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班子成员对照检查材料
认真贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，按照局党组年初工作会议上的工作部署，着力调结构、稳增长、增效益、惠民生、保发展，各方面工作取得了新进步、新进展。现将一年来领导班子履职尽责和党建及党风廉政建设等情况汇报如下：
一、以系列重要讲话精神为指导，着力加强领导班子建设。
(一)坚持党组中心组学习制度，努力提高局领导班子成员思想政治素质。
局领导班子坚持党组中心组学习制度，以深入学习系列重要讲话为重点，对照“七个有之”，努力践行“三严三实”，着重进行“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育。坚持以学促知，以知促行，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定理想信念，加强党性修养，增强班子整体素质，提高驾驭全局和服务基层的能力。20xx年，局党组坚持组织中心组每月至少安排2次集中学习。先后学习了系列重要讲话精神、党的和十八届三中、四中全会精神以及省委、省政府有关决策部署。在此基础上，开展了卓有成效的学习讨论，党组成员每人记录学习笔记3万字以上，并撰写12篇学习心得文章在《东北地矿经济》等各类报纸杂志上发表，其中一人还获得了省委组织部“学习系列重要讲话读书征文活动”三等奖。同时，局领导班子成员经常组织各自分管部门机关干部和所对接的基层联系点党委开展集中学习研讨活动。每名班子成员全年组织部门集体学习12次以上，组织基层单位党委集体学习6次以上。在全局范围内营造了浓厚的学习氛围。
学习中，局领导班子成员始终能够坚持理论联系实际，紧密结合地勘行业经济形势，围绕影响全局改革发展的突出问题，以经济发展为中心，以提高职工收入和改善民生为出发点和落脚点，深入探索新常态下全局改革发展的战略布局，研究细化事关全局当前和未来发展的工作措施。把理论学习成果有效地运用到实际工作之中，提高了局领导班子成员的管理水平和解决实际问题的能力。
(二)认真开好民主生活会，努力提高党组公信力。
局党组按照中央和省委要求，20xx年底，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，顺利召开了领导班子民主生活会。
会前，局党组4次召开专题会、8次集中学习，先后召开6次座谈会，认真听取局机关干部和基层单位职工对党组的意见和建议。并将征求到的意见和建议认真梳理，归纳出45条，发放每名班子成员手中，逐条认领，对号入座，认真查摆问题，深刻分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。
在专题民主生活会上，局领导班子成员结合思想和工作实际，认真剖析问题，查找不足。班子成员之间坦诚相待，相互帮助，主动开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗、治治病”的目的，拉近了距离，增进了团结，实现了加油鼓劲的效果，达到了团结-批评-团结的目的。
(三)坚持民主集中制，发挥领导班子整体功能作用。
局党组始终坚持民主集中制原则，对重大事项决策、处级干部任免、重要项目安排和大额资金使用，坚持提交党组会共同讨论、集体决策。在重大事项决策之前，党组书记先征求局领导班子成员意见，必要时在更大范围内听取各方面意见，经过充分沟通之后，提交党组会讨论决定。20xx年，局党组作出多项重大决策，目前尚未发现失误现象或潜在问题，从根本上保证了20xx年全局各项工作任务的顺利完成。
(四)加强制度建设，以长效机制规范领导行为。
20xx年，局党组进一步在全局范围内建立健全各项规章制度。通过加强制度建设，规范和改进各级领导干部的工作方式方法，以适应地勘单位改革发展的新常态。
在原有制度基础上，新出台了《关于深入基层、密切联系群众的调查研究办法》。《办法》明确要求，领导班子成员和机关干部开展调研工作，坚持以下基层实地调研为主，做好调研计划，明确调研主题，提高调研工作针对性和成效性。
20xx年，局领导多次到生产一线调研，坚持问题导向，以解决问题为目的，以提供服务为根本，解决了许多基层单位经济发展和职工群众关心、关注的热点问题。
修改完善了《党组工作规则》，进一步明确了班子成员所担当的责任，规范了领导班子成员政治理论和业务学习的时间和内容，明确了以党组会和局务会议为平台，及时沟通分管工作信息、解决实际问题的新机制。全年共召开党组会42次，局长办公会26次，解决了许多分管领导自身难以解决的问题。为增进班子成员相互协作，提高班子凝聚力、战斗力提供了制度保障。
二、坚持以经济发展为中心，努力实现各项工作任务的新突破经济发展稳中有进。全年货币工作总量完成年计划的98.75%，同比增长0.5%;经营收入完成年计划的97.19%，同比增长0.38%;生产增加值完成年计划的104.22%，同比增长7.23%;利润(节余与收益)完成年计划的104.27%，同比增长0.9%。职工收入增长7.5%。经济发展的质量和效益实现双提高。
地质找矿取得一定成果。全年实施地质找矿项目78项。其中：地质矿产调查评价8项、老矿山项目4项、省级地质勘查项目8项、较大规模社会市场项目58项。全年完成钻探16.3万米，槽探3.7万立方米。
在青城子—白云有色和贵金属矿化集中区再次取得找矿新突破。白云金矿老矿山接替资源勘查项目发现了新的工业矿体，初步估算金资源量5.9吨、银资源量226吨，该项目荣获国土资源部国土资源科学技术二等奖。凤城市桃源金矿详查等项目，探获金18.5吨、银578吨、铅锌14万吨、钼14.6万吨、铁矿石资源量1858.8万吨。
全面完成了我局承担的165项—省级地质勘查项目，省国土厅已对151项地质勘查项目成果报告进行了验收，已完成58项资料汇交，验收率与资料汇交率分别为91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省国土厅的肯定。
工勘产业稳步发展。全年完成837个项目，签订合同额5.2亿元、完成产值5.7亿元、完成收入5.1亿元、实现生产增加值1.1亿元、实现利润2812万元。利润的大幅增长，说明我们工勘产业结构调整初见成效,“双高”(高附加值、高利润)项目在增加，经济质量在提高。
科技创新得到重视并初见成效。与中国矿业大学联建“深部岩石力学与地下工程国家重点实验室东北中心”已经启动，与吉林大学共建“国家级工程实践教育中心”已获国家教育部批准，正式挂牌。101队开展了古文物变形监测软件开发研究;105队在原有长螺旋钻机上安装管桩设备，改进施工工艺，提升了设备生产能力;107队开创了三维仪器在lxb引水隧洞施工测量中应用新领域;108队购置世界最先进的管道机器人(cctv)用于城市地下排水管道检测，增强了市场竞争实力和影响力，扩大了市场占有率。勘察研究院参与编写的国标《尾矿库在线监测安全系统技术规范》、辽宁省地方标准《地基基础设计技术规范》以及主编的《微型钢管桩锚支护施工》等有色行业3部工法均通过审查，扩大了在行业中的影响力。
人才引进得到有效规范与加强。20xx年，招聘主专业大学毕业生23人，其中研究生7人、本科生16人。新晋教高9人，副高30人。全局招聘引进人才工作在省人事厅指导要求下，得到有效规范与加强。同时，根据市场变化和各单位需求情况，有效提高了人才引进质量，进一步促进了全局职工队伍的优化。目前，全局专业技术人员所占比例已近60%，而且专业结构、年龄结构更趋合理。
扶贫帮困动真情见实效。20xx年，局领导多次到省委为我们确定的帮扶点—建平县烧锅营子乡调研，帮助他们解决当前面临的困难。投入资金50万元，帮助农户修建果园、扩建疏菜大棚;投入资金80多万元，为乡里发展经济找矿、找水;投入资金20万元，为派出驻村工作队开展工作提供资金保障。局领导还多次到自己所包扶的村(社区)开展工作，帮助其完善党建活动场所、发展地方经济、特困户脱贫等工作，累计投入扶持资金20多万元，受到当地党组织和当地群众的好评。
职业教育健康发展。辽宁地质工程职业学院按照“稳中求进、提质增效、改革创新”的工作要求，以党的精神为统领，结合学院实际，紧紧围绕学习贯彻党的群众路线教育实践活动和创建省级示范校两条主线，以加强内涵建设为着力点，强化危机感，提升责任感，凝心聚力，开拓创新，有力地推动学院思想政治、教学科研、新校区建设等各项工作协调有序、全面快速发展。20xx年，在全国20个省市自治区招生1500人。本年度毕业生1155人，就业率95.7%,在全省高等职业院校中,名列前茅。
两委班子对照检查材料
根据中央、省、州、县委要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我社区两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题。
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。
二、存在问题的主要原因。
1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。
2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。
三、今后改进措施与努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。
总之，在以后的工作中，我们社区一班人将以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
班子成员对照检查材料
20xx年5月6日晚，局长曾方来主持召开了班子成员会议，班子成员参加了会议。现将会议主要精神纪要如下：
一、关于私人建房违规超建的验收处理意见。
会议确定：
1、在20xx年8月31日前(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，按超建面积每平方米200元罚没。
2、在20xx年9月1日后(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，建筑占地面积及建筑层数均在规划审批范围内的超建部分，按超建面积每平方米200元罚没;其他超建部分按超建面积每平方米800元罚没。
3、对所有违规超建行为，如违规超建建筑在土地使用权证范围内的，除按以上规定处罚外，还需按照现行税费一体化标准补缴规费，以实建面积发证。如违规超建建筑在土地使用权证用地范围外的，函告业主完善土地审批手续后，按以上规定处罚发证;如不能完善土地审批手续，仅按以上相应规定处罚，不予发证。
会议对操作办法进行了明确：
(一)对象的认定。瑞府办[20xx]5号文件规定，“依法取得国有建设用地使用权，经政府批准个人自建的房屋，按照土地使用权证记载的时间，提交相关材料办理房屋权属登记”，现就“经政府批准个人自建房屋”的对象明确如下：
1、各类拆迁安置用地[以拆迁安置(补偿)协议或政府批文为准]上的个人自建房;。
2、经政府准许的各类房地产开发公司转让用地上的个人自建房，如：等;。
3、破产改制企业转让用地上的个人自建房;。
4、经公开招标、挂牌、拍卖所取得用地上的个人自建房;。
5、其它有市政府批复准许建设用地上的个人自建房。
(二)具体操作办法。对瑞府办[20xx]5号文件要求我局出具“建设工程规划许可证或规划部门出具的规划意见”的，一律实行补办规划许可证,操作办法如下：
2、街住宅建筑超出四层、或沿街商住建筑超出六层的，或有超出土地使用证范围等各类超建行为的`，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
(三)规费补缴标准。根据市政府办《关于印发市房地产税费一体化管理业务规程的通知》(瑞府办[20xx]143号)精神，按土地使用证载明的时间为准，20xx年9月1日以后的按税费一体化标准补缴;20xx年6月1日至20xx年8月31日的只补缴市政基础设施配套费15元/平方米。
三、村农民新村大道西侧历史遗留问题处理意见。
会议确定：
1、对明星村农民新村大道西侧地块涉及的105户中已建成的房屋直接验收，审批层数按原有立面图(五层)为标准，并据此建筑层数计算面积，补缴规费。
2、规费已缴部分由业主自行提供相关证明资料，核减已缴部分后，未缴面积按现行标准补缴。
3、超出立面图层数(五层)的，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
4、105户对象中房屋未建成的用地按程序报建。
学校班子成员检查对照材料
一年来，在学校党委、行政的正确领导下，教务处以狠抓教学质量为核心，以加强质量工程建设和实施“卓越计划”为契机，全面梳理和规范教学管理、教学运行等工作，进一步深化教学改革，提高教学质量，圆满完成了各项预定工作。现将本年度工作总结如下：
一、加强支部建设，营造和谐工作氛围。
教务处在日常工作开展中，注重加强支部建设，充分发挥党员带头作用，运用和贯彻科学的管理理念，立足我校教学管理工作实际情况，强化为教学质量提升提供保障的服务职能和服务意识。
1、分工合作、构建和谐教务处。
教务处各科室岗位职责明确，细化分工，全体人员工作职责明确，以高度的事业心和责任感，确保学校各项决定的贯彻执行。教务处坚持召开处务会研究解决管理工作中遇到的问题，随时发现问题，随时解决。坚持民主集中制原则，重大问题集体协商形成决议。全处人员共同合作，心往一处想，努力完成预定的各项工作。
2、发挥党员带头作用，加强教务处战斗力。
继xxxx年教务支部获批学校“项目化管理”实施单位以来，xxxx年教务处再次获批学校“项目化管理”实施单位。教务支部以“构建学习型教务支部推进精细化管理”为主题，党员签订了公开承诺书，大力推行精细化管理，通过每周的政治学习，强化责任意识。支部建设的加强，有力推动了各项工作的开展。
二、更新观念、规范管理、各项工作执行情况良好。
为体现为教学服务，为师生服务，为学校建设服务的根本宗旨，教务处全体人员意识更新服务观念，淡化管理者角色，强化了服务意识，实实在在地每项日常工作中体现为教学服务，为师生服务、为提高办学质量服务的职责，做到了服务态度诚恳耐心，热情接待，礼貌待人，在工作中能坚持“以师生为本”的原则。一年来，各项工作有条不紊地顺利实施。
(一)常规工作。
1、严抓常规教学管理，以优良的教风、学风促进教学质量的提高。
一是排好学期课表，建立正常的教学秩序。严格执行教学计划、按照课表上课；
二是教务处组织定期和不定期到教室检查学生的到课率和教师的到课、授课情况；每学期开学初第一堂课组织领导干部深入课堂听课，做到开局顺利，组织期中教学检查，了解教学计划执行情况。组织每月的全校性课堂教学秩序检查，确保教学秩序稳定。
三是采用了新的排课程序，分为排课前教师提特殊要求和排课后教师根据情况提出调整要求两个阶段，既遵循教育教学规律，又充分考虑教师的具体要求，教学运行秩序良好。
文档为doc格式。
两委班子对照检查材料
根据中央、省、市、县党的群众路线教育实践活动工作安排，**镇领导班子坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“为民务实清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，对照理论理想、党章党纪、民心民生和先进先辈四面镜子，广泛听取群众意见建议，按照“三严三实”要求，细查真照，认真组织查摆问题，开展批评，推动教育实践活动顺利开展。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况（一）遵守党的政治纪律情况。
**镇领导班子共产主义信仰坚定，始终维护党中央的绝对权威，始终与党中央保持高度一致，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，勤政务实，遵纪守法，廉洁奉公；在思想上、行动上、政治上坚定不移地与中央、省委、市委、县委就党的各项建设布暑步调一致；坚持各项重大事项严格按照集体领导、民主集中原则进行民主决策；党委主要负责人坚持做到廉洁从政表率，始终积极支持执纪执法机关的工作，坚持维护班子集体的精诚团结，把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。但是通过细查找、严对照，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
政建设中教育不严、经常性谈话不多，以案举例警示作用没有深入到每一位干部，在干部的教育管理上，存在严查宽处的问题。如陂下村三会一课等组织生活开展不正常，木坑村村“两委”班子未配齐，部分村战斗力较差等。
2、纠正损害群众利益行为上做得不仔细。维护好、实现好、发展好群众利益始终是我们工作的出发点和落脚点。但是在大环境、顾及更大多数群众利益上，推动重点项目建设中出现损害少数个人的利益。如危旧土坯房集中改造、二级公路改造、高速公路修建中，在拆迁宅基地安臵上、对群众正常生产生活造成影响上，未能得到及时处理，面对特殊个体未能有创新方式方法，如圩镇老街拆迁导致个别拆迁户越级上访等。
3、从源头上防治腐败的思想绷得不紧。班子集体、个别领导偶尔会接受站所单位、村和私人的吃请，在公务接待上偶尔存在送土特产“茶叶”、私人客公款请吃、招待用餐超标等。
4、支持执纪执法机关工作上存在本位主义保护思想。在干部教育上偏严查轻罚，或严查不罚，如公车私用、无故缺岗缺位，上级纪检查镇、村问题时，镇主要领导爱情面，讲人情。
5、党委主要负责同志执行民主集中制，当好廉洁从政表率细微上不够。主要表现在股级干部任用，工作安排上有“一言堂”现象，办公面积、来人接待超标，送地方特产等。
（二）落实中央八项规定精神情况。
中央八项规定出台后，班子集体思想上有个逐步认识和接。
受的过程，行动上也有个从被动落实到自觉执行的过程。大体经历了三个阶段：一是规定下发之前，对公款吃喝送礼、公车私用、迎来送往等问题，感到习以为常，不作为问题来看待，认为是正常工作的一部分。公务接待时常会超标，有时为了更好的开展工作，会发烟喝酒，甚至醉酒酗酒，可以说，既是“受害者”又是“迎合者”。二是规定下发之初，思想上接茬，但有等待观望之态。一方面从工作上讲，担心这样抓下去，是不是会影响到争项争资，振兴发展，如果我们执行严、其他地方执行松，“冷落”了领导客人，怠慢了“同事”，会得不到支持或支持力度更小，发展上会吃亏，很长一段时间等待观望；另一方面从个人角度讲，又有些被迫无奈，多年养成的“风俗”习惯一改变，感到浑身不舒服不自在。如接待上仍没有严格按照“四菜一汤”的标准，偶尔会多上几个菜；用车上公车私用情况时有发生；会议精简不够，节约意识细节不到位；仍存在个别吃请和请吃现象。三是随着活动的开展，上级督查、查办力度的加大，特别是看到中央、省、市委整治党风政风的信心和决心，看到一起起曝光通报的典型案例，整体班子受到警醒，发现上面是在搞真的了，认识才逐步到位、规范、深化。下一步，将继续认真落实中央八项规定要求，为全镇上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展创造良好的氛围。
二、存在的突出问题及具体表现。
（一）形式主义方面。
（1）学习不深化不全面，存在学用脱节。政治素养、业务素质缺乏深度，有时学习的自觉性、积极性和主动性不够；书面和实际没有结合起来，理论和实践存在差距，没有做到一切从实际出发，导致说一套，做一套；有的班子成员业务方面和上级要求存在脱节，工作档案、业务流程做得很不规范；党的组织生活抓得不紧，党委中心组学习制度坚持不到位，很多时候班子成员以应付了事的态度学习，要么学习时缺席，比如“三会一课”、主题党日、民主评议等制度很多地方挂在墙上、落不到行动上。
（2）抓工作畸重畸轻，不接地气，不切实际，创新意识、进取精神不强。比如**镇处于宁都边陲地区，交通等地理区位优势和振兴发展基础薄弱等不利因素先天存在，茶叶、黄鸡等富民产业发展几乎一直在原先的起步阶段，自20**年*月份**镇领导班子换届以来，发展富民产业一直是政府年年规划的一部分，可是几年过去后还是停滞不前，在结合实际创造性地开展这项富民工程上有所欠缺。在一些涉及民生方面的基础设施建设、帮扶农民增收上也是缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多，争先创优、创新意识不强。
治，整顿中有时领导间相互配合不好，有时会出现相互推诿，导致工作落实效果不理想，群众有抱怨；个别领导工作常浮在面上，责任性不强，干劲不足，缺少勇于解决矛盾纠纷的担挡精神，如许多村2013年开始实行园田化，有的村园田化出现的生产纠纷，没有积极做实化解工作。
（4）工作作风漂浮不实，重布臵轻落实，缺乏求真务实精神。缺少敢于争先，管理不到位，深入不全面，发展不平衡，部分班子成员责任意识不强，不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想，工作不讲计划，方式方法欠缺。例如有的以会议落实会议，以文件落实工作，如经济社会事业统筹发展不均，大土楼村、**村作为中心村与其他几个村的幸福指数发展不平衡；有的领导下村组而不入户，入户而不了解摸实摸透情况；有的为完成任务而完成任务，而不重质量。有的在群众工作上，向群众解释不够，向群众宣传党的方针、政策没有足够的耐心。有的真正与群众沟通得少，比如土坯房改造户审核，过分强调由村组把关，客观上镇级存在把关不严之处。有的农户符合改造条件，但没有摸清实际积极动员，致使部分艰苦群众住房还没有改造。
（二）官僚主义方面。
(1)主要领导偏重搞“一言堂”，个别领导听不进别人的意见。股级干部作用，及其他干部使用上民主决策不够充分，总觉得自己比别人行。
（2）不敢担当，不愿负责，求稳怕乱，安于现状，攻坚克难主动性不够。对于一些推动难度大、持续时间长的工作，有时会有稳一稳、看一看的思想，不愿主动去捅“马蜂窝”，怕处理不好反而出乱子、添麻烦。比如说，有时接到群众的信访诉求，没有认真分析研究，直接协调解决处理，跟踪落实问责不够。个别领导有时为民服务意识存在偏差，求稳怕乱，安于现状，工作灵活性不足；也有个别班子成员原则性不强，弹性大，有遗留问题现象，如大土楼村有未拆迁安臵现象。
（3）心浮气躁，做群众工作不踏实，方法简单粗暴。个别班子成员仍然存在用传统的落伍的管理手段，凭个人经验管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。不注意自身形象，不能摆正自己的位臵，表率作用差。比如对群众上访反映问题，领导班子没有足够耐心听诉，没有足够服务精神查找问题根源，反而习惯了对来访群众的说教，换位思考少，没有用有效的措施解决实际问题。如工作中对村级下任务、提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。比如如新农村建设工作，经常召集村干部到机关来开会布臵，而不是班子成员下到村现场办公组织。
（三）享乐主义方面。
成员认为自己对家庭和孩子照顾少了，对工作付出的很多了，应该善待自己了，存在“先享乐，再吃苦”的意识；工作中有求稳的思想，有的领导不求有功，但求无过，对自己要求不高，安于现状，得过且过，贪图享乐。
（2）纪律观念涣散，精神萎靡，服务意识淡薄。有的班子成员工作积极性不强，缺乏上进心，有的工作中强调客观多，主观少，有的党员的先锋模范作用发挥不够，纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。如个别领导值班时有擅离岗位现象，有个别班子成员是本地人，有时上下班不准时，上班时在家里处理自己的事情，原则把握不严；有的就怕吃苦，安排工作讲条件，遇到寒冷或炎热天气，坐在办公室处理问题多，下村处理问题少，不去现场指挥协调；有的领导时有喝点小酒的习惯，不注意领导干部形象。
（3）个人改造放松，不愿吃苦受累。个别班子成员自身要求不严，素质偏低，业务不精，不求甚解，做起工作敷衍塞责。有的在生活上追求舒适，在工作上追求安逸清闲，比如夏天怕热，冬天怕冷，坐在机关吹电扇、吹空调的多，下基层搞调研、抓落实的少。有的工作怕麻烦，重享受，甚至进城开会、下村办事都依靠开公车，搭小车，不愿坐公交车。
（四）奢靡之风方面。
吃了亏，要讲条件，图享受。
（2）勤俭节约、艰苦奋斗思想淡化。如办公室面积超标，用电设备长时开放，办公耗材办公用品浪费；比如有时院内景观灯开得太晚，食堂用餐超标接待，后勤管理节约差；有时用公款购土特产进行接待；对公车管理不严格出现公车私用。
（3）讲场面要体面出现铺张浪费。比如召开镇人代会，为体现团结会组织代表集体聚餐，看似热热闹闹，实则奢靡浪费；近年接待上级领导参观较多，也有组织临时扫街、张挂大幅宣传标语等，也出现不必要的浪费。
三、产生问题的原因分析。
以上“四风”方面存在的突出问题，经认真剖析，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因，从客观上看，面对苏区振兴发展的艰巨工作任务，工作条件、力量、机制存在不足。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）学习不深入、不全面。
落实群众利益上，时有执行起来不到位或打折扣，或搞变通、打“擦边球”。在组织纪律面前，都能够自觉做到“四个服从”，重大问题不搞“一言堂”。但是，有些方面执行不坚决，比如在参加党组织活动、召开民主生活会时，有时怕伤面子和感情，怕得罪人，展不开批评与自我批评，搞一团和气。如有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，不如实实在在掌握技术技能提高服务能力。
（二）世界观改造不彻底。
班子集体总体上是严谨向上的，但个别领导忽视党性修养，心理不健康，面对当今社会贪图享受、追求奢华的现象，看到一些“大款”、“老板”挥金如土，开毫车，吃毫饭，个别群众都比自己富了，自己地位骤然下下降，心理顿生极不平衡，朴素、节俭的观念受到很大冲击，面对种种诱惑难以沉住气、稳住神，免疫力几乎丧失，导致人生观、价值观、世界观这个总开关没把牢，理想滑坡，信念动摇，精神空虚，欲望膨胀，导致“四风”问题在个人身上的发生、发展和存在，这是问题的根源。
（三）党性修养不纯洁。
谁、我是谁”。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）纪律执行不严格。
对中央和省党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的。但有时图一时轻松，简单开会发个文就落实了工作，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，出现超标开支浪费；有的怕吃苦受累，有的执行纪律坚持不够；有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有解决复杂问题的斗智，致使萌生“四风”问题。
（五）“三严三实”践行不细微。
没有很好地把“三严三实”要求和焦裕禄精神贯穿到领导。
班子建设中，没有很好地把“严以修身、严以用权、严以律己，做人要实、谋事要实、创业要实”细微地落实到班子成员中的一言一行中去。个别成员在不同程度上存在做人缺陷，人浮于事重汇报，面对矛盾问题绕道走；在政治纪律、组织纪律、财经纪律方面执行有所出入；出现一些工作推进不力，推诿拖沓；出现工作主动不够，拈轻怕重，怕吃苦出力，缺乏担当担责的勇气。
四、整改方向和措施（一）整改方向。
工作的实际成效。
2、强化宗旨观念，自觉服务人民群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把人民群众放于心中最高的位臵，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点，切实维护好发展好实现好群众的合法权益。
3、加强队伍建设，打造为民好班子。一是建设信念坚定的班子。加强政治理论学习，提高班子政治敏锐性和政治鉴别力，树立起科学的世界观、人生观和价值观。二是建设知民为民班子。入基层，访百家，真情倾听群众呼声，真心关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众生产生活突出问题。三是建设作风过硬班子。通过强化纪律规范，加强党性党规的学习，对违纪违规者给以不留情面公正有力的惩罚，让班子成员自觉严守作风。四是建设真抓实干班子。要善于集众之所长，让工作落实见实效，群众觉得有价值。五是建设团结和谐班子。加强沟通交流，加大批评与自我批评，削除隔阂，增进团结，增强集体荣誉，让组织放心，让人民满意。
（二）整改措施。
1、加强理论武装。学习是人生永恒的主题。只有增强学习的主动性，不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，重点在系统性、全面性上狠下功夫，深刻理解其实质，学好用好这些科学的理论，从而坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实用这些精神宝贵财富指导自己的工作。二是目前要重点全面准确学习领会十八大及十八届三中全会精神，深刻理解、牢牢把握十八大的主题、全面建成小康社会的目标、坚持走中国特色社会主义政治发展道路等重要内容，坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，深刻学习、理解十八届三中全会提出的综合改革方案，重点领会14项改革任务，以积极的态度、务实的作风，结合学校实际抓好贯彻落实。三是认真学习习近平同志一系列重要讲话精神，要以更自觉的态度、更刻苦的精神、更有力的措施，把讲话精神学习好、贯彻好，着力在原原本本、精读细研上下功夫，达到提高思想认识、明确前进方向、凝聚奋进力量的目的，从而在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习讲话精神，着力在推动工作、狠抓落实上下功夫。四是认真学习历史唯物主义基本原理和方法论，理解其精髓，学会用这些基本原理和方法论发现、分析、解决问题，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应十八届三中全会提出的新形势、新任务的需要。党委书记为主要责任人，党委副书记、组织委员为具体责任人，其他班子成员为直接责任人。
2、严守政治纪律。加强党性锻炼，严守政治纪律。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗臶十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。作为一名政治干部，面对政治“领地”要守土有责，用心耕耘，用政治智慧肩负起党、国家和人民的重托。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，使自己的一言一行都符合党章的规定和先进性的要求。坚持群众路线，坚持和带头维护党的民主集中制度，增强民主意识和团结意识，树立民主作风，虚心听取各方意见，积极开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。严格遵守党的组织纪律，坚持组织原则和程序，不擅自决定重大事项。善于团结同志，与大家一道相互学习、相互尊重、相互信任、相互支持，形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。党委书记为主要责任人，其他班子成员为直接责任人。
止安排娱乐旅游活动。今后自身不参加非公务的任何吃请，不参加超标的公务接待。二是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口后勤管理，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修，适时实行车改。自身公务用车严格做到不固定车辆、不固定司机，不公车私用。三是按标准配臵办公用房，在办公用房调查摸底基础上，认真制定调整方案，于7月份前完成调整任务。四是加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，自身带头实行网上办公，带头精简会议，带头控制出差出国出境，切实把“三公”经费降下来。党委书记为主要责任人，镇长、纪委书记、分管后勤的领导、财政所长为具体责任人，其他班子成员为直接责任人。
4、认真执行民主集中制。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，不搞“一言堂”，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。党委书记为主要责任人，其他班子成员为直接责任人。
发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。党委书记为主要责任人，党委副书记、组织委员为具体责任人，其他班子成员、各支部书记为直接责任人。
6、切实转变作风，严肃整治“四风”突出问题。一是力戒形式主义，进行以下整改：（1）重点整治工作不深入，作风不扎实，不深入工作一线解决实际问题。（2）重点整治平时工作安排要求多，及时跟踪督导少，抓工作不讲实效问题。改进工作安排计划性，有重点科学的安排工作。重视效能的督导工作，实行每周主要领导督导工作一次。（3）重点整治贯彻上级精神，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件问题。认真领会会议、文件精神，认真安排布署到人到事，确保贯彻成效。党委书记为主要责任人，其他班子成员为直接责任人。
群众观念、宗旨意识和“公仆”意识，在思想上要视群众为“主人”，感情上把群众当“亲人”，树立群众利益无小事的观念。今后每周深入一个村组，深入群众中间，和他们打交道，了解群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，真正和群众打成一片。（2）重点整治群众观点树立不够牢问题。必须密切联系群众，以人民群众的根本利益为出发点和归宿，今后想问题、作决策，要多听群众意见，少凭经验、凭感觉办事，做到“从群众中来，到群众中去”，真正做到问需于民、问计于民，用好手中权力，造福“三农”。（3）努力改进对群众关心不够问题。于镇实践办成立群众接待室，实行班子成员天天轮流热情接待群众，特别是要关心有困难的群众，多为他们解决实际诉求，提高亲和力，解决存在的“门难进、人难找、脸难看、事难办”现象。党委书记为主要责任人，其他班子成员为直接责任人。
克服“今朝有酒今朝醉，人生得意须尽欢”的思想，坚决克服贪图享乐吃吃喝喝、追求奢华等不良现象，振奋精神，艰苦创业，真抓实干，服务人民。党委书记为主要责任人，其他班子成员为直接责任人。
四是力戒奢靡之风方面，进行以下整改：要时刻牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻勤俭节约原则，落实《厉行节约反对浪费条例》，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。对迎来送往、吃吃喝喝重新认识，少参与这些活动。对“人情消费”的负面影响引起足够认识，不搞生日宴、节日宴、乔迁宴。要见微知著，防微杜渐，注意生活小节，“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定，对自己高标准、严要求，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。党委书记为主要责任人，纪委书记为具体责任人，其他班子成员为直接责任人。
到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。党委书记为主要责任人，镇长为直接责任人、党委副书记、组织委员为直接责任人。
总之，聚焦“四风”问题，通过抓自身作风建设，要做到“五有”：一是脑中有“弦”。始终要有政治这根弦，坚定理想信念，坚持正确政治方向，站稳政治立场。坚守政治追求、牢记社会责任。二是心中有“梦”。有梦想，就有追求，就有希望。个人的梦想要体现国家富强、民族振兴、人民幸福、伟大复兴的价值追求，要符合为民务实清廉的价值追求。三是眼中有“人”。这里的“人”，就是广大群众。眼中有人，就是要站稳群众立场，坚持与群众站在一起，对群众充满真挚感情，真心实意服务群众。四是脚下有“根”。实践是认识之母，实践是一切知识之根。必须根植于实践，勇于实践、勤于实践，坚持实践的检验标准。五是工作有“为”。空谈误国，实干兴邦。反对“四风”，既要深化认识，更要狠抓落实，做到知行合一，把落脚点放在解决问题、推进工作上，用实际效果说话，经济发展，确保**社会和谐，人民幸福。
班子成员对照检查材料
对一年来的学习工作情况进行回顾总结，特别是检查存在的问题和不足，很有必要。相信，这次民主生活会，对加强班子的政治思想建设，提高自身的党性修养很有必要，很有意义，必将增进团结，推动工作。
一年来，我从各方面严格要求自己，努力提高自己，特别是作为副职，在民主集中制问题上，我能够服从领导、服从组织，思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上积极主动，较好地履行了职责。
一是自觉与党中央保持一致。这是对一个共产党员的基本要求。无论是在思想上，还是在工作中，我都能够坚持做到。这一点，我始终坚定自觉，没有任何含糊和动摇。二是注意加强学习.努力提高理论水平。重点学习了“三个代表”重要思想，认真学习了“七一”讲话，并以此武装头脑、指导实践。同时，努力拓宽知识面，了解掌握其他多方面的知识，总的来讲，学习的时间多些，应酬的时间少一些。
三是尽心尽力做好工作。作为部领导班子成员，我有较强的事业心和责任感。在部务会的领导下，对所分管处室，认真抓好分管业务，使有关工作得到了加强。理论工作方面，“三个代表”重要思想的学习宣传，不断深入，各级党委中心组的学习得到了重视，在全区范围内开展了“三个代表”重要思想的宣讲活动，共进行了56场，并召开了学习经验交流会.文化艺术工作进步繁荣，组织“心连心”演出，群众性歌会;信息调研工作取得了一些新的成果，稿件采用率处在西部各省市前列。
四是认真贯彻民主集中制。自觉遵守党章党纪，服从组织，服从领导。个人与组织的关系处理得比较好。日常工作中，重要的事情，及时向主要领导请示汇报，主动与班子其他成员沟通，重大事项能够提请部务会集体讨论决定。民主生活会，总结工作是一方面，查找不足是主要方面。对照“三个代表”重要思想找差距，对照宣传思想工作的发展找差距。
这段时间，自己反思，征求意见，感到差距很大。
一是学习上的差距。虽然能够安排一些时间学习，但主要是为了完成上级布皿的学习任务，或者是为了写材料，为了准备平时会议发言而学习，没有把学习看作是提高自己思想政治素质的需要、改造主观世界的需要，仅是一种被动的、应付性的学习，学习不深入，缺乏系统性，没有计划，零敲碎打，对一些重大理论问题理解掌握得不够。学习内容不平衡，时事理论、宣传思想业务关注得多一些，对与宣传思想工作联系不多的知识兴趣不大，对科技、法律、经济知识少一些，在意识形态领域工作中，我们接触的文化人、知识分子比较多，与他们交往，由于自己知识面窄，缺乏沟通和交谈的话题，在一定程度上也影响了工作。
二是工作上的差距。自己阅历不深，经验不足，能力与需要不相适应。工作按部就班，缺乏创新。习惯于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到难度大的事情，攻艰克难的勇气不足，办法不多，没有一抓到底的精神。同时，深入基层、贴近实际不够。有的时候，上级的精神吃得不透，下面的事摸得不清，工作注重形式的多，满足一般的多。抓工作不平衡。对于上级要求多、领导过问紧的工作，用心多，抓得紧，工作有忽冷忽热、时紧时松的情况。
三是贯彻民主集中制上的差距。受社会上奉行的“好人主义”息想的影响，在党内生活上原则性不强。在班子内部、在同志之间，不能积极开展批评，更不能开展积极的思想斗争。有一种不正确的认识，就是怕开展批评影响团结。同时，自己对各方面的批评和帮助虚心接受不够，自我批评更不够。对民主集中制这一原则在理论上理解多，实践中锻炼少。对一些重要问题，研究思考少，积极建言少。在部务会上讨论问题，有时候自己认为自己正确，有抢先发言、抢先表态的情况，对不合理的东西、不合理的要求、不合理的决定，也有违心迎合、盲目服从的情况。
村两委班子成员对照检查材料
按照《xx市党委关于召开20**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，xx镇《关于召开20**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》具体要求，xx村党支部采取召开党员大会等多种方式，组织了党的十九届五中全会精神、《xxxx》第三卷、第三次中央工作座谈会精神等规定内容的学习，开展了“学党史、颂党恩、谈变化、作先锋——向建党100周年献礼”大讨论活动，支部委员之间，党支部委员与党员之间，党员与党员之间广泛开展了谈心交心活动，支部充分听取党小组、全体党员的意见建议，通过召开会议的方式，认真查摆了党支部班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施，形成党支部班子对照检查情况。
一、对照检查存在的主要问题。
（二）在对照*党的方略方面。一是对方略理解领会不够。对完整准确贯彻和长期坚持*党的方略学习不到位，对其中的内在规律把握不准，对紧紧围绕x工作总目标扎实推进各项工作落实不到位。
（三）在遵守和执行政治纪律方面:一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。
（四）在遵守和执行组织纪律方面:对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。
（五）在遵守和执行工作纪律方面:一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。
二、存在问题的原因。
一是“四个意识”树得还不够牢。工作中，自己能够旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但有时候认为只要自己坚决做到“两个维护”就行了，对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准不高，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上说还是“四个意识”不强，尤其是政治意识不强的表现。
二是理论武装抓得还不够深。工作中，我能严格落实党组中心组学习等制度，自觉加强理论学习，但随着年龄的增长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。
三是作风纪律落得还不够细。从个人讲，这几年通过党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，自己整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不到位、不彻底。从全局整体来讲，随着持续不断的作风整治和纪律建设，查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的人和事少了，全系统干事创业的氛围也越来越浓厚了，自己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律。
四是管党治党压得还不够紧。自觉把抓好党建作为最大政绩，通过扎实推进党支部标准化建设和党建品牌建设，基层基础不断夯实。但落实主体责任和党建第一责任人的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不到位的问题仍然存在，“上急下不急”“上热中温下冷”的现象依然存在。对新形势下党建工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，一些领域破解难题力度还不够大、招数还不够多、方法还不够活，致使管党治党方面存在的个别问题没有得到及时有效地解决。
三、今后整改措施（一）针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。
（二）针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关相关文件内容。
（三）针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。
（四）针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。
一切依靠群众，一切为了群众；
急群众所急，想群众所想；
深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
班子成员对照检查材料
1、紧扣人民群众切身利益问题和群众普遍关心的热点难点问题开展工作监督，深入调查研究，形成的调查报告和建议意见积极向政府反馈。紧扣市委及上级人大中心工作，努力完成交办任务，积极开展对其分管工作所涉及的工作调查视察。
2、围绕中心，服务大局，依法履职，在立法、监督、代表工作等方面都做了大量工作。对人民群众有一份深厚的感情，为了群众利益敢于挺身而出，敢于仗义直言，想方设法维护人民群众的合法权益。广泛、深入地到基层开展调查研究，不断提高工作的实效性。
3、认真贯彻执行党的路线、方针政策以及法律法规和各级人大的决议决定，在工作和生活中，发挥模范带头作用，积极履行自身的职责，密切联系群众，反映人民群众的意见和要求，协助政府推行工作，带领全市不断解放思想、与时俱进，共走富裕之路，共创和谐社会。
4、有强烈的事业心和责任感，始终保持锐意进取的精神状态，工作热情高;认真履职，忠于职守，敢于负责，遇事不推诿，坚持原则，敢于担当，敢抓敢管，不做“老好人”。
5、切实履行职责，进一步发挥好人大会委员的表率作用，充分发挥联系群众、反映民意的主渠道作用。以与时俱进、开拓创新的精神面貌，以奋发有为，只争朝夕的工作作风，努力做好肩负的各项工作，尽职尽力完成人大会委员的使命，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，做到在其位、谋其政、尽其责、办其事。
6、始终坚持有“位”要有“为”的信念，胸怀“诚”字，抱定“勤”字，立足“实”字，始终坚持理论学习和业务知识及其他新知识相学习、相结合，理论与实际相结合，做到学用结合、学用相长，扎扎实实的履行了一个人大会委员应尽的职责。
7、坚持围绕中心开展工作，当好市委的参谋助手，搞好协调服务，作为履职的基本要求，贯穿于整个工作的全过程，站在全局的高度思考问题，统筹兼顾，合理安排，突出重点，做好工作。
8、时刻保持高度警惕，始终把待人挚诚守信、办事笃行务实、掌权服务为民作为自己做人做事的基本准则，认真执行党内监督各项规章制度，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持做到头脑清醒、政治坚定，清政廉洁。平时从严要求自己，要求别人做到的，自己带头遵守，注意树立干部良好形象。
9、加强各类业务知识学习，结合“三严三实”活动，加强自身修养，深入一线在干中学，在学习中干，努力做到对分管业务精通，在实践中增长才干，进一步增强了实践工作经验，不断锻炼了分析问题解决问题的能力，提高了服务群众的能力和领导水平。
10、始终能够保持谦虚谨慎的作风，虚心地向周围领导学习，向群众学习，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持民主集中制，充分发扬民主。主动维护市委、政府主要领导的权威，维护班子的团结，对集体决定的事项狠抓落实，坚持集体领导的分工负责制，参与集体领导，能够积极发表意见。
11、加强理论学习，不断增强自身的党性修养，进一步增强执政为民、执法为民的公仆意识，不断改造自已的世界观、人生观，发扬艰苦奋斗的优良作风，努力为政法系统做好表率。
12、加强自身建设，进一步增强廉洁自律意识。坚持严于律己，带头执行廉洁自律各项规定，时刻不忘党的宗旨，对事业负责，对自己负责，做一名廉洁自律、忠于职守、党和人民信的过的领导干部。
13、团结带领全市宣传思想文化工作战线的同志们，全力落实各项工作任务，脚踏实地，尽职尽责，扎实推进宣传思想文化工作创新。
14、始终坚持把主要精力放在理清思路、加强协调、强化督促、破解难题、狠抓落实上，充分发挥部门的积极性和主动性，推动分管工作出成果、见成效。
15、市委、市政府的正确领导下，在市人大会各位主任、委员的督促、关心和支持下，团结带领市政府办公室全体干部、职工，以服务为宗旨，以协调督查为手段，开拓进取，扎实工作，较好地履行了岗位工作职责，为全市经济社会的全面、协调、可持续发展，发挥了应有的作用。
16、树立强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤奋工作，把对领导负责与对人民群众负责统一起来，真心诚意地为群众排忧解难，以自己的实际行动增强广大群众对我们党和政府的信任感和向心力。
17、认真学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥统一战线的优势和作用，使全市统一战线事业呈现出蓬勃发展的良好态势。
18、坚持把反腐倡廉工作摆在统战部门的重要位置。做到与统战工作一起部署、一起检查、一起考核。落实党风廉政建设责任制。部长带头履行第一责任人的职责，班子成员按照“一岗双责”的规定，抓好自己分管范围内的反腐倡廉工作。
班子成员个人检查对照材料
五个对照民主生活会个人对照检查材料根据市纨委、市委组织部《关二开好2020县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特艱社会主义思想和党的十九届五中全会精神，稿子铺整理，学习习近平总书记关二加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中迚一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特艱社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会収展、主劢作为收官十三五谋划十四五和遵觃守纨纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况迚行对照检查，请大家批评指正：
没有很好地把思想、工作和生活实际不习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把上情不下情紧密结合方面思考丌深、研究丌透，存在学用脱节的现象。比如：在xxx建设、xxx工作，尤其是在远建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参不意识丌强，丌够积极主劢，致使一些工作推劢较慢。
知识，借鉴新经验还丌够深入，主劢对接改革、迎接改革做的还丌够，对待工作有时只满足二完成上级和领导交办的仸务，在促改革、调结构、谋划长进建设中新思路新办法丌多，求稳保底的思想抑制了创新収展思维。三是在服务大局上还存在偏差。贯彻执行中央路线、方针、稿子铺整理，政策和上级决策部署上，站位丌高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限二自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推劢落实，完成分管的仸务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、収展大局的角度去统筹推迚。比如:在xxx工作中，不其他领导的沟通配合丌够，共同推劢収展的意识还丌够强。
方法，认为船到桥头自然直，丌是自己主劢寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚兊难的精神。比如，对二辖区内企业复工复产，虽然能够主劢帮劣解决实际问题，稿子铺整理，但有时面对困难，深入研究丌够、倾心服务丌够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
入开展学习、调研活劢次数丌多，特别是对十四五期间如何収展xxx工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲丌足。三是主劢谋划创新意识丌强。贯彻新収展理念还丌够积极，在创新丼措方面丌够大胆、站位丌高、思路丌宽，还没有跳出一时一亊的圈子，对全局的长进的关注丌够、思考丌深、把握丌准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还丌到位；对接改革、迎接改革做的还丌够主劢，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
幵，没有起到减压分流作用，収文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作迚度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。
事、原因分析深刻剖析这些存在的问题和丌足的原因，主要有以下几个方面：
一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观丐界思考较少，从思想深处武装丌够系统、丌够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和丐界观改造的高度来端正总开关的紧迫感和责仸感。联系实际丌紧密，对政治理论的学习理解没有不实际紧密结合，没有収挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践丌准。
较少，追求的丌是给人民造福，而是给自己造势。
三是党性锻炼有所弱化。
觉得自己叐党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纨律和政治觃矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的仸务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纨律觃矩的意识还丌够强，带头遵觃守纨的自觉性、主劢性还丌够高，没有时刻谨记打铁必须自身硬，只求过得去、丌求过得硬。
四是担当意识有所减退。带头自我加压，持乊以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革収展、疫情防控、六稳六保、从严管党治党等艰巨仸务，缺乏攻坚兊难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏钉钉子精神和滴水穿石韧劲。
党委（党组）落实全面从严治党主体责仸觃定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好结合转化文章，切实用习近平新时代中国特艱社会主义思想武装头脑、指导实践、推劢工作。
（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢四个意识，坚定四个自信，落实两个维护，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行劢上，稿子铺整理，坚决做到听令而行、闻令而劢，丌打折扣、丌搞发通，把党员干部的先迚性纯洁性体现在实际行劢中，始终把自己处二党纨约束、群众监督和阳光照射下，以实际行劢、具体成效检验政治成艱、诠释忠诚担当。
的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，丌搞华而丌实的东西。
（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项觃定，带头严格遵守中央八项觃定精神，带头严守党的政治纨律和政治觃矩，时时处处用党纨条觃和党员标准觃范言行；严格落实廉洁自律各项觃定，始终严守思想防线、道德底线和法纨红线，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严二律自，做好表率。自觉接叐监督，广泛听叏意见，积极开展批评不自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严二律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
班子成员对照检查材料
习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”当前，一些党员干部“四风”“四气”问题突出，严重影响社会稳定和长治久安总目标的实现。整治“四风”“四气”，把“三严三实”内化于心、外化于行，切实促进作风良好转变，是当前新疆各级党员干部最大的政治任务。
整治“四风”“四气”，践行“三严三实”就是要转变各级党员干部的工作作风，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。当前，要着力三个“促进”，推动作风转变、政治生态环境优化。
一是要促进宣传教育工作。“学转促”专项活动是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措和有力抓手。要坚持以上率下、一级做给一级看，带着政治使命学，带着作风问题转，带着目标责任促，本着治病救人的态度、惩前毖后的原则，使所有党员干部明晰什么是“四风”“四气”和“三严三实”以及开展此项工作的重要性和紧迫性，有则改之，无则加勉。
二是要促进建章立制。促进作风转变，关键在依法办事、依规章制度办事，扎紧“制度篱笆”来管住权力的任性。促进党内民主制度、民主集中制、干部人事制度、党内监督制度、反腐倡廉制度等健全完善，让按章办事成为习惯，从根本上解决“四风”问题。
三是要促进强化监督。解决“四风”“四气”问题，既需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。“四风”“四气”从根本上背离党的宗旨，根本上是作风不实的问题，强化各级党员干部纪律“红线”意识，促进各级纪检监察机关监督作用的发挥，以“零容忍”的态度查处“四风”“四气”。
双脚踏实丈量的地方，才有念念不忘后的回响。“学转促”旨在彻底转变党员干部的党纪党风，催生全社会的新风新貌。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现总目标凝聚起强大的精神力量，大力促进新疆经济社会发展，不辜负新疆各族人民的期望，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
两委班子对照检查材料
势，提出了改进工作作风，密切联系群众的八项规定。我村根据中央八项规定精神的要求，进行了认真的贯彻落实。
首先是统一领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为密切联系群众、转变工作作风，把领导班子定期深入到基层进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在控制“xx”经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发现班子成员持有“会员卡”和私设“小金库”情况。
三、“四风”方面存在的主要问题。
只有找准问题，才能明确整改目标。××村党支部不遮掩，不回避，依据征集到的意见和建议，对照反对“四风”的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现在：
(一)形式主义方面。
1、报告、会议少一点，重在解决问题;。
2、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在“两张皮”现象;。
3、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。
举例说明：由于××村目前有公租房怡芳苑项目、濂溪大道延伸线项目、候白垅大道、桑家老屋大道、候白垅安臵小区等项目，班子成员每天要下村量地、处理纠纷等，所以会议、报告比其他村的领导班子要少一些。
(二)官僚主义方面。
具体表现形式有：
1、深入基层不够，关心群众不够;。
2、群众民主参政议政力度不够，3、服务意识不强，办实事少。
举例说明：××村重大事项是由人大代表、村民代表、党员、组长共同开会决定的，由于村民在外务工的人较多，时间安排不了，不能做到全民参与政治决策。
(三)享乐主义方面。
1、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划;。
2、缺乏创新精神，思考和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象;。
举例说明：在处理征地量地纠纷的时候，××村领导班子更倾向于安抚群众，为群众服务，缺乏创新精神，处理问题四平八稳，而忽略了一些长远的利益。
(四)奢靡之风方面。
这一方面，能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
四、产生问题的原因分析。
别党员领导干部思想根源和认识根源的原因。究其原因，主要有以下几点：
1、政治觉悟不够高。
作为党员干部，特别是班子成员，事事处处都应该起到模范、表率作用，应该像焦裕禄那样，严格按照党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。
2、政治理论学习不深入。
习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，“摸着石头过河”是摸规律，从实践中获得真知。过去对“摸着石头过河”的理解还不深不透，导致在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现“东一榔头，西一棒槌”的不成熟发展规划，致使改革不够深化。
3、对党的群众路线认识不深。
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是密切联系党同人民群众的血肉联系，解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。目前，工作中存在的诸多问题应该是联系群众不紧密，依靠群众不积极造成的。
五、今后努力的方向和改进措施。
“四风”问题的存在，不仅表明我村班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我村作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好“四风”问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级和群众的检验。
(一)形式主义整改措施。
1、要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问题必须有解决办法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实情况。
2、在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。
(二)官僚主义整改措施。
1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层群众办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。
2、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。
(三)享乐主义整改措施。
1、在管理方面，鼓励创新，建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责。
2、严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。。
(四)奢靡之风整改措施。
建立健全水、电、油、办公用品、维修材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度。
领导班子成员个人对照检查材料
根据xx分部组织生活会的方案，我坚定围绕加强创新理论武装，坚定四个意识，坚定四个自信，勇敢负责，以求真正的实践风格，坚定地将党中央决策部署到现场的主题，对照党章和党内有关规定，对照上级党组织的要求，对照大众的意见和先进的典型，结合工作实际，从思想政治、精神状态、工作风格等方面寻找自己存在的差距和不足。
一是政治理论学习不够，理论水平不高。政治理论学习的坚持不够好，平时多参加集中学习，个人自学少，故意放松自我要求，忽视知识能力的培养再造，学习的自觉性、主导性减弱。特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，参加过集中训练，多次听说过专题指导报告，但没有深入的思考和系统的理解。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
二是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽广，不活跃，往往遵循规则，只安排在表面上，以前是正确的，只要做好自己部分内的事情就可以，缺乏创新意识，不能用新的思维和方法做创造性的工作。特别是在当前全面深化改革的新形势下，在法律法规不断修订完善的新情况下，在审批监管体制调整变化的新条件下，如何依法依规服务好企业、监管好企业，还需要不断创新工作方式，增强工作能力，积累工作经验。
三是去基层大众少，工作风格还不牢固。在负责的工作中取得了一定的成绩，但工作风格还不够深，不够扎实。有些工作浮在表面上，有应对的思想，有些工作标准不够高，有时处理问题还有困难的心情，工作的积极性、积极性还不够。计划工作，制作资料的时候需要数据和实例等资料，打电话给基层问一下就确定了。没有去现场，没有去现场，没有把握最真实的情况和第一手资料。
四是思想精神上有所懈怠，谋事担当的责任心有所弱化。因为有各种各样的理由。
因，在工作上有时会不思进取，安于现状，满足于现有的工作，埋头苦干、用心进取的开拓精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力感觉不足。习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。比如在xx、xx、xx等具体工作中，还缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的发展短板的勇气不足，抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。
一是理想信念还不够坚定。随着世情国情党情的深刻变化，放松了对理想信仰的塑造、对精神境界的追求，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，发挥理论指导实践的作用，就显得比较欠缺，因而就会有信心不足，畏难不前，创新不够等问题出现。
二是宗旨意识、群众观点有所淡化。随着工作性质、岗位和角色的转变，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够牢。在实际工作中，听取基层群众意见建议少，指导帮助基层群众排忧解难少，没有最大限度把满足和服务群众的工作做好。
三是党性锻炼还不够自觉。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，与刚入党、刚参加工作时相比，自己的党性修养有所减弱，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。
针对自已存在的问题，个人制定下列整改措施，并逐条逐项抓好落实，自觉接受组织和群众的监督。
一是自觉加强学习，真正把学习成果转化在增强党性修养、提高素质能力上。结合自身实际，制定详细的学习计划，严格落实学习制度，积极参加集中学习教育，持续抓好个人自学，自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
二是用心改进作风，始终把基层群众的需求作为做好本职工作的出发点和落脚点。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一，把个人的追求全部融入党的事业之中。用亲民之心，与基层群众打成一片，真切倾听群众呼声，真诚反映群众愿望，真情关心群众疾苦，认真做好大走访和扶贫工作，经常深入企业、深入村社区调研了解实际情况，协调解决实际问题，努力为基层群众做好事、办实事。
三是强化责任意识，努力使自己所负责的各项工作取得扎实成效。树立争先创优意识，不断提高工作质效，把自己的能力、干劲用到抓好工作落实上，确保自己所负责的各项工作任务高效完成。进一步端正工作态度，多干实事、好事和小事，脚踏实地地投入到工作中去，遇到困难和问题，敢于担当、敢于负责，推动所负责的工作有序有力开展、高质量发展。
四是从严管控约束，切实以实际行动严格落实廉洁从政各项规定。进一步加强党性修养，保持清醒的头脑、平常的心态，树立正确的权利观、地位观、利益观，正确对待权力、金钱、名利，时时讲大局、处处讲原则、事事讲小节，始终保持思想道德的纯洁性。自觉遵守《党章》和党的纪律，带头落实改进作风各项规定，生活上不奢侈浪费，不追求享受，不去高档场所消费，不进不健康场所，自觉主动接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，每季度向组织汇报个人现实思想，每年如实报告个人党风廉政情况，时刻做到自重、自省、自警、自励。
局班子对照检查材料,局领导班子对照检查材料
根据县纪检委、县委组织部《关于开好2015年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(x组〔2015〕x号)要求，县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。
今天有幸邀请到了县同志前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律。
一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。
存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。
二、践行宗旨意识、改进作风方面。
一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险，全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。
存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。
三、贯彻落实民主集中制方面。
一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。
四、落实党风廉政建设责任制方面。
一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。
存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的管理。
支部班子对照检查材料年支部班子成员
(一)、社区两委成员任职时间短，政治理论学习不够，业务不精，涉农、计划生育、财务管理的知识存在缺位、越位现象。社区“两委”中过半以上人员为履新职人员，对于本岗位业务知识缺少积累，对理论学习重视程度不够，学习没有入脑入心，缺乏深度思考和系统总结，缺乏政治敏感性和敏锐性，自认为抓好计生工作、搞好环境整治就可以了，并且自己也上了年纪，不需要学习了，致使理论与学习联系不上，工作开展容易出现差错。
(二)、社区“两委”还没有从之前干“靠边活”转为独当一面的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”没有转变工作角色，找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。
(三)、创新意识不够，方法不够灵活。社区两委存在着“求稳不求进”的思想，按照原来的老方法、老套路开展工作，安于现状，创新意识、创造思维不够，工作方法也不够灵活，工作基本上能够完成，但往往都是“事倍功半”，没有达到预期效果。
(四)、工作凝聚力不够，局面打不开，没有重大突破，在群众中的威信有所下降。“两委”班子成员没有形成工作的合力，没有全身心的把劲儿往一处使，导致工作局面打不开，各项工作只求合格就行，长此以往，在群众中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。
(六)、整体作用没有发挥，注重个人单打独斗，导致主要领导焦头烂额，部门负责松松塌塌。两委工作开展缺乏整体意识，往往是哪个部门有检查、有任务就哪个部门在单打独斗，缺少“一荣俱荣，一耻俱耻”的整体意识，导致部门之间松松绔绔，影响工作全面开展。
(七)、团队协作不够，主要负责人的魄力与担当要进一步加强。主要负责人要增强个人魄力和魅力，带头遵守和严格落实各项制度规定，做出表率，统筹协调各项工作，充分调动两委工作积极性，增强团队协作精神。
(八)、社区非生产性开支即招待费有所抬头。虽然制定严格的招待制度，但是对于上面部门或者其他兄弟单位来人往往抹不开面子去饭店招待，导致招待费有所抬头。
(九)、社区“两委”班子成员还没有彻底认识到社区工作是服务型，没有主动下队、深入到群众中找问题，不应该坐在办公室等问题找上门。
产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。
(一)、缺乏党性修养，政治理论水平不强，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考，随着工作的惯性，出现了惰性，党员同志在工作中缺少持续的动力来源，安于现状，满足于表面，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
(二)、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。
(三)、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。
(一)、更加重视党建工作，尤其是涣散村党组织整治工作。要更加重视党组织建设，加强“三会一课”、“四议两公开”等各项制度的落实，加强社区党员管理，抓好党员学习，为民谋办实事，彻底改变软弱涣散村党组织面貌。
(二)、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。
(三)、抓好两委班子成员学习，尽快提升各自的理论素养、工作能力，尤其是加强本职位范围内的业务学习，提高业务能力，勇于担当起自己的工作职责，增强集体荣誉感。
(四)、社区两委要团结一致，相互包容，取长补短，通过开展谈心、交心活动，集思广益，统一认识，敢于担当，拧成一股绳，劲儿往一处使，增强集体战斗力，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重点，做好谋划，狠抓落实。学习好工作的编程，根据社区的实际，两委班子的每一个人都要开拓思路，找出工作的思路和重点，做好谋划，针对性的找准好方法，狠抓落实。
(六)、进一步建立健全各项规章制度，严格执行各项规章制度，以涣散村党组织整治为抓手，为民谋办实事，严格管理，规范管理，办好社区小食堂，减少非生产性开支。
(七)、进一步联系群众，打牢群众基础，服务群众要主动。要进一步牢固全心全意为人民服务的宗旨意识，主动下队找问题，多走访群众，多与群众沟通、交流，在为民服务上狠下功夫，做好群众的贴心人。
我们会以本次组织生活会活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，尽快改变涣散村党组织面貌，为加快农村经济建设，实现我社区宏伟蓝图而努力奋斗。
班子对照检查材料
经过认真梳理，征求到的问题归纳起来，共15个方面37种表现，主要是：
(一)形式主义方面。主要表现是：
1、学风不正，学用脱节。(1)学习的广度、深度不够。一般性的学习多，只停留在学习文件，学习会议材料上;集中学习形式单一，学习几个上级文件就算是集中学习，存在以会代训、以会带学情况;组织专题学习、交流学习少，部分同志工作之余的很多时间都花在各种应酬和交友上;参加干部在线学习和法律法规测试中，挂机空学、请人代学、代考现象突出。(2)对政治理论没有认真研读掌握，对县情缺乏深入的研究和分析，班子对工作的开展没有形成统一的共识。对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习习惯于凭经验办事，凭主观意愿行事，履职能力亟待提高;(3)学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高，部分同志一味追求高文凭、高学历。
2、开展工作造“声势”。为了凸显机关所谓的“形象”，不顾及客观条件，喜欢造声势、出风头。特别是在调研工作中，要求参加调研的人员多，除班子成员外，还要求其它股所室人员，人数多、车辆多，还要求基层干部陪同，请电视台报道。
3、工作不实，轻效果。(1)习惯于以开会讲话的形式抓工作，促落实，层层开会，层层传达部署，对会议把关不严，同一内容重复讲，多人讲，只追求会议规格，而不注重会议质量;(2)唱功好，做功差，讲空话多，抓落实少，以布置当落实，以口号当行动;(3)班子会通过的工作只注重走形式，而不注重工作完成的质量。
4、党组职能发挥不到位。(1)党组议事规则坚持不够，需要局党组决定的重大问题没有及时召开党组会议研究决定;(2)有时以局长办公会议代替党组会议决定;(3)党组在指导局机关党组织建设，研究决定机关重大问题等方面做得不够。
(二)官僚主义方面。主要表现在：
1、不敢担当，不愿负责。(1)缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，精神不振，干劲不足，特别是在征地拆迁、土地流转、棚户区改造和重大项目涉法涉诉工作中畏首畏尾，不敢勇于承担负责，如对南部新区的拆迁工作，主要领导让副职负责抓，副职又安排股所室抓，导致拆迁工作停滞不前;(2)对历史遗留问题愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留与自己无关，责任不在自己，事情拖一天过天，把小事拖成大事。
2、家长制作风突出，搞一言堂。(1)有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”;(2)有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主张;(3)有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与股所室的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。比如：在一些工作中，听不进别人的意见建议，影响了大家的工作热情和建言献策的积极性。
3、作风漂浮，华而不实。(1)热衷于做“盆景”造“声势”，挖空心思树立“新形象”。如在开展工作时要求参加人员多，特别是调研时要求基层层层陪同，形成庞大的调研队伍，所到之处，听听看看，蜻蜓点水，流于表面，形成“一溜烟”式调研，形不成有分量的指导性意见或调研报告;(2)平时下基层走马观花，满足于听听情况，了解了解，次数多，真正帮助群众解决问题少，深入到基层、挂钩点和企业了解情况少，帮助基层、挂钩点和企业解决实际问题做得不够;(3)抓工作安排多，督促不力、抓推进不够。比如县政协委员向我局提出的尽快修建停车场、县城公共厕所建设、乡镇垃圾处理厂建设等问题，年年讲，多次提，但落实推进缓慢;在工作中，对数据处理采取主观推测的办法处理或以乡镇汇报材料的数字数据为准，对数据的真实性不进行核实。
4、对干部职工关怀不够。(1)对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。如班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法不是很了解;(2)组织参加老干部活动少，解决实际问题少。如一年多来，老干部们组织开展的一些活动，党组成员没有一人参加过，更不知道具体做了些什么、存在些什么困难和问题。
5、争取县委政府支持工作力度不够。积极主动向县委政府汇报工作少，争取县委政府支持工作的力度不够。如垃圾车不足的问题、清洁工工资低的问题等，对于那些重要的急需要解决的难度大的工作没有主动汇报争取县委政府的支持加以解决。
6、群众观念差，公仆意识淡薄。(1)下基层少，体察民情，了解民意反映民声只停留在收集民情民意的表面工作上，只是听听汇报，看看材料，没有真正沉下身子接地气;(2)服务意识不强，对基层群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞;(3)对基层情况掌握少，特别是对挂钩点群众所想所盼不深入了解掌握。
7、沟通交流不够，合力不足。党组成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合，互相之间相互理解、相互支持、相互沟通协作不够，没有形成合力推动整体工作。
(三)享乐主义方面。主要表现在：
1、工作意志弱化。(1)有的同志随着工作环境的改变和职务提高，自我约束逐渐淡化，自警、自省和自律意识减弱;(2)有的同志受机关工作要“程序不减、节奏放缓”思想的影响，工作中主动性、积极性、创新性变差，仅凭经验凭直觉靠老办法办事，不想主动面对问题和解决问题，满足于当“太平官”、“逍遥官”;(3)有的同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好，认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠普;(4)有的同志认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。
2、贪图享受，吃喝玩乐。(1)执行上级接待要求时搞变通打折扣，要求不准超标和减少陪同，但实际多数都是超标准接待;(2)有的同志玩心重，习惯于吃喝玩乐，热衷于各种接待和应酬，留恋饭桌酒局，有的同志有事无事打牌拱猪斗地主赌酒，饭没吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，还有的同志热衷于打“家庭”小麻将，变相搞赌博。
(四)奢靡之风方面。主要表现在：
1、讲究排场，铺张浪费。(1)节俭意识淡化，有的同志讲吃、讲穿、讲行、讲住，吃的讲山珍海味，穿的讲牌子，行的讲好车子、大车子，住的喜欢高档酒店，进出喜欢前呼后拥，讲排场讲面子;(2)接待上级部门、兄弟县市生怕热情不够，往往安排住宿标准高，饭局档次高，饭菜酒水过量，浪费大;(3)开会办伙食没有认真落实就餐人员，往往超标准，超数量安排，造成不必要的浪费。
2、爱慕虚荣，假公济私。(1)以公务接待为名，相互宴请，轮流坐庄，喜欢讲排场、比阔气;(2)公车私用现象严重，公务车变成了自己的专车，别人不能摸、不能用，只能自用，以出差、下乡之名公车私用;(3)有的同志律己不严，工作中接受基层赠送土特产，逢年过节接受基层赠送的过年红包。
三、产生“四风”问题的原因分析。
班子成员四风四气对照检查材料
转作风，就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀，牢固树立“三严三实”，大力弘扬党的优良作风，营造一个风清气正的政治生态，下面是小编为大家整理的班子成员四风四气对照检查材料，希望对大家有帮助。
根据中央、省委、市委关于查摆问题的有关部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，并联系自己思想、工作、生活实际，对自己在“四风”方面存在的突出问题进行了深刻剖析。现将检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况。
我出身于著名的革命老区修定，从小就在红色摇篮中接受着革命教育的滋养，所以我对党怀有深刻而朴素的归属感，能始终坚定对党的忠诚，时刻保持思想政治上的清醒。参加工作20xx年来，我从一名基层干部成长为一名县级领导干部，每一步都离不开党的培养和组织的关心，离不开同志们的帮助，离不开人民群众的支持。所以，我始终对党的培养怀着感恩之心，对党的事业满腔热情，将自己的前途命运始终和党的前途命运紧密联系在一起，把自己置身于党的组织中，始终忠于党的宗旨、纲领、理论、路线、方针、政策、纪律，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法认识世界，观察、分析和解决问题，指导工作，促进发展。但是，从高标准和严要求来衡量，在遵守党的政治纪律方面也还存在一些差距和不足。主要是，总认为“机关工作讲程序，基层工作讲魄力”，工作中考虑县一级这个最基层政府有其特殊性，县一级有县一级的难处，有时为了执行上级的政策部署、完成上级下达的硬性指标的时候，会有“打擦过球”、“搞变通”的想法，并自认为这是原则性和灵活性相结合的方法，自认为这是一种普遍存在的共性现象。现在看来，这种认识是极其错误的，这和“政令畅通”的要求是想违背的，需要在今后的工作中引起重视，加以改进。
二、贯彻落实中央八项规定、切实转变作风方面的情况。
中央八项规定和省市县相关规定实施办法出台后，我坚决拥护，自觉遵守，严格执行。一方面，坚持从自己做起，从具体问题做起，对自己、亲属和身边工作人员严格要求，提出“把好心门、关好家门、守好车门”，真正做到遵章守法办事，依规守纪为“官”。另一方面，牢固树立大局意识和服务意识，时刻将群众的利益放在第一位，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
三、“四风”方面存在的突出问题及表现。
(一)形式主义方面的问题突出表现在：工作部署落实不实、调研深入实际不够、求真务实还有差距。
1、工作部署落实还不够。在一定程度上把开会和发文件作为推动工作的主要措施，平时花在开会和处理文件的时间过多，尤其是我作为政府办公室的分管领导，对于以县政府和办公室名义下发的文件还比较多的情况，未予以高度重视，降低了公文的严肃性。工作上重部署，跟踪督查上落实不到位，导致了一些好的决策部署没能及时转化为实际的工作成效。比如，滨湖南路特色一条街的建设，几乎每次城建调度会议都进行了强调和部署，但由于自己没有及时跟踪问效，导致至今24#地块没有完成建设任务，影响了项目的整体建设效果。
2、调查研究深入还不够。主要表现为调研方式不够科学，一些调研事前作了安排，提前打了招呼，落实随机调研制度的力度有待加强。特别是在解决深层次问题、民生重点问题和群众实际困难方面速度不够快，离群众的期望还有差距。比如，到挂点的涂埠镇老城区走访调研时，对困难群众仅仅是做了一些询问，给予了一些的物质上的帮助，没有真正沉下心来商量帮扶措施;作为分管城市建设的领导，老城区的基础设施情况和群众的强烈要求改造的呼声我是清楚的，但对于“路不通、灯不亮、水不畅”等具体问题直到今年年初才安排部门进行摸底，调查研究工作抓的不实。
3、求真务实还有差距。对一些景观工程建设上搞“穿衣戴帽”、“涂脂抹粉”纠正不力，没有坚持实事求是的原则。比如，迎接市里的城建工作的年底巡回看遍化检查，对于一些大横幅的项目简介牌和给景观树包金薄纸的行为没有及时纠正，一定程度上造成了浪费，助长了少数领导干部政绩观偏差，存在“形象工程”和“政绩工程”之嫌。
(二)官僚主义方面的问题突出表现在：脱离群众、脱离实际、主动服务不够。
1、深入基层了解掌握情况还不够。主要表现为一些重大决策部署实施前了解情况不全面、听取意见不充分，致使决策与实际出现了不相符的情况，脱离了群众，存在政策制定属于“闭门造车”，对群众所思所想所盼所需考虑不够、回应不足，缺乏科学性、合理性和前瞻性，导致群众不理解、不支持。比如，今年马口镇境内潦河下城张采区采砂问题，当地群众以重型卡车进入村道将严重损坏村道和影响行人安全为由不同意竞买人进场采砂，我作为分管采砂工作的领导，仅在之前书面征求乡镇意见，而没有深入村组进行全面调查，了解实情，影响了该采砂点工作的正常推进。
2、联系干部群众还不够。在永红工作已是第9个年头，分管过的部门从国土、交通、工业、招商到财税、金融、人社、城建、房管等，政府工作除农口和科教文卫口没有具体分管过，其余的基本都管了个遍，自认为和同志们都较熟悉，真正谈过心的不多。另外，在推进过程中有时自己性格较为急躁，在乡镇工作时间20xx年，习惯了乡镇工作那种“豁得出来、顶得上去”的作风，推动工作在敢于担当、直面矛盾、讲求完美同时，也给县直部门和乡镇的同志造成过重的心理压力和思想包袱。在处理某些紧急或重大工作任务时，在某项工作久推不动时，会当着众人面劈头盖脸地批评人，不注意方式和语气，有时甚至说过“如果我调度不了你，那请你向邹书记、严县长解释”等很难听的话，一定程度上影响了干部工作的积极性，伤了和气，虽然我现在这方面我改了很多，但由于和同志们的谈心交流不够，仍会不同程度地影响工作。
3、主动服务意识还不够。在实际工作中，我严格遵守民主集中制原则，虽然能够摆正自己的位置，积极配合书记、县长做好相关工作，但参谋助手作用发挥还不够好，在为主要领导分忧解难方面主动服务意识还不够，主动建言献策还不够，坐等审批、坐等服务的现象较为突出，有点摆官架子倾向。比如，湖东新区万宝路二期建设的问题，对该项目的推进中存在用地难的问题，我没有及时给予建议，今年也没有主动上门去桑海对接跟进，导致万宝路二期项目建设进展较慢，我有一定的责任。
(三)享乐主义方面的问题突出表现在：艰苦奋斗的意志不牢、勤俭节约意识不强。
1、艰苦奋斗的意志不牢。艰苦奋斗的作风有所松懈，对分管部门的“三公”经费、业务费、专项经费的管理不够严格，有限的经费没能更好地用在刀刃上，对一些部门和单位精神懈怠、无所作为、得过且过的现象纠正不力，怕伤感情，多一事不如少一事，贪图一时安乐。
2、勤俭节约意识不强。在中央八项规定出台之前，部分公务接待存在爱面子、讲排场现象，对规定的用餐住宿标准执行不到位、安排不合理，有的公务接待存在超规格、超标准的情况，缺少勤俭节约意识，有享乐主义之嫌。
(四)奢靡之风方面的问题突出表现在：铺张浪费现象时有发生、“人情消费”还未杜绝。
1、铺张浪费现象时有发生。在中央八项规定出台之前，公务接待过程中，总是认为热情一点、招待好一点、陪得到位一点，争取到的支持就会大一点，客观上造成了铺张浪费。在中央八项规定出台之前，协调和争取支持存在用公款购买土特产作为礼品赠送的情况。同时，在与分管部门的同志和同事交往时，曾碍于情面，逢年过节收过一些农副产品。
2、“人情消费”还未杜绝。我在来永红之前，在修水工作时间较长，和修水的一些老领导和老干部感情比较深，来永红工作后，时常有老同志、老干部来永红看望我，有时因公务接待抽不开身，为了图省事，也按照公务接待进行了接待。
四、产生问题的原因剖析。
通过对个人“四风”方面存在的问题梳理查摆，认真剖析和深刻反思，我感到，之所以存在这些问题，是思想上存在一些“诟病”，主要有以下四个方面：
(一)世界观改造抓得不够紧。
我一直以来保持对共产主义和中国特色社会主义的坚定信，从没有动摇过，但我感觉到仅有坚定的信还不够，还需要我们用信去改造自己的世界观，世界观改造不彻底，是产生“四风”问题的根源所在。反观自己为什么存在思想学习上的问题，就是因为平时多忙于抓工作的落实，抓事情的推进，放松了政治理论学习，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及中国特色社会主义理论体系学习不够全面、理解不够深入、贯彻不够自觉，客观上放松了对世界观的再改造，导致了自己受到个人主义等腐朽思想的影响。
(二)宗旨意识树得不够牢。
(三)党性锻炼不够自觉。
党性修养锻炼是共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性修养锻炼是一个长期的过程，但我认为自己已是老党员，党性修养锻炼那么多年，已经足够成熟、足够坚定，再加上自己在永红工作已经第9年，自认为自己工作经验丰富、自己的工作也取得了一些成绩，面对取得的成绩或多或少存在自我满足，在精益求精上下功夫不够，对党性修养锻炼重视不够，放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求。党性的修养锻炼不足，致使思想滑坡、作风松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性有所欠缺。在市场经济各方面利益诱惑加大的情况下，党性修养有所滑坡，追求物质享受的思想就会萌生，享乐主义就会抬头，“人情消费”等奢靡之风就出现了。
(四)纪律要求不够严格。
纪律执行不坚决、不严格、不彻底，是导致“四风”问题出现的重要原因。在实际工作中，我始终与上级党组织保持高度一致，在部署工作、制定决策的时候，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在是与非、公与私、真与假、实与虚面前，始终头脑清醒、立场坚定;但在一些方面也还存在纪律要求不够严格、执行不够到位的情况。比如：在中央八项规定出台之前，公务接待等有关纪律规定的执行打了折扣，自律自省、以身作则、带头示范的意识有所淡化。有的时候对纪律规定的执行存在等待侥幸和观望心理，对该执行的纪律规定坚持不够，规范约束和监督不力。有的时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没能严格按照党的纪律要求作坚决的抵制和斗争，盲目从众、防微杜渐、严于律己做得不够。
五、今后的努力方向和整改措施。
针对查摆出来的问题，我将以更加坚定的信、更加有力的举措、更加扎实的作风，切实加强自身建设，率先垂范，立行立改，真正用整改的实际成效取信于民。
1、更加注重遵纪守法，坚决维护党的统一。一是严格遵守党章，坚持“四个服从”，在思想上、政治上、行动上始终同以为党中央保持高度一致。二是坚守思想道德和党纪国法底线，始终树立正确的权力观、地位观、利益观。三是坚定理想信，在任何情况下保持政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏，坚决贯彻执行中央、省委、市委的决策部署，维护党的集中统一。
2、更加注重理论学习，不断提高党性修养。一是加强学习教育，切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在理论学习感悟中磨砺党性。二是重点学习党的xx大、xx届三中全会和系列重要讲话精神，真学真用，真正用讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作。三是学习先进典型，坚持远学焦裕禄精神，深入查找自身的不足和差距，不断强化宗旨意识，争取在为民务实清廉上起好示范带头作用。
3、更加注重敢于担当，切实改进工作作风。让群众满意是党的群众路线教育实践活动的出发点、着力点和落脚点，最终目的是加快发展，否则就是纸上谈兵，要发展必须干事，要干事必须担当，所以我将继续发扬敢于担当干事精神，以实干。一是保持敢于担当的锐气。面对矛盾和议论，继续拿出豁出去的勇气，无私无畏，将干事作为一种乐趣去享受，对事业充满斗志，对于应该做的事，顶着压力也要干，对于应负的责任，迎着风险也要担,比如，老城区改造问题，我将继续牵好头，把好关，尽早尽快解决群众反映的“灯不亮、水不畅、路不平”等亟待解决的问题，并制定好后续。
工作计划。
加快老城改造工作的推进。二是保持敢于担当的工作热情。始终保持昂扬向上、奋发有为的状态、锲而不舍的精神努力工作自觉把分管口工作放在全县“三个基地一个中心”发展的大局中去谋划、去运作、去推动全力配合做好“昌九大道四改八、昌九发展大道”等重大项目建设积极在征地拆迁排忧解难在土地融资上建言献策。三是营造敢于担当干事氛围在工作推进过程中包容干事同志在干事过程中非原则性的不足不能让干事的同志受到非议、受到委屈比如财税运作上努力保护乡镇干事的热情不然干事的同志受非议。
4、更加注重廉洁自律，始终保持清廉本色。一是严格遵守中央、省委和市委关于领导干部廉洁自律和工作生活待遇等方面的各项规定，时刻从严规范言行，自觉接受监督。二是严格执行党风廉政建设责任制，进一步健全完善重点领域、关键岗位监督机制，全面落实“一岗双责”。把权力关进制度的笼子里，尤其是在行政审批、工程招投、资金使用监管等方面，加大跟踪检查力度，做到依法办事、对凡属分管领域内重大问题、重大项目安排和大额资金使用等，建立提交会议集体决策制，用制度管好权力。三是严格遵守中央“八项规定”，注重提升自身修养、文化品味和理论涵养，使心灵得到纯净，远离无聊与庸俗，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。
指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”当前，一些党员干部“四风”“四气”问题突出，严重影响社会稳定和长治久安总目标的实现。整治“四风”“四气”，把“三严三实”内化于心、外化于行，切实促进作风良好转变，是当前新疆各级党员干部最大的政治任务。
整治“四风”“四气”，践行“三严三实”就是要转变各级党员干部的工作作风，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。当前，要着力三个“促进”，推动作风转变、政治生态环境优化。
一是要促进宣传教育工作。“学转促”专项活动是推进“。
两学一做。
”学习教育常态化制度化的重要举措和有力抓手。要坚持以上率下、一级做给一级看，带着政治使命学，带着作风问题转，带着目标责任促，本着治病救人的态度、惩前毖后的原则，使所有党员干部明晰什么是“四风”“四气”和“三严三实”以及开展此项工作的重要性和紧迫性，有则改之，无则加勉。
二是要促进建章立制。促进作风转变，关键在依法办事、依。
规章制度。
办事，扎紧“制度篱笆”来管住权力的任性。促进党内民主制度、民主集中制、干部人事制度、党内监督制度、反腐倡廉制度等健全完善，让按章办事成为习惯，从根本上解决“四风”问题。
三是要促进强化监督。解决“四风”“四气”问题，既需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。“四风”“四气”从根本上背离党的宗旨，根本上是作风不实的问题，强化各级党员干部纪律“红线”意识，促进各级纪检监察机关监督作用的发挥，以“零容忍”的态度查处“四风”“四气”。
双脚踏实丈量的地方，才有念念不忘后的回响。“学转促”旨在彻底转变党员干部的党纪党风，催生全社会的新风新貌。让我们紧密团结在以为核心的党中央周围，为实现总目标凝聚起强大的精神力量，大力促进新疆经济社会发展，不辜负新疆各族人民的期望，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
领导班子成员对照检查材料
（一）在带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
主要存在“三个差距”：
一是“学”得还不够深。
对***新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。
二是“站”得还不够高。
这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。
三是“看”得还不够透。
虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。
（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
主要有“三个不够”：
一是抓党建工作融合还不够。
对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。
二是抓组织功能发挥还不够。
发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。
三是抓决策坚决贯彻还不够。
有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。
（三）在带头履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
主要存在“三个弱化”：
一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。
这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。
二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。
思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。
三是以人民为中心的思想有所弱化。
开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和。
落脚点，有时下去检查调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。
（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。
主要存在“三个不足”：
一是大胆解放思想还有不足。
围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。
二是创新发展理念还有不足。
一些创新理念的。
吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。
三是攻坚克难锐气还有不足。
有时还存在小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，不求过得硬，只求过得去。
（五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。
一是严于律己还需更加自觉。
能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会不良风气影响，认为适当的人情往来也是可以的，降低严以律己的标准。
二是领导作风还需持续加强。
转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。
三是以身作则还需巩固深化。
有时带头转作风还不够，特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但抓工作形式主义、“五多四过”的问题还不同程度存在，解决的不够好，影响了工作落实的质量和效益。
（一）思想改造的自觉性不够。
总认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不够。
（二）理论武装的紧迫性不够。
由于理论学习不够刻苦，精神境界达不到更高的水平，容易被一些消极思想左右。
（三）创新实践的主动性不够。
贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，存在明哲保身的念头，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。
（一）加强学习，提升能力。
真正把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）勤奋敬业，扎实工作。
热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的。
忧患意识，把心思和精力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业务水平上有新的突破。
（三）强化责任、勇于担当。
坚持以人民为中心思想，主动为基层群众办实事解难题。
（四）务实作风，做好表率。
不断加强思想道德修为，本本分分做人；
严格落实各项规章制度，按章依规行事。不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，淡泊名利、淡泊得失、淡泊宠辱，从一举一动入手，从小事小处做起，严格要求自己，时刻注意自身形象。
班子对照检查材料
12021班子对照检查材料三篇根据市纪委机关、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委认真组织学习____习近平新时代中国特色社会主义思想、党的____精神，研读《____谈治国理政》第三卷，学习____总书记在党的____、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，着重从“带头学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的____精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在的突出问题及表现（一）学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方式，全面系统地学习了____习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。在运用____习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，认真贯彻落实省委和市委的决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和中省市同心同向、步调一致，确保中央和省市委各项决策部署在xx得到不折不扣地贯彻落实。
存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有。
时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度，等省市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在生态环境保护方面，落实上级党委的要求不够到位，不够迅速坚决。比如，省委环保督察组下沉我县交办了x个环境信访举报案件，指出我县存在x工作不够彻底等突出问题，就说明我们的贯彻执行力还有差距。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。
存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作，风清气正的政治生态持续巩固。
企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。县委常委班子坚持把作风建设作为永恒主题，坚持从常委班子抓起、从常委同志严起，认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和____总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化，创新开展“xxxx”主题教育，有力促进了全县党风政风和干部作风持续好转。
存在的不足之处主要表现在：一是调查研究不够深入。部分常委同志到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致。比如，常委同志虽然都能认真履行脱贫攻坚责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。比如，对脱贫攻坚存在问题的整改落实工作督查不严不紧，在三季度市对县考核中，因二季度问题整改失分高达x分，严重拖了全县工作后腿。三是系统思维运用还不到位。常委同志在工作中突出抓亮点创特色，突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾还比较突出。比如，脱贫攻坚中扶重点与扶一般、提升能力与兜底保障、被动脱贫与主动脱贫、贫困村和非贫困村的关系处理的还不够好，贫困群众的内生动力还不足，政策落实还不够精准。
二、产生问题的原因分析县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：
一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分常委同志对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对____习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。
二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。
“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。
四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、
整改措施针对本次查摆的问题和产生原因分析，县委常委班子将发扬“钉钉子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提高。
一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行____习近平新时代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把xx发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思考，使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、符合群众意愿。要围绕“xx”的规划布局，采取得力措施，狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进县域经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。
二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审视县情实际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入手，围绕县委全委会确定的xx未来发展的总体目标和重大战略安排，每年确定几件关乎xx长远发展的大事，推行一件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机制，确保每件大事都能抓出成效。2021年要着力抓好____精神学习贯彻、xx等重点工作，以重点突破带动全局提升，确保经济社会持续快速健康发展。
三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳增长的根本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中央和省市政策导向，围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、城镇建设、社会民生等领域，科学谋划储备一批科技含量高、带动作用强、市场前景好的战略性项目，为全县持续扩投资、稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力推进xx等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基础。
四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村振兴战略，抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培育“三大重点工作”，打好财政、金融、保险扶贫组合拳，把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜，教育、文化、医疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策，扎实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，努力让全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省人民一道同步够格迈入全面小康社会。
五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“xx党建”，认真落实“三会一课”等制度，深化开展不忘初心主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活“三项机制”，注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，为打造新xx提供坚强的组织和纪律保障。
县委常委班子将以这次民主生活会为新的起点，深入学习贯彻党的____精神，以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，全力以赴打好脱贫攻坚战，全面推进从严管党治党，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交上一份满意的答卷！2021班子对照检查材料按照此次民主生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设””主题，深入学习贯彻____总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题（一）贯彻执行民主集中制方面1．思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2．发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简。
单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。
3．参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。
或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2．组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能；有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议；有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”；三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为；一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。
3．廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
（三）贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面1．贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2014年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。
强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题：一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位；对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。
不深入、掌握不全面；干部档案材料不够规范；对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。
（四）坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难方面1．形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效；有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。
2．官僚主义还有残余。联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别处室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，到派驻队伍调研少，没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强，工作拖拉，效率低下，对派驻队伍反映问题和群众合理诉求，有办理不及时、不认真的情况。比如：xxx3．勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开；食堂吃饭浪费粮食现象也还存在；公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生；好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。
4．履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：xxx。
5．攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退，开拓进取精神减退，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后能拖就拖、能推则推，落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。比如：xxx二、存在问题的原因分析管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析，主要有以下几方面的原因：
（一）理想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升，理想信念上得了“软骨病”，缺了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好，在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。
（二）宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从。
基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊，认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸，骗取虚荣现象不可避免；明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸，擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。
禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低；同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。
确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。
三、今后的努力方向及整改措施针对查摆出来的问题，办党组将以“三严三实”为准则，立说立行、立查立改，以优良的党风带政风、促作风，确保取得实实在在的成效。
（一）强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力认真学习、深刻领会____总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署，为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”
责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
活动，班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，创造派驻执法队伍良好工作条件，关心关注派驻队伍干部成长。
（三）扎紧制度笼子，强化依法行政，健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度，党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员，留足充分论证、提出修改、建议评议的时间，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行“三严三实”要求，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准，坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向，抓好“育、引、选、用”关键环节，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才，切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制，每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写。
心得体会。
让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼（任）职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定，规范办公用房使用管理，严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向，整治违规选用干部等不正之风，细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管，一经发现立即按程序予以处置。
我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领权限干部职工，紧紧围绕市委、市政府中心工作，严格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地区工作实际，一心一意“谋服务”，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：
一、存在的突出问题（一）政治功能方面。存在重事务，轻思想政治建设，对意识形态的掌控能力不强，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强，对社会上出现的对党不利的言论听之任之，对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止，对各种歪风邪气不斗争不抵制。
（二）“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。
（四）工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构，照搬照抄，不考虑是否有必要，有时不能做到结合实际。以文件落实文件，以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本部门对请假制度重视程度不够。
（五）发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大，效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务，但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如，每年党委工作会议对全年工作安排部署后，多是领导提出来了就动一动，办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。
（六）自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时，有饮酒现象。
二、问题产生的原因（一）理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。有时觉得工作多年，积累了较为丰富的工作经验，在成绩面前或多或少有一定的自我满足感，存在歇一歇的心态。
（二）理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足，没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把办内的具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。
（三）党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，有时感到迷茫、困惑，有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。
（四）群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、真切地倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化，工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。
（五）制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方，在具体执行上存在变通现象，在要求上有不严的情况，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。
三、下一步整改措施针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。
（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十九大精神和____习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知公号“老秘带你写材料”整理编辑识、领导科学等相关知识，不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。
（三）进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求，积极树立“三服务”的理念，针对县委办职能定位，加强在办文、办会上的创新，积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想，胸怀全局，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研，为领导决策提供更好的服务；要加强与基层的沟通，及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出“精、准、快”及时收集各方信息，反馈给党委和上级部门。在机要、保密、工作中，根据机要、保密工作的特殊性，积极完善各项制度建设。在督查工作中，积极完善督查的各项制度建设，针对党委、林业局的决策部署落实情况，产业项目建设情况，坚持批必查、查必清、清必办、办必果，实现督查工作全方位、全覆盖。
（四）进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一，善于讲究艺术技巧，注重方式方法，照应各方关切，做到工作协调求“畅通”，业务协调求“精准”，人际协调求“和谐”，做到多通气兼顾各方，多商量妥善处理。做到积极而不着急，有主见而不主观，果断而不武断，担责而不避责，要起到“润滑剂”、“传感器”、“磨合器”、“粘合剂”的作用，善于平衡关系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
须高而又高，要求必须严而又严，用严谨细致、精益求精的精神追求极致，甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力，提高从微小事物中把握大局的洞察能力。
（六）进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事。
班子对照检查材料
按照县委组织部和县纪检委关于开好20xx年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员（中心组成员）在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够；既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题；文件和会议总量仍显得较多；测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
1、学习不深、不透、不到位。行动的先导是思想。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制；全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施；全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题；全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包项目、包单位制度和办法，全面提升综合便民中心的服务质量和水平，持之以恒反“四风”，提高水平强服务，加大力度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕“项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路，瞄准“打造亲水生态秀美东城、率先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型”三大目标，抓改革，转作风，夯基础，强素质，主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗，全力打造工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精品区、样板区，为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗！
领导班子成员个人对照检查材料范文
按照县委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》（xxx发〔20xx〕13号）要求，xx认真筹备巡视整改专题民主生活会，认真查摆在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、下大力气整治政治生态、推进全面从严治党向纵深发展、认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设、强化作风建设面、扎实推进脱贫攻坚工作、落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”、履行全面从严治党主体责任、一岗双责和监督执纪问责及担当作为等九方面存在的问题，先后召开专题研讨会2次，征求村干部、乡贤达人等各方面意见28条，开展谈心谈话35人次，敢于揭丑漏短，勇于正视缺点，深入开展批评与自我批评，为开好民主生活会打下了坚实的基础。
20xx年以来，xx领导班子不忘初心、牢记使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“一场战役、十个方面”开展工作，团结带领全乡广大人民群众奋发有为，不断开创了经济社会事业发展的新局面。但通过认真对照查摆在学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、下大力气整治政治生态、推进全面从严治党向纵深发展等九个方面存在的问题，发现存在着以下问题。
第一、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神但研究不深的问题。20xx年以来，xx制定了《xx学习制度》，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为乡村干部政治素质提升的有力抓手，通过理论自习室自学、“三会一课”、领导干部上讲台、周五党员活动日、优秀党支部书记交流学习等多种方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，注重在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，突出两个维护，机关干部、驻村第一书记结合自身工作写心得、讲体会、做谋划，有力的推动了全乡各项工作的开展。但学习仅仅局限在理论学习方面，未能切实做到学懂、弄通、做实，对与基层息息相关的精神研究不深，譬如在乡村振兴战略、“三农”队伍建设、农村土地制度改革、农业现代化、乡村治理体系等方面缺乏专题性学习，在吃透精神活学活用上还不足，在学习的主动性还不够，学习的钻研劲头还不足。
第二、下大力度整治政治生态方面。20xx年以来，作为，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大精神，坚决执行中央、省市县决策部署，下大力气整治政治生态，在政治、思想、工作、组织和作风上彻底肃清等人的恶劣影响，在全乡上下营造了风清气正、担当作为的政治生态。但是在干部警示教育方面，虽然召开了两次全乡干部警示教育大会传达上级会议精神，政治全乡政治生态，但是在警示教育方面力度不够，没有推动干部警示教育向纵深发展。
第三、坚决履行全面从严治党主体责任方面。20xx年以来，xx坚决履行从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，牢固树立和坚持问题导向，落实两个责任，深入查摆严肃查处违纪违法行为，坚决整治群众身边腐败问题。乡纪委积极办案，下大功夫调查问题线索，对于违法乱纪乡村干部一查到底，严肃问责。半年来共给予乡镇机关干部党内严重警告、行政撤职1人，村干部党内警告1人，党内严重警告4人，开除党籍两人。但出于脱贫攻坚和信访稳定的考虑，对一些“维持会”型，不求有功、但求无过村干部还没有主动调整，担忧如果调整不好影响了重点工作，起负面作用。比如，xx村党支部书记xx年事偏高，多次向党委政府提出辞职，但考虑到脱贫攻坚、信访稳定任务繁重，没有立即着手进行xx村村班子调整，致使xx村各项工作落后于全乡的步伐。
第四、认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。xx鲜明树立重实干重实绩的用人导向，进一步提升基层党组织的组织力。特别是20xx年村“两委”换届试点工作推动以来，xx在完成试点村蔡家、中闫、李士道换届选举工作的基础上，坚持早谋划、稳推进的原则，完成了汤家村党支部、村委会及小马村党支部的换届工作。同时不畏艰难，敢于啃“硬骨头”，以勇于担当的姿态，启动并完成了xx村村委会换届工作，xx村新一届村委会迅速启动了中国光彩事业基金会捐助的xx村基础设施改造项目，解决了20xx年革命老区项目占地补偿问题，使xx村各项工作步入正轨，也为全乡各项工作的开展提供了坚强的基层组织保障。但个别时候稍显魄力不足，比如，xx村作为贫困村，村班子一直以村民领导小组的形式存在，党支部书记由机关干部兼任，党委考虑到脱贫攻坚任务繁重，一直没有着手进行xx村村班子健全工作，导致在最近省委组织部大数据筛查中，xx成为全县23个整改问题村之一。
第五、不断强化作风建设方面。一是不断强化作风建设，针对“四风”顽症，xx重新修订了机关管理制度，严格考勤和请销假，多次召开机关干部作风整治大会，印发“五要十不准”并要求各屋张贴上墙，进一步纠正了“四风”问题，班子成员率先垂范，机关干部兢兢业业工作，聚集起很好的“头雁效应”，坚持作风建设永远在路上，不断推动作风建设扎实开展；二是以机关文化建设引领乡风文明，加强机关文化建设，总结提炼精神，推进家风、村风、乡风文明的提升。乡党委政府经过多次与乡村干部及群众座谈商议，最终确定“”八个字精神，并将xx精神固定下来。同时在政府大院内外绘制文化墙五面。但由于上级会议较多，存在着以会议落实会议的现象，有形式主义倾向。比如，一周召开两到三次党政联席会议、一月召开三四次乡村干部大会。
第六、扎实推进脱贫攻坚各项工作方面。20xx年以来，坚持扎实推进脱贫攻坚工作，层层落实责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策，坚决打赢脱贫攻坚战。克服厌战、松懈等思想，继续将脱贫攻坚作为头等大事，第一政治任务来抓，把上级督查和自身整改紧密结合，立改立行，村通过了省政府第三方评估，xx、xx村通过了省扶贫开发和脱贫工作领导小组2017年贫困县退出评估验收，xx村、xx村顺利通过了脱贫攻坚国家评估验收。同时，积极联系乡贤达人xxx为贫困户捐赠10000元玉米种子，开展“我为贫困户送种子”活动，降低了贫困户种地成本，提高了种地收益，提高了群众满意度。但今年脱贫攻坚任务重、压力大，有时存在疲于应付上级检查，忽略了事关贫困户切身利益的一些问题，存在作风不实的现象。比如，在贫困户户口问题上，尽管多次开会调度，但是没有紧抓落实，导致部分贫困户户口存在着底数不清的问题。又比如，尽管多次压实帮扶责任人责任，要求贫困户政策待遇应享尽享，但是还是存在着一些建档立卡残疾人未能及时享受护理补贴的问题。
第七、认真落实整改要求，做好巡视“后半篇”文章方面。xx高度重视巡视整改工作，为全面做好省委第二巡视组反馈意见的整改工作，进一步解决好党的领导、党的建设和全面从严治党等方面存在的问题，根据省委第xx巡视组《关于巡视xx县的反馈意见》和《中共xx县委关于省委第xx巡视组反馈意见整改工作任务分解方案》，结合xx工作实际，共梳理出巡视意见11条，并且制定了整改方案。大部分问题都按时整改到位，但是在发展党员空白村上，原计划2019年年底完成村的发展党员任务没有成功发展，降低了工作效率，导致了整改问题不到位的问题。
第八、主动担当作为方面。年来，xx以乡村振兴为依托，积极打造省级现代农业园区。一是顺利完成革命老区道路建设，翻修园区前大卢通火龙店龙兴路一条，同时借助贫困村补齐短板项目，投资15万元在龙兴路两侧安装了太阳能路灯，实现了园区道路硬化、亮化，夯实园区基础设施建设；二是从雄安新区引进两家服装加工企业，同时大力支持培养张营扎花厂和王梅鱼竿厂，探索乡镇“微工厂”模式，积极吸纳社会闲散劳动力，拓宽农民收入渠道；三是有序推进全乡土地流转工作，将土地集中到少数有思想、有销路的种粮大户手中，解放农村剩余劳动力，促进农民增收，为园区项目引进提供土地条件。但是在园区项目引进上缺乏主动担当作为的意识，与北京新发地、雄安新区对接不够，半年的时间内未能充分发挥省级农业园区优势，引进大型农业项目。
一是把研读习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神提升为学习自觉，学懂、弄通、做实。把学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想列入20xx年下半年学习方案的首要内容，在思想上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，坚持维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕有关乡村工作的十九大精神进行专题学习，邀请专家解读，结合乡镇实际制定可行性规划，特别围绕县委、县政府确定的园区建设、三区同建、土地制度改革等工作拿出切实可行的方案，争取成为各项工作的先行者、示范者、引领者。
二是把下大力度整治政治生态、优化政治环境提升为工作自觉，学习、教育、警示相结合。一方面深挖问题根源，加强警示教育找准彻底消除周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人的恶劣影响的切入点，将违法犯罪事实以鲜活的案例呈现出来，加强警示教育；一方面加大警示教育力度，加强干部思想政治素质培训，提升为民服务意识，整治政治生态、优化政治环境。
三是把履行全面从严治党作为久久为功的政治责任，深挖掘、狠打击、严问责。加强作风建设，尤其是对扶贫领域的违法违纪和作风问题不遮不掩，把自身要求和问题整改紧密结合，以问题促整改，坚决完成脱贫攻坚任务。履行全面从严治党主体责任、一岗双责和监督执纪问责，深入推进省市巡视整改、基层微腐败、一问责八清理、扶贫领域腐败和作风问题四个专项行动“回头看”，推动全面从严治党向纵深发展，结合扫黑除恶专项斗争，畅通举报机制，深入挖掘群众身边的腐败现象和黑恶势力，严厉打击把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体财产，利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸恶霸”等黑恶势力，对于包庇、保护黑恶势力的公职人员一查到底、严肃问责，打造风清气正、担当作为的政治环境。