司容易听取我们的汇报。
3. 汇报要真实、简洁。不要在汇报中有虚假的情况，或者说，不要欺骗自己的上司，一旦让上司知道我们欺骗了他，他就会对我们以后所有的汇报持有怀疑的态度。也不要过分地夸张和渲染，这会让上司感觉我们是不是另有所图，失去对我们的信任，要学会用事实和数据说话。
4．汇报要准备充分。每一次汇报绝不能简单化，要作充分的准备，要清楚上司最需要了解什么，以及可能要了解什么。如果我们给上司汇报的是“一张纸”，那么我们的手里就要握有“十张纸”，以尽量避免回答上司问题时“张口结舌”，这会让上司怀疑我们的工作能力和态度。
5．汇报要亲历亲为。我们需要亲自而不是让下属或他人来代替自己作汇报。亲自向上司汇报不仅是对上司的尊重，也是一次与上司进行一对一交流的好机会。很多时候，我们一些好的想法，包括自己的一些要求都可以在这个时候提出来。
6．不要过分地宣扬自己。汇报的目的是让上司了解我们的工作情况，接受上司的监督和指导，而不是宣扬自己的功劳。我们可以宣扬自己的上司、宣扬自己的团队，但不能宣扬自己。我们自己做的怎么样，只要汇报到位，上司心里自然是很清楚的。
好的汇报可以让上司更多地了解我们的能力、追求和业绩，不好的汇报会让上司发现我们的无能、自私和懒惰。好的汇报不在于你的“汇报”有多么漂亮，而在于你的“业绩”有多么漂亮。一个人要会做，也要会说。不会做就没有什么可说的，不会说就没有人知道你会做。
迎新工作注意事项
1.接待安排新生入学时，一定要审查录取通知书和巡回单是否盖有准予报到章和盖全财务专用章，否则不予接收安排。花名册上没有的，只要有交清所有费用并盖全财务专用章的巡回报告单和盖有准予报到章的录取通知书也可接收安排。
2.接收新生入班时，务必核对其档案，与录取通知书上照片、姓名、性别、准考证号是否保持一致。
3.新生档案务必保存好，不要损坏，并要做好记录。
4.登记新生信息，要尽可能的详细。
5.饭卡发放做到卡与发放名单一致，并要签字。
6.班费收缴注意用铅笔签好本人姓名，不要混淆，防止收回假-币，当天新生报到结束后，务必完成和班主任的交接工作。
7.新生报到时通知其下午16：30分集合领军训服，并和部队交接，不要随意行动，和班内同学、老师失去联系。
8. 9日上午进行开学、军训动员。（提前组织领取马扎）
9.宿舍安全宣传，防止上当受骗。
10. 8日晚召开班会。
所有工作人员要牢固树立服务新生的思想，确保工作态度始终如一，让新生及其家长高兴而来，放心而去；工作过程中做好细致解释工作，不得与新生及家长发生任何形式的究纷。
一、 服装要求：迎新的工作人员（自愿者）不允许穿无袖的衣服和拖鞋，女生不允许穿过短的短裤或裙子。
二、 参与迎新的工作人员（自愿者）必须佩戴好工作证，直到工作完毕，以防新生分不出迎新工作人员（自愿者）。
三、 迎新的工作人员（自愿者）如无特殊原因必须服从各栋负责人的工作安排，准时到达工作地点，有特殊原因需要请假，离开或者吃饭，必须先跟各栋负责人说明。
四、 工作期间不允许打闹嬉戏特别是近期天雨路滑更不能跑，时刻表现出师兄师姐应有的成熟和稳重的形象。
五、 工作期间，绝对不允许推销商品货物等等与盈利有关的东西，如被发现一律上报到总负责人并马上中止的工作。
六、 当有新生来到宿舍大门时不要蜂拥而上，必须听从各栋负责人的`安排接待新生，当分配到要拿行李的人员，必须认准对应的新生，防止把行李搞混。
七、 量力而为，当要帮新生搬行李上宿舍时，必须量力而为，看到行李太多太重，马上通知自己栋的负责人，增派人手协助，防止扭伤或摔伤。
八、 帮新生拿行李上宿舍期间，不要走得太快必须让自己所带的新生和家长紧跟自己，不要把距离拉得太远，以防新生和家长跟不上。
九、 来到宿舍时，先别急着走，必须要让新生和家长点好行李，完整无缺才能离开，否则过后有什么差错由工作人员（自愿者）自己负责。
十、 迎新期间如果发生争执，矛盾或者误会，必须先控制自己情绪，马上通知各栋负责人和负责老师过来进行处理，否则过后有什么差错由工作人员（自愿者）自己负责。
十一、 工作人员（自愿者）在工作前必须熟悉我们学校各生活区和各栋宿舍的分布，以便有新生或家长咨询能准确的告诉他们位置。
日常工作注意事项
7、保证轴有套、轮有罩、沟有篦板、平台，楼梯有栏杆；
8、车间内有可能掉进去或被绊倒的孔洞口和障碍，必须妥善处理好或挂标志牌；
9、严格按照《工艺操作规程》和《安全操作规程》进行操作；
10、定期按要求进行设备检修；
13、在磨内、仓内、电收尘内检查和检修时，入孔门必须派人看护；
14、进入磨、仓、管道等内部作业时，必须使用低压照明灯；
15、电气设备要防止漏电，检查是否接地或接零；
16、易燃易爆设备必须接地，防止静电导致着火和爆炸；
17、煤磨系统生产区严禁抽烟；
19、煤粉制备系统特别要避免温度过热，o2或co过高而发生系统着火，爆炸事故；
20、岗位要保持清洁，杜绝煤粉、燃油堆积或泄露现象；
21、易燃、易爆设备必须接地，以防静电导致着火和爆炸；
二o一一年十二月十日
如果将秘书的事业比做一辆自行车，那么秘书的业务知识则是自行车的后轮，而人际关系则是自行车的前轮。自行车的驱动力源于后轮，如果没有业务知识，秘书的工作就失去了前进的资本。但是，如果前轮出了问题，自行车同样不能顺利地前进。前轮对控制方向起着重要作用，如果没有良好的人际，不能和他人和睦友好地融洽相处，那么秘书也就不能获得他人的理解、支持、帮助和信赖，秘书的工作就会变得寸步难行。日常工作交往中的礼仪，则是自行车各个零件上都需要的“润滑剂”，它能减少各个坚硬部件之间的磨损，并且大大降低人际之间的摩擦力，使自行车的前轮和后轮都能够飞速地运转，帮助我们更顺利地取得事业的成功。
秘书在日常的工作交往当中，应当注意：
1、正确理解上司的指示，积极主动与上司沟通。
秘书每天都要完成上司布置的很多工作，在上司指示工作时，应当对不清楚的细节加以确认核实，避免造成沟通上的误解。有的秘书不习惯主动与上司进行沟通，上司布置任务之后，秘书立刻按照自己的理解去行动，结果却差强人意。例如，有位经理对秘书说：“请把这份文件处理一下”，秘书二话不说就把文件塞进了碎纸机。经理大叫起来：“我是叫你去复印啊！”其实，秘书在粉碎文件之前，完全可以先向经理核实：“您的意思是让我把它粉碎掉吗？”
2、忌不懂装懂、硬着头皮乱做。
孔子说“知之为知之，不知为不知，是智也”。有位秘书在工作之前从来没有练习使用过传真机，到了新单位之后上司让她发一份传真，结果在发的时候将传真文件放反了，给客户发了好几次，发过去的都是白纸，导致客户非常生气，给工作造成了不小的损失。因此，秘书应当注重工作交往礼仪的`实际训练，有不懂的地方，一定要向他人虚心请教，只要自己摆正自己的位置、态度谦虚有礼，别人一般都会乐于指教。
3、正确对待错误与批评。
犯了错误的时候，不要怕丢面子，一定要勇于承认错误，并当面向他人道歉。遇到批评时，不要立刻就闹情绪或哭哭啼啼，正确的做法是立刻检点自己，“有则改之无则加勉”，只有认真总结经验才能真正取得进步。
4、关系好不等于没礼貌。
勾肩搭背、拍拍打打，都是过于随意的做法。
5、不要贪图小便宜。
秘书在工作中要做到严格的“公私分明”，不要贪图小便宜，否则会导致单位利益和个人形象受损。例如，不要用单位的电话打私人长途电话，不要用单位的信纸写私人信件，不要用单位的纸张复印私人文本等等。与同事之间也要注意“礼尚往来”，不要随意向他人借钱或借钱给他人，平时吃工作餐时，不要随意让别人给自己付帐。无论是对单位还是对他人，都不要白吃白喝，贪图小便宜。
6、在工作交往当中与异性相处时，一定要注意分寸。
在工作中，男性和女性是平等的，不要歧视异性。要尊重异性，绝对不可对异性“动手动脚”或进行言语上的骚扰。要尽量避免不必要的身体碰触，也不要随意侵犯对方的私人空间。单独寒暄时，不要涉及两性之间的话题。不要谈论异性的身体或对方隐私，也不要送贴身物品（如香水、首饰、内衣等）给异性同事。
7、尽量避免制造人际矛盾。
与他人沟通时，尽量采取当面沟通的方式。对人有意见或看法时，可以当面提出、当面探讨，不要在背后对他人随意诉说，否则容易将本来可以摆在桌面上的沟通交流变成“小道消息和谣言满天飞”，最终最受其害的还是自己，而自己正是那个“小道消息和谣言的始作俑者”。“好事不出门，坏事传千里”，背后可以说别人好话，但一定不要在背后说别人坏话。
8、要有宽容的心。
秘书每天可能会遇到各种各样的人，当遇到自己不喜欢的人时，不要随意给对方贴上“讨厌”的标签。要善于发现对方优点，并向对方的长处学习，在内心里宽容对方，学会和各种各样的人融洽相处。
9、常常感谢他人。
得到他人的帮助，哪怕对方仅仅是给自己倒了一杯水，也要认真地说一声“谢谢”。懂得感恩的人，会让他人感到助人的价值，并且乐于付出。
10、谨言慎行。
秘书在工作场所一定要言行谨慎。单位的休息室、洗手间是可以放松的场所，但同时也是单位的公共场所。在这些地方，常常会有其他部门的人或单位以外的人，因此，不要以为在这里可以放松的随意说笑或议论他人。如果被议论的人恰巧在你看不到的地方听到了你的言语，很可能会对单位的人际关系造成看不见的影响，严重时还会造成不可挽回的损失。同样道理，在单位的电梯或走廊里，也不要随便“发言”。在会议中或会见客人等正式的场合中，更要注意谨言慎行，不要给他人留下鲁莽唐突的印象。
春节工作注意事项
为了确实做好春节期间各项安保及消防工作，确保各业主/住户、商铺、单位度过一个安全、祥和的节日，世纪城物业处保卫部现就春节期间及节前工作提出如下工作安排和注意事项：
一、节前安全检查工作，按世纪城物业处和保卫部要求进行，没作要求的由各期主任、班长安排，检查要点：
1、消防器材、设施设备是否完好有效。
2、责任区域、单元内有无存在治安及消防隐患，如何防范，采取何措施。
3、消防通道是否畅通，有无杂物堆放。
4、春节期间人员安排，工作要求是否到位。
5、各期所属保安员是否全部掌握消防灭火基本技能，各消防器材、设施设备的使用，岗位是否人人熟知，重要岗位需作特别要求和培训。
二、各门岗当班人员应严格落实外来人员登记制度，严防闲杂人员、陌生人员进入小区，大件物品、贵重物品搬离应确定清楚，作好登记，须有客服开具的出门证方可放行，大型车辆、易燃易爆、有毒物品严禁进入小区。
三、各巡逻人员在巡检时一定要认真、仔细，发现异常、异味、可疑情况时，及时跟进、处理好，严防治安、火灾等事故发生，门面商铺白天及夜间为重点巡逻区域，尤其是燃放烟花、爆竹高峰期（大年三十、初一、十五）全体巡逻人员必须全体外出巡逻,确保燃放期间消防安全。
四、每班当值人员应坚守岗位，严禁随意脱岗、离岗、窜岗（除特殊情况，保卫部批准方可）。
五、中餐时间严格遵守时间制，严禁拖廷时长，就餐时间由各期主任、班长安排，外出就餐（1小时以内），重要岗位严禁缺岗。
六、各保安员请假，须按物业处有关规定执行，务必保证当值人数，严禁岗位空岗(请假必需得到保卫部批准方可)。
七、各区主任、班长应在当值期间和交接-班时，加强以下检查力度：
1、所有保安不得酒后上岗、岗上喝酒，凡有酒后上岗、岗上喝酒的，严肃处理。
2、睡眠不足、精神不振、值班期间睡岗等不利值班的，严肃处理。
3、当值不认真、心不在焉的，不认真落实外来人员登记制度、物品出入规定的，严肃处理。
4、巡逻不认真，未发现问题，造成事故的，严肃处理。
5、严禁在岗位上接待亲朋好友，及同工作无关人员长时间闲聊等。
6、严禁当班期间打牌，一经发现，严肃处理。
八、班长在处理各类事件时，要严格遵照物业处的`相关规定执行，不敢确定的事件，应及时向各期主任或上级请示、汇报。
九、各岗位当班人员应认真做好春节期间的各项工作工作，班长应反复强调和督促，各期主任，不得擅自因节日而放宽管理、扣罚标准。
十、各期主任要确实落实好物业处及保卫部的要求，做到严抓严管，对违规行为不得包庇，隐瞒不报，一经发现或他人举报落实后将按相关制度严肃处理。
春节工作注意事项
20xx年春节即将来临，在这万家团聚、欢乐喜庆的时刻即将来临之际，提前向大家表示节日的问候和衷心的祝福。节假即将来临了，今年公司不放假，大部分员工要坚守岗位继续上班，也一部分员工要踏上旅途准备回家了，无论是留守岗位，还是回家探亲，平平安安永远是我们共同的追求，也是我们对家人最大回报。为保障大家度过一个平安、欢乐、祥和的春节，现将春节期间有关注意事项通知如下，望大家认真遵守。
一、留守上班人员安全注意事项。
1.宿舍用电、防火安全。
1.1宿舍内严禁使用热得快、电炒锅、电暖器、电茶壶等大功率电器和安全性能不良的电器设备。
1.2电视机、电脑、电吹风等所有电器设备使用后及时关闭电源，做到“人离电断”防止引发火灾事故。
1.3使用热水器洗澡时，先打开电源待热水烧开时，先关闭电源再使用，防止发生触电事故。
1.4不要用湿手、湿布触摸或擦试电器外壳，不要私拉乱扯电线，不随意移动未断开电源的家用电器。
1.5不要将纸张、毛巾等可燃物品放到电器机、电脑、空调等电器设备的散热部位，防止电器设备发热发生火灾事故。
1.6请不要将水、饮料、湿毛巾等物品放在电器设备上，防止电器设备被水浸湿短路发生着火事故。
1.7请按照使用说明使用电器设备，电器设备经常进行检查，确保保护接地、绝缘完好有效，发现故障或损坏及时报告，请专人检修，切勿乱动，防止触电。
1.8不在生活住宿区，存放易燃易爆危化品，（如：酒精、汽油、烟花爆竹或其他危险化学品）不在宿舍焚烧废纸、废木材等废弃物品。
1.9养成健康的生活习惯，不躺在床上吸烟，烟头及时熄灭，不往垃圾篓内扔烟头或乱丢烟头。
1.10严禁在宿舍内使用液化气做饭，避免火灾、爆炸、中毒事故发生。
1.11严禁在宿舍区内燃放烟火爆竹，关注宿舍消防器材应急设施是否完好，发现异常及时报告安全员或向安保部报告。
2.业余生活安全。
2.1遵守国家相关法律法规，节假期间不参与酗酒闹-事、打架斗殴、盗窃等违纪违法行为，如有违反将一律移交司-法-部门处理。
2.2春节期间外出时最好结伴同行，注意人身安全，夜间尽量不要外出，注意言谈举止，不贪图小便宜、不轻信陌生人、避免与他人发生纠纷，遇事不极端处理。
2.3不去江、河、湖、海、坑、沟、渠、等危险场所滑冰、滑雪，不得攀爬高山、险峰等危险场所活动，不到其他任何安全设施没有保障的娱乐场所。
2.4参加大型活动要注意观察现场情况，识别警示标识，做到心中有数。要有意识地了解现场安全通道和出入口的位置，见到危险警示标识和不牢固的广告牌，不要靠近和触摸，绕行通过。遇有局部人员拥挤时，不要好奇凑热闹，避免发生拥挤踩踏。
2.5购物时注意保管好自己的财物，包放在胸前，防止扒窃和拎包，造成财物损失。手机等贵重物品放置贴身衣兜和挎包，要随身携带，谨防遗失。
2.6到餐饮娱乐场所活动时，注意饮食卫生，不暴饮暴食、严禁酗酒，不食用变质或过期食物，参加有益于身心健康的活动。
二、回家探亲人员安全注意事项。
温馨提示:回家探亲人员，如果宿舍无人，回家之前请将宿舍的水、电、气源关闭，整理好宿舍物品，贵重物品妥善保管，关好宿舍门窗，确保宿舍安全。
1.乘车安全。
1.1遵守法律法规要求上车前主动进行安检，严禁携带易燃、易爆等违禁物品上车。
1.2乘车前不要在站台清点财物，手机等贵重物品放置在贴身的衣服口袋里，乘车时将有效证件和银行卡分开放置，不携带过多的现金出行。
1.3乘坐汽车回家时，要乘坐正规运营的车辆，不要乘坐“黑出租”等非法运营的车辆，不乘坐超员、或车况不好的车辆。
1.4乘坐火车时，要服从车站管理人员安排，不在站台边缘活动，防止坠落到站台下发生危险，上车时待火车停稳后再上，防止踏空，上车后将行李物品放置可靠位置，到自己座位坐好，无座位时到安全的地方站好，不要在车厢衔接处逗留，防止挤伤。
1.5要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要拥挤，上车后，最好往中间走，不要挤在门口，以防被窃，车辆启动之后不要将头、手伸出窗外。
2.交通安全。
2.1遵守交通规则，过马路走人行横道，不闯红灯，注意过往车辆，驾车人员文明驾驶不超速，严禁酒后驾驶、无证驾驶等违章驾驶行为。
2.2出行前关注天气变化，选择合适的天气出行和安全舒适的交通工具，尽量避开大雾、雨雪等恶劣天气出行，遇恶劣天气尽量避免汽车类交通工具出行。
本人承诺：我已经熟知以上内容，愿认真执行。
投标工作注意事项
1.严格程序。要严格按照《招投标法》的有关规定，认真履行招投标报审、公告、招标、评标、定标等有关程序，严谨违规操作、暗箱操作。对招标的程序要向市建委招标办报审，并按照法定的时间、范围进行公告，对参加招投标单位提出的问题进行认真的答疑。严谨不按法定程序招标、评标和定标，以抢时间、赶工期等理由随意减少或者省略招标、投标活动中应有的法定程序，影响招投标工作的规范运作。
2.严格监管。农产品质量检测中心是市、区共建的一个财政投资公益性项目，各有关部门一定要切实加强对工程建设的监管、指导，确保工程建设规范、合法、顺利地建成。监察、财政、审计等部门要对招标工作全程介入，对招标组织形式、招标方式、信息发布、开标、评标、定标、中标公示、合同签定等换件进行严格监管，严防投标人采取不正当的竞争手段，以弄虚作假的方式骗取中标，妨碍招投标活动的公平性。
一失。“标的”的封存要有监察部门的`监督，有多方参加，一些与招标有关电脑记录、电子存储设备进行清除清理，严防泄露信息。二是要严肃廉政纪律。参与招投标活动的各单位成员都要用党性和党的纪律严格要求自己，严禁徇私舞弊；严谨向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的有关情况；严禁在招投标过程中，收受请托人的现金、礼品、有价证券、支付凭证和接受宴请，进行暗箱操作，为请托人谋取好处；严禁本人及配偶、子女参与自己管辖范围内与工程建设有关的经营活动。三是要严肃工作纪律。整个招投标工作要严格按法律规定和程序进行，任何单位和个人都不得非法干预、影响评标的过程和结果，不允许有对招投标工作有指导意见，更不允许为投标单位提供信息，干扰招标工作的正常开展。评标委员会成员要客观、公正地履行职务，遵守职业道德，不得私下接触投标人，不得收受投标人的财物或其他好处。
1.要仔细反复阅读‘招标文件’的全部内容，包括招标人有关的招标答疑内容。
2.对招标条件中界定的有可能成为废标、无效标、无效报价等条款，可能被拒绝的重大问题扣分条件应绝对认真阅读研究。
3.对招标文件要求的部分应该按招标文件的规定格式分述清楚，内容准确。
4.报价中分项清单编码应与招标文件规定的清单子目编码一致。
5.施工组织方案应与项目施工方案一致。
6.所有承诺和招标文件一致。
7.质量、安全等保障体系应严谨。
8.仔细检查招标一揽表.特别是金额部分，分项之和要等于总计
9.证件要和人员相符，招标项目名称要与标书内容相符。
10.签字部分仔细检查、看盖章是否要每页都盖。