最新文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结(优质9篇)

时间:2023-09-15 14:59:40 作者:琉璃 工作总结

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇一

x月24日下午,公司的王副总经理王总给我们上了一堂精彩的关于企业的文化的培训课程,回顾那天的学习,王总给我们介绍了企业文化的发展史、基本内容、设计以及企业文化建设这四个方面的内容。这使我们进一步丰富了理论知识,提高了对企业文化的了解,对企业文化的重要性有了更深一层的认知,深刻理解了“企业文化以人为本”的理念。下面就这次培训,浅谈两点我部门的认识和体会。

一、企业文化是企业持续发展的灵魂

王总在课上说:“一个企业如果缺乏了企业文化,就相当于失去了灵魂,失去了发自内心的动力和追求”。对此我们深有同感,当今的市场经济决定了任何企业都必须重视利润,而实现价值的化是我们公司的目的。企业的扩大和壮大发展,也依赖于创造的利润。为了保障企业能长期获取利润和企业的可持续发展,就必须加强企业文化建设。不注重企业文化建设即使偶然获得丰厚的利润,那也只能昙花一现。都说企业文化对外是一面旗帜,对内是一种向心力,而我们企业精神——“开拓创新高效卓越和衷共济共铸辉煌”就是xx公司的灵魂和持久动力。所以,企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的动力源。

二、企业文化建设要以人为本

这是这次培训中我最有深感触的一点:人对企业文化的重要性及企业文化对员工的巨大影响力。海尔集团首席执行官张瑞敏曾指出,你可以毁掉海尔,但你毁不掉海尔文化;日本索尼公司创始人盛田昭夫也说:“在日本,最有成就的公司是那些设法与全体员工之间建立命运与共的意识的公司”。以上两个例子说明:员工是企业的主体,企业行为最终是通过企业的员工实现的。企业文化作为一种文化的氛围,能影响企业与员工行为活动的意识,并塑造公司员工意识与行为。它具有导向作用、激励作用、约束作用、凝聚作用。可见企业文化对企业以及企业员工的影响是深远的。所以,以人为本是企业文化建设的核心。

总而言之,在新经济时代的今天,企业文化对一个企业的存亡兴衰是及其重要的。一个企业的成败不仅仅取决于市场及利润水平,而更在于外部的企业形象即企业文化。王总举的几个典型的例子:海尔集团、日本本田公司等等,他们创造出的奇迹和成功都告诉我们:企业文化有着潜在的凝聚力量,它不仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的工作积极性和责任心,能加强企业团队精神,从而提高企业的整体效益。在今后的工作中,如果我们能将将企业文化精神贯穿于我们的工作,以企业文化来要求自已,不断进步,追求卓越。那么,我深信的明天会更美好。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇二

半年来共培训文艺骨干近百名,接待上网查阅浏览人数近两千余人,参加活动人数超2000人,农家书屋共接纳读者近1500余人。

这是提高人民群众文明素质的重要手段,是一项重要的惠民工程,有利于满足群众精神文化需求,有利于改善民生、增进人民的福址,有利于社会和谐与稳定。上半年来文化站利用节假日、古会、结合镇中心工作等有效组织开展文化活动;连续举办十届腾飞杯象棋比赛,送春联、庆“五四”青年运动会、全民国家安全教育日宣传活动。组织文化志愿者义务植树等。演出活动16余场,结合镇中心工作利用宣传栏、展板、条幅、讲台等形式开展科技、文化、卫生、普法、移风易俗、社会主义核心价值观等内容进行宣传。利用广播,电视网络播放种植、养殖、卫生与健康资料近200余次。

我站认真开展非物质文化遗产和民间文化艺术资源普查工作;积极开展非物质文化遗产项目申报,民间艺人职称评定等。

我站积极配合镇安全办、工商所、派出所执法单位落实日常巡查监管,对网吧、歌吧等文化经营场所存在的安全隐患进行查处并勒令整改。

使之在政治上、思想上和行动上与镇党委、政府保持高度一至,随时接受群众监督,并设立意见箱和热线电话,虚心听取群众意见和建议及时调整工作思路、更好服务于大众。文化站环境整洁,为群众服务态度诚肯,站内文化氛围浓厚。各项制度完善,用制度约束人、管理人、人人讲政治,个个守规矩。

下半年将继续遵循“为人民服务,为社会服务”的宗旨,贯彻落实“十九大”会议精神,结合农村振兴发展规划,不望初心、牢记使命,坚定信念,紧紧围绕镇中心工作抓建文化队伍,为我镇产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴服务。让大众文化回归大众、让人民文艺扎根人民,以高素质的文化品牌,推动镇精神文明建设快速发展。使我镇文化保持旺盛的生机和活力,真正为促进新时代中国特色社会主义现代化建设,为全面建设小康社会而发挥应有的作用。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇三

1 、 完成了57个村的农家书屋建设,并把相关信息和图片上传至全国农家书屋工程建设信息管理系统。

2 、 完成了镇综合文化站建设,镇综合文化站被评为二类站。

3 、组织开展了二月二舞xx镇机关文体比赛。

4 、 开展了xx市第四届xx民俗文化节登龙山赏槐花活动,樱桃节,市妇联系统登龙山,市地税员工龙山龙湖自行车比赛,重阳节登龙山等活动。

5、 完成了全镇文化大院建设,新建了6各村的`体育广场, 为37个村配齐了各类文体器材并配齐了健身指导员,举办了指导员培训班,各村在指导员的带领下积极开展丰富多彩的健身活动,增强了体质,丰富了人民群众的文体生活。

6 、 积极开展全民健身月活动。根据市里把2012年5月定为全民健身活动月的要求,我们制定了xx镇2012年全民健身活动月实施方案和活动计划,开展了歌唱,舞蹈,登山,篮球,乒乓球,拔河,象棋,自行车骑行等活动,取得了较好效果。我镇被评为枣庄市全民健身活动组织奖。

8 、 加强了文物遗址的管理,我镇2处枣庄市级和22处xx市级文物遗址都配备了专人看管,为史村文物遗址安装了保护碑。

9、对非物质文化遗产进行了挖掘,顾庙的“甩花”彭河的“马扎制作”被评为枣庄市级“非物质文化遗产”,彭河的“马扎制作”并参加了省非遗博览会。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇四

彩,社会风气良好。

为丰富群众的业余文化生活,倡导健康文明的生活方式和全面推进“三个文明”的建设,巩固和完善创建成果,我们村班子进一步统一思想提高认识,充分感受到农村居民对业余文化生活的渴求,村成立了由总支部书记施海清任组长,由村主任李兴明任副组长。成员由李张根、姚传清、陈玉琴、陈萍、吴菊莲、席庆为组员的文化活动中心管理小组。

一、妇代会主任陈玉琴同志全面负责文化活动中心日常工作的安排,文化活动有三项活动:农民科技图书室活动、棋牌活动、村民乒乓球、蓝球活动。

(一)为村民的业余生活更健康,文明提供了保证,我村建立了一个文化中心。文化活动中心全天候向村民开放,同时也开展娱教进乐的问题活动丰富了村民的业余文化生活,提高了生活质量。尤其是 “富了不读书是暂时富,穷了不读书要永远穷”,“科技是农村致富的翅膀”,“书籍是人类进步的阶梯”,多么朴实的语言,这些话就挂在xx村“农家书屋”的墙上,就流行在xx村农民的口中。走进xx村的“农家书屋”,你会看到:老年人捧着“养生”书,中青年看着“科技”书,孩子们则走进科幻世界,欣赏着趣味童话。什么科学种植、科学养殖、破除迷信、养生之道、务工指南、手工制作、生活常识……光盘五花八门,应有尽有。农家书屋提高了农民收入的同时,也提高了农民的素质。

(二)我村积极发展文化活动,有关农民的科技书,阅览室、棋牌室、乒乓球室等等都样样俱全,xx村好多村民,以前在家靠打牌打发日子,因打牌家庭闹矛盾,棋牌活动成立后,好多村民天天到书屋读书看报、下棋、有的还玩一点娱乐性的麻将,还有各类球类、棋类比赛等文明健康、形式活动多样的文化,体育活动,丰富了广大村民的文化娱乐生活,也提高村民文化活动水平。

(三)我们村班子特重视体育设施的建设,在我村有三处蓝球场地,两处大戏台,还有室外乒乓球桌、室内乒乓球桌,在农民公园里配备了一些村民们的体育锻炼的器材,这些场地都为我村的村民提供了锻炼的场所。既激发了群众健身热情,增强健身意识,又发挥了体育场地作用,提高社会效益,促进农村社会和谐。

二、xx村文体活动由陈萍主任负责,主要有三项任务:首先成立xx村巾帼腰鼓队、其次引领xx村晨炼活动、并负责文艺宣传。

(一)xx村是今年创建“美丽和谐乡村”和“星级村”的示范村。为营造该村的文化氛围,为建设和谐新村打基础,特别在全镇创建特色文化村的工作中做出另类工作,也为其他村的和谐建设做出良好的榜样,故而在全镇率先成立巾帼腰鼓队。

1、领导重视,村两委会就三番五次地开会研究。要建一支本镇其他村没有的特色文化活动娱乐队伍。会同镇文化站几经商量决定建立巾帼腰鼓队。

2、选准领队。腰鼓队能否组织成功,关键是选准领队;腰鼓队是否能活动正常,关键也是看领队是否选准。村两委经过再三研究商量决定,由本村威信较高的,活动能力较强的,文化素质较高的,比较热心于公益事业的村里韦风同志和退休女教师胡冬红同志担任领队。

3、确定队员。腰鼓队队员是活动的主体。队员个体的素质直接影响到腰鼓队整体的素质,必须从整体队伍的素质出发点选准每位队员。既要有活动的天份,也要有活动的积极性。村里采取群众推荐,自家报名,两委审定的方法,确定腰鼓队的队员四十名。

4、准备器材,今年我村为创建“美丽和谐乡村”和“星级村”,资金严重不足,但为确保练腰鼓队的活动能够正常开展,为确保今年特色文化村的创建工作能够顺利地进行,腰鼓队的活动经费村里予以坚决保障到位,如:腰鼓40只、40套统一服装等费用。

5、指导老师。胡冬红和韦风这两人就是腰鼓队的指导老师,因为她们就是文艺方面的人才,在这两位指导老师的精心辅导下,一支有节奏感、有欣赏价值的,能上台表演的巾帼腰鼓队展现在大型的文艺舞台上。

(二)清晨,当小鸟还在树窝啼鸣时,xx农民的晨练队就开始热闹起来了。城里的人讲究休闲健康,如今xx的农民生活好了,也讲究生活质量。晨练带动了晚练,于是,腰鼓队、扇子队、秧歌队也建起来了。尤其是我村的上百人的广场街心舞,真的是别出新裁,那种氛围,那种和谐场面,那种整齐的节奏,你会想到这是一支自发成立的街心舞吗?真的让你感觉不到这是农村的景观,怪不得城里人开始羡慕农村人的生活!

(三)xx村的

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇五

20__年,我馆在县委、县政府的正确领导下,在县文广新局的具体指导下,紧紧围绕县委、县政府确定的“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则,充分发挥文化馆职能作用,整合社会文化资源,推动文化繁荣、多出精品力作,创新文化活动品牌,组织开展丰富多彩的文化活动,进一步加大免费开放力度,不断提高管理能力和服务水平,使全县群众文化工作取得新的突破,现将一年来的工作情况总结如下。

一、精心组织安排、严格程序步骤,扎实开展党的群众路线教育实践活动

我馆在县文广新局党总支的精心指导下,成立了文化馆党的群众路线教育实践活动领导小组,认真贯彻落实县委和文广新局党的群众路线教育实践活动《意见》、《实施方案》,结合单位工作实际,围绕为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,始终紧盯反对“四风”这个聚焦点,注重抓好学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制三个环节,高标准要求、高质量推进,教育实践活动取得了明显成效。一是完善了学习计划,规定了学习内容,细化了推进计划,认真学习了中央、省、市、县一系列文件及有关重要论述,集中学习时间达__4小时,人均做学习笔记2万字,人均撰写心得体会文章4篇。广泛向上级机关,各乡镇文化站、社区群众、自乐班子和工作服务对象征求意见共21条,其中,领导班子的意见建议6条,党员领导干部12条,其他方面的3条。二是聚焦“四风“、查找问题,认真组织召开组织生活会,班子成员互相之间和干部职工广泛开展谈心活动,认真撰写了专题组织生活会发言材料,在县文广新局的指导下开展了专题组织生活会。认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源,严肃地开展批评和自我批评,明确整改的方向和措施,切实加强作风建设,进一步增强服务群众的意识。三是做好整改方案和整改台账,并根据单位实际情况,建立起相应的规章制度,以确保整改措施落到实处。累计梳理问题6项,制定整改措施8项,主要涵盖了宗旨意识、工作作风、业务工作等四个方面,已经整改落实3项。通过教育实践活动,真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠,以服务群众的实际成效取信于民,并逐步建立长效机制,进一步巩固和拓展教育实践活动成果。

今年以来,我馆以“强基础、抓队伍、出精品,树形象、转作风、促发展”为工作目标,强化理论学习,为全县科学发展、转型跨越提供坚强有力的精神动力、思想保证和文化支撑。一是狠抓政治理论学习不放松。结合今年开展党的群众路线教育实践活动,坚持每周一、三、五政治理论学习不动摇,积极组织单位干部职工,及时学习党的政策方针及全县相关文件精神,牢牢把握群众文化发展的新动向。二是组织干部职工外出学习。今年选派2名业务干部参加了由省文化馆在平凉举办的全省非物质文化遗产日展示培训班,1名人员参加了文化厅举办的公共文化服务体系建设培训班;2名人员参加了中央文化管理干部学院举办的舞蹈编导及作品分析和基层文艺创作研修班,6名人员参加了全县宣传文化干部培训班,1名人员参加了财务管理培训班。三是加强干部职工爱岗敬业意识,我馆为适应免费开放要求和群众文化辅导培训需要,在馆内开展了以“内强素质、外树形象”为主题的业务培训,促使专业技术人员向一专多能迈进。

今年,我馆以免费开放文化空间设施为重点,进一步找准群众文化工作与推动全县经济社会发展的结合点,找准文化馆组织服务广大人民群众的切入点,找准能够有所作为、干出特色、取得实效的着力点,不断丰富人民群众的精神文化生活,让老百姓共享文化成果的战略举措。

——群众文化活动有声有色。充分发挥文化馆主阵地作用,按照“一馆两区”(办公区、活动区)方式,组织开展形式多样、内容丰富的群众文化活动10余次。一是“节会”活动定期开展。按照全县关于对两节期间文化活动统一的安排,我馆组织县__社区“夕阳红”自乐班开展了“__小调”演唱会,演唱节目16个,观众达200多人(次);组织部分文化志愿者分赴鸭暖镇和倪家营镇开展了以“弘扬新风尚,传播正能量”为主题的“德行春联进万家”活动,义务为群众书写以道德教育为内容的春联6000余幅;在“元宵节”期间,我馆联合__镇__、__、__社区,在县文化体育广场、__广场和__广场,举办了“古曲新编贺新春”演唱会、“元宵戏曲清唱会”、“恭贺新春文艺演出”等系列活动,为全县城乡居民献上了一道丰富的民俗年味大餐;举办了迎新年贺新春“生态家园、魅力__”书画展;在县“_”期间,承办了县政协委员书画展;邀请王自刚先生来__举办“西风烈-中国工农红军西路军祭”水墨人物组画精品画展;承办了“践行群众路线讴歌时代新风”书画摄影作品展,共展出200余幅作品;举办了“大美__”全国知名书法家作品巡回展;举办全市文化馆系统干部书画巡回展;参与县委宣传部,县__湿地管理局联合举办“关爱湿地。保护湿地”书画展等活动,据统计吸引前来观看人员达6000多人次。同时,配合县文广新局为全县28个村,4个社区的自乐班子和农村广场舞队购置配发了价值达20多万元的音响和乐器设备;配合县教体局组织开展了全县职工迎新春职工健身操大赛活动会场布置和场地秩序的维护服务工作;我馆派出一名舞蹈辅导员员,利用20多天时间,为__镇政府文艺演出队辅导文艺节目。通过这些活动成功的举办,为全县广大城乡群众送去了文化精神大餐,增添了节日的气氛。二是特色活动成功举办。结合党的群众路线教育实践活动,我馆组织并编演了“群众路线大家唱”节目,并从县直各单位和社区抽调文艺专长人员,组成文艺演出小分队,前赴全县各镇进行了演出,累计演出13场(次),观看群众达2、6万人次。承办了“中国枣乡。魅力__”旅游文化艺术节开幕式,我馆联合__市文化馆、__县__社区夕阳红自娱自乐队等演出队,为城乡群众献上了一台精彩的文艺节目,观看人数达1、5万人次;6月中旬我馆联合图书馆、博物馆开展了中国文化遗产日宣传活动。组建两支广场舞队代表队,参加了全市第二届“激情__”广场舞大赛,表演的广场舞《魅力无限》荣获全市一等奖,《扇舞青春》荣获全市三等奖。在“七一”建党节来临之际,举办了“乡村舞台文化惠民”__县乡村舞台才艺展演活动,参与民间自乐班10个。与县电视台举办第二届“浙商广场杯”戏曲大赛。通过举办一系列丰富多彩的文化活动,进一步增强了我馆做好群众文化工作的使命感和责任感,丰富了城乡人民群众的精神文化生活,满足了广大人民群众更高精神文化需求,受到了社会各界的高度赞誉和好评。

——群众文化辅导成效显著。紧紧围绕建设特色文化强县工作目标,以提高基层文化队伍整体素质和服务能力为主线,按照“实际、实用、实效”的原则,坚持“培训方式创新,凸显文化亮点”的要求。7月份,我馆联合__市文化馆举办了全县舞蹈、音乐、书法、美术、摄影、化妆和非遗知识培训班,培训基层工作骨干和文艺爱好者200多人,通过培训,进一步提高了基层文化工作队伍的素质和工作能力。同时,制定文化志愿者队伍组建方案,招募文化志愿者服务队员160多人,并经常开展文化志愿者服务活动。

——免费开放工作日臻完善。根据文化部、财政部出台的《关于推进全国美术馆公共图书馆文化馆(站)免费开放工作的意见》,我馆结合上级相关要求和自身实际情况,建立健全了相关规章制度,制定文化大讲堂日程安排表,对我馆的多功能厅、排练厅、老年活动室等500多平方米厅室面向社会对外开放,新组建了甘肃秦腔__传习所、__小调传习所和刘青年剪纸传习所,常年安排表演和授徒传习等活动,全年接待群众达15000人次。同时在县文体中心制作醒目的标示牌、免费开放公告、宣传牌等服务内容,并加强内部管理,让文化馆真正成为组织开展全县群众文化活动的主要阵地。

——联村联户工作扎实有效。今年在“双联”行动中,我馆人员联系蓼泉镇唐湾村联系户,按照“周访、月驻,季蹲点”的要求,积极向联系户宣传党和国家的各项惠民政策,了解社情民意,积极访贫问苦,对联系村和联系户认真开展走访慰问活动,精心为联系户制定发展规划,力所能及的为他们帮助解决一些生产生活中遇到的困难。在“七一”建党节来临,我馆多方筹措资金1000元,对联系户进行了慰问,并积极帮助村上在调整产业结构,农村环境卫生整治等方面为村上进行力所能及帮助工作。

四、坚持多措并举、搭建展示平台,开创非遗保护工作新局面

今年,文化馆认真贯彻落实国家、省、市关于加强非物质文化遗产保护工作的指示要求,在推广、传承、抢救、保护非物质文化遗产工上做了积极的工作,取得了一定成绩。一是完成了河西宝卷__县传习所改建项目书的编制和上报工作。在文体中心楼道设计制作了甘肃省国家非遗项目图版21块,在文体中心营造了浓厚的文化氛围。二是围绕“依法保护,重在传承”的非物质文化遗产活动主题,在“世界博物馆日”和“非物质文化遗产日”期间,我馆工作人员精心制作幻灯片课件,开展非物质文化进社区活动,扩大非物质文化遗产影响力,营造了全社会关心重视非物质文化遗产传承保护工作的浓厚氛围。三是在第九个全国非物质文化遗产日来临之际,我馆联合图书馆,博物馆在县中心广场举办了第九个非物质文化遗产日宣传活动。四是拍摄制作四坝蒸饼子和__素席非物质文化遗产专题片。五是对照非物质文化遗产十大种类,从图片、文字等方面系统地进行了资料加工整理,完善非物质文化遗产保护数据库建设。

充分发挥文化馆职能作用,牢固树立服务意识,积极探索为全县文艺工作者和爱好者服务的途径和方法,不断提高服务文化工作者的质量和水平,每季度定期与各文艺团体以及广大文艺工作者进行联络交流,探讨研究我县开展群众文化工作的新思路。县文化馆同省市有关部门加强密切合作,开展互动交流,邀请省市专家、学者到我县进行群众文化辅导交流活动3次,增进相互之间的了解和认知。加强与市内兄弟文化单位、文艺家和社会各界人士之间的沟通联络,搭建交流平台,更好地为广大文化工作者提供服务。组织开展了__社区文化进社区活动,邀请兰州等地书画家前来我县进行艺术交流,通过形式多样的文艺采风活动,开阔创作视野,丰富创作题材,进一步启迪工作思路。组织单位专业人员多出精品力作,在宣传__起到了积极的促进作用,1人作品参加由中共甘肃省委宣传部、甘肃省文学艺术界联合会、甘肃省美术家协会举办的“美丽甘肃—甘肃省美术写生作品展”中荣获二等奖;一人作品荣获“大美__”书画大奖赛一等奖。一人作品入选甘肃省第四届新人书法作品展;6人荣获第一届枣乡文艺奖,其中一等奖2名,二等奖2名,三等1名,优秀奖1名,1名干部赴韩国参加了“第二届首尔中国日”文化艺术交流活动。至目前,我馆发表信息25篇,其中:省级以上新闻媒体发表8篇,市级以上新闻媒体发表10篇,县级以上新闻媒体发表7篇,进一步提升了我馆开展群众文化工作的良好的形象。

六、创新活动载体、扎实开展工作,不断提高精神文明创建工作水平

今年以来,我馆认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,积极在全馆开展“公民基本道德规范”和“社会主义核心价值观”教育等活动,以增强诚信意识为重点,在全馆工作人员中大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设教育活动,引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。做到职工职业道德教育经常化,在馆内营造奋发向上、积极进取的良好氛围。紧紧围绕创建国家公共文化服务体系示范区建设为工作目标,今年投资8000多元,对文化馆办公区域进行以社会主义核心价值观,党的群众路线教育实践活动等方面的为主要内容,制作了5块固定宣传图版;对文体中心三楼楼道制作25块室内图版,在文化馆内部营造了浓厚的精神文明建设的氛围,进一步提高文化馆精神文明建设的整体水平,我馆积极参与农村精神文明建设工作,9月份,组织部分文化志愿者历时半月时间,分赴蓼泉、平川、鸭暖和板桥四镇,为部分“四化示范村”义务绘制“文化墙”4处,宣传壁画2000平方米,绘制的内容主要以社会主义核心价值观,村规民约,贤孝文化、习惯养成、环保节能等为主,在形式上紧贴群众爱好,在绘制上采取手绘的艺术形式,力求形象优美、通俗易懂、生动活泼,图文并举,文化墙的建立不仅美化了村容村貌,还在潜移默化中传递着正能量,深受群众广泛好评,今年我馆积极申报了第二批县级文明单位标兵材料,不断提升了我馆精神文明创建水平。

20__年,文化馆虽然做了大量卓有成效的工作,且工作也有些创新性,但也存在着不少的问题。一是队伍建设在业务提升上存在一些差距,群众文化空间相对不足。二是缺乏群众文化辅导人员,不能适应全县群众文化发展的需求。三是开展的文化活动形式还不够丰富。这些问题我们将在下一步的工作中认真加以解决,要牢固树立文化活动的精品意识,扎实推进免费开放服务水平,引导和鼓励民间自娱自乐班健康发展,让更多的人民群众积极参与文化活动,吸引广大人民群众走进文化空间,享受健康丰富的阳光文化,努力塑造文化馆对外开放的新形象。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇六

今年以来,市文化馆在局党委的正确领导下,紧紧围绕改革发展这一中心,以全新的状态、昂扬的精神、争当一流的勇气和决心,狠抓班子建设、强化队伍管理、夯实工作基础,在创作、辅导、培训、活动等方面都取得了较好的工作业绩,圆满完成了全年工作任务。

一、深入挖掘、广泛发动、狠抓群众文艺创作。

艺术创作是群众文化工作的生命线,也是文化馆工作的“主业”。今年以来,我们从前两年的人员矛盾、债务困难中“跳”出来,重新统一思想,抓创作队伍、抓重大赛事,初见成效。主要有:在江苏省第二届小戏小品大赛中,小品《夕阳红似火》、《这趟没白来》分获银奖、铜奖,在全省名列前茅;参加省第三届社区艺术节,小品《夕阳红似火》和踢踏舞《青春风彩》分获二、三等奖;在江苏省“五星工程奖”(美术、摄影、书法、群文理论研究)评奖中,获5银5铜,其中美术书法类2银4铜,摄影类1银1铜。在江苏省戏剧票友大奖赛中,我市进入决赛的2名选手双双获“江苏省戏剧票友十佳”称号;在省民族民间文化保护工程群众文化论坛的征文评奖中,我市报送的8篇论文有3篇获二等奖,论文质量和得奖率在全省居前。组织3篇论文参加“广场文化与城市文明”长三角地区城市群众文化论坛,并入选论文集。此外,在省“茉莉花”杯民歌大赛中,获3名铜奖;少儿舞蹈《龟兔小乐队》经省专家的修改加工,报送参加全中国群星奖的评奖。

一是结合重大赛事、重大活动不遗余力地抓好群众艺术创作。为抓好五星工程奖美术、摄影、书法类作品的创作,我们在分管局长的直接领导下,从2月份接到通知就开始了积极的筹备工作,分别邀请了市美术家协会、市摄影家协会、市书法家协会进行座谈和发动,并成立了评审委员会,进行作品的筛选,从发动面、工作力度、作品数量和质量都是近年来少见的。今年的江苏省首届小戏小品大赛,实行专业、群文共同参赛、共同评奖,我们从年初就开始对已经入围的2个小品进行加工,从剧本的语言、情节等都进行反复论证修改,力求精益求精,最终在近似残酷的评选中,与专业团体一争高下,分获1银1铜,在全省排列居前。

二是根据本单位实际重视抓好本馆业务干部的创作。根据馆里业务工作的需要,充分调动了业务干部的积极因素,静态和动态相结合,多方位迈进。美术摄影干部组织全市文物摄影采风活动,征集了100余幅文物摄影作品到省里参赛,完成了馆内美术作品2件;摄影新疆采风行;筹备了群众文化短期摄影培训班,并赴江西、安徽等地采风,积累了大量的优秀摄影作品。结合省作品征稿活动,在抓好本馆创作的基础上,在全市范围内广泛发动,和市内有影响的部分作者进行约稿,辅导部的同志花大量的时间到各辖市区文化馆召开创作座谈会,效果明显。除本馆创作的舞蹈、小品、民乐二重奏作品外,各辖市区也有多件作品参与征稿。为进一步扩大作品源,我们还组织了面向全省的征稿活动,目前已征集到了盐城等地寄来的小戏、小品剧本。

三是进一步抓好群众理论调研工作。恢复刊印了5期已停办近两年的《群众文化信息》,重新构建我市群众文化理论研究的交流平台;结合文化指导员下社区活动,赴大市口街道、中华路街道迎江社区等进行社区文化调研;随同局文艺处赴丹阳、扬中调研农村文化;组织论文参加省以上评奖、交流等。

二、精心组织、勇于创新、繁荣群众文艺活动。

今年以来,我们无论是组织承办政府指令性的重大文化活动,还是商业性的演出活动,始终都能按照局领导的要求,高起点、高定位,一丝不苟,扎扎实实地做好活动的组织策划,并力求创新,其影响力和两个效益十分明显。据不完全统计,共开展了各类公益性群众文化活动及服务性社会活动近100余场。

以公益性活动为主体,全面提升各类活动的档次和品味。在开展的“欢乐家园”、定向主题活动、配合市委市政府中心工作的近20项活动中,从创意构思、节目的组织、编排,到舞台美术设计、灯光音响运用、现场操作等都是精心策划,力争完美。14场“欢乐家园”广场文化活动继续得到社会各界的关注和广大市民的欢迎;庆祝建国--周年群众歌咏大会、庆祝镇江解放--周年“丰碑颂”广场文化活动以其内容新颖、富有时代特色,紧扣主题,获得领导及群众的一致好评。江苏教育台还专题播报了“丰碑颂”广场文化活动情况,在省内产生一定影响。庆祝第--个教师节“光荣属于人民教师”大型歌舞晚会被市教育局赞誉为:历年来教师节庆祝活动组织最成功、活动效果最好的一次。

在活动中,我们十分注重在内容、形式、表现手段上创新,以提高艺术水准和艺术表现力。在庆祝建国--周年《祖国颂》群众歌咏大会中,我们首次使用“把口灯”,随着演出的节目内容和节奏,变幻不同影像,突破了时空空的限制,增强了舞台效果呈现舞台艺术的动态之美,展示了我市近两年来在两个文明建设、城市建设等方面取得的丰硕成果。宏大的场面、磅礴的气势给人耳目一新的感觉,这是我市在舞台艺术领域一次全新的尝试。为了查找合适的音像资料,跑遍了镇江的上百家音像店;为了找到最能体现党中央三代领导核心的丰功伟绩和我市近两年来的建设成就的素材,硬是3天3夜没睡觉,在几百份文字、影音资料中反复查找、论证。“欢乐家园”广场文化活动在前两年的基础上,今年进一步扩大了辐射面,进一步深入到了军营、社区等,受到各级领导、社会各界的一致好评。在承办市纪委学习贯彻两个条例知识竞赛中,我们在策划、组织中,创造性地加入了“影像”元素,首次和电视台合作,拍摄了6部电视短剧,在群众文化影视化方面作出了尝试。今年,我们在举办第--届少儿故事创作演讲大赛中,继续秉承“少儿故事少儿讲,少儿故事少儿写”的宗旨,增加了指导老师登台示范表演、两人故事、表演故事等,共有32名选手参与决赛,7名指导老师同台表演,形式新颖,充满童趣。9月,我们抓住美国前nba篮球明星队来华巡演的机遇,尝试引进体育赛事进行市场化操作,锻炼了我们的社会适应能力和大型活动的组织能力。此外,我们首次举办了南京艺术学院音乐考级,报考人数突破1200人,为历年之最。

三、以人为本、夯实基础、促进群文工作基础建设。

第一、在去年的基础上,按照局领导新的要求和部署,进一步推进文化指导员进社区活动的开展。为此,我们组织精兵强将成立了文化指导员进社区工作小组,进一步明确工作职责和责任;我们召开文化指导员座谈会,广泛听取对所在社区的情况反映和建议。今年以来,文化指导员下基层,到社区,沟通工作,了解情况,帮助社区开展活动次,辅导文艺骨干人。在广泛调研的基础上,对部分条件成熟的社区进行工作细化,重点打造,并要求年内每位指导员要为所在社区办1—2件实事,推荐—2名文化指导员志愿者,受到了大部分社区领导和群众的欢迎。为在适当时间内召开文化指导员经验交流会做好了一定的前期准备工作。

第二,抓好基本队伍建设,充分利用和发挥好社会各类文艺骨干的特长和积极性。今年上半年,我们召集社会文艺骨干召开座谈会,广泛争取大家对群星艺术团的建议,并重新下发了聘书。今年二季度,我们相继举办了二期舞蹈师资创作培训班:4月,我馆和市舞蹈家协会、省戏剧学校举办全市舞蹈师资骨干培训班,30多人接受了培训;6月,与省舞蹈家协会共同举办江苏省群众舞蹈、少儿舞蹈创作培训班,来自全省各地、本市舞蹈业务骨干40余人参加。前一阶段,我们在经过长时间的酝酿和准备后,开始进行老年合唱团的前期招生工作,在社会上已具有了一定的影响力,将择日举行成立仪式。民乐队的组建基本方案已经出台,舞蹈队的招生工作也在进一步酝酿之中。

第三、为突出文化馆公益性职能,今年我们按照整体规划,重点对大楼整体格局进行了调整。今年,我们退出了“茶楼”和“都市潮”这两个经营项目,着手对b楼进行重新规划,实施办公区改造,腾出更多的空间,用于公益性用途;同时,我们和一楼酒店经过反复磋商,以一年牺牲8万元的代价,收回一楼多功能厅,规划用于日常业务活动演出,营造文化馆艺术氛围。在局领导的支持下,通过政府采购,更换了1部电梯。我们还按照文化局统一要求,建设文化资源共享工程。

四、规范管理、扩大营销、发展文化产业。

今年以来,我们进一步强化经营意识,规范管理,开拓市场,壮大实力,取得显著成效。在今年承办的各类活动中,完成产值100多万元,实现利润近40万元,添置演出设备7万余元。举办各类培训班次,培训学员人,实现利润万元。

重点对培训业的管理模式进行改革。今年2月,我们在组织中层以上同志赴南京群艺馆学习之后,就开始着手制定方案,确定了一年15万的目标管理基数;在经过由内而外两轮公开招标后,明确了培训责任人,顶着很大的压力,逐步实现了统一招生、统一收费、统一管理、统一考核,为我馆培训业做大做强奠定了基础。

同时,我们在全系统率先聘任了常年法律顾问,专门解决经营上的遗留问题,成效显著。对原大西路舞厅承包人、原ktv承包人拖欠承包金进行法律诉讼,其中大西路舞厅已胜诉,并进行了新一轮公开招标,承包金由原来的8万标至每年10万元。我们还对餐厅使用的我馆的餐具进行了价格评估,为下一步工作打下基础。

当然,过去的一年,我们在工作中也存在一些不足:一是上半年进行副职竟岗,投入了很多的时间和精力,对整体工作存在一定影响;二是在参加省以上赛事中,尽管从发动到组织作了很大的努力,但是获得的高层次奖项还不多;三是我们的业务干部队伍建设、营造单位的文化艺术氛围等方面还要加强。

--年工作思路

--年,市文化馆的总体工作思路是:进一步深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神,坚持以人为本和科学的发展观,以昂扬的斗志,敢于争先的锐气,争创一流的决心,全面提升文化馆的各项工作,努力保持在全省的领先地位。

一、业务工作方面

1、年初,召开各艺术门类创作座谈会、改稿会,针对创作队伍、演出队伍、活动队伍等进行研究讨论,进一步论证确定下一步艺术创作总思路和具体措施,并切实加以落实。

2、举办作品讲评会和创作培训班,聘请省内甚至是国内的有关专家主讲,以培养人才,促进精品的生产。同时,选送条件成熟的年轻业务干部到有关院校深造,培养后备业务干部。

3、继续办好“欢乐家园”系列广场文化活动,力求在内容、形式、范围方面有所拓展,进一步扩大影响。

4、举办镇江市少儿艺术节,选送优秀文艺作品参加省少儿艺术节。同时举办第17届少儿创作故事演讲大赛。

5、尝试进行文化品牌的项目化运作,向全市进行文化项目招标,进行产业化运作。

6、继续深化文化指导员进社区活动。制定“文化指导员”活动规划,对去年确定的文化指导员进行考核、调整、充实,考核选拔优秀文艺骨干担任文化指导员。对全市各社区进行调研,对重点社区,指派文化指导员进行重点业务指导,实现活动常有,内容常新。

7、实施市群文学会换届;高质量、高品位办好《群众文化信息》;参加省以上各类论文交流、评奖活动,力争获得好成绩。

二、在内部管理方面

1、进一步加强班子建设。对班子中的老同志要学习现代科学知识和技能,学习现代管理理念,学习现代营销理念;对新进班子的同志要加强研究调查,尽快熟悉单位环境和干部职工队伍状况,尽快打开工作局面;对班子中的年轻同志要加强调查研究,学习业务知识,熟悉和掌握群文工作规律。

2、运用现代科技手段,提高整体管理水平。一是在年后,组织干部职工进行计算机培训,以提高实际操作能力;二是在调整办公场地的同时,添置一些电脑设备,构建内部管理网络,开通“镇江群众文艺网”;三是自行开发或引进管理软件,实现无纸化办公和网络管理。

3、结合大楼功能区域的划分的整体规划,继续进行办公区改造。对大楼外立面进行亮化设计,对大楼内部按照公益性、艺术性要求进行重新设计。

三、文化产业方面

(1)实施通利演出器材公司与演艺策划公司的整合,组建镇江市演艺服务中心,同时,吸收专业策划人员、艺术辅导人员,最大限度地利用我馆的人才资源、设施资源和市场资源,形成策划、辅导、音响、灯光、服装等系列文化服务项目,与省文化馆联手形成合力,抢占我市、省内甚至国内的演出策划市场。

(2)积极稳妥的实施文化旅行社的改制工作。

(3)以市场为导向,进一步规范管理、开拓市场,实现培训工作的跨越,力争再培训人数、班次、效益上比--年翻一番。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇七

20__年,为全面发挥文化馆各项职能,文化馆新一届领导班子经多方采纳意见,制定各种措施,旨在强化组织纪律管理、强化业务素质管理、强化攻关工作、强化培训工作,充分调动干部职工的工作积极性。

1、加强管理,制定考勤制度、卫生制度和业务奖励制度等各种制度,并就各人所长,对全体干部职工重新分工,使责任落实到人,充分激励干部职工的积极性。在新的制度下,文化馆工作人员的精神面貌得到很在的改善提高。

2、加强业务工作,全面开展群众文化活动。

(1)主办春节演出活动,其中包括新春文艺演出和学宫曲艺汇演。馆派出业务人员,精选及排练节目,力求为广大群众献上一台台好戏。

(2)举办__市首届少儿书画大赛。在各小学和幼儿园书画辅导员的协助下,我们共收集作品三百多件,评出一、二、三等奖若干名,并在春节文艺演出上作颁奖。这次大赛,旨在调动我市少儿的书画创作热忱,提高他们的创作水平。

(3)做好文化广场演出工作。文化广场演出是文化馆工作的一个阵地,上半年我们配合市委宣传部抓好各大系统专场文艺晚会和全市性的专题文艺晚会,主要:元宵晚会、庆“三八”晚会大型专题晚会、庆“五一”晚会、庆“六一”晚会等。

(4)开展辅导工作。我馆派出专业人员,开展各种辅导。其中对雅达电子厂、粤泷发电厂、交通局、供电局、地税局等单位派出舞蹈人员排练舞蹈。

(5)抓好文艺创作。在广东省业余文艺创作评比中,我馆徐子明的作品《再干一杯》获得省三等奖;云浮市文艺作品评比中,徐子明的小品《再干一杯》获二等奖,陈玲的小品《认亲》获三等奖,黄斌的小品《夕阳情》获三等奖,梁辉荣的小品《一网情深》、李伙新的小品《亚灿米》获优秀奖。

(6)大力挖掘我市民间文化遗产。今年年初,文化馆林光华、陈羡梅主演的民间舞蹈《春牛舞》参加文化省民间艺术汇演暨云浮市南江文化节展演获得银奖;搜集、整理我市非物质文化保护成果,并组织材料报送云浮参加广东省非物质文化保护成果展,其中我市的《春牛舞》以及藤竹编织被选送参加广东省非物质文化保护成果展;组织人员编写《广东县域历史文化资源》丛书。

下半年工作计划:

1、抓好文艺演出活动。

(1)、根据市委宣传部的统一部署,开展好文化广场下半年的文艺演出活动。

(2)、抓好重大节假日的文艺演出活动。

(3)、搞好一年一度的农村文艺汇演。

2、继续联系并发掘业余文艺作者,抓文艺创作。积极创造条件,争取召开创作培训班,并请名家授课、点评作品。

3、继续配合文化“三下乡”活动,继续组织人员送戏下乡。

4、继续举办舞蹈、健身培训班。

5、继续举办第二届少儿书画大赛。

6、组织人员全面挖掘民间文化遗产。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇八

公司文化是一个公司组重要的,是公司的精神,是信念,更是公司的价值观。下面是由小编为大家整理的“20xx公司文化培训个人工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

通过参加“”文化培训,我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力,让我学习了很多,思考了很多,使得我的大脑经受了精神洗礼,受益匪浅。

我们的“”文化是一种精神文化,是在我们长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和,是我们公司在长期的经营活动中形成的。公司通过不断的变革,抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式,学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度,包括我们一体两翼发展战略,包括我们的轻资产运营模式,最终形成了我们真正的文化—-文化。

德是我们信念的积淀,兴是在我们信念的基础上进行的科学发展。我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观。同样企业作为一个组织,也有自己的价值观,承担着社会责任。诚信、责任、创新、共赢——是我们企业的价值观,也是我们每一个xx人的价值观。

诚信是立身之本,小到一个个人大到我们整个集团,都应该讲求诚信,尤其是在信息高度发达的社会,一个企业不诚信的成本要远远高于诚信的成本,因此,诚信是我们最基本也是最重要的价值观。

责任,做为一个企业,为职工谋福利,为社会做贡献,是我们的基本责任,xx集团明确提出把责任做为我们的价值观,本身就是一种负责任的体现。

创新是一个企业发展的源动力,在创新上始终下大力气,花大投入,我们的电商平台,我们的托管模式,我们的石墨烯研发中心,都是我们不断创新的结晶。

共赢,是深入到我们骨髓里的经营理念,当今社会,只有共同发展,只有共赢的模式,才是长久、稳定的合作模式,小成功靠个人,大成功靠团队,只有工作,只有秉持共赢理念的合作,才能取得真正的成功。

当然,企业文化也不是一蹴而就的,它需实实在在的执行。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的,砸冰箱事件强烈的震撼了员工,也因此成为海尔成长的契机,从改善产品质量到全面质量管理,通过不断深入的企业变革,来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革,不断创新的历程,就是海尔个性的企业文化形成的过程。

通过学习,让我的思想更加成熟,工作更加积极,工作的目标更加明确。我会在今后的工作中,把这种精神和认识转化到工作中去,加强学习不断创新,为公司的发展壮大贡献自己的力量。

通过参加培训,让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力,让我学习了很多,思考了很多,使得我的大脑经受了精神洗礼,受益匪浅。

企业文化是一种精神文化,是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的,只有长期的经营过程中,在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业通过不断的企业变革,抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式,学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度,形成企业真正的文化。

我们公司企业文化正是符合这一特点,是广大员工集体智慧的结晶,是实践和时间沉淀的结果。所以,企业文化和企业的成长和建设息息相关,相得益彰。企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设,及“工作基石”——创新、尊重、乐趣,短短几个字,高度概括了我们公司文化的精髓。

我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观。同样企业作为一个组织,也有自己的价值观,承担着社会责任。信任是员工归属感的重要方面,没有信任也就无从谈起建设,公司对员工的信任,才能让员工殚精竭虑,全力付出。信任是基于职责的信任,上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情,才能激发下级的创造力,同样,只有下级能好好工作,不断创新,做好领导交代的任务,才能让上级去信任你,把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之间的信任,才能让企业,上下级,员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境。

包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的缺点和错误的人,也将得不到别人的宽容和帮助。海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚。个人要有虚怀若谷的胸襟,企业也要有包容万物的情怀,只有这样才能成为江河。

但是,包容绝不能纵容和包庇,出现了问题就要承担责任,而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚,企业的规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求自己,上下级之间相互包庇,大打人情牌,这是要不得的,长期以往,企业也就面临着关门歇业的命运了。

当我们企业广大员工做到了基于职责的信任,做到了有正确性的包容,才能谈起公司建设问题。而只有把公司建设好,才能让员工有归属感,让员工有依靠。所以这种相辅相成的关系,就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不是在为企业卖力,而是在为自己的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的意义和人生的方向也就不会迷失了。

但是,企业文化也不是停留在工头上,也不是万能的,需要落到实处。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的,砸冰箱事件强烈的震撼了员工,也因此成为海尔成长的契机,从改善产品质量到全面质量管理,通过不断深入的企业变革,来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革,不断创新的历程,就是海尔个性的企业文化形成的过程。

所为,通过学习,让我的思想更加成熟,境界提升很多,工作更加积极,人生的方向更加明确。我会在今后的工作中,把这种精神和认识转化到工作中去,加强学习不断创新,和同事搞好关系,为公司的发展壮大贡献自己的力量。

五个月的培训生活转眼间就要结束了,回头看看这五个月来的培训生活真的是非常的有意义。

在万物复苏的二月底,我们来到了,进行了为期三周的企业文化课的培训与军训。那三周的培训给我留下了很深的印象,因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训。刺骨的寒风,拔脚的雪地磨练了我们坚韧的意志,让我们养成了铁一般的纪律,这对我日后的学习生活起到了很大的帮助。军训教会了我面对困难毫不畏惧,迎难而上的顽强精神,培养了我优秀的并且坚韧的意志品质。在军训中我刻苦练习正步,虽然把脚都练肿了,但是我没有退缩,并以优异的表现争取到了班级标兵的重要任务,最终与同学们在队列阅兵中取得了满意的成绩。

企业文化课的学习让我更加认识到企业文化对公司发展、对公司管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面功夫,企业文化是公司能否长期成功发展的基石。

告别了我们来到了,这是一座历史悠久的古都,尧都。这里的历史文化深深的吸引着我,这里的人都非常友善热情。我们后四个月的学习生活就是在这里快乐的度过的。

刚到的第一天,天色已晚,寒冷的空气中还夹杂着少许小雨。学校的领导们、老师们还有校工作人员在雨中迎接我们,可见对我们的重视程度绝非一般,这一点让我们十分的感动!结束了漫长的长途车程,到了学校的我们,好像回到了家一样!

调整了一晚上的我们第二天就投入了紧张而又充实的学习中去了,我们知道我们是来学习的不是来玩的,所以大家的学习积极性特别的浓,大家都很清楚自己来培训的目的,那就是在最后的技能比武中取得让自己满意的成绩。

通过本次的培训我学到了很多现场工作的宝贵知识与经验,在学习中遇到的困难,让我学会了处理事情的方式方法,遇到事情不要慌张,应该沉着冷静的对待。

仔细想想即将从这里走出去的我不不仅仅学会了书本上的理论知识,不仅仅从实训中学到了宝贵的现场经验,更重要的是学会了很多受用一生的宝贵经验。之所以说这些经验会影响我一生,是因为我在这里学到的经验,在这里得到的教训,让我真正的成长了。例如在钳工技能实训中,王建政老师的一句话深深的教育了我。第一天我们要用钳子把一根十号铁丝剪成五十段,我交了一百六十多段。但是刚开始时由于我是第一次接触钳工实训,没有经验。我费了好大劲儿才剪断了一小节铁丝,可是由于我没有技巧,剪完后的一小节就崩飞了,你可能不知道剪断一根要费好大力气,崩飞了,找不到了,这就意味着上一次白剪了,于是我就向老师反映这个问题,老师微笑着对我说你可以自己想想办法,想出办法后,要自己亲身实践一下,看问题有没有得到解决。如果还不行,到时候可以再来找我一起讨论。这样一来不仅印象深刻,还锻炼了我的独立思考的能力以及独立解决问题的能力。老师还说以后在工作岗位上也是,领导交给你的任务,如果有困难,自己要想尽最大努力去解决它。自己确实能力不及时,可以找人帮忙。千万不要与领导说我干不了,或者总是抱怨工作有困难,一次可以,两次可以,第三次再有工作任务,领导可能就不会考虑你了,因为你总是抱怨工作有困难,总完不成任务。久而久之领导就不会再重用你,最痛苦的事情不是工作太多压得你喘不过气来,最痛苦的事情是你无事可做。

刚参加工作的我们,工作头几年若不干出点儿名堂来,以后再想有好的发展就不是很容易了,这就是毕业前,老师常说的工作头三脚要踢好的原因。所以我要珍惜每一次布置给我任务的机会,每次机会都是为今后能够更好的发展而打下坚实的基础。

x月24日下午,公司的王副总经理王总给我们上了一堂精彩的关于企业的文化的培训课程,回顾那天的学习,王总给我们介绍了企业文化的发展史、基本内容、设计以及企业文化建设这四个方面的内容。这使我们进一步丰富了理论知识,提高了对企业文化的了解,对企业文化的重要性有了更深一层的认知,深刻理解了“企业文化以人为本”的理念。下面就这次培训,浅谈两点我部门的认识和体会。

一、 企业文化是企业持续发展的灵魂

王总在课上说:“一个企业如果缺乏了企业文化,就相当于失去了灵魂,失去了发自内心的动力和追求”。对此我们深有同感, 当今的市场经济决定了任何企业都必须重视利润,而实现价值的最大化是我们公司的目的。企业的扩大和壮大发展,也依赖于创造的利润。为了保障企业能长期获取利润和企业的可持续发展,就必须加强企业文化建设。不注重企业文化建设即使偶然获得丰厚的利润,那也只能昙花一现。都说企业文化对外是一面旗帜,对内是一种向心力,而我们企业精神——“开拓创新 高效卓越 和衷共济 共铸辉煌”就是xx公司的灵魂和持久动力。 所以,企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的动力源。

二、企业文化建设要以人为本

这是这次培训中我最有深感触的一点:人对企业文化的重要性及企业文化对员工的巨大影响力。海尔集团首席执行官张瑞敏曾指出,你可以毁掉海尔,但你毁不掉海尔文化;日本索尼公司创始人盛田昭夫也说:“在日本,最有成就的公司是那些设法与全体员工之间建立命运与共的意识的公司”。以上两个例子说明:员工是企业的主体,企业行为最终是通过企业的员工实现的。企业文化作为一种文化的氛围,能影响企业与员工行为活动的意识,并塑造公司员工意识与行为。它具有导向作用、激励作用、约束作用、凝聚作用。可见企业文化对企业以及企业员工的影响是深远的。所以,以人为本是企业文化建设的核心。

总而言之,在新经济时代的今天,企业文化对一个企业的存亡兴衰是及其重要的。一个企业的成败不仅仅取决于市场及利润水平,而更在于外部的企业形象即企业文化。王总举的几个典型的例子:海尔集团、日本本田公司等等,他们创造出的奇迹和成功都告诉我们:企业文化有着潜在的凝聚力量,它不仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的工作积极性和责任心,能加强企业团队精神,从而提高企业的整体效益。在今后的工作中,如果我们能将将企业文化精神贯穿于我们的工作,以企业文化来要求自已,不断进步,追求卓越。那么,我深信的明天会更美好。

五个月的培训生活转眼间就要结束了,回头看看这五个月来的培训生活真的是非常的有意义。

在万物复苏的二月底,我们来到了,进行了为期三周的企业文化课的培训与军训。那三周的培训给我留下了很深的印象,因为这是我有生以来第一次在雪中进行军训。刺骨的寒风,拔脚的雪地磨练了我们坚韧的意志,让我们养成了铁一般的纪律,这对我日后的学习生活起到了很大的帮助。军训教会了我面对困难毫不畏惧,迎难而上的顽强精神,培养了我优秀的并且坚韧的意志品质。在军训中我刻苦练习正步,虽然把脚都练肿了,但是我没有退缩,并以优异的表现争取到了班级标兵的重要任务,最终与同学们在队列阅兵中取得了满意的成绩。

企业文化课的学习让我更加认识到企业文化对公司发展、对公司管理建设的重要性。学习企业文化绝不是表面功夫,企业文化是公司能否长期成功发展的基石。

告别了我们来到了,这是一座历史悠久的古都,尧都。这里的历史文化深深的吸引着我,这里的人都非常友善热情。我们后四个月的学习生活就是在这里快乐的度过的。

刚到的第一天,天色已晚,寒冷的空气中还夹杂着少许小雨。学校的领导们、老师们还有校工作人员在雨中迎接我们,可见对我们的重视程度绝非一般,这一点让我们十分的感动!结束了漫长的长途车程,到了学校的我们,好像回到了家一样!

调整了一晚上的我们第二天就投入了紧张而又充实的学习中去了,我们知道我们是来学习的不是来玩的,所以大家的学习积极性特别的浓,大家都很清楚自己来培训的目的,那就是在最后的技能比武中取得让自己满意的成绩。

通过本次的培训我学到了很多现场工作的宝贵知识与经验,在学习中遇到的困难,让我学会了处理事情的方式方法,遇到事情不要慌张,应该沉着冷静的对待。

仔细想想即将从这里走出去的我不不仅仅学会了书本上的理论知识,不仅仅从实训中学到了宝贵的现场经验,更重要的是学会了很多受用一生的宝贵经验。之所以说这些经验会影响我一生,是因为我在这里学到的经验,在这里得到的教训,让我真正的成长了。例如在钳工技能实训中,王建政老师的一句话深深的教育了我。第一天我们要用钳子把一根十号铁丝剪成五十段,我交了一百六十多段。但是刚开始时由于我是第一次接触钳工实训,没有经验。我费了好大劲儿才剪断了一小节铁丝,可是由于我没有技巧,剪完后的一小节就崩飞了,你可能不知道剪断一根要费好大力气,崩飞了,找不到了,这就意味着上一次白剪了,于是我就向老师反映这个问题,老师微笑着对我说你可以自己想想办法,想出办法后,要自己亲身实践一下,看问题有没有得到解决。如果还不行,到时候可以再来找我一起讨论。这样一来不仅印象深刻,还锻炼了我的独立思考的能力以及独立解决问题的能力。老师还说以后在工作岗位上也是,领导交给你的任务,如果有困难,自己要想尽最大努力去解决它。自己确实能力不及时,可以找人帮忙。千万不要与领导说我干不了,或者总是抱怨工作有困难,一次可以,两次可以,第三次再有工作任务,领导可能就不会考虑你了,因为你总是抱怨工作有困难,总完不成任务。久而久之领导就不会再重用你,最痛苦的事情不是工作太多压得你喘不过气来,最痛苦的事情是你无事可做。刚参加工作的我们,工作头几年若不干出点儿名堂来,以后再想有好的发展就不是很容易了,这就是毕业前,老师常说的工作头三脚要踢好的原因。所以我要珍惜每一次布置给我任务的机会,每次机会都是为今后能够更好的发展而打下坚实的基础。

文化员个人工作总结 公司文化培训个人工作总结篇九

群众文化建设能否顺利进行,各级领导的认识水平、决策水平是非常重要的一环,看看下面的群众文化专业职称论文。

摘 要: 农村群众文化建设是提高当代农民素质的一个极其重要的途径,在很大程度上决定着农业和农村现代化发展的进程,决定着构建社会主义和谐新农村的成效。本文就如何创新群众文化做系统阐述。

一、高度重视文化建设工作

尤其是在乡村群众文化建设方面,各领导干部绝不能仅仅将职责局限在为村民办几件好事,要把农村基层文化建设当作一件大事来抓,精心策划,倾力组织,为广大人民群众提供交流沟通平台,充分发挥文艺队伍在开展群众文化活动中的作用。这就对领导干部提出了更高的要求,其必须要真正树立科学发展观,正确认识和处理物质生活与精神生活、经济建设与文化建设的关系,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把文化工作摆在战略的高度予以充分的重视。只有这样,才能让人民群众充分感受到地域文化的.魅力,享受文化大发展、大繁荣的成果。

二、乡镇丰富群众文化活动创新,提升吸引力

为了进一步摒弃乡镇文化站综合建设的瓶颈限制危机,其最好利用文化传播媒介进行人文交流实效价值宣传,有效完善文化修缮机构体系,积极推进小康社会的跟进力度。

要想顺利开展群众文化活动,各乡村一定要把功夫花在经常性工作上,督促各文艺活动队利用好劳动的空余时间,经常性地开展形式多样的文化活动,提升各项活动的吸引力。首先,更新活动内容,不断提高活动质量。如文艺表演、送图书下乡和各地独具特色的文化活动等,这些内容健康、形式多样、丰富多彩、生动活泼且贴近农民生活的文化活动,可以很好地满足人民群众不同层次的文化需求。其次,利用各重大节假日积极开展庆祝活动和各种文体比赛。如正月里的舞龙、端午节的包粽子比赛等,这些活动对于人民群众来说难度并不高,并且还能促使人民群众在活动中互相交流,互相学习,相互提高,既增进了邻里关系,又促进了社会的和谐发展。

三、各级财政要加大对基层文化设施的投入力度,强化基层政府的文化责任

为提升群众文化活动质量,各级财政部门每年必须安排专项资金用于乡镇文化基础设施的建设和农村文化人才的培训,把乡镇文化站,村文化活动室、农家书屋等建设与农村的休闲旅游文化结合起来,建立多元化的投资机制,大力发展农村文化事业。如每年必须投入一定的经费购置适合农民提高自身素质需求的书籍和杂志,以充实文化站、农家书屋的内容,真正发挥乡村文化阵地的作用。除此之外,各级相关部门还要给文化建设提供一定的政策支持,如提供一定的免息贷款,为赞助、支持群众文化活动的企业提供适当的减税优惠,提升赞助企业和人民群众的参与积极性,以充足的资金和政策支持,举办高水准的文化活动项目,促进农村文化事业的大发展、大繁荣。

四、丰富乡镇群众文化活动