最热快递公司演讲稿（汇总15篇）

公司会通过股份发行的方式向广大投资者筹集资金，用以支持业务扩张和创新发展。在这个多变的市场环境中，公司需要始终保持敏锐的市场洞察力和反应能力。

快递公司标语

城市：您的嘱托、我必承诺。

新邦：新邦物流、服务无处不在。

佳吉：选择佳吉，体验数字化运输网络新生活。

宅急送：珍重承诺，送物传情。

联邦快递：使命必达。

华天海国际货运.纵横天下。

邮政速递物流：您的满意，我们的追求!

ups快递：珍惜所托，一如亲递。

远成集团物流：以心传递，畅达天下。

成功来自与您拓展遂宁，据地利，物流添翼。

厚德载物，根植物流，策划明天，创意末来。

聚全球资源，畅天下物流。

通四海，达五洲，成就所托。

诚信东达天下，责任方赢未来。

八百里加急，马拉松接力。

服务一流价格三流--xx物流。

省心省力省钱找xx物流。

xx物流追求一流。

选择xx物流货物储运不愁。

一握xx手永远是朋友。

xx物流--您无悔的选择。

货物储运别愁，请找xx物流。

xx物流--行业先锋。

选择xx物流没有后顾之忧。

xx物流追求一流。

做好您的后勤是我们的追求--xx物流。

商业贸易+xx物流=完美组合。

安全第一，服务一流，方便快捷准时文明，价格最优---xx物流。

公平世界，物流天下。――公平物流。

通享未来顺达四海。――通达物流。

振兴中华，流通环宇。――振宇物流。

安全快捷能载物争做亚欧第一名――亚帝物流。

路广天成，物欲横流。――路成物流。

不远千里迅速送达!――千迅达物流。

快递公司分拨中心主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好，感谢领导给我这次机会，我认为分拨中心的管理尤为关键，麻雀虽小五脏俱全，分拨牵扯到客服，仲裁，财务，后勤，网络，车辆运营，等等一系列快件的处理环节，快递行业通过邮政局出版整顿发行，快件的收派是快递公司的主要收入来源，而快件的处理环节则是为快件的收派服务的，快件处理的好坏直接关系到快件收派的业务量，而分拨又是快件处理环节的重要组成部分，可见集散分拨的管理不容忽视。

首先我个人方面需进行下面四项工作提高自己达到适应工作岗位的需要：

1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，适应形势发展的需要。贯彻执行好公司。

规章制度。

及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护分拨形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，员工安心，网点满意。

2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好员工进行操作，真实、准确、及时、完整地提供快件信息，严格岗位分工及岗位轮换，规范操作，防范操作风险，确保分拨业务的正常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好日常检查计划，按月组织对分拨进行重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好整改快件遗失，破损，延误，问题，重点做好分拨流程日常管理检查。

3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着快递业务的迅速发展，我分拨要坚持内控严密，运营安全，服务和效益良好展现分拨作用。因此，对于不断创新基层内部管理，创新快递操作服务质量和风险防范能力工作将成为我下一步重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对快件运输过程中存在的问题进行专题分析研究，提出整改意见，落实好整改情况；配合运管部领导协调好与班车线经停分拨的交接工作；实施好快件基础规范化等级管理创新。

4、拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“公司与网点双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心系万家网点业务拓展”的服务理念，追求“我与公司共发展”的服务目标，坚持做到定期或不定期组织操作人员进行业务知识和操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为网点服务。在快递操作规范化服务达标基础上，推出首问责任制、一次性告知制、例会制等规范约束员工标准化服务。体会服务就是品牌、服务就是管理的深刻内涵，为快递业务的增长奠定了坚实的基础和良好的环境。

其次我个人认为，分拨的管理分三步走，人员的管理，账务的管理，操作的管理。

1.思想教育，企业文化培训，让员工感受到企业有前途，工作才有干劲，培养员工对企业的认知，认可，热爱，有荣辱感，上升到司兴我荣司亡我耻的高度，上传下达，基层员工责任心，中层干部上进心，高层领导事业心，三心合一，小型企业看老板，中型企业看制度，大型企业看文化，员工自觉奋进加倍用心去工作，说明思想教育达标到位。

快递公司分拨中心主管职位竞聘演讲稿

蜗牛快递公司

小蜗牛开了一家快递公司，这个消息传遍了整个森林。小动物们都赶来向小蜗牛祝贺，森林里向过节一样热闹非凡。

小猴拿着一封信来找小蜗牛。他说：“蜗牛弟弟，我给小狗写了一封信，请他到我家桃林里赏桃花，请你把信送给他。”“没问题，包在我身上！”小蜗牛自信地说。

也不知过了多久，这天小猴正在家和小兔、小猫玩捉迷藏，小狗来了，他说：“今天一大早，我收到小蜗牛的信就立马赶来了，请你带我到桃林里看桃花吧！”

小熊在山上找到一棵树苗，把它栽到一个大花盆里，请小蜗牛交给奶奶。小蜗牛二话没说，开心地出发了。

也不知过了多久，小蜗牛来到熊奶奶家，熊奶奶到车上去取树苗，没想到树苗竟变成了一棵硕果累累的苹果树。

“孙子真好！送我这么多苹果，我就不用再买苹果了！”熊奶奶开心地说。

小蜗牛在路上遇见了毛毛虫，毛毛虫说：“你能帮我一个忙吗？”小蜗牛毫不犹豫地说：“没问题。”毛毛虫说：“你带我到外婆家吧！”不知过了几个月，小蜗牛到了，当它把车门打开时，却没看见毛毛虫。小蜗牛急了，四处寻找，也找不到。小蜗牛沮丧地坐在车旁，突然，车里飞出一只蝴蝶。蝴蝶说：“小蜗牛，你别找了，我就是毛毛虫。”

快递公司标语

1、我的速度，我的使命！

2、时间不是等待，捷安所至。

3、忠人所托，成人之事。

4、诚信通达天下，货物安全到您家。

5、您的托付，我的责任！

6、追求精益物流，为顾客创造价值。

7、放心，从这里开始。

8、国际速递公司，快捷安全的选择。

9、互动做物流，一点世界达。

10、诚信物流，金牌品质。

11、诚信在咱家，我们都要发。

12、我们能做到安全，放心，快捷。

13、速倍至，先安达。

14、绿色通道，畅通无阻。

15、我办事，你放心。

16、只有想不到，没有送不到！

17、信心使就在所不辞，在所不惜。

18、物流领航，情深义长。

19、转眼闪到，服务一路！

20、安捷高质，我行我速。

21、光速快递，安全第一！

22、托，必至；至，必安。

23、一纸的托付，一生的承诺。

24、物流乾坤，利达万家。

25、准时送达，重任必达。

26、物流新起点，服务更方便。

27、速度给你，看速达天下。

28、不负所托，安之所至。

29、您的托付，我的使命！

30、物流平安，一路领先。

31、牵手一路发，真情到你家。

32、海角天涯，共有一个家。

33、想你所想，急你所急。

34、运得让你放心，放得让你安心。

35、物流找我家，送货千万家。

36、连通你我他，情系千万家。

37、走天涯，闯海角。

38、您的满意，我的责任！

39、光的速度，火的热情！

40、服务人车物，一点通天涯。

41、物流以恒，四海通金。

42、为您诚信，服务大家。

43、物流精英，诚信伴您前程。

44、托付您的梦想，成就我的希望。

45、只要你想，马上就到。

46、流通世界，荟萃全球。

47、分秒必争，使命安至。

48、穿越时空，与您同在。

49、十万火速，安心备至。

50、天涯咫尺，物流有我。

51、受所托，忠所事。

52、荟萃全球，流通世界。

53、物流通道，个性通达。

54、诚信服务，以德经营。

55、以速度求优势，以爱心求长远！

56、物流第一家，诚信送到家。

57、梦之必及，心之所达。

快递公司标语

新邦：新邦物流、服务无处不在。

佳吉：选择佳吉，体验数字化运输网络新生活。

宅急送：珍重承诺，送物传情。

联邦快递：使命必达。

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邮政速递物流：您的满意，我们的追求!

ups快递：珍惜所托，一如亲递。

远成集团物流：以心传递，畅达天下。

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聚全球资源，畅天下物流。

通四海，达五洲，成就所托。

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八百里加急，马拉松接力。

服务一流价格三流--xx物流。

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xx物流追求一流。

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一握xx手永远是朋友。

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货物储运别愁，请找xx物流。

xx物流--行业先锋。

选择xx物流没有后顾之忧。

xx物流追求一流。

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商业贸易+xx物流=完美组合。

安全第一，服务一流，方便快捷准时文明，价格最优---xx物流。

公平世界，物流天下。――公平物流。

通享未来顺达四海。――通达物流。

振兴中华，流通环宇。――振宇物流。

安全快捷能载物争做亚欧第一名――亚帝物流。

路广天成，物欲横流。――路成物流。

dhl，一路成就所托。――dhl物流。

不远千里迅速送达!――千迅达物流。

快递公司合同

甲方(聘用单位)：__________________(以下简称甲方)。

乙方(受聘人)：__________________(以下简称乙方)。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中______年___月___至______年___月___为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的'有关规定经予处罚。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的;。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明(复印件)，提交公司稽核与相关单位检查。

2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。

3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章):。

乙方(签字):。

代表(签字):。

身份证(字号):。

户籍地址所在:。

签约时间:______年___月___。

诚信快递演讲稿

《中国快递领域绿色包装发展现状及趋势报告》显示，20xx年400多万吨快递包装垃圾中，消耗编织袋约31亿条、塑料袋约82.68亿个、封套约31.05亿个、包装箱约99.22亿个、胶带约169.85亿米、内部缓冲物约29.77亿个。仅胶带总长度就可以绕地球赤道425圈，而这些胶带在生产过程中，会产生2800公斤气体溶剂vocs（焚烧会形成霾状物），如果填埋处理，实现自然降解需要100-150年。

6月17日，由《中国邮政快递报》发起，天天快递、中国杭州低碳科技馆联合举办的“小手拉大手·绿色绕地球——馆企共建绿色家园”环保系列主题活动在杭州低碳科技馆火热举行，恰逢周末，活动现场吸引了众多小朋友和家长前来参加，现场气氛热烈。

本次系列活动通过“绿色心愿征集赢大奖、快递包装变废为宝创意比赛、慈善捐助献爱心”等系列主题活动，向大家宣传环保知识，传递绿色物流理念，号召大家注重低碳环保，共建绿色家园。

上午9点半，活动正式开始，小朋友们在天天快递工作人员和志愿者的引导下踊跃答题，对低碳环保知识有了更深的了解。通过答题关卡后拿到心愿卡，认真写下对绿色环保的愿望和祝福，并亲手贴在愿望墙上。不一会的时间，心愿墙上已经被贴的满满的了，“我希望和其他小朋友一起爱护环境，保护地球”，“我以后不再乱扔东西了，从我做起，爱护环境”……小小的心愿，透着天真与可爱，表达了孩子们“绿色”的祝福。同时，扫描心愿卡上的二维码，在页面中写下绿色心愿，就可以参与抽奖活动。《中国邮政快递报》将会在留言中抽取100位，送出神秘礼品。

除了现场活动外，天天快递还举办了为期一周的“快递包装变废为宝创意比赛”和“慈善捐助献爱心”两项活动。

快递包装变废为宝创意比赛，让小朋友和爸爸妈妈一起，开动脑筋，发挥创意，动手改造身边的快递包装废弃物，变废为宝，让快递包装循环利用，有效减少资源浪费，缓解环境压力。6月17日至6月25日期间，参与者将自己制作的“快递包装变废为宝”创意作品和“绿色心愿卡”合影，附上联系方式，发送至微信x众号“天天快递”，就有可能获得由天天快递送出的绿色礼品。

慈善捐助献爱心活动旨在倡导小朋友和爸爸妈妈将家中闲置的`衣物、书籍、学习用品进行整理，在6月25日之前送到中国杭州低碳科技馆（除周一周二闭馆时间外），天天快递将在活动结束后统一打包运送到贫困地区，送给那里需要帮助的孩子们。天天快递和中国杭州低碳科技馆对每一位捐赠者都会颁发捐赠证书一份。

本次天天快递联手中国杭州低碳科技馆举办，旨在借助科技馆的全面优势，通过丰富多彩的活动形式，把低碳环保的理念面向全杭州的中小学生推广宣传，同时通过“小手拉大手”的作用，进一步引导广大家长及社会人士树立低碳环保的意识，推动绿色环保事业的发展，让环保成为全社会倡导和行动的主题。

天天快递作为一家重视社会责任的企业，一直将绿色物流作为企业发展中的重要课题，在为客户提供品质服务的同时，时刻致力于担负起企业的社会责任，为环境保护、社会公益做出自己应有的贡献。

天天快递、中国低碳科技馆联合倡议：让我们用绿色，一起共建美好生活！

快递公司合同

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（受聘人员）：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

本合同的有效期期从________年________月________日至________年________月________日止。

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________。

乙方在聘用期间的基本工资为月___________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

（一）甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳务合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

（4）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的。

（5）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

（一）乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳务保护、劳务保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

（二）乙方的义务。

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳务合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的___%。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知。

2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳务工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作。

4、支付违约金。

自乙方提出书面通知之日起的第____日，双方劳务合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

甲方（盖章）：

法定代表人。

________年________月________日。

乙方（签名）：

________年________月________日。

快递公司合同

法定代表人：

乙方)：

根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。

月日始至年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。

第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。

第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。

第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。

第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。

1、试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反甲方规定制度的;。

3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;。

4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的;。

5、被依法追究刑事责任的;。

6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。

第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。

第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。

第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。

1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的`;。

2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;。

3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。

第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分。

1、《汽车运转承包协议》。

2、《员工岗位职责》。

3、《员工奖罚条例》。

第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。

第十六条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。

第十七条本合同一式叁份，甲方双方各执一份。

甲方：物流有限公司(盖章)：

法定代表人或委托代理人(签字)：

乙方：(签字)：

签订日期：

签约地点：

快递公司合同

甲方（出让方）：身份证号：

乙方（承接方）：身份证号：

兹有甲方需转让本人承包的申通快递业务，经申通快递公司同意，甲、乙双方就有关事项达成以下协议：

一、转让日期：年月日。

二、转让金额：人民币元（大写：元）。

三、甲、乙双方签订合同后，店内所有业务、设施及面包车、三轮车各一辆归乙方所有，甲方应积极配合乙方办理过户等相关手续，乙方有业务操作方面的问题需要请教，甲方应及时给予解答。

四、双方约定，转让前有关甲方经手的快递业务及有关问题、纠纷由甲方负责完成，乙方不承担此责任；转让后有关快递业务及问题、纠纷等由乙方承担，与甲方无关（甲方交待、乙方认可的遗留问题除外）。

五、甲方滞留的快件有件，单号分别为：。

六、此协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，签字生效，申通快递公司留存一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。

快递公司合同

身份证号：

兹有甲方拥有的《太康龙邦速递》代理权转让，由乙方接收!

转让日期: __年_月_日，此日期之前经甲方所经手的`所有快件如有问题由甲方承担责任!自签合同之日起，太康龙邦速递所有经营权，义务，责任由乙方接管。

甲乙双方在太康龙邦速递经济问题上不再有任何纠纷。

此合同之签订之日之时起生效。现滞留的问题件共有_件，单号分别为_________ _________________________如转让日期过后，乙方有业务操作方面的问题向甲方请教，甲方应及时解答!

此协议为一式三份，甲乙各一份，周口龙邦分公司一份此协议从即时起生效!

甲方签字：

日期：

乙方签字：

日期：

快递公司合同

甲方/出让方（姓名/名称）：

身份证号码：

联系方式：

住址：

帐户名称：

帐户：

乙方/受让方（姓名/名称）：身份证号码：联系方式：住址：

甲、乙双方经友好协商，就优速快递业务茶山镇经营权转让事宜达成以下协议：

一、甲方将茶山镇优速快递南白象分部经营权转让给乙方经营。

二、乙方先向甲方支付定金共计人民币_________元，于五天后将付清所有费用共计人民币_________元（大写_________元），转让经营权之外还包含经营点所属物品，一台三轮车以及总部8000元承包费，甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

三、经甲、乙双方协商，甲方在年月日前，将所有相关手续过户给乙方，甲方必须无条件配合乙方办理手续过户。

四、自合同签订之日起，茶山镇优速快递南白象分部全部业务由乙方负责，甲方不得干涉乙方正常的经营活动；乙方承诺，将严格按照国家邮政管理局对快递行业的相关法律法规及优速快递总公司的各项规章制度进行合法经营，如发生违法违规行为，产生的一切后果由乙方全部承担，甲方不承担任何责任。

五、甲方确保转让经营权已经优速快递总公司同意，或符合优速快递总公司规章制度要求，如因转让未经许可或不符合优速快递总公司规章制度造成不能转让，甲方需承担违约责任。

六、甲乙双方因一方原因造成合同不能履行的，需向守约方支付相当于转让费总金额20%的违约金。

七、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。

诚信快递演讲稿

他是个快递员，28岁的他才领了结婚证，可想而知他有多兴奋。想到即将到来的婚礼，他工作得更起劲了。可是天有不测风云，那天正在送快件的途中，接到邻居的电话：“你这里着火了，快回来！当他赶回仓库的时候，眼前一片灰烬，仓库因线路老化而失火，价值10多万元的快件全部被烧毁。他当时有点蒙了。

亲戚朋友劝他：“火灾不是你造成的，你没必要负全责，不如直接走人，让公司来处理。他沉默良久，最后坚定地说：“我必须赔偿客户，不能让公司、客户替我承担损失。妻子说：“我们怎么赔得起那么多钱？你准备拿什么来赔？他说：“婚礼先不办了，手头不是有准备结婚用的5万元钱吗？剩下的再想办法。听到这里，妻子满腹委屈：“我年龄也不小了，婚礼再往后推迟，我觉得承受不了。他却很坚决：“毕竟我们还年轻，钱可以慢慢挣，但是良心丢了一辈子都抬不起头来。她了解他是一根筋的人，知道再反对也是徒劳，仔细想想选择他，也是因为他的善良，便不再有怨言：“那我支持你，我们一起来承担吧。

得到妻子的支持，他心中有了些许安慰。第二天，他就开始挨家挨户寻找客户，向100多个客户道歉并承诺赔偿。他把全部存款拿出来赔还是不够，于是向亲戚朋友借钱，大家都被他的诚信感动，很快就筹到了所有的钱。

由于无法判断每个快件的具体价值，他就让客户自己定价。毕竟人心都是肉长的，很多客户被他的真诚打动，有的只要低价赔偿，有的甚至不要赔偿。一个客户说：“兄弟，出门在外都不容易，谁都有困难的时候，我的东西不值钱，不用赔了。这句话让刚刚遭遇挫折的他深受感动，找到了客户却没赔钱，他觉得心里不踏实，过了几天他再次登门，硬塞给这个客户200元钱。

为了早点赔偿完客户的损失，还清自己欠下的债务，他每天的工作量比过去多了不少，原来他每天派送快件上百件，一天要跑20多公里，现在他会跑30公里，以前8点上班5点下班，现在他6点上班10点下班。他一家一家去拜访、赔偿，为了兑现诺言他付出了太多的艰辛，但是每当赔偿了一个客户，他都有如释重负的感觉，心里特敞亮。一共花了两个多月的时间，他将那场火灾造成的损失赔偿完毕。

年近六旬的父亲和已有身孕的妻子看着他每天那么辛苦，都很心疼他，也加入到他的还债行动中来。为了帮他分担压力，父亲和妻子帮他跑客户、拉业务，父亲开始学习物流知识，还学会了骑电动三轮车。妻子也亲自取送快件，由于长时间的重体力劳动，妻子不幸流产了。他抱着妻子哭了，觉得对不起妻子。他想只能用一生的时间好好弥补对家人的亏欠。

一年后，他终于还清了所有的债务，和妻子补办了一场迟到的婚礼。那天，天空湛蓝，万里无云，正如他的心情一样。他觉得人生就是在大海上航行，不可能总是风平浪静，风浪终究会过去，现在他又满怀信心地重新起航了。

慢慢地，他发现自己的客户越来越多，还有不少人主动来谈合作。其中的一个很大的鞋店的老板，把这几年的快递业务全给了他。原来当年那场火灾被烧掉了这个老板2000元的货物。听说货被烧了，老板当时以为快递员肯定跑了，没想到第二天他就找上门来，承诺赔偿损失。他的行为让老板很感动，老板后来还给他介绍了不少客户。

俗话说，只有种下诚信的苗，才会结出诚信的果。很多客户都是经过口口相传找来的，他逐渐在业界树立起了口碑。他自己也没想到，他只是做了自己应该做的事情，竟然会感动那么多人。

如今，他已经是圆通速递江苏省扬州市文昌分部负责人，他的事业越做越红火，揽收的业务量翻了好几倍。他就是仪征月塘人张锦，他被网友称为“诚信快递哥。20xx年4月，他被国家邮政总局授予“最美快递员称号。面对赞誉，张锦说：“我还年轻，虽然钱赔光了，但钱没了可以再挣，如果丢掉了诚信，就丢掉了做人的底线。

快递公司合同

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（受聘人员）：

居民身份证号码：

家庭住址：

电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

本合同的有效期期从________年________月________日至________年________月________日止。

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________。

乙方在聘用期间的基本工资为月___________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

（一）甲方的权利。

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳务合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

（4）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的。

（5）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务。

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

（一）乙方的权利。

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳务保护、劳务保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

（二）乙方的义务。

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳务合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的___%。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知。

2、填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳务工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作。

4、支付违约金。

自乙方提出书面通知之日起的第____日，双方劳务合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

甲方（盖章）：

法定代表人。

________年________月________日。

乙方（签名）：

________年________月________日。

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