行政管理的心得体会(优秀11篇)

每个人的军训心得都是独特的，因为每个人都有不同的经历和感悟。在这里，我们为您提供一些扣人心弦的读书心得案例，希望能够给您写作带来一些灵感。

行政管理的心得体会篇一

随着时代的发展和社会的进步，行政管理在现代社会起着至关重要的作用。为了更好地探讨和研究行政管理的相关课题，相关部门出版了一本名为《行政管理白皮书》的研究报告。通过阅读这本白皮书，我对行政管理有了更深入的了解，同时也领悟到了行政管理在我日常工作中的重要性。以下是我对《行政管理白皮书》的心得体会。

首先，行政管理白皮书详细介绍了行政管理的定义和范畴。行政管理是指通过一系列规范和程序来管理和组织公共事务的活动。在现代社会，行政管理已经成为政府和企事业单位不可或缺的环节。通过合理规划和组织，行政管理可以高效地完成各项任务，提高工作效率和质量。

其次，行政管理白皮书还探讨了行政管理的重要性。在一个复杂多变的社会中，行政管理的作用不可忽视。良好的行政管理可以确保公平公正的政策制定和执行，提高政府和企事业单位的效能。同时，行政管理还可以促进社会的稳定和和谐发展，满足人民群众的实际需求。

此外，行政管理白皮书还深入分析了行政管理的挑战和问题。作为一项复杂工作，行政管理面临着各种各样的挑战和问题。例如，政府和企事业单位的规模庞大，内部的层级和联动关系复杂，给行政管理带来了困难。同时，行政管理在信息化时代面临着信息安全和隐私保护的问题，需要采取措施加以解决。

根据行政管理白皮书的指导，我认识到行政管理的关键是制定合理的目标和规划，并通过科学的方法和手段来实施和监控。在我的工作中，我会积极思考和分析问题，与团队成员共同制定目标和计划，并合理分配资源和任务。同时，我也会不断学习和提升自己，提高管理能力和技巧，以应对不断变化的管理环境和挑战。

总结起来，《行政管理白皮书》给予我对行政管理的深入了解和体会。通过阅读白皮书，我明白了行政管理的定义和范畴，认识到行政管理在现代社会的重要性，了解了行政管理面临的挑战和问题。我会把白皮书中的理念和方法应用到实际工作中，提高自身的行政管理能力，为工作的顺利开展做出更好的贡献。

总体而言，《行政管理白皮书》提供了一份全面且系统的行政管理研究报告，对于行政管理者和相关从业者具有重大意义。通过深入了解和应用白皮书中的理念和方法，可以提高行政管理的效能和质量，推动社会的稳定和发展。希望未来能有更多的类似研究报告出版，让行政管理者不断学习和进步，为社会的发展和进步做出更大的贡献。

行政管理的心得体会篇二

经过几周的《行政管理学》学习，使我对《行政管理学》有了新的认识，学到很多实用的知识，受益匪浅。学校开设的《行政管理学》选修课，对我们以后尤其是将来考公务员和从事行政管理工作有很大的帮助。

行政管理学又称行政学，也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。行政管理学作为一门科学，在20世纪初成立以来，得到了长足的发展。在发达国家，行政管理(公共行政)已成为一个独立的，具有众多理论流派，多学科交叉的，理论联系实际的一门科学。改革开放以来，中国行政学的研究蓬勃发展。行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。

我国行政管理学以马克思主义为指导，研究社会主义市场经济条件下国家行政管理的规律性和方法。该学科密切关注理论发展和我国行政发展的实践，坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导，根据我国政治、经济和社会发展变化的情况，分析研究我国行政管理，特别是中国行政改革所面临的一些重要理论问题。注意学习和借鉴国外行政理论和实践经验，但不套用西方的理论模式和价值观念，努力反映行政学的发展，广泛吸收最新研究成果，建构中国行政管理学的理论体系。

行政管理学研究的内容大体包括：

1、行政管理的一般理论。主要研究和了解：行政管理学是一门综合性、应用性的科学，行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。

2、行政管理的主体。主要研究和了解：行政组织和机构，行政领导以及执行公务的工作人员。

4、行政管理的保障。主要研究和了解：行政管理过程要能够顺利运行达到预期效果，必须依据一系列的保障手段。主要有：财务行政、行政法治、行政方法、行政道德。

5、行政管理的目的。主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出发点和归宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。

学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。研究和学习行政管理学具有很重要的实践意义：

当前我国行政管理中主要存在哪些问题，最主要的问题是什么，产生问题的原因是什么?或者说问题的症结在哪里?因为改革的实质就是要解决行政管理中存在的问题，使之健康发展。在行政管理学研究过程中，我们必须揭示行政管理中存在的问题。同时，我们还要在此基础上进一步探讨行政管理改革发展的目标、基本任务、方式，说明行政管理为什么要改革，以及应该如何改革、朝着什么方向改革，以便为我国的行政改革和发展指明方向。

2.研究和学习行政管理学，有助于提高我国公务员素质，进而提高我国行政管理的整体水平。一个国家行政管理水平的提高，在很大程度上取决于公务员素质的提高。因为任何行政管理工作都是国家公务员去做的'，如果一个国家的公务员素质低，这个国家的行政管理水平也不会高。因此，要提高行政管理水平，就必须提高国家公务员的素质。而研究和学习行政管理学是提高国家公务员的素质的一条重要途径，甚至是一条必不可少的途径，这已为很多发达国家的实践经验所证实，也为近20_年来我国的实践经验所证明。自20世纪80年代中期行政管理学在我国恢复和发展以来，我国的各类教育机构对相当数量的公务员进行了行政管理学的培训，广大公务员也认真学习行政管理学知识，相当一部分学习过行政管理学知识的大学毕业生充实到我国的公务员队伍，极大地提高了我国公务员的整体素质，对从整体上提高我国行政管理的水平也发挥了积极作用。

一种执行法律、政策的管理活动。在现代社会，无论是企业还是事业单位，都离不开政府，离不开国家政策。企业和事业单位都必须接受政府的指导，与政府保持良好的合作，按国家法律和政策办事。因此，作为企业和事业单位的管理者，不仅要熟悉和掌握企业管理知识和事业单位管理知识，而且要了解政府，懂得法律，掌握政策。对于企业和事业单位的管理人员来说，学习行政管理学是了解政府及其运行规律的一条重要途径。人类文明的发展，已进入一个新的时期。在这新的岁月，科学技术革命将以新的动力推动经济、文化、教育、军事等各个领域的飞速发展，推动人类社会生活的变革。新的观念、劳动方式、生活方式和工作方式的出现，使国家管理更加复杂化。国内外许多有识之士都认为，科学、技术和管理是现代文明的“三鼎足”，知识、能力、身心和人格是个人适应现代文明社会历史发展进程的“四素质”。有为才有位，能者上，平者让，庸者下的人才竞争态势已初露端倪。所以，在学习中，我们首先应从当前社会、财智时代、地球一村、数字世界的全球视角出发，从提高整个中华民族的素质，增强我国的综合国力，贯彻科教兴国与可持续发展战略，开创各项事业的新局面和个人业绩的争辉等方面发展的需要出发，赶快鞭策自己，提高自己的素质，首要的是文化素质，做识时务的俊杰，为国家、为人民建新功，创新业。

行政管理在当代社会起着愈来愈大的作用。学习和研究行政管理学的根本目的是，正确地发挥行政职能，科学地处理政府政务，提高效率，促进经济和社会发展。具体地说，学习和研究行政管理学，一是实现行政管理科学化的需要。只有把握和运用行政管理的基本原则，才可能提高效率，实现政府管理目标。二是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要。客观形势发展要求我们尽快提高行政管理水平，推动科技和经济建设迅速发展，使我国跟上时代发展步伐。三是当前改革的需要。行政改革是政治改革的重要内容，政治改革、行政改革又为经济改革和文化改革提供必要的条件。四是提高国家公务员素质以适应现代化建设的需要。行政管理学是国家公务员必备的专业知识，目前我国公务员尤需增进这方面的知识。总之，行政学是治国兴邦的科学，是促进广大管理干部成才、成长的科学，是管理干部的必修课。

行政管理的心得体会篇三

行政管理是现代社会中不可或缺的一项重要工作，它直接影响着国家的政府运作、经济发展和社会稳定。作为一名行政管理专业的学生，我有幸读到了一本行政管理领域的白皮书，从中收获颇丰。在这篇文章中，我将根据我对这本白皮书的理解和感悟，分享一些对行政管理的心得体会。

首先，行政管理的核心是为公众服务。白皮书中强调公民参与和服务导向的重要性。政府机构的目标应该是有效地满足公众的需求，推动公共事务的完成和社会福利的提高。这就需要政府部门关注民生、听取民意，为公众提供优质的服务。行政管理者应该不断提高服务意识，增强责任感，始终把公众的利益放在第一位。

其次，行政管理需要具备专业的知识和技能。行政管理涉及到许多领域，包括经济管理、人力资源、法律法规等等。只有具备全面的知识背景和专业的技能，才能更好地管理和处理各类事务。白皮书中提到，政府机构应该重视人才培养和管理人员的能力提升。在我看来，不断学习和提升自己的专业素养是每位行政管理者的必备品质。

第三，行政管理需要有效的沟通和协调能力。白皮书中指出，现代社会的复杂性和多变性要求行政管理者具备卓越的沟通和协调能力。在处理公共事务和处理各种利害关系时，行政管理者需要善于倾听和理解不同的声音，通过有效的协商和沟通解决问题。只有通过合作和协调，才能更好地推动社会的发展和进步。

第四，行政管理需要遵守严格的法律与规章制度。法律和规章制度是行政管理的基石，是保障公平和正义的重要手段。行政管理者需要具备严谨的工作态度，始终遵守法律和规章制度，不能滥用权力，不能以权谋私。白皮书中强调了反腐倡廉的重要性，行政管理者应当自觉接受监督，做到廉洁奉公，以正派的品行赢得公众的信任和尊重。

最后，行政管理需要追求创新和改革。面对变化多端的社会环境和经济形势，行政管理者应当积极适应和引领变革，勇于创新和拓展新的领域。白皮书中提到，政府机构应该与时俱进，推动行政管理的现代化和科技化。我认为，行政管理者应该具备敏锐的洞察力和创新思维，在实践中不断探索和创新，为行政管理的发展注入新的活力。

在读完这本行政管理白皮书之后，我更加清楚行政管理的重要性和使命感。行政管理不仅是一种工作，更是一种社会责任。作为行政管理专业的学生，我深感自己的责任重大。我将努力学习和提升自己的专业素养，不断完善自己的知识和能力，为将来的行政管理工作奠定坚实的基础。同时，我也希望能与其他行政管理者一起努力，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

行政管理的心得体会篇四

女24岁

学历：中专/技校

工作年限：1-2年

工作地点：广州-荔湾-不限

求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理

工作经验(工作了11个月，做了1份工作)

东莞市源康毛绒玩具有限公司

工作时间：2月至今[11个月]

职位名称：行政助理

工作内容：1.负责每周异考勤常处理

2.体系文件跟进

3.绩效考核管理

4.协助行政经理完成公司行政事务管理

5.跟踪体系审核

教育经历

4月毕业广西岑溪中等职业技术学校电子维修与制作

证书奖项

更多

行政管理的心得体会篇五

公章方面，严格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和使用;文字工作方面，主要是每月积极收集、组织材料，草拟简报等;档案管理方面，一是做好公司各部门项目有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应项目编码，将档案室08年至今的各项目工程资料分别按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案，方便查阅，确保了文件收发、档案管理井然有序;会议后勤方面，做好公司各种会议的相关会务工作;11月份重点办工作期间，积极学习了解征地拆迁相关知识，熟悉__区承担的重点项目征地拆迁相关情况，协助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手，从身边的小事做起，正确认真地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的不足

一是办公室的工作繁杂，处理事情必须快精准、在这方面我还有很多不足，偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至出现一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、认识不够，对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，工作主动性、前瞻性有待加强。三是缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。四是工作中不够大胆，对以前的工作模式存在依赖性，要在不断地学习过程中改变工作方法，不断完善创新。

四、今后努力的方向

一是必须提高工作质量，工作中要重视思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。二是要注意培养自己的综合素质，加强学习，拓宽知识面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。

在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，继续努力，尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长!

行政管理的心得体会篇六

行政管理班子培训是提高管理水平、增强团队合作能力的重要途径。在参加培训前，我满怀期待地准备好了笔记本和心态，希望通过这次培训能够获取到实用的管理知识和方法。同时，我也为培训的内容和形式做好了充分的调研和了解，以便更好地与其他学员协作、共同学习。

第二段：培训过程中的收获与体验

在培训过程中，我们学到了许多实用的行政管理技巧和方法。培训讲师深入浅出地讲解了管理层面临的各种问题和挑战，并提供了相应的解决方案和方法。同时，在小组讨论和互动环节中，我们也积极地交流了自己的实践经验和疑问，获得了其他学员的宝贵建议和反馈。这些收获不仅提高了自己的行政管理能力，也开阔了眼界，让我对行政管理的认识更加深入。

第三段：团队合作的重要性与改善方向

培训中，我们也深刻认识到团队合作的重要性。作为行政管理班子的一员，只有与团队密切协作，才能更好地发挥自己的优势，解决管理中的问题。而要加强团队合作，除了互相理解和信任，更重要的是明确分工和目标，明确每个人的职责和要求，确保协作的高效性和顺利进行。因此，我们下一步需要针对团队合作的问题进行改善和强化，提高团队的整体素质和执行力。

第四段：培训的延伸与应用

培训不仅仅是在课堂上学习，更重要的是能将所学知识和技巧应用于实际工作中。为了更好地将培训的成果应用到实践中，我们计划制定一个实施方案，将学到的管理知识和方法应用于具体的项目和任务中。同时，我们还将建立一个反馈机制，及时评估应用的效果，并根据反馈结果进行必要的调整和改进。通过实践的反复验证，我们相信能够将培训的成果最大化地转化成实际效益。

第五段：培训的收尾与展望

培训的结束并不意味着学习的结束，相反，它意味着我们要将学到的东西更好地运用于工作中。因此，我们将继续保持学习的态度，不断提升自己的管理能力与素质。同时，我们也希望能够将所学的经验和方法分享给其他的同事，促进整个组织的共同成长。通过不断地学习和实践，我们相信我们的管理水平和团队合作能力会不断提升，为组织的发展做出更大的贡献。

通过行政管理班子的培训，我不仅学到了许多实用的管理知识和方法，也认识到了团队合作的重要性。接下来，我将把所学所得应用于实际工作中，并通过持续地学习和实践，提升自己的管理能力和团队合作能力。同时，我也将把这些知识和经验分享给同事，促进整个组织的共同成长和发展。我相信，通过持之以恒的努力和不断的学习，我们的管理班子必将迎来更加辉煌的明天。

行政管理的心得体会篇七

我叫董怡茹，女20xx年1月毕业于对外经济贸易大学（函授教育）行政管理专业。20xx年6月份进入晋煤集团泽州天安靖丰煤业后勤保障部工作，从事管理档案资料工作，下面是我半年来的总结：

行政管理学又称行政学（也称公共行政学或公共管理学），是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学，是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识，对将来考公务员和从事行政管理方面工作的人有很大的帮助。自其发展至，有些发达国家已将行政管理学设成为一个独立的且具有众多理论流派、多学科交叉以及理论联系实际的一门科学。行政管理学在各种管理中都起到了领导、主管作用，社会主义现代化建设需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。

行政管理学的理论体系。行政管理学的内容大体可分为：一般理论、主体、行政组织机构、过程、保障以及其目的，正确地发挥行政职能，科学地处理政府政务，提高工作办事效率，促进经济和社会发展。

学习行政管理学有如下的意义：

2.有助于提高我国公务员的素质，进而提高我国行政管理的整体水平；

3.有助于提高我国企事业单位管理人员的政策水平，促进企事业单位与政府的良好合作。

自学过行政管理这门课程后，我感觉自己受益匪浅。在此之前，我觉得自己还是不能很好的管理好,有时对一些小事都处理得不是特别恰当，那时感觉自己很没用，连这点事都做不好，以后还怎么在社会混啊！然而，通过学习行政管理后才发现自己以前在管理上的不足，其实管理方面是有技巧的.，只要抓住其中的技巧，所有的问题都可以迎刃而解了，感觉还不赖。这不仅提高了自己的管理水平，为自己以后进军管理层打下了坚实的基础，也创造了一个和谐的学习氛围，真可谓是一箭双雕啊!总之呢，学习行政管理学，一是实现行政管理科学化的需要；二是适应当代科技革命和世界发展趋势的需要；三是当前改革的需要。所以我们要好好学习，学习国外的先进的管理学经验，加深自我的政治修养，为共建美好未来而努力奋斗，一步一个脚印地走向辉煌！

行政管理的心得体会篇八

我通过系统学习集团举办的行政管理方面理论和知识，以及对自己平时工作实践，对加强行政工作与服务水平的理解更加深刻。对我今后正确的履行岗位职责，对我做好本职工作提供了很大帮助。

培训内容：

一、什么是行政管理什么是行政管理？一般书上对行政管理的定义有三种：最广义的定义、广义的定义和狭义的定义。最广义而言，指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动。广义而言，行政管理是指对国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等社会组织领域内特定组织的指挥活动及其机关内部的总务后勤工作等。就狭义而言，行政管理是指国家行政机关及其官员在管理国家事务、社会事务和机关内部事务的过程中进行的计划、组织、指挥、协调和控制等各项管理活动。换言之，就是立法、司法以外的行政部门的工作。这一定义普遍为人们所接受。从某个角度来说，行政管理是政府管理，其目的是使政府所提供的公共产品的最大化、最优化。而企业行政管理则是一种更小范围的管理。

总体而言，行政管理是指行政机关运用公共权力对社会生活中的利益进行调整、管理。而企业管理是对市场经济主体（企业）对企业内部的运行进行调节、管理，最终目的是通过管理提高企业的运营效率，实现企业利润的最大化。

二、行政管理工作的地位和作用民营企业的行政管理或者说所有企业行政管理，它都是整个企业的中枢神经系统，处于中枢和要害地位。它是设在领导身边、直接为领导服务的综合部门，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是领导工作的辅助性机构。其地位和作用主要表现在几下几点：

1、中心的地位和作用领导的任务在于进行决策，制定方针政策。然而领导往往一人分管多项工作，难以对每个方面作详尽细致的了解，何况领导本身也受到经验、专业知识、实践范围等多方面的局限，不可能事事了如指掌。由于他们精力有限，也不可能事必躬亲。社会经济和科技的发展日新月异，面临飞速发展的客观形势，要及时对重大问题作出正确、科学的决策，就不仅要求领导有合理的知识结构，精心规划，而且需要熟悉情况、头脑清醒、思想敏锐的人员组成一个班子辅助其完成工作，这个班子就是行政管理部门。

因此，行政管理部门不同于具体的业务部门，一般不直接参与各项具体业务工作，这是一个综合管理部门，看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中。

2、枢纽的地位和作用行政管理部门是沟通上下、协调左右、联系各方、保证事务所工作正常运转的枢纽。行政管理工作是既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”；是承上启下、上呈下达、内外应对、综合处理、协调平衡的工作。

因此，我作为私营企业行政管理人员，应深刻认识到行政管理工作所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。

三、如何做好行政管理工作一般企业的行政管理工作内容包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，生活福利、车辆、安全卫生等等。针对如此繁杂的工作内容，作为一个合格的行政管理人员应做到以下几点：

1、认清自己，处事要有原则行政管理人员首先要找准位臵，位臵找准了，也就找到了工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就能找着感觉。行政管理人员处于总管家的位臵，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，其他部门管不了、不该管的，都要行政管理人员去管。行政管理人员要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，做到：管理要事无巨细、参谋但不决断、不揽权、不越权、不越位、不缺位、工作要到位。

2、作好参谋工作从大的方面说，作为行政管理人员重要的在于做好信息、决策、督查服务，及时地捕捉信息，准确地将意见反馈给领导，积极地当好决策参谋。这就要求行政管理人员不仅要善于发现问题，而且还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策意见。领导一旦采纳，还要制订决策备选方案。备选方案不能只有一种，要有多种方案，供领导优中选优。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时做好督查、落实情况、意见反馈等工作。

3、发挥所长，掌握分寸，作各部门之间的润滑剂作为行政管理人员，首先要协调好上下关系。对上要尊重但不盲从，更不能违背原则盲从领导。要不唯书，不唯上，要唯实。但在实际工作中，不看领导眼色也是不可能的，要掌握分寸，坚持原则，按章办事，不能唯命是从。对下要以礼相待，以诚相待，以情相待。不要盛气凌人，不能瞎指挥、乱指挥。其次是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。

4、责权分明，高效、快捷处理事务行政管理人员在处理事务时，首先不能事无巨细，事必躬亲。要善于“分身”，要有所为，有所不为，为好应为之事。要分解任务到人，并明责、授权、少插手，多支持下级大胆工作。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。其次，行政管理人员工作要扎实，力求实效。具备求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导风范，在有限的时间里办好应办之事。再次，工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，尤其在出现过错时不要互相推诿，要正确对待自己的过错。

5、注意自身形象，起好表率作用民营行政管理人员处在企业工作的第一线，是整个企业的对外窗口，一举一动都代表着企业的形象。因此要求行政管理人员必须加强自身修养，注重自我形。比如：我所在对员工着装的要求上，要求男象塑造，重视外在形象的“包装”士穿西装、打领带，女士穿套装。在这一点上，行政管理人员必须首先做到，不能因为是行政人员而有例外，因为行政人员首先代表企业的形象，因此行政人员必须起到表率作用，如果有哪位同事没有做到，就要被罚款，以示惩戒。其实罚款不是目的，主要是加深员工对注重事务所形象塑造的共识。工作中，要做到热情细致、耐心周到地待人接物。为人处事，要善于“换位思考”，设身处地的做好服务、办实事、办好事。

6、制订工作规章制度，做到有章可循根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。比如：建立秘书工作制度，印章使用制度，财务管理制度，档案管理制度，办公室规则等，并且要在工作实践中不断地加以完善。根据规章制度。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能“干好干坏一个样，干的不如不干的”。建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保整个工作正常、有序、高效运转。

7、努力营造温馨快乐的工作环境任何一个企业的生存、发展，仅仅用薪金留人是不够的，还要用自己独特的企业文化去吸引人、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。要着力创造事务所工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，提升团队的整体效能。行政管理人员要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上有研究、策划，采取切实有效的措施，搞好宣传，形成舆论氛围。

行政管理的心得体会篇九

作为一名行政管理班子成员，在参加培训之前，对这次培训充满期待和好奇。通过两周的培训，我深深地感受到了自身存在的不足，同时也积累了许多宝贵的心得体会。本文将围绕培训的内容、学习的收获、与同事之间的交流以及应用于实践的思考等方面进行阐述。

首先，培训的内容之丰富让我获益匪浅。培训涵盖了行政管理中的各个方面，如领导力培养、团队管理、决策能力提升等。在学习领导力培养这一块，我们通过引导式的讨论和案例分析，学习了各种不同类型的领导方式和技巧。培训让我意识到，作为一个优秀的领导者，不能只会下命令和监督，更需要理解和感受员工的需求，用正确的方法引导和激励他们。同时，在团队管理和决策能力方面，我也收获颇丰。培训通过案例分析和小组讨论让我们体验到团队合作的重要性，并帮助我们了解在不同情况下如何做出明智的决策。

其次，培训让我结识了一群优秀的同事，通过与他们的交流分享，我受益匪浅。在培训过程中，我们分组参与各种项目，并互相合作完成任务。通过与不同背景和经验的同事交流，我看到了不同行业和企业的管理模式和运作方式，并且从中学到了相互借鉴的经验。在小组讨论中，每个人都可以畅所欲言、提出自己的观点和建议，这让我更加了解了自己的不足之处，也激发了我不断学习和提升的欲望。

此外，培训提供了一个将所学知识应用于实践的机会。通过实际案例的分析和模拟演练，我更加清晰地了解了在实际工作中如何运用所学的管理知识。在培训的最后一周，我们进行了一个真实的公司案例分析和解决问题的模拟，运用所学的知识与技巧进行团队合作，达到一个共同的目标。这个实践的环节让我更加深入地理解了管理知识的实际应用，也增加了我的实践能力和决策能力。

最后，这次培训给我留下了深刻的思考。在回顾整个培训过程时，我反思了自己在工作中的不足和需要提高的地方，同时也思考了如何将所学的知识应用到实际中去。培训让我明确了自己的职业规划和发展方向，并且给了我信心去担当更大的责任。我意识到作为一名行政管理者，只有不断学习和提升自己，才能更好地为企业发展做出贡献。

总而言之，这次行政管理班子培训是一次难得的机会，让我收获颇多。通过丰富的内容、与同事的交流、应用于实践和深入思考，我更加自信地迎接了未来的挑战。我相信，学习和提升是一条无止境的道路，只有不断努力，才能成为一名卓越的行政管理者。

行政管理的心得体会篇十

行政管理班子培训是提升组织管理水平和效能的重要途径。近期，我参加了一次为期两周的行政管理班子培训，收获颇丰。在培训过程中，我学到了许多管理理论和实践技巧，增强了自身的管理素养。以下我将结合自身经历，分享我对这次培训的体会与心得。

第二段：个人成长

在培训中，我发现自身存在许多管理中的盲点和不足之处。通过学习知识和与其他同行的交流合作，我逐渐发现自己在团队协作、决策能力和领导技巧等方面的短板。培训中，我们通过案例分析、小组讨论、模拟演练等方式不断强化自身的能力。特别是在领导力的培养上，我学到了许多实用的方法和技巧，比如如何激发团队成员的积极性和主动性，如何塑造自己的领导形象等。通过培训，我成功地弥补了这些不足之处，提高了自身在管理岗位上的能力。

第三段：团队合作

管理岗位离不开团队合作，只有优秀的团队才能取得出色的成绩。通过培训，我深刻认识到团队合作的重要性，并学到了如何打造高效团队的方法。在培训过程中，我们组成了小组，共同完成了一系列团队任务。这些任务既锻炼了我们的团队协作和沟通能力，也增进了我们之间的了解和信任。我学到，一个成功的团队应该有统一的目标和明确的分工，每个成员要有明确的职责和目标，同时要保持密切的沟通和合作。通过团队合作，我们能够充分发挥每个人的优势，共同冲破困难，取得更好的成绩。

第四段：创新思维

在现代管理中，创新是推动企业发展的关键。通过培训，我受到了许多创新思维方法和思想的启发。我们参观了几家创新型企业，深入了解了它们的管理模式和创新实践。同时，培训还组织了一系列的游戏和讨论，帮助我们锻炼创新思维和解决问题的能力。我们学到，创新思维需要不断地拓宽视野，勇于打破常规，鼓励团队成员提出新的观点和想法。通过引入创新，我们能够找到更好的解决方案，为企业的发展带来新的机会与突破。

第五段：总结与展望

这次行政管理班子培训让我收获颇丰。通过培训，我不仅巩固了现有的知识和技能，还学到了许多新的知识和方法。在与其他同行的交流中，我不断思考和反思自身的管理水平，逐渐提升自己的素质。我相信，我所学到的理论和技巧将帮助我更好地应对管理工作中的各种挑战。我将把所学所得运用于实际工作中，不断提高自身的管理水平和领导能力，并带领团队取得更好的成绩。同时，我也希望今后能够通过分享和交流，与其他同行一起推动管理领域的进步与创新。

通过以上五段式的文章结构，我将对行政管理班子培训的体会与心得进行了系统的阐述。这次培训不仅对我个人的成长有重要的意义，同时也为我今后在管理岗位上的发展奠定了坚实的基础。

行政管理的心得体会篇十一

通过20__年在__公司的实习了解公司的主要开展业务及业务开展情况，了解了公司的工作流程。通过实习使我更多地接触社会，实践于社会，从而培养了严谨的工作作风、初步的实际工作能力和基础的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的基础。

（一）加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业

了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。

（二）为从学生向职场人士转变做准备

人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。

最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离职也不通知原公司；上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了__多块钱；好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资，所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。

（三）增强找工作时的竞争优势

曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如ibm去年的实习生中有50%留在了ibm，他们希望今年这个比例可以提高到80%。

二、实习内容

回顾自己在__公司的实习经历，心中有很多体会。通过实习让我增长了见识，积累了经验，在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律，服从安排，积极完成经理交办的工作，学到了许多课本上学不到的知识，从而更高更远的看待问题。

作为一名实习生我进入了恩泽建筑机械公司，担任行政部的一名行政助理。行政部作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是企业内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了行政部工作繁杂性。作为行政助理，我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达，因此我接触了一些办公用品，如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，同时也学到了更多有用的东西。开始实习时，刚进入陌生的环境，难免会有些紧张，不知道该怎么办，是同事们友善的微笑缓解了我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢，对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。

助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯对于客户电话投诉的一些简单问题的解答，我也是要尽量负责。有时来找经理谈工作的客户，由于当时经理不在而办公室只有我一个人的情况下，我只得自己接待他，并且尽量于电话中来解答他对于我公司工作的问题及一些相关留言，这就要求应变能力也要高。

由于我的任务比较琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难，每天要发传真、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。实习期间，正好赶上公司要培训，需要复印资料，一共16份，每份里又有十余份不同的资料共百余页。这时侯就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成，保证每份资料的完整和质量。

刚开始进入行政部工作学习的时侯，其实应该说是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且很多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到沮丧，会觉得没有信心，常常错误百岀，尤其是在电话中接触到客户投诉时，电话中的我支支吾吾，成了词穷一族不敢接听电话怕会出错，一直都是叫别的同事接听。

从参加工作到两三个星期后，这种情况还是在不断发生，我开始对自己的能力产生了怀疑。并且一开始那种朝气蓬勃的劲儿也渐渐被我混乱失败的工作打消了。在工作中我变得沉默沮丧起来，但幸好周围的同事长辈们的真诚关心，他们不但没有嘲笑我的错误还积极帮助我，指岀我工作中错误的同时还耐心的教会我解决问题的方法，有时他们还会传授他们的工作经验给我，所有他们教会我的将使我一生受用。作为长辈他们真诚的关心我的情绪，主动帮我分担消极的情绪开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要快乐的面对直到解决。

有时他们会把我当孩子一样疼爱，但更多时候他们会把我当同事一样对待，让我这个初出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种平等与融洽的工作氛围。在同事的悉心帮助、教导下，我重拾信心，虚心请教，认真学习。渐渐的，我感觉到工作没有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐渐的轻松快乐了起来。经理对我的夸奖也渐渐的多了起来。我感到了前所未有的踏实与自信。

在这一个半月的实践学习中，我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请周围经验丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。对工作中存在的问题，我积极动脑，想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。公司上级对下级公文具有很高的严肃性和性，出现任何差错都会影响公司工作的正常进行。

对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确及时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练。在各种文件中，大部分有不同程度的保密性，而且各级助理人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议。所以在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数，知道助理的职责是协助上司做好工作的重要前提。在公司里，我们始终要保持精神饱满，以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决的工作作风是应该坚决反对的。即使是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟，兢兢业业地做好。

在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似容易，其实难，需要认认真真地对待才行。实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这次实习还告诉我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

三、实习总结

在准备我的毕业之际，为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到__有限公司进行实习，在行政部担任行政助理的工作。一个半月的实践学习虽然很短暂，但我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。

通过学习书面材料和与各部室人员的交流，我比较全面地了解了我部门的主要职能和重点工作，还协助完成了一些我力所能及的行政事务工作。在关系处理方面，能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

我谦虚谨慎，勤奋好学。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做。

在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人在工作计划中提出的建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。生活上待人诚恳，作风朴实。严格遵守单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

当然，在实习过程中我也看到了自己的不足。例如，在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容；对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误；缺少细心，办事不够谨慎。时有粗心大意、做事草率的情况。

因此，在今后的工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平；在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要善于自我反省；要爱岗敬业，勤劳奉献，积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事；平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

一个半月的实习期，一晃眼就过去了，最深刻的体会就是现实跟书本的巨大差异，一件简单的看似事情，真正做起来，需要的却是大量的时间和精力。原来的我们，几乎都视书本上的内容为真理，很多东西都未曾付诸实践过，只有真正去做这件事情的时候，才会亲身体验到实际的难度有多大，也才会从中意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过这次实习，也使我从另一个视角开阔了视野，增长了见识，同时也在实践中积累了各方面的工作经验，为不久之后正式步入社会的自己，做好一个万全的充足准备。

此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！