北京工作报告(大全9篇)

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

北京工作报告篇一

例如在承载领域，我们配合中兴、烽火、上海贝尔等大客户需求，进行选题的深度包装和定制采访，无论在收益拉动还是内容呈现上都取得了良好的发展；无线领域，也开始了芯片、终端等系列创新选题的尝试；it支撑领域，也在步步深化，紧扣客户需求展开策划和撰文；绿色、安全、测试、线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支撑和服务，同时加深内容的质量；而最近我们新加入的同事李璐，也在我们周刊全体带动和指引下，展开视频通信、统一通信选题的策划和执行，目前看呈现效果和内容质量也值得称道。

人无完人，部门也如此。我们在取得进步和发展的同时，也表现出不少问题。这一点值得我们警惕，同时要树立好改过自新的决心和信心，踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作。

首先，最大的问题在每周的流程上。与新闻部相比，我们每周四做版时总是显得滞后许多，这样给做封面的同事、部门主任、美编、总编等一系列人员造成了极大的困扰——每周四都要熬夜到周五凌晨时分甚至清晨才能回家休息。身体是革命本钱，这种方式从长远看难以为继，也很难保证质量；同时，如果一味这样拖沓，也很容易滋生出部门以及个人的懒惰心理，得过且过，并且造成极坏的影响和传染。因此，下一步我们将深刻认识到这个问题的严重性。从部门的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程。

当然，问题还有许多。“行胜于言”，我们将在今后的具体工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场、周刊立场、公司立场和客户立场上，想问题，办事情。从我做起，兢慎进取。

北京工作报告篇二

为切实做好20xx年全市禁止燃放烟花爆竹工作（以下简称“禁放工作”，根据市政府、区管委会有关文件精神和工作部署，结合全区社会事业工作的实际，制定本实施方案。

全面落实《20xx年xx经济技术开发区禁止燃放烟花爆竹工作实施方案》有关规定，按照“统一领导、部门联动、属地管理，全民参与”的原则，面向中小学校、幼儿园、卫生医疗机构、敬（养）老院、文化经营场所、

宗教

社会事业局20xx年度“禁放”工作在区局的统一领导下，成立由王军同志任组长，中小学、幼儿园、社区卫生服务中心负责人及局相关工作人员为成员的“禁放”工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，全面负责实施本方案。

1.逐级签订《xx市烟花爆竹禁售禁放承诺书》，区局与区属学校、幼儿园、社区卫生服务中心、文化经营场所、

宗教

宗教

2.各中小学、幼儿园必须在放假前向全体师生发出《春节期间不燃放烟花爆竹的倡议书》，加强对全市中小学生禁放宣传教育，使广大中小学生遵守《xx市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》，不购买、不燃放烟花爆竹，并向家长宣传禁放规定。举报违反《规定》和《通告》的行为。把“禁放”宣传教育做为“安全最后一课”和《寒假至家长的一封信》的`重要内容，全面开展对广大中小学生宣传教育。

3.各单位要将《xx市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》和《禁止燃放经营烟花爆竹告知书》打印张贴到单位显眼位置。利用led或宣传栏等宣传《xx市人民政府关于禁止燃放烟花爆竹的通告》、《禁止燃放经营烟花爆竹告知书》和《禁止燃放经营烟花爆竹宣传口号》。

1.加强领导，落实责任。按照“属地管理、分级负责”的原则，各单位要高度重视，成立“禁放”工作领导小组，单位主要负责人是落实禁放工作的第一责任人，要采取有效的措施和手段，落实 “禁放”工作。各单位要切实做好工作保障，根据工作需要，确保禁放工作人员落实到位、经费落实到位。

2.加强宣传，注重效果。各单位要根据本方案，结合各自工作职责，结合实际，制定工作方案，主动作为，快速行动，抓落实，见实效。启动问责机制，各单位要将“禁放”相关责任落实到具体人员，强化宣传教育，凡教育宣传不到位的，将追究相关人员责任。各单位在实施本方案过程中，要加强痕迹管理，原始资料必须全部存档备查。

3.各中小学、公办幼儿园和社区卫生服务中心将与区局签订的《xx市烟花爆竹禁售禁放承诺书》、工作方案，于元月20前报区局办公室。

北京工作报告篇三

摘 要：本文通过对物业管理纠纷的成因进行分析，进而从企业角度提出解决此类纠纷的有针对性的对策建议。

关键词：物业管理；收费；纠纷

物业管理收费是指物业管理企业接受业主聘请，对城市住宅小区内的建筑及其设备、公用设施、绿化、交通、治安和环境等项目开展维护、修缮、整顿服务以及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。作为物业合同的一项主要条款，服务收费关系到每一个业主的切身利益，是现今物业管理的重点和难点问题，也是物业纠纷中涉及最多的问题。

赢利，是每一个企业生存和发展的最基本条件。而物业管理是一个微利的服务性行业，企业是否能够正常运作,通过为业主提供高质量的服务，很大程度上依赖于向业主收取的物业管理费。但目前，不少物业管理公司却因收费难而处于亏损状态，并直接影响到整个行业的健康发展。

物业管理过程中存在的纠纷问题

一、认清纠纷本质，找出根源

二、事前积极防范，消灭导火引线

1.提议加强物业立法。加强物业管理法规、规章建设是当务之急。目前物业管理方面的规定过于原则，缺乏可操作性，很多亟待解决的问题无法求得法律上的依据，如业主委员会的性质和地位问题、地下车库、地下室等共用设施和共用部位的权属问题、电梯费的分担问题等，由此也必然带来执法环节上的不统一，应提议相关部门尽快完善。

2.提高业主履约意识。业主和物业管理公司往往通过签订一份具体明确、内容详尽的物业管理服务合同来规范、约束双方的行为。但是，一些纠纷当事人缺乏起码的法律常识，尤其缺乏合同法知识，在订立各种服务合同时，合同应属哪一类都没有分清楚，以致在合同履行时发生纠纷;有的纠纷当事人法制观念淡薄，签订了《业主公约》、《物业服务合同》之后不认真履行，甚至故意侵犯对方当事人的合法权益，酿成纠纷;有的纠纷当事人有意或无意地将不同主体间的法律关系相混淆，把原本不属于物业管理服务范围的法律关系转到物业管理企业而引发纠纷。例如，业主购买房屋后出现了房屋质量问题，应向售房单位追究责任，但一些业主却找物业管理公司，要求其承担责任，这样就混淆了合同关系主体，自然要发生纠纷。因此，我们应当想方设法地通过宣传、普及法律知识提高业主的履约意识及能力。尤其对于那些对物业管理内容确实不了解的住户，物业管理公司更应详尽解释条款内容，使住户在明确条款内容的情况下签订合同，可以有效防范和减少矛盾纠纷的发生。

3.规范企业自身行为。现实工作中，物业管理企业在遇到服务纠纷时，总是强调外部的原因多，强调自身的原因少。物业管理公司中的管理制度、员工素质、服务质量等，也是造成物业管理纠纷的重要影响因素。因此，物业管理公司应努力加强自身建设，具备应有的物业管理资质；规范企业自身行为，重点启动物业管理培训工程，确保所有物业管理人员持证上岗；进行职业道德培训，提高物业管理人员的从业素质，通过信息交流、培训、宣传等工作提高行业的整体素质，推进管理运作规范化，为业主提供品质到位的管理服务，否则企业很难在竞争激烈的市场中生存下去。

4.引导业主合理预防、解决纠纷的.意识。

一是做好“约在前”，加强业主对《业主公约》等公共条款的理解和遵守等问题。很多人在购房时，往往将关注点放在了购房合同上，却忽略了对《业主公约》的了解，以致对“物业管理有哪些内容”、“小区停车位的收费标准”等问题的理解比较模糊，待到发生纠纷时才认识到购房时对相关物业管理内容的不关注，但为时已晚，只能通过“拒交物业费”的抗争手段来维权。

北京工作报告篇四

计划网小编为大家提供免费的最新的“北京期货商会工作计划”，仅供参考！

2018年北京期货商会工作计划【第一篇】

一、商品期货理财简介

所谓期货，一般指期货合约，就是指由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。商品期货交易是一种通过杠杆作用将实际交易金额扩大十倍的交易形式。

二、投资项目比较

1。品种：期货比较活跃的品种只有几个，便于分析跟踪。股票品种有1300多，看一遍都很困难，分析起来就更不容易。

2。资金：期货是保证金交易，用10%的资金可以做100%的交易，资金放大10倍，杠杆作用十分明显。股票是全额保证金交易，有多少钱买多少钱的股票。

3。交易方式：期货是t0交易，有做空机制，可以双向交易。股票是t1，没有做空机制。

4。参与者：期货是由想回避价格风险的生产者和经销商还有愿意承担价格风险并且获取风险利润的投机者共同参与的。股票的参与者基本上以投机者居多(投机者高位套牢被迫成为投资者)。

5。作用：期货最显著的特点就是提供了给现货商和经销商一个回避价格风险的市场。股票最主要的作用是融资，也就是大家经常说的圈钱。

6。信息披露：期货信息主要是关于产量，消费量，主产地的天气等报告，专业报纸都有报告，透明度很高。股票最主要的是财务报表，而作假的上市公司达60%以上。

7。标的物：期货和约所对应的是固定的商品如铜，大豆等。股票是有价证券。

8。价格：期货价格是大家对未来走势的一种预期，受期货商品成本制约，离近交割月，价格将和现货价格趋于一致。股票价格是受庄家拉抬的力度而定，和大盘的走势密切相关。

9。风险：期货商品是有成本的，期价的过度偏离都会被市场所纠正，它的风险主要来自参与者对仓位的合理把握和操作水平高低。股票是可以摘牌的，股价也可以跌的很低。即使你有很高的操作水平，也不容易看清楚哪个公司在做假帐，这有中科系股票和银广夏为证。

10。时间：期货有交割月，到期必须交割。也可以用对冲的方式解除履约责任。股票可以长期持有。

三、投资方案

(一)投资金额及方向

5万元人民币及以上，投资于中国商品期货市场，推荐关注品种 合约。

(二)投资方式

以杠杆原理，保证金的形式。即投资者以一定比例的保证金的形式进行商品期货合约买卖，目前提供的比例是1：10。

(三)投资理念及纪律

1。坚持"生存第一"的原则，以保住投资者的本金为前提。

2。以做短线为主，长短线结合。

3。做单严格遵循技术分析，没有点位不开仓，开仓必拉止损线。

4。把握获取巨额利润的机会。

5。在控制风险的前提下，争取利润最大化。

(四)风险控制

风险的大小不在于投资项目本身的风险大小，而在于风险控制能力的大小。商品期货投资是属于一般来讲风险比较大的投资，就是所谓的高利润伴随着高风险，但是这个行业的投资风险是完全可以控制的，我们会用严格的资金管理来控制风险，严格控制持仓比例，严禁重仓入市，10%到20%的仓位是比较合理的。

(五)投资建议

综上所述，即使我们有把握把风险控制在您投资本金的10%-20%的范围内，这样的投资也是有风险的，因此我们真诚的建议您所要投资的资金是可以承担这样风险的资金，我们会根据您的回报要求而采取积极的或是保守的资金管理和严格的操作流程。

2018年北京期货商会工作计划【第二篇】

今年以来，期货市场的创新步伐开始加快，铅、焦炭和甲醇期货陆续上市，股指期货平稳运行，机构投资者加快进入期货市场，同时，期货投资咨询业务的适时推出、境外期货代理业务的试点，正悄然加快整个行业“质”的嬗变。在期货市场创新发展之际，投资者教育工作显得尤为重要。本年度，在中国证监会及其派出机构、中国期货业协会、期货交易所的领导下，我司认真贯彻《期货投资者教育工作指引》的精神，通过多层次、多形式、多渠道的投资者教育工作，正确引导投资者理性参与期货市场投资，取得了一定的成绩，尤其是我司在实践中逐步摸索出的一套“风险管理顾问 模型”，被证监会《期货投资咨询业务试行办法》所采纳。

一、练好内功，努力做好投资者教育的组织准备

1、把投资者教育工作落实到日常业务工作流程中各营业部在开户、风控、技术支持、资金调拨、市场开拓等环节中，分析各环节的风险点，认真落实公司相关工作要求，明确规定投资者教育的工作内容。同时在各营业场所内设立投资者教育园地、张贴有关海报、宣传反洗钱知识、异常交易的指引、投资者禁止行为的提示等。除此之外，各个营业部已建立短信平台，给客户发送各类信息，提示交易风险，在今年8至10月份按照广东证监局的要求向投资者分期分批发送了12条投资者教育宣传短信。今年以来通过短信平台累计给客户发送的信息总量超过300万人次，力争将“风险讲够、规则讲透”，提高客户的风险控制能力。

2、组织业务人员开展业务学习以及新上市品种的培训为贯彻教育者先受教育的原则，多次组织营业部人员进行业务、软件操作学习，开展业务规范培训，并且在年初组织公司业务骨干和研究员打造开发了一套客户经理培训课程，于6月份完成首期客户经理培训，培训课程24门，参与授课讲师超过20人，涉及风险控制、业务流程、期货专业知识及营销技巧等不同课程内容，提高了他们为客户开展 投资者教育的意识和能力。

此外，在铅、焦炭和甲醇期货新品种上市之际，针对全体员工分别组织了三场新品种上市专题培训，系统介绍了新品种的产业链知识、影响价格的因素及期货合约相关规则等。

3、加大经费投入，巩固发展媒体合作关系，编辑印发多种投资者教育材料我司今年继续加大了投资者教育的经费支出，累计已投入250多万元，用于在报刊开辟专栏、印刷资料、投资报告会等。针对已上市的期货品种和新上市的铅、焦炭、甲醇期货，我司重新设计并印制了品种宣传折页、研究分册、小册子、手提袋等六大类30余种投资者教育宣传资料，共派发了近80000份给投资者，这些资料图文并茂，深入浅出，具体介绍有关品种知识、交易规则、投资策略技巧等专业性、实用性内容，深受投资者欢迎。此外，我司积极拓展媒体合作联系，在期货日报、中国证券报、上海证券报、证券时报、 新浪网、和讯网等期货专栏上刊登

北京工作报告篇五

1、心态的调整。来东路基四个半月的时间，我的心态有了很大的改变，因为责任和压力，我学会了忍耐，学会了坚强，学会了稳定自己的情绪，这对我来说是最大的收获。

2、服务技能的提高。在几个月的时间里，我抱着融入和虚心学习的态度，向店里每一个人学习，服务员、传菜员、阿姨、部长，从基本的操作流程、注意事项到专业的服务技能，在这里我也真心的感谢所有家人们对我的帮助和照顾。

3、人际交往能力的提升。通过与店内员工、顾客的交流及自身的学习，我学到了更多人际交往的能力，根据场合说话，什么时候需要沉默倾听，我知道只要真心付出、用心服务，同事们会认可你，顾客也会信任你，成为你的朋友。

4、管理意识的提高。身为一个管理者要让自己融入角色去考虑问题，我开始去关注每天的营业额、人均消费，关注厨房和楼面的工作准备和安排，要有大局意识、责任意识和长远的眼光，才能得到员工们的认可和尊重。

5、各方面知识的吸收。每个人身上都有闪光点，在工作和生活中，我经常反省自己，不断的学他人之长，补自己之短，不断提高自己各方面的知识储备。

1、根据员工需要及管理者们的意见，我们在例会中不断加入一些娱乐身心、提高服务质量的环节，并跟踪补充、完善，不断提高例会的质量与效率，如：仪容仪表的检查、知识分享、跳舞锻炼、羽毛球、加入各种游戏、熟记考核菜品酒水的种类与价格等。

1、软件即提升员工服务水平的培训。一是三月份参加龙泉优质服务月的相关培训。二是内部培训，主要是例会中的.及时培训，应对一些需要及时解决的问题和反复出现的问题。三是六月份的较系统的企业内部培训，这些培训都在不同程度上提高了我们员工的服务意识和服务技能，今后还应重视这种培训。

2、硬件即餐具的检查与跟踪。为保证服务品质，客用的餐具要保证完整，无破损，并保证客人需求，因此在工作中要加强对破损餐具的跟踪、及时处理和及时补充。

明确每个人的职责，责任到人，加强了员工的责任心，奖惩分明，使他们开始权衡责任与荣誉的分量，对于给公司做出节省成本、提高工作效率等贡献的员工，公司会及时给予鼓舞与奖励，对于因个人失误及不负责任给公司带来损失的，公司也会通报批评，给予相应的惩罚，有奖有罚，才会调动员工积极性，提高他们的责任意识。

1、档案管理的规范。新员工入职三天内，必须提交入职表、身份证复印件、一寸照片，以便公司及时录入新员工档案，领取衣物、水杯及更衣柜钥匙填好新员工入职登记表，以便库房存档管理。

2、培训方式的改变。开始采用一对一的培训方式，责任到人，提高“师傅们”的责任心，同时也使“徒弟们”更加用心学习。

我始终相信，用心服务，客人会感觉得到。我每天都会带着一颗感恩的心去工作，去对待同事和客人，因为只有这样的微笑才是发自内心的，别人会感觉的到，所以短短几个月我就得到了很多老顾客的认可，同时一些新顾客也经常找我订餐，闲暇时和我谈论工作与生活，我觉得是他们丰富了我的人生，我应该感恩，是到家这个平台让我结识了这么多有缘的朋友和活泼可爱的同事，这是我最大的财富。

在整个上半年的工作中，我们的工作虽然有很大进步，但也存在很多问题与不足，主要有以下几方面，一是例会模式还不够完善、系统；二是没有书面上明确的奖惩机制；三是新员工培训没有严格的标准和要求；四是管理人员之间沟通不足，交接工作不够顺畅；五是服务细节上的工作还需加强。

1、强化员工培训，严抓执行力，提高服务水平。

和所有管理人员配合做好新店员工的培训工作，保证在旺季来临之前，新店营业步入正常轨道。

2、加强制度建设，提高管理水平。

和所有管理人员一起整理出系统的公司规章制度，应用到新店并根据新店实际运营情况修改、完善，保证营业正常。

3、节能减耗，节省开支，降低运营成本。

和所有员工一起努力，在工作中注重节能减耗，节省不必要的开支，保证每月完成规定的总营业额，并争取拿超额奖、创新高奖，提高公司的营业额和员工的薪酬待遇。

4、旺季来临，调整工作重点，不断加强厨房和楼面的沟通，及时跟踪解决客人意见及投诉，提高服务质量。

5、和管理人员沟通，一起做好员工生日会、节日活动和各项娱乐项目，让员工感受到家的温馨，提高团队的凝聚力，要时刻记得，员工才是我们最重要的顾客。

6、定期组织管理者沟通解决工作及生活中遇到的困难，统一管理思想和意见，不断提高工作默契与管理效率。

7、认真按时完成领导安排的其他工作。

1、例会模式还需加强巩固，通过不断地演练，使所有人员都熟练掌握。

2、建立系统的奖惩机制，使内部员工都清楚了解奖惩依据，心服口服，有利公平。

3、和所有管理人员一起不断摸索、总结，整理出到家系统的培训方案。

4、新员工培训要高标准、严要求，在规定的时间内掌握应该了解的所有服务知识和技能，提高培训效果，并跟踪培训成果。

5、管理人员之间的工作交接不够顺畅，会导致工作的延误，通过加强沟通和使用交接本等方式改善这种情况。

6、和所有管理人员一起继续做好提高服务细节及感动服务工作。

北京工作报告篇六

在军训这段日子里，过的是不如家里舒服，吃的也没有家里饭菜那样合口味，衣服也不会有父母来洗，饭来张口，衣来伸手的生活，再也享受不到了!但是我认为那种生活是属于童年的，属于一个长不大的孩子的。我们21世纪的青年，是自立的、自强的，也是经得起考验的。

军训让我学会了许多东西，平日里稀里糊涂的混日子。通过这次军训我开始懂得生活，也是这次军训让我改掉了不少的坏习惯，洗刷了我的心灵。

军训不但可以考验我们，磨练我们，还可以锻炼我们，增强了我们的信心。

军训很苦也很累，但是我感到很充实，也很快乐。军训给我生活里增添了不少乐趣，这些快乐是我平日里不曾有的。我要感谢军训，如果没有军训，我不会认识这么多学友，时间不曾很长，但是这次军训，凝结了我们的友谊，很深、很浓。

军训既乐意让我们感受生活的来之不易。也可以亲身体验军人生活的那种俭朴，那种不怕苦，不怕累的精神。在他们心里只有我们能否吃的饱，能否休息好，能否把我们教好，但是他们就忘记了疲劳，忘记了休息，那种置之以为的精神，还有谁能做得到?记得我们曾经学过一篇文章《谁是最可爱的人》直到现在我才体会到就是他们--这些军人们!

军训快结束了，我怀着依依不舍的心情珍惜现在的每一分钟，我相信，这次军训是我人生中最难忘的时光。洗刷了过去孩子般的任性和不懂事，筑造了我今天的成就和明日理想的实现。

北京工作报告篇七

2009年西城区的社区工作者面试题

一，自我介绍

二，你遇到过什么挫折，你从中获得了什么。

三，你的缺点是什么。

四，如果有同事和你勾心斗角，你怎么做。

五。你热心助人，可有别人不理解你，你怎么办

2009年大兴区的社区工作者面试题

1针对于70码飙车事件你怎么看？（考察语言表达，对实事的理解，结合法律法规谈谈社会现状、问题，以及法律法规的不足）

2你所在的社区内有人夜晚卡拉ok严重扰民，你是该社区的工作者，你怎么处理？（解决实际问题的能力）

3小区存在私搭乱建现象，你在此小区从事社区工作者职务，你如何应对此种现象？（处理人际关系以及解决实际问题的能力）

4社区内大龄男女青年较多，你在本社区工作，你如何做好解决大龄单身男女青年的问题。（策划、组织、协调能力）

2009年北京社会工作者面试题目参考答案：

一、针对目前高校学位论文抄袭严重的现象，谈谈你的观点。

【参考答案】

1、学位论文抄袭现象目前非常严重。。

2、从学生的角度讲。。

3、从学校和老师的角度讲。。

4、从社会的角度讲。。

【参考答案】

1、小区的和谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。而社区工作者的就是在中间发挥一个沟通桥梁的作用。

2、针对反映的情况，实地调查居民反对宠物店的原因，比如噪音、气味等，确保宠物店的合法经营的基础上，建议其对以上情况进行改进。

3、同时对持反对意见的居民进行解释。。

【参考答案】

2、明确责任，分工到人，确保活动的执行到位;

3、活动执行过程，根据实际情况做相应调整，保证活动的顺利进行;

4、活动总结、报领导。

北京工作报告篇八

北京工作报告篇九

【概况】2017年，九江市先后开展“春雷”“暑期”“秋风”“黑导”等旅游市场秩序专项整治行动。推进旅游综合监管机制创新，市、县各级旅游部门基本实现“旅游局”改为“旅发委”，增强旅游综合协调职能。建立健全旅游综合协调、联合执法、投诉统一受理的旅游市场秩序综合监管长效工作机制。开展各项旅游安全督查检查活动，排查旅游安全隐患。推进诚信经营建设，开展全省十大最佳诚信旅游企业创评工作。开展旅游强县创评工作，湖口县成功创评为第二批江西旅游强县。

【市场监管】2017年，九江市先后开展“春雷”“暑期”“秋风”“黑导”等旅游市场秩序专项整治行动，严厉打击违法违规行为，净化旅游环境。

开展全市旅游市场秩序综合整治春雷行动。下发《全市旅游市场秩序综合整治春雷行动工作方案》，市、县各级旅游、公安、交通（公路）、工商（市场监管）、物价、税务、民宗、质监、文广新等有关部门开展综合执法，开展为期两个半月的全市旅游市场秩序综合整治春雷行动。市旅发委联合市公安局、市工商局、市税务局等单位对庐山山下5家旅游购物商店进行专项检查，对5家旅游购物商店违规经营情况进行立案调查处理。

开展旅游市场秩序综合整治“暑期整顿”行动。下发《关于开展全市旅游市场秩序综合整治“暑期整顿”行动的通知》，市、县旅游部门会同当地相关部门、单位开展旅游市场秩序联合检查。全市旅游市场秩序“暑期整顿”专项行动中，市旅发委共出动旅游质监执法人员120余人次，检查旅游企业60家次，立案查处1起违法违规行为。

开展全市旅游市场秩序综合整治秋风行动。下发《全市旅游市场秩序综合整治秋风行动工作方案》，从10月1日到11月30日，开展为期两个月的旅游市场联合监管执法秋风行动。国庆中秋长假期间，市旅发委派出4个督查组开展督查。

开展旅游市场秩序整治“黑导”专项行动。10月27日，下发《九江市旅游市场秩序整治“黑导”专项行动方案》，庐山管理局、濂溪区、庐山市、市公安局、市旅发委等部门、县区联合开展专项整治，杜绝庐山周边“黑导”拉客宰客等严重扰乱旅游市场秩序的现象，庐山周边旅游环境得到净化。

【机制创新】2017年，九江市积极推进“1+3+n”旅游综合监管机制创新。全市稳步推动建立综合协调性强的旅游管理机构，市、县各级旅游部门基本实现“旅游局”改为“旅发委”，增强旅游综合协调职能。九江市率先在重点景区、重点县区推动设置旅游警察、旅游工商所和旅游巡回法庭等专门机构。庐山管理局设立庐山公安局景区派出所、庐山工商局景区分局、庐山人民法院旅游法庭；庐山市在各景区景点设立庐山市人民法院旅游法庭巡回审判点；武宁县设立武宁县公安局旅游警察大队、武宁县市场和质量监督管理局旅游分局、武宁县人民法院旅游纠纷合议庭；庐山西海管委会设立九江市公安局庐山西海旅游警察大队、九江市庐山西海旅游工商所、庐山西海旅游巡回法庭。九江市建立健全旅游综合协调、联合执法、投诉统一受理的旅游市场秩序综合监管长效工作机制。

【旅游安全】2017年，九江市密集组织开展各项旅游安全督查检查活动，排查旅游安全隐患并实行销账式管理，压实旅游安全行业监管责任、属地管理责任、企业主体责任。

开展“两会”期间旅游安全督查。市旅发委于3月14—16日对庐山等旅游景区及九江市有关旅行社、星级饭店开展全国“两会”期间全省旅游安全生产和市场秩序联合督查。

开展五一节前节后旅游安全督查。市旅发委于4月26—28日对部分景区、旅游小镇、乡村旅游示范点、旅行社、星级饭店进行五一小长假节前旅游安全督查。市旅发委于5月4—5日赴相关景区、旅行社、乡村旅游点、旅游购物点等涉旅企业开展旅游安全督查。

开展旅游安全四大专项行动督查。6月，市旅发委有关领导分别带队赴庐山、修水、永修、庐山西海、共青城等地开展“旅游包车安全整治行动、高风险项目安全规范行动、景区流量控制治理行动、出境游安全提升行动四大专项行动”督导。

开展全市旅游安全大检查大排查大整治。7—10月，开展全市旅游安全大检查大排查大整治行动。市、县各级旅游部门联合公安、安监、质监、交通、海事、消防、食药监、建设、文化、国土等部门单位，对各涉旅企业开展对表检查。市旅发委在中秋国庆假期采取突击检查、明察暗访、随机抽查等多种方式，赴各县区开展督查。

开展旺季旅游安全督查检查。市旅发委于8月7—8日赴部分景区、旅行社、星级饭店、游客中心开展旅游安全四大专项行动督查。9月25—27日，赴有关涉旅企业开展国庆中秋节前旅游安全督查。

开展国庆中秋旅游安全督查。9月上旬开展重点督查。9月6—8日，市旅发委派出旅游安全督查组赴共青城市、彭泽县、湖口县、濂溪区、柴桑区、八里湖新区等地开展旅游安全大检查现场督查。9月下旬开展节前督查。市旅发委派出督查组赴各地开展国庆中秋节前假日旅游安全旅游市场秩序随机督查。10月上旬开展节中督查。10月5—8日，市旅发委赴庐山西海、庐山、湖口县、八里湖新区、柴桑区、瑞昌市、共青城市等地开展节中旅游安全旅游市场秩序督查。

开展十九大期间安全检查。10月13日起，市、县旅游部门联合各级相关部门开展旅游安全、消防安全大检查，确保十九大期间旅游安全。