2023年乡镇信访典型材料 乡镇工作材料实用

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乡镇工作材料篇一

乡镇工作材料篇二

培育多元法律援助主体，分层次逐级化解矛盾纠纷，及时为居民群众提供法律援助，将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。下面达达文档网小编准备了，欢迎查阅。

今年以来，**镇创新推进司法所与综治办、信访室“三调联动”，认真落实人民调解“六个一”措施，有效化解了社会矛盾纠纷和信访案件，筑牢了维护社会和谐稳定“第一道防线”。今年上半年，依托“六个一”工作机制，全镇累计排查调处耕地和宅基边界、民工讨薪等各类矛盾纠纷50余件，成功化解三个多年信访积案，无重大社会影响的恶性群体事件发生，无民事纠纷转化刑事案件，切实维护了群众合法权益和社会和谐稳定，有效推进了新时代平安**、法治**建设。

一、明确“一个目标任务”。聚焦社会矛盾纠纷源头化解，进一步提高镇、村人民调解员的政策理论、法律知识和调解业务水平，大力实施“大走访、大宣传、大调处、大防控、大整治、大服务”工程，扎实开展人民调解工作，最大限度地将各类矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态；扎实开展“一镇一团队，一村一顾问”基层法律服务全覆盖工作，进一步规范人民调解工作，切实增强镇村人民调解委员会化解社会矛盾纠纷的能力水平。

二、强化“一个组织保障”。健全镇-管区-村三级调解联动工作机制，强化镇调委会建设，成立镇人民调解参与信访工作领导小组，在镇司法所设立办公室。在镇级设立1个矛盾纠纷调处中心，2名法律工作者、2名律师每天在调处中心轮流坐班值班，提供法律服务；选聘8名村级法律顾问，每名顾问负责1个管区（5—6个行政村）；45个行政村按照人口数量选聘1—2名人民调解员。镇级整合综治、维稳、信访、司法行政等经费，保证了人民调解工作经费投入。

三、建强“一个大调解队伍”。把好村级调解员选聘关，抓实人民调解这个基层社会治理的“最末端”，把公道正派、热心调解、具有一定法律政策水平、有威望的“五老”人员充实到调解队伍中。加强人民调解业务培训，采取集中培训、分类辅导、旁听庭审、现场观摩、岗位练兵等形式，提高镇、村调解人员的调解技能、工作方法和专业知识，解决队伍不稳定、业务水平不高的问题，提升人民调解队伍素质。完善镇、村人民调解工作考核奖惩机制，定期开展“优秀调解员”“优秀法律顾问”等评选活动，提高调解员、法律顾问的积极性、获得感，讲出更多生动鲜活、彰显**特色的人民调解故事，提升人民调解工作的社会知晓度和美誉度。

四、构筑“一个法律援助阵地”。聚焦硬件设施，改造升级法律援助场所。按照全省规范化司法所建设的要求，建设所长室、档案室、人民调解室、社区矫正安置帮教室、法律援助工作站、公共法律服务中心、综治维稳信访中心“四室一站两中心”，由司法所所长担任镇综治维稳信访中心办公室主任。坚持需求导向，提升法律服务水平。完善镇、村两级公共法律服务体系，统筹整合法治宣传、律师、公证、法律援助、人民调解、社区矫正等公共法律服务资源，通过普法“六进”、公众号、微信群、以案释法、以案普法等形式提供法律服务，为人民群众提供普惠性、公益性的公共法律服务，打通了法律服务群众的“最后一公里”。

五、开展“一个法律援助活动”。培育多元法律援助主体，分层次逐级化解矛盾纠纷，及时为居民群众提供法律援助，将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。一是聘请律师、法律工作者、村级法律顾问每周进村开展法律宣传，通过走访、座谈、调研、举报等方式及时发现各类苗头性、趋向性、行动性信息，做到矛盾纠纷一线掌控。二是管区、村、组定期开展矛盾纠纷排查，镇信访室工作人员每天坐班值班，接待群众来信来访。镇人民调解委员会根据排查和接访情况及时组织人民调解。对于镇、村调委会调解处理不了的案件，教育引导群众通过诉讼、行政复议等法律渠道化解矛盾纠纷。三是司法所牵头组织开展法律“六进”服务活动，落实律师、法律顾问参与信访、调处制度；司法所每月督导法律顾问在岗在位、工作日志和台账资料、调解卷宗等情况，调度法律顾问“五个一”工作落实情况，指出存在的问题和不足，并督促整改到位。

六、完善“一个联动排查机制”。建立排查、接访、研判、援助、调解“五位一体”的矛盾纠纷联合调处机制，完善综治办、司法所、信访室、派出所参与的联席会议制度，定期分析研判，分类调处，信息互通，优势互补，协作配合，多元化解矛盾纠纷。建立镇、管区、村三级矛盾纠纷排查调处网络，实行管区、村每周一排查、镇每月一排查。一般纠纷由村组调委会调解，第一时间处置矛盾纠纷，确保小事不出村。复杂纠纷由镇调委会调解，确保大事不出镇。重大疑难和特别复杂的纠纷由镇矛盾纠纷调处中心调解，确保重大信访不出镇。

 

乡镇工作材料篇三

乡镇司法所典型事迹汇报材料 打造人民群众知心党委政府满意司法所

镇地处同江市南，与市相邻，辖14个行政村，辖区总人口万余人,在同江属于人口较多、人均土地面积较小、各种矛盾纠纷较为突出的乡镇。几年来，司法所在当地党委、政府和市司法局的直接领导下，充分发挥职能作用，全力维护社会稳定，在完善镇社会治安综合治理防控体系，维护当地社会安定稳定作出了积极贡献。

了队伍建设；再次是从加强学习上入手提高队伍素质。该所能自觉加强思想政治建设，努力提高工作人员的各项素质。除积极参加市局组织的各类培训活动外，还坚持每周两次的固定学习，认真作好笔记，不断提高政治理论知识和业务水平，全面适应新时期岗位的需要。

二、健全调解网络，及时化解矛盾，打牢“第一道防线”

效地维护了社会稳定。

具体，有的是大集体时期遗留下来的后遗症，各种不同的原因，引发各种复杂的纠纷，该司法所始终站在调纠的第一线，田间地头，无处不留司法所干警的身影，通过反复解释、动员、宣传、调解、处理，一一化解矛盾。这两年来，该司法所共接待群众来信来访208人次，提供法律咨询120人次，代写法律文书54起，指导人民调解128起，调解民间纠纷65起，由于预防民间纠纷激化工作做得好，几年没有发生因调解不及时而出现激化事件，也没有因调解不当而发生民转刑案件和非正常死亡事件，有效地维护镇的社会稳定。

三、广泛开展法制宣传教育，推进基层民主法治建设

办事的能力；司法所还根据基层干部、群众对法律的需求，贴近实际地为他们进行了包括宪法、民法、土地管理法、物业管理、村委会组织法、婚姻家庭法在内的法制培训课。通过司法所的努力，临江镇基层民主法制建设硕果累累，目前全镇已有3个村被评为区级的“民主法制示范村”。

称号。

市司法局司法所

乡镇工作材料篇四

信访工作汇报材料三篇
【内容摘要】 一、前段工作回顾，1、认真接待来访群众，2、积极开展节前慰问，3、推动突出问题化解，4、狠抓全国“两会”信访维稳，二、后段工作打算，1、开展“积案攻坚”专项行动，2、深化“无上访村(社区)”建设，3、启动“让信访老人回家”第二阶段的工作，信访工作汇报材料，201x年**镇在县委、县政府的正确领导下，实现了经济发展、综合排名进位的目标，一是高度重视，责任明确到人，二是完善信访工作机制、狠抓信访工作制度的落实，三是狠抓工作作风，落实处理问题效率机制，**镇人民政府，201x年2月1日，信访工作汇报材料，一、2015年工作回顾，2015年度，全县突出以群众工作统揽信访工作为主线，以服务发展和为民为主题，以创先争优活动为动力，信访工作呈现良好发展局面，(一)职责目标完成状况，一是信访形势平稳运
一、前段工作回顾
今年以来，县信访局紧扣县委提出的“开放强县、产业立县”决策部署，积极适应新形势新任务新要求，坚持以人民为中心，全力推进阳光信访、责任信访、法治信访建设，认真接待群众来访，积极开展节前慰问，推动突出问题化解，狠抓全国“两会”信访维稳，确保了我县社会大局的安全稳定。

1、认真接待来访群众。截止目前，县信访局共接待来访群众204批556人次，其中到县上访161批433人次，到市上访22批100人次，赴省上访9批11人次，进京上访6批6人次，来信6件。17名县级领导轮流到信访局坐班接访，共接待来访群众87批123人次，解决信访突出问题23个。

2、积极开展节前慰问。春节前，县联席办在全县范围内组织开展了针对退役军人、优抚对象、70岁以上信访老人、特殊困难群体及个人的走访慰问工作，共走访慰问1912人，发放慰问金155.6万元。

3、推动突出问题化解。通过全力摸排，共排查出信访突出问题和涉稳重点对象78个，全部包案给相关县级领导和责任单位。2月28日，县委办、县政府办印发了《xx县突出问题、涉稳重点对象责任交办清单》(临办[2019]4号)，对以上问题和个人予以了重点交办。今年以来，全县共召开联席会议2次、联席会议办公会议7次、信访维稳专题调度会5次，重点解决了信访人xxx、xxx等17件信访突出问题。

4、狠抓全国“两会”信访维稳。全国“两会”期间，县联席办印发了《关于切实做好“两会”特护期信访维稳工作的方案》，成立了两个工作专班，一是以县委常委、政法委书记xxx为组长的后方稳控化解专班，然后是以副县长、公安局长xxx为组长的驻京接访劝返专班。后方稳控专班共有17位县级领导参与接访，共接待来访群众28批48人次，县委书记xxx亲自接待全为国等人，通过县级领导接访化解了一大批突出信访问题。驻京工作专班在京查控3批3人次，中途查控7批12人次;开展督查暗访7次，抽查重点对象27名。通过前后方共同努力工作，实现了进京非访“零登记”，确保了“六个不发生”的工作目标。

二、后段工作打算
1、开展“积案攻坚”专项行动。继续聚焦矛盾问题突出、风险隐患凸显的重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，持续深入打好信访积案化解攻坚战。今年，初步拟定化解涉及xxx、xxx等20件信访积案。

2、深化“无上访村(社区)”建设。一是调整“无上访村(社区)”工作领导小组及推进工作组班子，制定推进工作方案;二是督促乡镇(街道)信访专干编制落实到位;三是完成“第三方力量”参与社会治理试点选点工作。

3、启动“让信访老人回家”第二阶段的工作。建立服务联系机制，确保一名老年人有一名信访干部贴身服务，有一个工作部门对接服务，有一名法律工作者义务服务，有一名社会热心人士志愿服务。

信访工作汇报材料
201x年**镇在县委、县政府的正确领导下，实现了经济发展、综合排名进位的目标。在实现社会经济发展的同时，我镇党委、政府始终坚持“发展是硬道理、稳定是硬任务”的思想，不断创新工作方法，以“畅通信访渠道，创新信访工作机制，维护信访秩序，强化工作责任”为要求，不断强化基层信访基础工作，聚力化解各类信访突出问题，全镇2011年度信访总量、来访总量、集体上访和非正常上访数量大幅下降，在全国、全省、全市“两会”期间实现“三零”目标，越级进京赴省上访实现“0”批次。维护了社会稳定，为加快发展安底镇社会经济营造了安定和谐的社会环境。回顾一年来的信访工作，我们重点抓了以下3个方面：
一是高度重视，责任明确到人。安底镇党委政府高度重视信访工作，成立了以镇党委书记**同志任组长，分管领导任副组长，党政领导班子为成员的信访工作领导小组，认真执行“谁主管，谁负责”、一把手是第一责任人的原则，坚持“分级管理，责任到人”把信访工作摆在突出位置来，成了全方位开展信访工作的良好氛围。在信访工作的开展过程中，我镇党委、政府多次召开专题会议，研究维护社会稳定工作，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和方法。

二是完善信访工作机制、狠抓信访工作制度的落实。1、认真落实领导接待日制度。充分利用三级联动视频接访系统，坚持每周三领导班子成员接待群众来访，实现了全年接访工作无缺勤，保障了信访渠道畅通;2、坚持信访苗头和群体性事件排查化解工作制度。2011年，我镇进一步完善了信访苗头排查调处制度，采取定期排查与集中排查想结合，常规排查与敏感期重大排查相结合，实行半月一排查，敏感期内实现日零上报，重大苗头隐患随排随报;3、切实加大信访事项的办结力度。为实现妥善处理信访事项，我镇进一步加大了信访事项办结力度，提高上访苗头重视程度。2011年我镇共办理各类信访案件20件，多方化解信访积案2起，办结率达100%。提高了初信初访的办结率，有效减少了重复信访的发生;4、规范办理过程，在信访工作开展中，我镇严格规范接访、调查程序，做到步步有制度指导、步步按制度落实，确保了每一例上访案件的正确处置。

三是狠抓工作作风，落实处理问题效率机制。做好信访工作，干部的作风是关键。为此，我们切实改变工作作风。1、变群众上访为干部下访，在日常的工作中经常主动深入基层、深入群众，以深厚的感情、满腔的热情，了解群众的疾苦、倾听群众的呼声;2、变消极待访为积极探访，立足抓早、抓小、抓实，经常深入信访重点单位、重点村，开展调处研究，了解干部群众的思想动态，主动接待群众的来访，努力把矛盾消除在基层和萌芽状态;3、变信访办理为信访服务，把信访工作与为民办实事相结合起来，千方百计解决群众实际困难和难题。4、党政领导班子成员亲自参与处理信访积案，实实在在地为群众解决难题。

**镇人民政府
201x年2月1日
信访工作汇报材料
一、2015年工作回顾
2015年度，全县突出以群众工作统揽信访工作为主线，以服务发展和为民为主题，以创先争优活动为动力，信访工作呈现良好发展局面。我县由省委、省政府记三等功1人，市委、市政府记二等功1人、记三等功2人，四次受到省委信访工作领导小组和省信访局通报表扬，省级以上采用信访信息5篇。

(一)职责目标完成状况
一是信访形势平稳运行。没有发生进京赴省群众上访、非正常上访和恶性上访事件，到市群众上访2批，京、省、市转交办信访事项128案，按期办结率100%，越级个人重访率7.7%，全年无信访积案，各项目标任务均控制在市定目标之内。市信访局每月下发的《访情通报》，我县的非访量、重访率、重信率全市最低。

二是各项制度得到全面落实。县委、县政府先后召开10次专题会议，安排部署信访稳定工作。召开联席会议56次，研究处理突出问题78起。县党政主要领导落实接访36次，接待来访群众850起2214人次。其中，现场答复120起，政策解释266起，涉法涉诉260起，立案交办204起，按期办结率达95%以上。落实重大决策事项信访评估1起，系县产业集聚区纬三路(巨陵段)建设项目。

三是创先争忧硕果累累。①2月份，省委、省政府对县委群工部长记信访工作个人三等功。3月份，我县被评为全市信访工作优秀县区;市委、市政府对县委书记记信访工作个人二等功，对原繁城镇镇长和纪委书记分别记信访工作个人三等功。②有四项工作受到省委信访工作领导小组通报表扬。分别是：“特殊疑难信访问题专项资金的管理使用工作”、“县级领导干部定期接访工作”、“创办信访学校的做法及思考”理论调研成果以及“律师参与接访工作”。③省级以上采用刊发信息5篇。分别是：“临颍县推行解决信访问题逐乡行活动”(国家信访局《人民信访》杂志第11期和省信访局《状况交流》第61期分别采用);“临颍县由重访向重信转变的工作体会”(省信访局内网《经验交流》采用);“临颍县探索建立处理特殊利益群体工作机制”(省信访局《状况交流》第104期采用);“临颍县着力探索律师参与接访工作新思路”(河南省第二次律师参与接访信访工作会议交流材料采用)。

(二)主要做法及成效
一是深入推进县委书记大接访活动。每周三，县委书记、县长坚持轮流接访雷打不动，县公安局、检察院、法院、司法局(律师)、人劳局、民政局、土地局等部门主要领导陪同接访，构成强大接访阵容，集中“会诊”攻坚破难，被群众亲切地称之为“正会”。2015年4月份，省信访工作领导小组《关于对县级干部定期接访工作专项督查调研的通报》(豫信领〔2015〕2号)，对我县的领导干部接访工作予以通报表扬。

二是坚持落实解决问题“直通车”制度。对特殊疑难信访事项，每月末由县委书记、县长组织召开“直通车”会议，参会人员有县四大班子领导、县委群工部长、涉案单位负责人。重点听取案件汇报，研究分析案情，作来源理意见，确保突出问题及时得到解决。2015年度，共组织召开“直通车”会议8次，妥善解决了15起热点难点问题。自2015年起至今，累计召开“直通车”会议78次，解决问题98起。2015年9月，该做法在省信访局《状况交流》(第43期)予以刊发。

三是着力发挥“县委书记信箱”和“县长论坛”基层引导作用。县委书记、县长亲自挂帅，搭建与民沟通新平台，把群众的事当“家事”、把群众来信当“家书”，用心引导群众在基层反映问题，实现全方位、零距离地“听民声、理民意、解民忧”。今年以来，“县委书记信箱”就收到群众来信175件，其中有实质资料的89件诉求全部立案，问题解决率达95%。“县长网上论坛”点击量达98万多次，网友跟帖近2000条，受理群众诉求286条，问题解决率93%以上。2015年，该做法在《人民信访》杂志第5期、省政府《工作快报》第159期采用刊发。

四是用心推动复查复核工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，用心引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。2015年度，共接待复查申请19起，进入复查程序9起，复查复核三级终结7起。(目前，我县累计复查复核三级终结案件16起20人;三不老户1人、精神病鉴定5起5人)。

五是强化信访专项资金的管理使用。2015年，国家、省、市财政划拨我县救助资金78万元，县级财政配套55.1万元，累计发放救助资金133.1万元，救助对象33人，全部到达“案结事了、息诉息访”预定目标。2015年1月份，省委信访工作领导小组办公室《关于信访专项资金使用工作进展状况的通报》(豫信领办〔2015〕1号)，对我县信访专项资金的管理和使用工作予以通报表扬。

六是狠抓信访积案化解。针对目前超多存在的涉法涉诉信访问题，在用心引导信访人合理诉求渠道的基础上，对其中部分疑难复杂问题实行联席会议评查机制，充分体现“以人为本”原则，最大限度地解决信访积案。去年以来，透过联席会议妥善处理因长期得不到解决的由诉转访积案20起。

七是高度重视办信工作。牢固树立“以信治访、以信控访、以信息访”工作思路，不断探索新形势下办信工作新机制，透过办信渠道切实解决了超多信访问题，大大降低了群众信访经济投入、时间投入、精力投入。去年以来，我县共受理群众各级来信116件，按期办结率100%，群众满意率达98%。2015年7月，我县的办信工作在全省作了典型发言;2015年7月，省信访局内网《经验交流》刊发了“临颍县由重访向重信转变的工作体会”信访信息。

八是突出法制教育培训。2015年初，我县创办了全省第一家信访学校。始终遵循以“理顺情绪、化解矛盾、解决问题、促进和谐”为办学宗旨，以教育、疏导、感化、调处为方针，用真心、耐心、诚心、爱心为切入点，着力构成“集中教育与分散教育相结合、思想教育与解决实际问题相结合，当面施教与学后回访相结合”工作机制。2015年度，共有15名信访群众在信访学校理解法制教育，截至目前累计法制教育65人次。该做法受到省、市充分肯定，2015年在省委办公厅《工作状况交流》(第3期)采用刊发。

九是扎实推进移民信访工作。临颍县计划接收丹江口库区移民3278人，设置移民安置点4个，现已全部完成顺利入住。其中，2015年度有两个安置点共1576人。在移民安置过程中，县信访部门等有关单位高度重视，视移民如亲人，化职责为使命，透过建立推行三级联动机制，用群众工作统揽移民信访工作，用“真情、亲情、友情、法情”四情互动，源头解决了50多起信访问题，着力营造了移民安置和谐大环境。2015年9月，我县被评为“河南省南水北调信访稳定工作先进县”。

十是实行群众(信访)工作动态考核。每月将各乡镇、各单位落实接访状况，以及群众来县上访、越级上访、重信重访、信访案件办结等状况，按照相关考核指标分类评比、汇总排队，纳入年终领导班子和领导干部政绩考核主要依据。每月考评结果呈报县四大班子领导，下发各乡镇、各单位，并在县委综合办公楼电子显示屏上滚动公示。透过公开透明的考核机制，进一步增强了各级各部门做好信访工作的职责感和压力感，使信访督查工作步入常态化。2015年度，我县每月京、省、市访量始终持续低位运行，前九个月全市信访形势通报中，全市共有4个“四无乡镇”，临颍就占其中3个。

(三)与时俱进，狠抓工作机制创新
一是建立“解决信访问题逐乡行”机制。用心整合部门资源，集中优势骨干力量向基层一线倾斜，组建矛盾纠纷调处专业队伍、信访部门牵头带案督查队伍、县级领导一线下访队伍。透过三支专业队伍构成的“拳头”效应，扎实开展“解决信访问题逐乡行”活动。截至目前，共消除化解信访苗头1244起，妥善解决了39起“钉子案”、“骨头案”等疑难杂症，息诉息访45名上访老户。2015年，该做法在《人民信访》第11期杂志和省信访局《状况交流》(第61期)予以刊发。

二是建立“处理特殊利益群体问题”机制。认真落实中央和省委关于树立正确导向的工作要求，用心引导群众依法依规有序信访。搭建了利益群体信息库，详细登记各类群体主要信息，重点锁定骨干人员;在县信访局设立“重大访情预警指挥部”，突出信息搜集和研判。透过强化监控预警，依法果断处置，跟进法制教育，实现以“打”促“稳”，确保了原民师、原公社拖拉机手等12类特殊利益群体稳定在基层。2015年，该做法在省信访局《状况交流》(第104期)专版刊发。

三是建立“律师参与接访”机制。2015年初，由信访局和司法局联手，在信访局接访大厅设立“法律援助中心”和“便民信访法庭”，作为法制宣传和法制服务重要阵地。组建律师队伍在县领导接访日进行陪访，使超多的涉法涉诉信访问题在县级得到有效分流和化解。去年以来，义务带给法律咨询300多人次，行政调解信访问题45起，“息诉罢访”31人。11月28日，我县律师参与接访工作受到省信访局、省司法厅联合表彰，县信访局、县司法局被评为先进群众，该做法列为全省“经验交流材料”三个县区之一进行推广。

四是建立“结亲交友干群互动”机制。去年4月份，县委、县政府制定出台了《临颍县集中开展“结亲交友解决问题活动”实施方案》，重点将重信重访人员列为帮结对象，明确职责单位主要领导分包，实行“对号入座”。以解决问题为目的，以稳定群众为出发点，扎实开展“一对一帮结”。截至目前，已有57个乡镇和单位的党政领导同95名信访群众结上了亲、交上了友，有效解决信访诉求52起，此举深受信访群众和社会各界一致好评。

二、2015年工作要点
2015年度，全县的信访工作紧紧围绕“基础工作专业化、业务开展信息化、整体推进科学化”总体思路，透过着力抓好源头预防、畅通信访渠道、信访积案化解、体制机制创新等重点工作，带动整体工作再上新水平。

(一)进一步完善工作机制。建立周三接访案件议案机制。对每周三县领导接访案件，明确一名县委常委牵头，在周三下午，召集有关单位议案交办，并建立督查稳控工作制度。建立处理涉法涉诉案件评查机制。针对涉法涉诉存在的问题，推荐由政法委牵头，明确职责，涉案单位和稳控单位有机结合，建立评查制度和稳控制度。建立重大疑难案件督办机制。对于实行领导包案的重大疑难问题，限期内不能按期办结的，定期召开党政联席会，按照省党委政府职责制要求，由县包案领导通报案件处理状况。

(二)坚持推行县委书记大接访和联合接访模式。坚持每周三县委书记、县长轮流接访制度雷打不动，公安、法院等部门领导落实陪访，构成联合接访强大阵容。凡是县领导接待批示案件，全部上网登记，逐案落实“五个一”工作机制：“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”，确保“件件有着落、事事有回音”。乡镇主要领导的接访参照县级接访制度执行，并把领导约访和干部下访纳入主要接访方式，全面实现信访工作重心下移。

(三)深入排查化解矛盾纠纷。充分整合基层信访、派出所、综治、维稳等方面力量，构成“横到边、纵到底”的不安定因素排查网络。进一步健全县、乡、村、组四级排查化解工作体系，加强基层队伍建设，完善工作机制，逐乡镇逐村开展矛盾纠纷排查化解工作。在排查资料、力量使用、化解方法上，突出重点、集中力量、综合施策，力争使超多的信访苗头消化在萌芽状态。

(四)用心开展信访稳定风险评估。健全完善信访稳定风险评估机制，督促各级各部门对涉及群众切身利益的重大决策项目，坚持按程序进行风险评估，切实做到有明显不稳定风险的政策不出台、绝大多数群众不支持的项目不立项、劳民伤财的事情坚决不干。同时，加强对信访稳定风险评估工作的调研，切实从源头上减少可能出现的信访问题。

(五)深入开展“解决信访问题专项治理”活动。最大限度地解决好群众反映强烈的信访热点、难点问题，充分维护信访群众的合法权益和正常信访秩序，实现信访突出问题“案结事了、息诉息访、群众满意”，使信访总量大幅度减少，信访秩序持续好转，全力各个敏感时期全县社会大局稳定。充分运用专项治理活动工作成果，使行之有效的办法和措施制度化，构成科学处理信访突出问题长效机制，推动信访形势继续向好的方向发展。

(六)强化信访事项三级终结工作。对于信访群众不满意原处理意见的信访事项，用心引导信访人进入复查复核程序。具体工作中，严把受理关、严把处理关、严把结案关，突出将复查复核信访事项的过程，作为查明事实、分清是非、化解矛盾的过程。对于本应透过诉讼、仲裁、复议等法定途径解决的问题，正确引导合理诉求渠道，用心做好信访人的政策解释和思想疏导工作。

(七)依法规范信访秩序。着力加大依法信访宣传力度，指导各乡镇、各部门深入开展《信访条例》和“六五”普法宣传教育，正确树立“非正常上访不但无助于问题的解决，而且还要受到依法追究”的工作导向。着力加大违法上访行为依法处置力度，针对非正常上访、缠访、闹访，以及以上访为名、非法串联聚会等扰乱社会秩序的违法行为，发生一齐，依法打击一齐。同时，县信访局负责将近年来的部分非正常上访人员训诫拘留状况，制作新闻片进行播放，着力提升震慑力，进一步规范信访秩序。

(八)着力化解信访积案。指导有关乡镇和部门针对重信重访案件和信访积案提出一揽子解决方案，逐案明确职责主体、承办人员、化解措施、办结时限，打一场清理积案的攻坚仗。建立实施评议化解制度，依靠群众和社会力量推动疑难复杂信访问题的解决。探索建立解决复杂疑难信访问题会商会审等制度，增强解决问题的合力。用心引导群众透过行政复议、司法诉讼、仲裁等法定渠道解决相关问题。

(九)建立稳定的基层信访干部队伍。近两年来，随着信访工作任务的进一步加大，基层信访干部不同程度地出现有不愿干、不想干信访工作的现象，信访工作人员频繁调整，导致信访工作不能很好衔接。此刻的状况是有工作潜力的不愿干信访，没有潜力的适应不了信访工作的需要，进入不了状态。为打造一支稳定的基层信访干部队伍，应着力在提高信访干部的职级待遇和落实生活待遇上下功夫。2015年11月24日，省委副书记、组织部长邓凯作出重要批示：信访工作在当前形势下极为重要，事关民生大事，事关和谐稳定，应予以高度重视、大力支持。围绕稳定信访形势，信访部门做了超多艰苦细致的工作，应致以应以和问候!全省各级组织部门应重视和关心信访工作，从中了解干部作风，发现基层建设的问题，评价干部工作，同时关心信访干部的成长。为此，推荐连续工作五年以上的优秀信访干部，能否可享受副科级待遇。同时，依照河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于转发人力资源和社会保障部、财政部、人社部发〔2015〕177号文件调整国家信访局信访岗位津贴实施范围和标准的通知》(豫人社薪〔2015〕1号)的规定，足额及时发放信访干部岗位津贴。

(十)严格落实信访工作职责追究制度。进一步明确各级各部门一把手为信访工作第一职责人，分管领导是直接职责人，构成了一级抓一级、层层抓落实的职责体系。针对信访工作重视不够、导致信访问题多发频发的部门，严格按照有关规定，追究职责部门主要领导及职责人的职责。

(十一)确保创先争优工作取得实效。着力在外宣工作上下功夫，深度挖掘我县典型做法，构成高质量的信访信息上报有关部门，提升外部影响力。针对省、市年终考核目标，采取扎实有效措施，确保在各级年终考核时取得较好成绩，确保先进位次。

乡镇工作材料篇五

乡镇先进事迹材料

篇一：乡镇干部先进事迹

踏实进取，执着奉献

——**镇**先进事迹

**同志从20xx年3月份调入**镇工作，04年10月份开始任**镇信访办主任，06年11月份任**镇纪委副书记，从20xx年10月份开始负责组织工作。**不管在哪个工作岗位上都能始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务；时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的普遍好评。一、抓好党员干部的廉政教育，提高党员干部规范意识。一方面**本人积极参与集体组织的各种学习活动，利用业余时间学习相关理论和业务知识，提高个人思想政治和业务能力水平，加强道德修养。近年来，在镇党委的领导下，他在全镇负责组织实施镇村干部做好“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”，“以人为本、执政为民”等主题教育活动，通过细致周密认真的实施，各项主题教育活动都能够圆满完成工作任务，取得了不少成绩，在市区相关检查评比中，多次得到市区有关部门和领导的肯定和赞扬。通过学

习教育，切实增强了我们党员干部特别是领导干部的廉政意识和纪律

意识，真正做到了严于律己、洁身自好。

二、强化领导责任，认真落实党风廉政工作目标任务。在任纪委副书记的每年年初，为党委、政府当好助手，联系**镇实际情况，对每年的党风廉政建设责任制任务分解细化，制定责任制书，由党委书记和各单位一把手签订，使各项工作任务落实到部门单位，落实到每个党员领导干部身上，并抓好各项工作任务的督查。**镇的党风廉政责任制工作能够早着手、早安排，使之有条不紊的进行，并在年末由主要领导带队，组织相关单位对全镇的党风廉政建设责任制工作进行考核评比，奖优罚劣，通过有效的手段，**镇的党风廉政责任制工作较之前些年有了较大转变，在全区年终评比中，**镇的党风廉政建设工作一连三年都保持位列前三甲。

三、围绕“阳光村务工程”建设，抓好农村基层党风廉政建设

按照镇的安排和分工，**在20xx年负责“阳光村务工程”工作，对“阳光村务工程”建设一开始就给予了足够的重视，早动员、早发动、早行动，并在人员、经费、物质上也给予了充分的保障，经过全镇上下的共同努力，**的“阳光村务工程”各项工作任务都走在全区的前面。由于工作积极扎实有效，**三资清理、阳光村务、村务公开现场会多次在我镇召开，兄弟乡镇多次到我镇参观学习。

四、加强信访工作，认真查处违纪违法案件

**同志从在从20xx年10月份之前任**镇信访办主任，对于群众信访，一直秉承坚持群众上访无小事的原则，坚持始终公平地站在人民群众立场上说话，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点

难点问题。保证做到事事有回音，件件有落实。尽量保证小事不出村，大事不出镇。由于信访基础工作扎实，效果也较为显著，化解了多起信访老问下题，近三年来的信访量相比较前几年大大减少，全镇社会较为稳定，群众对政府的满意度和安全感得到明显提升。我镇的信访工作在全区年终评比中一直位列前茅。

五、以典型带动，促进创先争优活动全面开展

**同志因工作需要，从20xx年9月份开始具体负责组织工作。20xx 年开展的创先争优工作，他通过认真组织督促各党支部开展好活动的规定内容，要求各党支部都要有明确的活动主题，教育支部开展“七创”“四争”“三亮”活动，**以**、白莲藕，**以贵妃鸡、黄牛规模养殖，**以大葱、山羊养殖等作为各自本村活动主题，开展特色活动。通过在全镇开展“三争做、四勇当”活动。在活动的逐步推进中，已经涌现了一批先进典型，**书记李**一班人创建了**鸿利贵妃鸡养殖场，**的**养牛场带动周围40多户农户发展养牛，**村下派第一书记**同志带领两委成员发展日本铁杆大葱种植，**山羊养殖专业合作社采取农户分散养殖、集中发展的路子，*****

创办的**种植基地发展势头良好，又投资300万元建设一个脱水蔬菜深加工厂，把以**为主的蔬菜产业做大做强，带领群众走上富裕道路，这些先进典型有力的推进了**镇创先争优活动的开展。

六、抓重点，促协调，做好驻点及土地复垦、新村建设工作**驻点村是**居委会，**由于历史遗留问题较多，积重难返，以往工作一直在全镇后列，干部人心焕散，基层组织建设薄弱。在近两年的工作努力

下，**用自己的辛勤汗水，通过深入群众，了解群众呼声，协调村两委关系，消除他们之间的误会和成见，统一思想，并通过干部调整，配备了精明能干的年青干部，改善干部结构，目前，**两委干部能够人人思工作，人人谋工作，心往一处想，劲往一处使，上级安排布置的各项工作任务都能够较好的完成，部分工作指标已经迈入先进行列。

**在10年和11年被镇党委调到新村建设工作组工作，负责**、****新村建设和土地复垦，在此期间，**白天在村里工作，利用晚上的时间处理组织上的业务工作，经过其和工作组全体同志的辛苦工作，胜利完成党委交予的这两个村庄土地复垦任务，两个新村建设也已建成，兄弟乡镇多次前来参观学习，在**镇（乡）域经济观摩会上**新村作为**镇的一个观摩点，接受了区委、区政府和全区各单位的检阅。。

到**镇工作十年左右的时间，**同志对工作总是一丝不苟，对事业总是兢兢业业，对群众总是情深意长，对自己总是严格要求。**，正是凭着踏实的足印、执著的精神、奉献的情怀，在自己的每个工作岗位上做出了积极贡献，搏出了自己的风采，树立了新时期党务干部的良好形象。

篇二：乡镇优秀公务员先进事迹材料

古堆乡优秀党务工作者先进事迹材料

--------洛桑

走进古堆乡党政办，迎面经常端座着一个戴眼镜的工作者，他就是古

堆乡党政办办公室副主任洛桑同志。1984年5月生，20xx年8月参加工作，20xx年7月加入中国共产党。“诚诚恳恳做事，实实在在做人”，这是洛桑同志对自己的一贯要求。参见学习实践科学发展观、创先争优活动、基层建设年活动后，通过认真学习、深入剖析，该同志对自己的工作有了新的认识，提出了更高的要求。“锤炼党性，勤学苦干常勉；爱岗敬业，务实务虚诚恳；牢记宗旨，服务大局”。这是他提炼出的党员先进性具体要求，也是对自己工作的严格要求。

孜孜不倦抓学习。是非明于学习，要做好古堆乡党政办文秘工作，既要有较强的理论功底，又要能吃透上情，深刻理解党的方针政策和上级工作部署的

精神实质。为做好本职工作，洛桑同志平时总是手不释卷。或细阅上级文件，或翻读报刊文章。无论上班时间还是休息时间，别人看电视他难得看，别人谈天说地、打牌消遣、他从不参与。他说：“不学习头脑中就会没有货，空空如也，材料就写不好。”在各种学习实践活动中，作为古堆乡党政办的一名骨干，既要为领导当好参谋，又要指导面上的工作，还要撰写大量的文字材料，这不仅仅是完成学习计划而已，为了工作能够得心应手，他严格要求自己学得更深更透。

兢兢业业做工作。爬格子辛苦，有时真有嚼烂笔头的味道。乡党政办公室大部分文字工作是洛桑同志完成的，行文、总结、调研文章、典型材料以及每天工作信息，为写好这些材料，晚上加班至深夜是经常的，人们经常见他傍晚抱一拢材料回家，第二天上班又抱回来。写材料认认真真、字斟句酌；对稿仔仔细细，不放过一个标点符号。他总

是见事做事、见事管事、见事理事，天天忙得象螺陀似的。在实践科学发

展观活动、创先争优活动、基层建设年等活动中，记录、发文、工作检查落实、收集典型材料、编印简报、报道、总结，承担了大量事务性和文字工作。对工作高度负责，踏踏实实，尽职尽责做好每一件事，这就是他的作风。

诚诚恳恳搞服务。办公室工作重在服务。服务中心工作、服务大局、服务各行各业、服务人民群众。由于洛桑同志在办公室待的时间长，上下工作协调，落实领导交办的工作，上情下达，下情上达等服务性工作大多是由他完成的。办公室也是一个服务群众的窗口。群众来盖个章，只要情况属实，符合条件他能立时办理；群众来问个事，他能耐心地给个答复；群众反应问题，他总是和和气气地接待；群众找有关领导办事，他给指引，办事人不在，他会帮着联系。

甘于奉献爱岗敬业。办公室工作不显山露水，办公室工作人员常处于幕后，要耐得住寂寞，守得住清贫，不心浮气躁，有甘于奉献的精神，这些在洛桑同志的身上得到了很好的体现。首先，他“座功”好。一年365天，90%以上天数坚守在自己的岗位上，守着一部办公室电话机，默默无闻看书写材料，不张扬，不轻浮。“洛桑同志是党政办公室的最佳人选”。大家都这么认为。其次，他吃得苦重实干。有的人贪图享受，他却是一个勤快人，手勤、腿勤、口勤、脑勤，整天闲不住，诚诚恳恳做事，实实在在做人。再次，他从不计较个人得失。多少个节假日加班，多少个夜晚少眠，他不计较，他总是以“我只求干

好每件事，做一个无怨无悔的人”！

篇三：先进乡镇事迹材料

先进乡镇事迹材料

20xx年以来，益林镇党委坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，在大力强化党委班子建设和基层组织建设的基础上，瞄准“打造实力益林，建设苏北强镇”目标，突出“发展经济和改善民生”两条主线，坚持“工业化、城市化和农业现代化”三化联动战略，大力实施“园区经济提升、特色产业培植、城市功能完善、高效农业发展”四大工程，全力谋求“全社会固定资产投资、工业技改投入、财政收入、实际利用外资、农民人均纯收入”五大突破，经济发展和社会事业取得了显著成绩。截止20xx年底，全镇完成地区生产总值25.4亿元，全社会固定资产投资13.4亿元，规模以上工业投资9.1亿元，实现财政收入1.78亿元，其中一般预算收入9033.6万元，注册外资实际到账2047万美元，实现农民人均纯收入10648元，主要经济指标实现了两年翻一番。20xx年以来，该镇先后荣获“中国特色经济魅力乡镇”、“全国百佳优秀基层党组织”、“江苏省文明镇”、“盐城市50强重点镇综合先进集体”、“阜宁县综合先进镇”等国家、省、市、县奖项44项，连续四年被中共阜宁县委表彰为“五好乡镇党委”。

今年3月22日，由中共江苏省委组织部牵头，新华日报、江苏卫视等江苏主流新闻媒体，对该镇以开展创先争优活动为抓手，推进经济社会跨越发展给予较高评价。3月初，盐城市50强乡镇综合排名揭

晓，益林镇由上年的并列排名第15位上升为第9位，顺利实现

了“进军全市前十强”目标。今年一季度该镇又在阜宁县率先实现财政收入、利用外资两项重要经济指标“开门红”。

一是突出工业主导，在招引项目上抓裂变。始终把重大项目作为益林加快发展的生命线，围绕重大项目引进、特色产业培强、园区载体建设，不断提升工业化层次。突出重大项目攻坚。加大招商引资力度，组织全镇的人力、财力主攻重大项目，实现了项目总量的裂变。全年新上江美彩印、中恒技改、恒润家纺、明月金属等5000万元以上规模项目19个，其中亿元以上项目13个，已竣工项目15个，其中亿元以上项目7个。突出特色产业培强。围绕“四有三聚”要求，培强特色产业，对中恒公司、琉璃玻璃等特色项目重点培植，强化三套班子服务，实施重大项目挂钩服务责任制，鼓励企业挂大靠强和技改扩张。20xx年实施500万元以上技改项目15个，占全年任务的115.4%。突出园区载体建设。抢抓交通工程聚集的机遇，全面提升园区形象，重点围绕全民创业园、食品加工园、玻璃工艺园、物流产业园“四园”，完善服务功能，配套基础设施，建设一流的特色园区，园区建设规模达3000亩，全年新建标准厂房20万平方米。

二是突出城市建设，在承载能力上抓提升。按照改造老城区、提升东城区、开发南城区、建设新社区“四区”并进的思路，全面提升经济承载能力。20xx年城市基础设施投入达1.8亿元，先后实施24条道路4座桥梁1个隧道。重抓城市规划。突破集镇思维，树立城市理念，按照20平方公里、20万常住人口，进一步完善和充实城市发

展规划，初步形成了高标准、高品位的城市发展格局。重抓城市形象。强势打造特色街区、花园小区、样板新区，积极实施组团式开发和节点式推进，先后投资1.3亿元改造老城区，新建8万平方米的住宅小区淮海花苑；打通一环城市道路；投资2400万元建设振兴隧道，贯通南北纵轴线；拉开8平方公里南城区框架；投资5000万元新建益林初中，投资1200万元新建老年公寓和残疾人托养中心；益都华庭、通达花苑、怡心花苑等小区安居工程总建筑面积达30万平方米。重抓城乡统筹。以城乡六个一体化为抓手，加大农民进城入镇的奖励力度，加快推进农村“双置换”进程，目前申报双置换农户达743户，其中522户经县审查合格。强化杨集社区发展，积极实施亮化工程和市场改造工程等重点工程建设，着力营造统筹发展新环境。

三是突出三产发展，在完善功能上抓突破。依托益林商贸业发达的优势，积极加快三产服务业发展步伐，提高三产服务业在经济发展中的比重。高起点搞好规划。把三产服务业发展纳入益林城市化建设的重点，高起点规划益林三产服务业发展目标，按照“市场繁荣、创造特色、提高档次”的要求，编制益林镇三产服务业发展规划，做到规划先行。全方位做好配套。围绕“绿化、亮化、净化、标准化”的要求，先后改造提升了凯发大道、新兴路、建新路，重点打造了东城区餐饮、休闲区，老城区服饰步行街，为三产服务业发展注入了新活力。大力度抓好引资。全面加快三产服务项目建设，20xx年重点建设了一期工程投资1.2亿元新建10万平方米的中国玻璃城项目，投资4000万元新建面积5万平方米的大型室内封闭菜场项目等现代三

产服务业项目，并先后有一批规模项目开业，推进了全镇三产服务业发展。

四是突出农民增收，在高效农业上抓扩张。按照“政策驱动、龙头带动、典型推动”的要求，积极发展高效规模农业。培植龙头典型。加大龙头典型的建设力度，新增农民专业合作社16个，土地股份合作社6个。千头猪场24个，万头猪场10个，10万头猪场1个。新建万只禽场60个和兴杨10万只生态禽场，樵农80万只鹅场。培植沿线亮点。因镇制宜加大沿线亮点培植力度，大力发展高效设施农业，先后在戴淮线、益杨线、杨罗线、益板线等沿线建设千亩以上设施农业基地，推进了现代农业发展步伐。同时，大力发展高效养殖业，新建稻田养虾3500亩，建成高效水产养殖基地5000亩，全力打造南北相连、东西相通的高效规模农业风光带。培植产业特色。以南部螃蟹水禽养殖基地为主，培植特水产业；以北部生态猪场、高效大棚蔬菜基地为主，培植特经产业，打造南水北经新特色。

五是突出社会事业，在民生实事上抓改善。以阵地建设为抓手，实现了镇、村计划生育世代服务中心全覆盖。以“一镇三中心”为龙头，教育事业实现了新跨越。以改善民生为重点，农村养老、医保，弱势群体社会保障，城镇居民保障实现了应保尽保、应享尽享。以防洪保安为目标，农村桥涵闸站及农业基础设施建设逐步完善，现代农业基础设施发展格局已经形成。强化安全生产，无重、特大安全事故发生。重视信访稳定，积极化解矛盾纠纷，保持了社会大局的稳定。

六是突出党建保障，在基层建设上抓创新。加强基层组织阵地建设，

乡镇工作材料篇六

2011年度执法监察先进经验典型材料

一、领导重视，成立动态巡查工作小组

实施动态巡查责任制是及时发现并制止国土资源违法行为，解决执法难，降低执法成本，减少经济损失的根本途径。我局始终站在讲政治的高度对待此项工作，认真学习上级文件，深刻领会文件精神，多次召开党组会专题讨论加强土地动态巡查工作，并对原先制定的动态巡查责任制方案重新进行了调整，成立了由主管局长为组长，监察科科长、地矿所所长、建设用地科科长、地政科科长、信访科科长为副组长的领导小组，成员由各城区、中心所长、矿产资源所长组成。办公室设在监察科，负责土地动态执法监察工作的日常运作。

二、明确巡查责任主体和巡查职责

实施动态巡查的主体是我局监察科、各城区所、中心所和地矿所。各城区所、中心所负责对全市违法占地的查处和基本农田保护区的情况进行巡查和监督。地矿所对矿产资源、地质灾害进行查处和检测，抓好矿产资源动态巡查工作。

三、建立动态巡查责任制，健全动态巡查网络

（1）严格执行月报告制度、动态巡查责任追究制度，切实做到了土地动态巡查人员、责任、落实“三到位”。同时，建立健全市、乡、村三级动态巡查网络，将土地动态巡查触角延伸到村街，自上而下形成健全的土地动态巡查队伍，并做到人员、经费、车辆、器材“四到位”。明确一批乡（镇）村国土资源监察信息员和协管员，信息员和协管员积极反馈信息，做好基层动态巡查工作。由我局牵头，组织相关部门和各乡镇办，采取交叉巡查、联合巡查、拉网式巡查、随机抽查等方式，对违法用地情况进行定期巡查，争取做到及时发现、及时制止、及时处理。对违法占地行为建立起由纪检、公安、法院等部门密切合作的联动机制，实行联合办案制度和移交移送制度，保证案件发现一起、查处一起、到位一起，增强土地执法的威慑力和影响力。

（2）划分巡查区域，明确巡查范围。土地监察实行包片责任制，将全市个乡（镇）办分为9个片，由3个城区所和6个中心所负责，实行所长负责制，矿产资源所对全市矿产资源进行管理以及对违法开采矿产资源的行为进行查处。动态巡查实行包片管理原则，包片组是实施动态巡查的主要单位，对所辖行政区域范围的国土资源、测量标志、基本农田保护区标志进行巡查；中心国土所对辖区内的违法占地进行查处，对用地情况进行统计，对基本农田保护区标志进行检查；矿产所对全市非法采砂行为进行查处，同时对地质灾害进行定期预防和巡查。

四、制定定期会审制度，落实社会监督制度

定期会审制度是由局党组组织监察科、用地科、地政科、信访科有关人员每月向局党组汇报一次案件办理情况，每周一由各科、所长参加的例会统一安排一周的工作。对每宗案件责任到人，明确落实时限，对重大案件实行领导包案，下大力解决。我局从全市人大代表、政协委员中选聘了20名国土监督员，对规划审批、农用地转用、土地征用、用地审批、土地登记、违法案件查处等情况进行监督、检查，杜绝了人情案、关系案和个别人说了算等不良现象的发生。力求工作做到公开、公正、透明、规范运行。

五、结合信访工作，创新管理工作模式

节给予责任人行政处分或通报批评。

六、加强软、硬件建设，畅通违法举报信息渠道

开通12336国土资源违法举报电话。办公室设在信访科，具体负责来信、来访、来电及上级交办的各类国土资源违法案件的线索受理、登记、转办、管理和向举报人反馈受理情况,并做好违法举报台帐的记录工作。畅通了违法举报渠道，有效地扼制了越级上访案件的发生，维护了辖区内的安全稳定。

七、加强舆论宣传，营造依法管地用地氛围

我局不断强化土地管理法律、法规和各项政策的宣传力度。在每年的世界地球日、土地日和普法日，都要精心安排宣传内容，采用悬挂标语，出动宣传车，开展知识竞赛、在报纸上开辟专栏等内容趣味化、群众喜闻乐见的形式，搞好土地管法律、法规和政策的宣传。使我市干部群众保护耕地和依法用地的意识得到了提高，增强了法律观念。

通过以上工作，使我局土地管理能力和服务水平有了很大的提高，为推动我市土地管理工作和促进经济社会可持续发展奠定了坚实基础。下一步，我们将继续努力，使我们在今后的工作中取得更大的成绩。

二0一二年四月十二日

乡镇工作材料篇七

信访工作典型经验材料

【篇一：信访工作交流材料】

[全县维稳信访工作会议发言材料]

落实责任取信于群众创新机制化疑难矛盾

中共***乡委 ***乡人民政府

（2011年8月28日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就***乡信访工作情况作如下汇报，不妥之处，敬

请批评指正。

***乡位于水城县西南部，距市中心76公里，辖15个行政村，154

个村民组，总面积104平方公里，全乡共9096户，36089人。境内居住着汉、布依、苗、彝、仡佬等民族，人口复杂，地域较大，是

各种矛盾纠纷和信访问题较多的乡镇。特别是***煤电项目和水盘高

速公路在我乡开工建设以来，因征地拆迁、煤矿开采造成的地质灾害、土地补偿等引发的各类信访案件不断发生，信访工作显得日益

重要。如何预防和正确化解农村存在的信访问题，维护农村社会稳定，为经济发展创造平安环境，***乡本着“一切为了群众、一切让群

众满意”的宗旨，积极探索，努力在“源头控访、服务减访、责任化访、综合治访”上下功夫，促进了信访工作的顺利开展。2011年以来，全乡共接受各类信访问题47件，现已办完38件；协调处理***煤电

项目矿群矛盾纠纷126件；协调处理水盘高速公路建设矛盾纠纷

105件。我们的主要做法是：

一、抓组织，从源头上控访。一是加强调访工作机构建设。坚持党

政主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导按分管工作负责的

原则，自上而下，建立领导干部包村、乡干部驻村、村

干部包组落实信访责任制，做到职责明确、各尽其责，形成层层抓

落实的信访责任制体系。为加强大项目矛盾纠纷化解，专门明确一

名副乡长牵头、三名工作人员与原工作脱钩，负责抓协调服务工作。二是完善落实信访工作制度。有健全的各项制度，是做好乡镇信访

工作的重要保证。***乡结合实际制定了《***乡信访工作要求》、

《党政领导信访接待日制度》、《信访工作领导小组例会制度》、《领导干部包案制度》、《信访信息反馈制度》、《干部下访制度》等制度，及时把握信访量的增减态势，掌握热点问题，协调处理重

大信访、疑难信访，突发性信访问题。三是建立健全乡村调访网络。

重点加强村级信息员和调访员的选拨和培训，增强预警性，做到矛

盾纠纷早发现、早报告、早介入、早调处。成立了***乡调解中心和

人民调解委员会，加大对全乡矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处

理全乡重大疑难、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。在全乡15个行

政村、154个村民组建立了村级人民调解委员会和村民调解小组，建立健全乡、村、组三级调解网络。四是强化农村基层组织建设。对

不稳定因素多、矛盾纠纷突出的村，按照“五个好”标准要求，结合

换届选举，选准配强村两委班子，2008年以来全乡调整充实村干部

18人。将信访工作纳入村级岗位责任制考核，明确责任，初步实现

了制度管人、规范管事。

二、抓关键，从服务上减访。一是在工作方法上，做到“三个转变”。首先，变群众上访为干部下访，班子成员按要求结合包村工作，定

期开展不稳定因素排查，深入村、组、户了解民意，通过进村入户

作群众思想工作，今年以来，成功避免了3起越级上访事件。其次，变被动为主动，超前做好信访处理预案，从抓早、抓小、抓快入手，切实减少上访、复访、越级上访和集体上

访事件的发生。在“县委书记大接访活动”中，全乡排查出来容易引

发信访问题的81件矛盾纠纷，根据案件的性质和属地管理原则，明

确包案领导和包案责任人及化解完成时限，现已全部化解。第三，

变单一处置为协作配合。对一些信访案件，单凭一个部门无法解决，需协调各方力量参与信访处理工作，针对此情况，合理配置派出所、法庭、民政、司法等单位的资源，形成“大信访”的格局。二是在工

作内容上，做到“三个结合”。首先，将信访工作与法律服务相结合，把群众的一些邻里纠纷、家庭纠纷通过法律手段解决在村一级，尽

力做到信访不出乡。2011年以来，全乡发生各类民间纠纷97起，

村调委会调解68起，司法所调解29起，乡、村调解率为100%，

调解成功88起，调解成功率达90%。其次，将信访工作与解决实际

问题相结合，着力于解决群众反映涉及生产生活方面的热点、难点

问题，为其排忧解难，杜绝信访源。如针对***乡小城镇安置区居民

反映饮水用电困难多年未得到解决的实际，乡委、乡政府多方反映，在上级有关部门的关心支持下，争取资金800余万元，解决了小城

镇集中区、先进村、店子村、新联村共3000余户、15000余人的饮

水困难问题。争取资金148万元完成了***小城镇安置区输电线路改

造工程。第三，将信访工作与“两公开”相结合，深化村务、党务公开，对涉及农民切身利益的危房改造、沼气池建设、农村低保、救

灾救济钱粮发放等全部向村民公开，给群众一个明白，避免因执行

政策出现偏差引起矛盾纠纷发生。

三、抓查办，从责任上化访。一是在信访案件处置上推行“7〃20〃3”模式。为避免信访案件久拖不决，乡委、乡政府明确规定，接到

信访案件后7日内，包案领导和案件直接责任人必

须与信访人见面，给予信访人初步的答复，稳控信访人；在20日内

包案工作组必须完成案件的调查取证工作，查清原

因；3日内必须给予信访人明确的答复，确保信访案件处置时间不超

过30天。2011年，按“信访积案化解年”的要求，***乡采用“7〃20〃3”工作模式，除一桩涉及国有林场需上级部门确权外，及时成功化

解了小城镇规划区内建房、工程款、村级公路占地要求补偿等4个

信访案件，信访人承诺息诉罢访。二是在信访案件责任明确上采取

“1+4”模式。围绕“事要解决、息诉罢访”的目标，按照“1起上访户

+1名班子成员、1名信访专职工作人员、1名涉及单位负责人、1名

村干部”的模式，明确责任，由乡信访办负责安排“包案”责任主体、

办理期限。三是在化解矛盾纠纷避免上访上推行“五式”。直接式。

根据矛盾纠纷双方问题直接进行调解，不回避，不拖延。在了解双

方矛盾纠纷的情况下，分析双方存在的问题直接现场进行处理。隐

蔽式。不直接对矛盾纠纷双方问题进行处理，而是充分利用矛盾双

方懂道理、有威望的亲属、朋友从中进行协调，待思想工作做得差

不多时再进行处理，达到化解矛盾纠纷的目的。化整为零式。一些

工农矛盾纠纷，涉及群众较多，意见不统一，协调较为困难，且多

数群众是被少数人煽动，不明真相，需采用分批化解，化整为零，

逐一分散。要认真分析情况，找准症结，对症下药，从少数人身上

着手，从而达到化解矛盾纠纷的目的。分批化解式。在许多工农矛

盾纠纷中，群众所反映要解决的事是多方面的，一时不能全部解决，在工作中分类分批明确时限，逐项化解落实。公办式。在乡设立信

访办公室，明确专人责任群众接访、案件分解、案卷整理工作，促

使信访工作依法、有序的开展，确保群众的合理诉求得到及时解决。

四、抓教育，从综合上治访。一是认真抓好《信访条例》宣传学习。通过进村入户、发放宣传单等多种形式，在全乡大力宣传《信访条例》和依法信访工作的要求，引导群众依法有序上访，最大限度减

少或杜绝重信重访和越级上访。二是结合“五五”普法深入法制教育。针对农村和农民的特点，深入开展多层次、多形式的普法教育活动。重点突出维护稳定、民事经济、基本国策和农业生产类法律法规知

识的宣传普及，提高了干部运用法律抓好农村工作的水平，解决了群众因法制意识淡漠而造成违法行为的问题。三是加大对少数别有用心煽动群众上访违法分子的打击力度。针对一些别有用心，打着信访幌子蓄意组织煽动群众闹事的肇事者，坚决给予打击，警示教育群众。

通过工作实践，我们有以下几点体会：

一是党政重视是搞好信访工作的根本保证。实践证明，信访工作面广量大，政策性强，要把这项工作搞好，单靠单一机关远远不够，只有党政重视，各部门齐抓共管，形成合力，才能保证工作顺利进行。

二是健全制度是搞好信访工作的关键所在。形势的发展要求我们必须实现信访工作的制度化，规范化、法律化建设，完善信访工作和各项制度，使其按程序进行，进一步提高工作水平。

三是加强调访队伍建设是搞好信访工作的重要基础。加强基层民主法制建设是夯实调访工作基础的重要环节，妥善解决村调访组织在资金、人员、管理等工作中面临的问题，有效地推动调访工作的健康发展。

四是加强法制教育是抓好信访工作的有效措施。通过开展经常性的法制宣传和教育培训，增强了公民遵纪守法的意识，提高

【篇二：信访工作经验材料】

全市进京重复访和非正常访百日

专项治理行动总结大会交流材料

创新机制多措并举

全力化解信访突出问题

中共通河县委员会

通河县人民政府

近年来，我们把发展作为第一要务，稳定作为第一责任，通过信访工作体现以人为本、执政为民的理念，积极探索信访稳定工作新机制，及时有效解决各类矛盾纠纷问题，维护了群众的根本利益，集体访、越级访、重复访和异常访逐年下降，首访解决率、息访率明显提高。近三年，全县信访总量分别连续下降25.1%、32.3%、45.1%，今年以来信访发案率下降到2.1‰，没有发生一起进京、到省重复访和非正常访案件。2009年、2010年连续两年全市信访工作各项考核指标名列第一，连续两年信访、越级访总量全市最低，先后被评为全省信访工作先进集体、全市信访工作先进集体。

（一）实行联合大接访机制。过去，信访接待只有一个

领导负责，来自方方面面的信访诉求很难得到全面、有效处置。对此，我们出台了《通河县党政领导定期联合信访接待工作规定》，

确定每周一为县级领导集中接访日，各分管战线县级领导，包括县

委副书记、县委常委、县政府副县长及县

人大信访办主任、县纪委信访办主任，集体到县信访办集中接访。

每个县级领导分管的部门也一同参加接访，日常涉访量较大的部门

抽调专人常年参加接访。一些不复杂、易处理的信访问题，在集体

接访现场就得到了及时处置。同时，在信访接待日，要求各乡镇领

导班子在当地接访，形成了上下同步、县乡联合大接访的工作机制，做到了不让群众跑冤枉路，有访必接、有诉必应、有问必答。目前，群众已经认同每周一到信访大厅集中反映问题，而不是像过去那样

动辄找书记、找县长或直接越级上访。

（二）实行联席会议机制。对集体接访过程中不能现场

解决的信访问题，特别是涉及人、财、物等方面的难点问题，提交

县信访联席会议集体研究解决。三年来，先后召开10次信访联席会议，对通河镇退休居委会干部待遇问题、隆兴住宅小区部分被拆迁

人反映拆迁补偿不合理问题、原房产开发公司职工柴余工资问题等

43件难点信访案件进行了专题研究处理。

（三）实行专案处理机制。出台了《通河县重大疑难信访案件专案

处理工作制度》，对突发群体性事件、重大疑难案件，由县委、县

政府主管领导负责抽调精干力量组成专案组处理。具体负责专案的

县领导直接参与调查、处理、落实、思想疏导等工作，一包到底，

有效地处理了魏玺村土地纠纷、天宝商城缴税、通河镇太平岗村占

地补偿等一批疑难信访案件和信访积案。在解决魏玺村土地纠纷问

题上，我们成立了由县委常委、副县长毛臣任组长的专案组，抽调

了县公安局

政委张丽君等一批精干力量，深入农户家中逐户作思想工作，动员

多方力量化解难题，在依法处理的同时最大限度保障农民利益，历

史遗留的老大难问题得到了初步解决。

（四）实行专项资金投入机制。对历史遗留涉及资金较多的信访问题，不回避、不推托，在县级财力非常紧张的情况下，增列信访专

项经费用，不遗余力的予以彻底解决问题。将水利、农机、畜牧三

大系统公益事业单位187名职工纳入财政开支，县财政每年增支

420万元；处置转业兵、职教中心毕业生85人遗留安置问题，财政

每年增支100万元。解决三板厂、原热电厂、啤酒厂、纸业公司四

个破产企业，电影公司、原新华商场、综合商店、广播器材经销部

和部分乡镇卫生院所涉及的220名职工投保、并轨、拖欠工资和医

疗费等问题，县财政一次性支出354万元。几年来，解决历史遗留

信访问题方面县财政共投入资金5000余万元。

（五）实行矛盾纠纷排查机制。立足预警、疏导，采取

定期排查、重点排查、超前排查、联合排查、专项排查等多种方式，对全县范围内各类矛盾纠纷和信访突出问题进行拉网式排查，及时

有效的把各类矛盾纠纷纳入视线，做到不留隐患、不留盲区。三年来，结合县委书记大接访、信访积案化解、进京重复访和非正常访

活动，先后18次开展全县范围内的各类矛盾纠纷排查，认真梳理甄

别群众诉求，共排摸出婚姻赡养纠纷、邻里纠纷、土地纠纷等一般

性矛盾纠纷 368起，排摸出信访突出问题58件，按照“事要解决”的

要求，录入微机管理，逐人、逐案建立统一规范的台账，明确包保

责任单位、责任人逐件加以解决。

（六）实行大调解机制。结合贯彻落实省、市委关于构建“大调解”

工作体系的有关要求，我们利用现有资源，整合基层社会治安综合

治理、信访、司法调解力量，完善了人民调解、行政调解、司法调

解三级调解网络建设，实现大调解工作体系全覆盖。建立了全县社

会矛盾纠纷调处服务中心（设在县信访接待大厅）和8个乡镇社会

矛盾纠纷调处服务中心，实行综治、信访、司法等多部门联合办公、“一门式”服务，做到进一家门，解百家纷；县法院设立了人民调解

办公室；县国土局、县人社局、县住建局、县工商局、县公安局、

县卫生局等20多个重点单位先后建立了行政调解工作机构。三年来，通过大调解网络，坚持调解优先，依法调解，成功调处平息矛盾纠

纷600余起，上报重大群体性上访苗头60余件，特别是在土地纠纷、城镇拆迁等焦点问题上，大调解网络及时协调处理、及时反馈，为

把问题解决在基层和萌芽状态发挥了重要作用。乌鸦泡镇司法所调

解员魏凤伟总结出的因果调查法、法律启迪法、成本分析法、冷却

避锋法、借援攻心法、换位明理法、真情感动法、良知复苏法等八

大调解工作方法，在全县调解工作中被广泛应用，这一做法在全市“大调解”工作基层经验交流电视电话会议上做了经验介绍，中央电

视台法制频道对此进行了专题报道。

（七）实行责任追究机制。对发生进京有理访1件次，到省、市有

理访3件次，越级无理访5件次的乡镇、部门，给予通报批评，通

报批评两次的进行重点管理，通报批评3次

或3次以上的实行一票否决；对发生到省、市集体访（20人以上）

或被媒体曝光且情况属实的信访问题，视情节轻重给予乡镇、部门

通报批评、重点管理或一票否决。同时，加大权重，把信访工作纳

入目标责任管理的减分项目，实行量化管理，对应进京、到省、市、县上访的6类情况，扣除相应分值，上不封顶。三年来，全县共有6个单位被通报批评、2个单位被重点管理、2个单位被一票否决。如：对发生进京非正常个体访的每件次扣5分，省的扣4分，市的扣3分，县的扣2分；对发生进京非正常集体访的每件次扣10分，省的

扣8分，市的扣6分，县的扣4分；对发生进京重复集体访的每件

次扣12分，省的扣10分，市的扣8分，县的扣6分。近三年来，

全县共有6个单位被通报批评、2个单位被重点管理、2个单位被一

票否决。

（八）实行案件督查机制。出台了《通河县疑难信访案件专案督查

工作制度》，由县纪委书记牵头成立全县疑难信访案件专案督查工

作组，对各部门办理疑难信访案件情况进行监督核查，澄清事实真相，查处失职渎职行为，纠正偏颇错误结论，维护群众合法权益。

今年以来，督查工作组先后对原县宾馆钟凤奎工作安置、原种子公

司王闯工资待遇落实等6件疑难信访案件进行了核查认定，确保了

问题得到公平、公正、合理解决。

（九）实行驻村工作机制。从2008年开始，我们在全县开展了“千

名干部进农村，服务群众促和谐”活动，让驻村干部深入农民中间，

发挥承上启下、协调各方的作用，解决

【篇三：信访工作经验交流材料】

信访工作经验交流材料

xx镇近年来通过转变观念，解放思想，建立完善了信访工作责任制和追究制，紧紧围绕各级关于信访稳定工作的总体部署，认真落实

信访稳定工作各项措施，坚持一手抓排查化解，一手抓稳控管理，

妥善解决了一批群众反映的问题，确保了干群关系明显改善，社会

大局持续稳定。

一、突出“两个重点”，强化“五项措施”

1、突出两个重点

为做好信访稳定工作，xx镇党委、政府突出抓好“化解”和“稳控”两

个重点。在工作中，不断加快对交办信访案件的处理力度，同时倾

全镇之力做好稳控工作。在工作中，对上级交办的重点信访案件和

镇自办的信访案件，每件都落实“四定一包”责任制，即定责任领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包稳控处理，并以《重点信

访人群包案责任人名单》文件的方式通知到所有责任人，从案件的

化解处理到稳控措施的落实，一包到底。通过这一举措，保证了所

有案件都在限期内办结处理到位，保证了全乡重点稳控对象无一漏

控失管。

2、强化“五项”措施

一是强化领导，精心组织。为使全镇的信访稳定工作得以有序开展，稳步推进，xx镇党委、政府先后多次召开领导班子专题会，统一思想，提高认识，分析形势，研究对策。从党委书记到班子成员全部

参与信访工作，各村党总支、支部、村委会、镇机关部门负责人向

党委、政府递交了信访稳定承诺书，全体干部职工和村组干部参与

具体抓落实。所有

人员都分包了重点案件，即抓难点，又抓细节，实行条块结合，上

下联动，齐抓共管的办法，从而形成了强有力的合力，同时制订了

周一领导信访接待日制度，并在鲜明位置公开公布了领导干部信访

接访时间表，实行党委书记大接访和领导干部带班开门接访活动，

为工作顺利开展提供了组织保障。

二是强化落实，克难攻坚。任务定了，落实是关键，在工作中，我

们结合实际，把一些信访老大难问题摆在首要位置，迎难而上，克

难攻坚，在政策和法律规定的范围内、因案施策，灵活运用多种方法，使本镇的老大难信访问题得以化解和处理。如白马塔村一组18

户受灾群众要求赔偿财产损失并在原址修建住房一案，经多次协调

处理无果的情况下，镇党委、政府抓住此案不放过，针对受灾房屋

在“6.16”洪灾中倒塌并存在安全隐患的实情，通过从妇联、民政等多方协调争取资金，向每一受灾户补助10000元用于重建住房，同时

积极协调解决6户沙州镇受灾户的住房安置问题，从而使此案得以

突破，问题得到解决。

三是强化责任，严明纪律。镇党委、政府在信访案件的处理化解和

稳控措施的落实等环节中，严格按照“谁主管、谁负责、谁联系、谁

负责”的原则，对每一起信访案件及不稳定苗头都明确了责任领导、

责任人，实行“五包一”责任制，即包案掌握情况，包解决困难，包

教育转化，包稳控管理，包依法处理，同时，规范了信访首问责任制，在接访过程中，针对反映人提出的问题，要求责任单位的分管

领导和部门负责人必须到场参与接访，参与研究解决方案，在稳控

环节，以书面形式通知到有关责任人，由责任人签字画押，人人有

担子，个个有任务，并制定了稳控工作周报告制度。

对责任落实不到位出现所包人员失控，造成严重后果者，将严格实

行一票否决及责任追究制度，从严给予处理。

四是强化宣传，营造氛围。每季度召开一次信访宣传动员会议，进

行信访政策宣传，印制《信访条例》在乡镇街道各村人口密集地等

处张贴，通过宣传信访政策，教育群众依法信访。同时，对个别缠访、闹访、非访人员进行了训诫谈话，畅通了信访渠道，规范了信

访秩序。

五是强化督查，搞好协调。为保证工作扎实有效开展，镇党委成立

了由党委书记任组长的督导组，定期不定期对领导接访值班情况、

案件办理进度、稳控责任制落实、档案管理，周报告情况等进行督

导检查，并严格坚持月会审制度，每月对部分重点案件的办理情况

进行会审，协调有关事项，督导办理进度，对在工作中出现的新情况，新问题，做到及时发现，及时协调，及时提出解决意见，对工

作被动，问题较多的单位和不负责任的有关人员都给予现场问责和

责任倒查。

二、严格制度讲民主，公开透明促稳定

在信访工作中，针对群众反映村干部的有关经济问题，分析这些情

况在全乡各村都有不同程度的存在，其原因一是干部自身问题；二

是办事透明度不高引起群众误解，为此，我们认真落实民众参与集

体重大事项的决策管理，并结合“4+2”工作法，维护村民对村务的知

情权和决策权。这样，一方面避免群众对干部的误解，另一方面群

众广泛参与村务管理，对干部起到了监督作用，避免干部以权谋私

现象的发生，从源头上减少了干群关系。工作中，我们重点落实以

下三项制度：一是认真落实民主决策制度，坚持各村、组每季

度召开一次村民代表议事会议，宅基地审批、计生证发放、集体财

产出售、低保待遇落实、救灾物品发放等村中重大事项或群众普遍

关心的问题，均提交大会讨论通过；二是坚持民主理财制度，镇、村、组三级开支通过镇经管站核算，经理财组、监委会审核盖章；

三是坚持村务公开制度，各村、村民组财务、村务每季度公开一次，

其他重大事项随时公开。通过以上举措，以往村委会换届选举过程

中最敏感的财务问题，现在明显减少和呈下降趋势。

三、评先表优树正气，民心凝聚保平稳

我们于几年前即在全乡开展了小康家庭、平安家庭、和谐家庭及平

安村组、好媳妇、好公婆等评先表优活动，让农民群众自己树典型、学先进、超模范。并由乡政府拿出专项资金对各典型、模范进行了

大会表彰，此项工作的开展让群众得到了教育，使他们认识到自己

也生活在一个组织之中，还有人给他们评先表优发奖品，使他们在

平常生活中对自己的要求也提高了许多，这样邻里纠纷少了，彼此

互敬互让一些，矛盾纠纷还在萌芽状态就已化解了。

四、引入信访风险评估机制，做好重大事项的维稳化解制定了突发

事件信访风险评估预案和预防群体性事件稳控预案等有关工作机制，对排查或通过其他有关途径了解到的一些敏感事件，都在第一时间

对事件进行风险评估，如果事件的发展可能预见到群体性事件或信

访问题的发生，按照预案，我们会立即派出工作组第一时间参与，

通过掌握情况，化解矛盾，稳控处理等手段将事态控制在可控范围，达到大事化小，小事化了的目的。如xx村xxx在村卫生室因病xx

时突然死亡，我们在知道情况下，立即组织信访主管

领导、包区领导、包村干部、派出所、司法所、民政所、信访办等

有关人员组成工作组，参与事情处理的全过程，在死者个别亲戚扬

言要将死体抬到县委、县政府闹事要求赔偿的情况下，工作组及时

进行了政策法律宣传，对个别闹事者进行训戒谈话，并协调双方当

事人最终达成赔偿协议，从而杜绝了一场群体性事件的发生。又如

xxx年xx月份我乡xxxx库区公路发生一起交通事故，造成xxxx当场死亡并掉入水库中，而另一个交通肇事者在入水库救人过程中也

不幸死亡的事件，乡政府在知道此事后，立即启动预案，安排信访

领导为组长，派出所、司法所、包村人员、信访办人员第一时间赶

到事发地参与打捞死体，处理善后事谊全过程，在组织过程中，依

照有关法律程序积极主动想方设法减少矛盾缴化，为打捞者提供救

生衣、救生船、找捞设备，为参与人员提供饮食，并做好现场的安

全警戒，在打捞的过程中，乡政府除对死亡两家提供救助外，还负

担了1万余元的打捞费用，在事件的过程中，围观群众和双方家属

对乡政府的做法大加赞扬。在事件处理过程中，又积极参与善后，

使个别人教唆准备拿乡政府水库说事的人最终无法开口，从而避免

了一起严重的群体性突发事件。

二、几点体会

1、在信访工作中，我们主要坚持了五个贯穿，强化了五种意识，从而实现了三个确保，即：坚持学习贯穿始终，强化大局意识；坚持

化解贯穿始终，强化责任意识；坚持会审贯穿始终，强化质量意识；坚持稳控贯穿始终，强化主动意识；坚持接访贯穿始终，强化服务

意识。实现了小事不出村，大事不出乡，难事不出具，矛盾不上交。实现了国家重

乡镇工作材料篇八

乡镇工作材料篇九

个人典型事迹材料

个人典型事迹材料

余先进同志，现任上窑镇党委书记。自19ｘｘ年参加工作以来，该同志时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，以勤勉、务实、进取，求精、求细、求优的工作作风，用爱岗敬业、无私奉献的职业操守，赢得了下属的信任和群众的爱戴。

他爱岗敬业，甘于奉献，善举利民之策。自20ｘｘ年3月任上窑镇党委书记以来，以建设和谐富饶的淮南东部门户为己任，紧紧围绕市委建设两型都市的战略部署，紧紧抓住科学进展这一主题，以富民强镇为主线，以争创淮南第一镇为目标，着力打造经济强镇、人居新镇、旅游重镇。近年来，上窑镇先后荣获省级环境优美乡镇、省级最佳旅游乡镇、市级综合治理先进集体、市级农业工作和农村经济先进集体、市五好乡镇党委、市信访四无乡镇、市平安乡镇、市无邪教乡镇等一系列荣誉，被列为省产业集群新型建材专业镇、省扩权强镇试点镇、市科技示范乡镇。他个人也先后获得市招商引资先进个人、优秀党务工作者等光荣称号。

他关注民生，心系群众，身怀爱民之心。该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧密联系群众，在实践活动中他认真开展走访调研工作，走访群众30余户，多次召开党员群众座谈会，收集意见建议ｘｘ0余条，真正倾听群众的呼声，认真分析每一个咨询题产生的缘故，带着对人民群众的深厚感情，认真地加以解决。积极开展走访慰咨询活动，个人掏出ｘｘ00元关心困难群众。

他热爱学习，廉洁从政，恪守为民之责。作为党委书记，他深知只有不断加强学习，才能始终保持理论上清醒和政治上坚决，才能把中央精神与本地本部门实际结合起来，制造性地开展工作。他认真学习群众路线一系列讲话和文件精神，写下一万余字的学习笔记和心得。正做人，清清白白为官，兢兢业业从政，实实在在干事。在生活上，他带头贯彻执行《廉政准则》和《党风廉政责任制》的有关规定，生活俭朴，不讲排场，不比阔气，耐得住清贫，抗得住诱惑，自觉抵制拜金主义、享乐主义的阻碍，在思想上主动筑起抵御腐朽思想文化、生活方式侵蚀的牢固防线，严格律己、正己，树立了良好形象。

个人典型事迹材料（2）

我叫ｘｘｘ，今年ｘｘ岁，高中文化，中共党员，现任采矿厂技术质量室主任。

在20ｘｘ年的本职工作中，认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度，同时认真落实公司的各项安全工作制度及要求，树立了牢固的安全生产意识，确立安全工作重在落实的工作思路。在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是进展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。坚持正确的引导教育，增强宽阔职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识。

一是热爱本职工作，认真履行岗位职责，榜样遵守现场安全生产法规和各项安全工作要求。作为采矿厂技术质量室负责人，对现场的安全行为规范遵守和安全生产要求执行均起到

表率作用，在本职工作岗位上，带头和带领部门人员认真落实党和国家的安全生产工作政策、法律法规以及各项规章制度，同时认真落实公司的各项安全工作布置及要求，坚持技术指导生产、技术服务于生产的理念，严格按照安全治理体系职责分工和程序要求开展现场的安全技术治理工作。

二是始终把安全工作摆在工程技术治理的重要位置，强化安全责任，狠抓安全落实。能熟练掌握行业标准和规范，并督促部门人员认真学习掌握、在工程治理中严格执行。

严把设计审核关口，坚持不安全不设计不生产的原则。要求部门人员在进行施工设计或施工方案编制前，要深入现场了解工程位置地质情况、辅助系统情况以及其它阻碍工程施工的各项因素，认真分析收集到的信息，依照国家和行业规范标准要求，做出安全合理的施工设计或编制出安全合理的施工方案。按照公司设计审批相关要求，手续齐全，坚持无审批设计不同意施工的原则。

严格按要求进行安全技术交底，坚持无设计安全技术交底不同意施工的原则。要求在进行安全技术交底时要全面、详细。

严格要求施工过程操纵，坚持不安全不生产原则。带头和带领部门人员树立技术指导生产、技术服务于生产的理念，深入现场。认真参与开展安全文明施工治理例行检查和专项检查，督促施工人员对检查中发觉的咨询题认真落实整改，并进行复检关闭。要求部门人员对工程施工中的高空作业、爆破作业等危险性较大的施工过程要加强施工过程操纵，确保施工安全。

个人典型事迹材料（3）

梦想雄鹰的翅膀，梦想超越的辉煌，却发觉我的翅膀早已给了我的学生。在每一次雏鹰展翅的试飞里，我听见理想扣击天堂的回响。这就是我--一名一般小学语文教师兼班主任。我于ｘｘ年9月参加工作，至今差不多整整13年了。在这13年的时刻里，我把满腔的热血献给了我挚爱的小孩们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿健壮成长，竞相绽放。下面，结合自身这一年的辛勤工作，谈一谈认识和体会。

一、激情满怀，无私奉献

我热爱自己的工作，如同热爱自己的生命。早在孩提时代，教师的圣洁和崇高品质就在我的心中根深蒂固。那时，就在心中萌发了当一名人民教师的愿望。大学毕业后，梦想成真，我成为一名光荣的人民教师。站在神圣的讲台上，我不曾不记得自己的誓言，不曾动摇过这颗育人的拳拳之心。靠着这种对教育的赤诚之心和强烈的责任感，我在平凡的教学工作中永久保持着一种崇高的敬业精神、忘我的牺牲精神、无私的奉献精神。我告诉自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地处理班级里的每个咨询题、用全部的爱呵护着每一颗幼小的心灵。我播种阳光，收获了春天。学生才是我最好的荣誉证书。因此，我面对世人的不解不曾退却；面对众多的诱惑不曾动摇；面对雏鹰般跃跃欲飞的学生，我依然风里雨里、足步坚决、豪情满怀！

二、领先垂范，身教感染

在教育学生时，我想喊破噪子，不如做出模样，要想正人，必先正己。因此，不管是课上依旧课下，我总是以自己的人格力量感染学生，注意自己点点滴滴言行的阻碍。我讲的每一句话，做的每一件事都能严于律己、领先垂范。这一年来，我明显地感受到：我的言谈举止，既处于学生最严格的监督之下，又处于时刻被学生效仿之中。因此，当我要求学生努力学习时，我首先做到了忘我的工作态度和刻苦钻研的精神；当我教育学生热爱劳动时，我没有指手划足、拈轻怕重，而是和学生一起参与劳动的全过程；当我叮嘱学生遵守纪律时，我首先做到了遵守校纪班规终于，有人主动弯腰拣废纸了；有人早晚主动开关电灯了；有人主动下课为学困生讲题了当我表扬学生时，同学们的回答差不多上一样的：我是跟你学的。这句话震撼着我的心灵，我感受到无比的欣慰与自豪。因为我从学生的身上看到了自己的影子，同时也验证了言传身教、身行一例、胜似千言的至理名言。

三、严爱相济，教书育人

班主任工作是一门艺术，只有严爱相济，才可赢得学生的信赖，走进小孩们的心灵，才能在教书的同时育人。治理班级琐碎繁冗的工作中，使我深深体会到：只有给学生的爱是发自内心的，才会让学生感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱不人。金凤凰要爱，丑小鸭更要爱。我喜爱优生，但不排斥学困生，关于临时的学困生更是倾注了满腔爱心。我深深地明白得：学困生的自尊心是专门脆弱的。对他们，我总是像对待一朵玫瑰花上抖动欲滴的露珠一样格外小心，做到了多谈心、多家访、多关心、多鼓舞，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。上课提咨询多鼓舞；课后辅导要耐心；犯了错误不急躁；错误严峻不发火；屡次不改不灰心；咨询题不解决不撒手。这是我转化学困生最深的体会。在关爱学困生的同时，我还兼顾着全体学生的进展。在教学中，我结合教材的难度和学生的实际水平，对不同层次学生设计了多种深度不一的教学方法，让尖子生吃饱，学困生同意得了，争取立足中等生，扶持差生，满足优生。

四、创新方法，培养习惯

良好的行为习惯是学生学习和生活的保障，为使学生形成良好的习惯，我常常在充分了解学生的基础上，创新班主任工作方法。严格地对学生训练课堂常规、集会常规、出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规、路队常规，并设立卫生星、守纪星、文明星、安全星、创新星等方式激励学生，使每个学生既具有服从集体、服从命令的思想，呈现活而不乱，严而不死的良好班风班貌，又具有个性张扬、百花竞放的个性特长，同时结合不同的节日，开展了好习惯伴我行、知荣明耻我能行、争创书香好班级等主题班会，并通过小品、儿歌等形式，使学生思想和灵魂得到了一次次深刻的洗礼，不但再次矫正了他们的不良行为，而且使班级活动开展有序，学生个体特征得到了充分展示，形成了收放自如，张驰有度的治班方略，把素养教育要求下的学生治理和课改理念下的治学之道有机统一起来，为造就适应以后社会的新型人才打下了基础，做出了贡献。

五、追求卓越，奋力翱翔

常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反

思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪耀着斑斓色彩的溪流。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索是我追求的境地。因此我坚持学习，以此提高自己的文化素养。教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探究教育规律，大胆采纳新的教学手段。我常向同科老师学习教学经验，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课，教学技能不断提高。在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情关心下，我的教学工作取得了较好的成绩：20ｘｘ年被评为尧都区优秀教师，辅导的作品《ｘｘ》在临汾市第23届青青年科技创新大赛中被评为三等奖，小学作文教学优秀案例设计《ｘｘ》荣获一等奖，20ｘｘ年5月第二学期教师赛讲中荣获一等奖，20ｘｘ年4月在ｘｘ区第二届青青年科技创新大赛中被评为优秀科技辅导教师，教学成绩突出。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索是我追求的境地。作为一名教育工作者，我丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路还非常长。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，制造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探究，奉献我无悔的青春。我坚信痴心一片终不悔，只为桃李竞相开，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师，让桃李香满天下！

个人典型事迹材料（4）

ｘｘ，19ｘｘ年出生，本科学历，19ｘｘ年参加工作，现任ｘｘ湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的关心和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和确信。

一、在思想方面

作为ｘｘ湖源牧业开发有限公司的一名优秀职员，ｘｘ在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津那个繁华的国际大都市长大的ｘｘ来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，阻碍工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人一辈子财宝，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去同意，去适应这种生活，适应那个地点的工作。在自己的努力下，ｘｘ那个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司擢升为计重部主管，被同事推选为ｘｘ湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直截了当关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这矛盾体，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率操纵在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会主席，为了促`进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，

在ｘｘ的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及职员利益的咨询题，必须召开职员代表会议进行讨论。近期她又组织职员学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并打算参与讨论公司《职员守则》、《人力资源治理制度》、《工资治理制度》的修订。工会成立后积极监督职员的各项合法权利是否得到落实，全体职员签定劳动合同，并定期向职员公布各类社会保险的激纳情况。她依照公司进展大纲，集合公司企业文化，组织职员进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实治理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障职员生命财产安全，同时也提高了公司的治理水平。

三、在组织纪律方面

作为公司的治理层和公司工会主席，ｘｘ以身作则，时刻高标准

严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、在学习方面

作为公司计重部的主管,ｘｘ深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行差不多的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。

总之，从ｘｘ加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，关于成绩她永不不自满，关于困难她永不服输，关于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战！

个人典型事迹材料（5）

在丰县行政服务中心质监窗口，每一个工作日都有一个朴实的身影在辛勤地忙碌着，默默地用实际行动诠释着他对党的群众路线教育实践活动的理解和把握。他叫刘开君，是徐州质监系统一名一般的基层职工。

早来晚走，他时刻将群众放心间。在平凡的岗位上，他始终坚持将爱心给予群众、舒心给予顾客、精心给予工作、真心给予同志，信心给予自己。他将五心汇聚成一颗为群众服务的热心，积极践行零障碍和无借口的工作要求，尽可能地把方便让给群众，把苦恼留给自己。为了缩短群众办事等候的时刻，他每天至少提早半个小时到岗位上，做好各种预备工作，以最佳状态迎接办事群众的到来。关于群众提出的各种咨询题，他都耐心细致地答疑解惑，倘若不在自己业务范围内，他也热情主动地给出意见建议。为了不让群众跑第二趟，他常常在午休时刻或者下班时刻加班加点，顾不上吃午饭、顾不上准点回家，却都毫无怨言。他常讲：

自己最怕看到办事群众寻不到解决方法时面露苦色的为难模样，因此只要他能帮他就一定会尽力。

认真踏实，他时刻以工作为重心。在他看来，工作不是简单的8小时工作日，而是一件服务他人、实现自我的人一辈子趣事。他始终把工作摆在重要的位置，因此，寒来暑往，他每天都兢兢业业地站好岗、做好事，几乎非常少因为私事请假，小病小恙的时候从来差不多上带病上班。甚至有两次冠心病发作，他也不情愿好好休养一段时刻，而是在病情稍有好转就赶紧回到了工作岗位上。用他的话讲：在那个地点和群众打交道，我非常快乐，工作对我来讲是一种乐趣。有那么多工作等着我，我不能在家多休息。他还专门注重工作效率，始终坚持做到当日事当日毕，决不在翌日的时候炒冷饭，阻碍整体工作进度。他就是如此，不仅踏踏实实地完成每一个规定动作，而且还用心揣摩出非常多的自选动作，为平凡的工作增光添彩。这些点滴举动正展现了一名质监基层工作人员爱岗敬业、服务群众的良好作风。

做好当下，他时刻把名誉当激励。自入驻行政服务中心以来，他连续多年被评为红旗标兵。他的同事在他的带领下也通过真诚的服务获得了先进工作者荣誉。行政服务中心质监窗口也连续多年被评为红旗窗口，并被授予工人先锋号和马上就办窗口荣誉称号。他用五心践行服务无借口的事迹先后被《新华日报》、《徐州日报》、新浪网和凤凰网等多加大的新闻媒体报道、转载。20xx年3月18日，丰县电视台以丰县开展党的群众路线教育实践活动以来为民办实事、办好事的优秀代表为主题，专题报道了他爱岗敬业、服务便民的优良工作作风。名誉面前，他朴实无华地回应道：成绩只属于过去，而我要做的就是把这些名誉当成激励，认认真真做好当下。

乡镇工作材料篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xxx镇位于xxx省xxx市东郊xxx公里处，总面积xxx平方公里，耕地xxx万亩，辖xxx个行政村，常住人口xxx万人。2021年农民人均可支配收入达xxx元。先后荣获全国文明村镇、全国重点镇、国家级生态乡镇、国家卫生镇、全国美丽宜居小镇、全国乡村治理示范乡镇等荣誉称号。

近年来，xxx镇党委、政府深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进新时期人民信访工作的重要指示批示精神，坚决执行上级党委政府对信访工作的决策部署，全面落实中央和省、市、区各级信访工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”，做到“两个维护”，紧紧围绕切实维护群众合法权益这一主线，以“源头预防”为抓手，“事要解决”为核心，“稳定和谐”为目标，牢固树立忧患意识，着力加大矛盾纠纷排查调处力度，进一步畅通信访渠道，有效防止了群体性事件和个人极端事件发生，降低了越级上访率，成功将信访突出问题化解在基层，为全镇经济社会发展创造了良好局面。

一、加强组织领导，强化责任意识，全力开创信访工作新局面

镇党委、政府始终把信访工作摆到重要的议事日程，成立了以镇党委书记任组长的专项工作领导小组，定期研究解决重大信访事件，对信访事项和重大矛盾纠纷都确定了责任领导、责任人、责任部门，并把信访工作作为各村、各部门年终考核的一项重要内容，制定落实责任追究机制，对处置不力，造成越级访、群体性上访等严重后果的责任人予以严肃处理，做到了信访事项件件有人管，事事有人办。认真学习和发展新时代“枫桥经验”，推动实行网格化管理、组团式服务，进一步发挥网格员的作用，排查调处矛盾、畅通信访渠道、规范信访秩序，在辖区内深入开展“三无”（无赴省进京越级上访、无赴省进京集体上访、无因信访问题引发的极端恶性事件和舆论负面炒作情况）单位创建活动，切实做好无序上访的劝返和接领工作，实现了由“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”向“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的跨越。深入开展重大节假日和敏感时期的矛盾纠纷排查化解工作，按照早准备、早排查、早处置的原则，及时成立信访维稳工作小组，制定信访维稳预案，抽调干部职工组成应急分队，实行24小时信访值班制度，并对特殊人群开展有针对性的安全维稳工作，坚决防止赴省进京异常上访和集体上访的发生，从而确保国家重大节假日及“两会”等敏感时期的和谐稳定。

二、健全信访制度，提高工作效率，大力提高信访工作新水平

为使信访工作走上规范化、制度化、法制化轨道，xxx镇积极探索建立完善信访工作制度，制定了信访工作领导责任、首办负责、定期研判、领导干部公开接访、领导包案下访、责任追究等切实可行的工作制度，形成了镇党委书记总体抓，分管领导具体抓，包村部门重点抓，村支部书记协助抓的“四抓”责任体系，并在每个季度最后一个月召开信访分析研判例会，对排查出的重点信访事项实行党政领导包案化解，严格落实定领导、定措施、定时限、定责任，包调查、包处理、包答复、包稳控的“四定四包”责任制。对因责任不落实、人员不到位、处理不及时、处置不规范，导致上访人员在党委、政府机关长时间滞留，造成不良影响或严重后果的，对涉事责任单位、负责人，按照《信访条例》《xxx区信访工作绩效考核和责任追究实施细则》等有关规定，实行责任倒查，严肃追究责任，确保对于排查出的矛盾纠纷、上级交办的信访案件做到一包到底、案结事了、息诉罢访，切实维护了全镇社会稳定。同时，进一步加强了信访档案的管理，对信访案件及时登记，并对处理过程和结果进行记载，补充完善了信访工作基础台帐。在硬件建设方面，专门设立信访接待室和矛盾纠纷调解室，使信访工作更加规范。

三、主动排查风险，及时组织调解，有效化解各类矛盾纠纷

充分发挥镇、村调解组织作用，认真开展矛盾纠纷排查化解工作，将人民调解，行政调解，司法调解有机结合，综合应用法律、政策、行政等方式，采取教育、调解、疏导等方法，及时有效化解矛盾纠纷。开展矛盾纠纷排查化解暨命案风险防范化解专项行动，对各村存在的矛盾纠纷隐患与风险进行主动排查，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早处理，将纠纷化解在萌芽状态。对排查出的重点矛盾纠纷落实领导包案化解制度，对信访积案与重大矛盾纠纷采取领导包案化解、包村部门配合，制定化解方案一抓到底，确保问题化解到位、解决到位。对诉求不合理的当事人认真讲解国家的政策及法律法规，从思想上转变其观念。同时，落实稳控措施，做好情绪疏导工作，降低矛盾激化风险，防止发生民转刑、刑转命的事件。密切关注镇域内信访事项引发的网络舆情，如有发现及时介入，有效化解矛盾纠纷，防止网络舆情进一步发酵，产生不良影响。根据有关数据统计，2021年xxx镇共受理信访案件xxx起，其中：市区转办件xxx件，市长热线xxx件，本级信访件xxx件，处理完成xxx件，其余信访案件正在按程序办理，矛盾纠纷和信访案数量呈现逐年下降趋势，社会治理水平不断提高，2019年成功荣获“全国乡村治理示范乡镇”荣誉称号。

四、创新工作机制，落实工作责任，积极探索信访工作新途径

充分发挥“一村一律师”的作用，在信访工作中引入法律援助，将信访工作纳入运用法律手段解决问题的过程。邀请各村律师参与涉及信访问题的处理，为上访群众提供法律咨询和解难释疑服务，引导信访人正确运用法律手段并通过司法途径解决信访问题。律师参与信访工作，为依法信访提供了法律保证，也有利于妥善处理涉法信访问题，进一步促进和加强了信访工作法制化建设。加强与司法、仲裁等部门相互之间的联系和沟通，使一些属于司法、仲裁部门处理的信访案件直接由司法、仲裁部门处理。定期召开综治、公安、法庭等部门参加的联席会议，研究解决重大疑难信访案件，把行政行为与法律行为有机结合起来，充分发挥好综合效能作用。对于一些涉及政策和法规处理难度较大，群众反复缠访的问题，创新使用基层民主协商的办法，通过“六步议事”程序，采取摆事实、讲道理、议结果的方式，协商研究突出问题和突出矛盾，让上访群众明白政策和法规，从而接受处理结果，达到息诉罢访的目的。

随着改革的不断深化，许多新情况、新问题也会更加突出，在今后的工作中，xxx镇将会更加的努力做好信访工作，确保社会大局稳定，为经济社会高质量发展提供安全稳定的良好环境。正文不放标题，除非标题过长。正文为宋体，小四号