当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
基建办年度工作总结篇一
一、牢固树立红线意识，强化夯实春运安全责任体系
由于春运期间客流量大，流向面广，流时集中， “学生流”、“探亲流”、“民工流”、“旅客流”及“客流”形成的客运高峰给日常交通运输带来了一定困难，特别是冰雪天气的道路行车安全任务极为艰巨。因此，我局广大干、职工应进一步提高认识，牢固树立红线意识，要确保道路畅通，桥梁安全。春运期间要加强巡查，发现路障要及时清理，危险路段要设置警示标志。做好路面维护，设置交通标志、标线和安全标识。
为圆满完成_年春运工作任务，严格执行党政领导干部安全生产“一岗双责”制度，加强对春运工作的组织领导，我局决定成立春运工作领导小组。
组 长： 曾志威；
副组长：付 晓、侴建新、杨 剑；
成 员： 涂仁义、周 强、盛建、曹建波、李 劲、刘建新、曹利红、刘志斌、涂 剑、杨小勤。领导小组下设春运安全工作办公室，办公地点设法制安全股，由涂仁义兼任办公室主任，实行24小时值班制。
二、落实安全措施，确保春节运输安全，道路畅通有序
安全是整个春运工作的重中之重，我局全体干、职工，尤其是管理人员和公路养护站人员、路政人员、治超站人员、战备渡口所人员，要认真贯彻落实南县人民政府关于南县_年春运工作方案的通知，同时根据相关安全生产规章制度和公路养护管理的各项规定，突出重点，狠抓落实，切实做好各项春运安全预防工作。
强化安全教育，提高驾驶员和养路职工的安全意识。
在春运开始前，根据职能职责要分别对驾驶员、养路职工、治超站人员、路政等相关人员进行一次强化安全教育，增强安全意识，严格执行各项安全规章制度，以反违章、反超速、反疲劳、规范施工为重点，层层落实各项安全管理措施，消除安全隐患，确保春运安全。
（二）加强安全隐患大排查和维护，确保道路畅通。
养护股应组织各公路站对公路陡坡、急弯、重点路段、桥梁、涵洞等进一次全面的安全隐患大排查和维护；路政大队应加强路政管理，并组织路政人员对影响道路行车安全的各种路障、道路堆积物、“桥头市场”、“马路市场”进行一次集中彻底的整治；治超站要制订相对应的春运安全工作方案，执法过程中既要保证执法队员、执法车辆自身安全，同时也要在确保被检测车辆在检测过程中的安全；全局的车辆和工地施工机械设备在冰冻来临前要做好防冻保养和防滑措施。
防冻防滑应急处理。
春运来临，冰冻灾害等恶劣天气也随之来临，为确保恶劣天气下道路行车安全，法制安全股和养护股要制定详细的防冻防滑安全应急预案，同时各站队应根据自身职责制定相对应的安全措施，在桥梁、涵洞、陡坡、弯道处要备好防冻防滑材料并准备相对应安全标志标牌。一旦发生冰冻灾害，全局干、职工应根据应急预案要求紧急行动，采取撒防滑砂或撒盐化冰等措施及时消除隐患，对冰冻灾害严重且不能通行的路段，则书面报告市局和县政府，请求封闭道路交通，并设立安全警示牌，以防重大交通事故的发生。
在冰冻期间，各部门应切实提高对冰冻气候条件下交通安全管理工作重要性的认识，进一步增强责任感和使命感，忠实履行职责，及时掌握道路交通状况，并向局领导小组办公室上报交通安全信息情况，切实做到政令畅通，措施得力，工作到位，确保冰冻灾害条件下道路交通安全工作万无一失。
（四）加强内部安全检查和管理
局机关办公室应根据春运时间制定春运值班表，强调值班职责和值班纪律，组织各股室、各站队进行一次内部安全隐患大排查。
三、 加强监督检查，消除安全隐患。
为确保春运工作落实到实处，随时处理春运中可能发生的突发性事件，领导小组实行分工责任制，具体安排为：组长曾志威同志负总责，副组长侴建新同志负责管养线路春运安全工作，特别是桥梁、涵洞、陡坡、急弯等特殊路段、战备渡口所及茅草街大桥春运安全工作,副组长付晓同志负责机关、各站队内部的春运安全工作，副组长杨剑同志负责路政大队、治超站及工地的春运安全工作。各组在春运期间实施日巡查制度，发现隐患立即整治，巡查结果和隐患整治情况于当日17:00上报领导小组办公室汇总。
四、加强信息反馈，及时处理突发事件
春运期间，各公路站应安排专人昼夜值班，必须保证一名负责人24小时带班值守。一旦发生重大灾情或伤亡事故，应及时报告：国省干线阻断1小时内报县政府、县春运办，2小时内报市局；同时及时组织力量进行抢通和妥善处置。节日期间发生信息不畅、擅离岗位而造成严重后果的，将按照有关规定追究相关人员的责任。
基建办年度工作总结篇二
干净整洁的环境是我镇干部群众精神面貌的集中体现。春节期间，是我镇在外人员集中返乡的时期，也是市县*召开的关键时段。各村、各企事业单位一定要认识农村环境卫生整治的重要性和必要性，切实增强工作的主动性和创造性，确保整治工作取得实实在在的`成效。
20xx年2月5日—2月15日
1、整治公路界桩以内违法建筑、临时构筑物及其它乱搭乱建行为；整治沿线可视范围内非公路标志标牌、非法栽设、填设的。杆线管道、加水洗车摊点、货运车辆沿路抛洒现象；对有碍观瞻的建筑物予以拆除或进行规范整修，统一刷白处理。同时，加强对违法建筑物拆除现场的巡查复查，严防违法建筑死灰复燃。
2、全面清理道路两侧乱挂横幅、广告；清理粉刷墙壁上的乱贴乱画和残留过期的宣传标语，彻底清理公路两侧树木、电杆上乱拉乱挂横幅及野广告，并对道路两侧行道树木刷白、圈红，绿化带进行整修、管护。
3、坚决取缔过境路段上的马路市场、占道经营、乱堆乱放、车辆随意停放等行为，取缔公路两侧摆摊设点和店外经营。对不按规定设置的标牌、广告坚决清理，严格落实门前环境卫生“四包”责任制，下大力气改善过境路段沿线环境面貌。
4、整治清理公路两侧排水沟，坚决杜绝向排水沟内乱倒生活垃圾等杂物，进行补缺修整，保证排水畅通。清除路面杂草、杂物等，保持路面整洁、干净。
5、沿路建筑立面无破损、污迹、脱落变色、乱拉乱挂、乱搭乱建等现场。
6、在适宜的地段，修建文化墙。
7、公路绿化从实际出发， 本着“因地制宜、因路制宜、宜乔则乔、宜灌则灌、宜花草则花草、见缝插绿”的原则进行设计，使公路绿化具有层次美、观赏美和生态美的效果，达到三季有花，四季常青。
1、各村成立农村环境卫生综合整治工作领导小组；有专职管理人员和保洁人员队伍；有相应的管理制度；有村规民约。
2、各村设置固定的生活垃圾暂存点和建筑垃圾填埋点，实行专人管理，健全管理制度。
3、沿街村民屋前无“三堆”、垃圾死角、吊挂衣被等不规范现象。
4、道路电杆、道路警示牌无歪斜，无悬挂杂物。
5、无明显裹露垃圾。对村内道路、墙边、公共地段、村庄内、十字路口的垃圾彻底清除，目视范围内无生活垃圾和建筑垃圾。
6、无乱贴乱画乱拉乱挂。对村内墙壁、门面、电线杆、树木等实物上乱贴乱画和乱拉乱挂彻底清除，对主要街道两侧的房屋墙壁进行整体粉刷。
7、住户前无畜禽圈舍。农户饲养的猪、牛、羊等要实行圈养，做到不散养。
8、村内无残墙断壁，无乱搭乱建现象。对违规搭建的建筑物和破旧危房、残墙断壁，要彻底拆除。
9、村庄有雨污水排放方向，无污水横流。排水沟进行彻底清理，做到排水沟渠畅通，水渠无垃圾杂草或其他漂浮物。
成立高庄镇节前环境卫生专项整治领导小组，组长由镇长淡民担任，副组长由镇人大*刘阳锋、纪委*穆永强、党委副*屈育生、副镇长陈涛、武装部长席海利、*办主任丁涛担任，成员为各村、企事业单位主要负责人。领导小组下设办公室，办公室主任由镇武装部部长席海利兼任，具体负责日常工作。按照领导包片、干部包村的原则，以片为单位发动党员干部及群众对环境卫生进行彻底整治。
各村、企事业单位要采取广播、黑板报、横幅等多种形式进行宣传，提高群众环境卫生意识，形*人关心，人人参与，共创美丽高庄的环境卫生整治热潮。
镇环卫站每天对各卫生区域整治情况进行督促检查，对存在问题及时指出并整改，每天对整治情况通报，并及时向县相关部门报送情况。春节前，镇环卫站根据检查结果确定各村现场观摩点，镇*牵头组织各村主要干部对全镇环境卫生整治情况进行现场观摩，各村主要干部现场汇报本村环境卫生整治情况。对整治不到位的村，镇环卫站将下发整改通知书。经检查仍未达到整改标准的村，镇纪委将对村主要干部进行诫勉谈话。
基建办年度工作总结篇三
为提升辖区环境建设品味，营造优美、文明、繁荣的夜景，提高人居环境质量，根据区委、区政府春节亮化工程安排部署，结合我街实际，制定本方案。
以改革开放四十周年和武威市创建全国文明城市为契机，全面落实市、区“三项革命”“三项行动”助推全国文明城市工作要求，坚持以“美化城市夜景，提高城市品位，提升对外形象”为目标，以“统一规划、各负其责、突出重点、各具特色、量力而行、保障安全”为原则，在春节期间，对辖区内企事业单位、小区楼院进行亮化。
（一）积极配合工商局、食药局对辖区沿街商铺门店进行彩灯亮化。
（二）各社区要督促辖区单位对本单位进行彩灯亮化。
（三）各社区要督促有物业小区做好本小区亮化工作。
（四）各社区要根据实际情况对辖区无物业小区进行亮化。
（五）在督促辖区单位、小区物业和社区落实亮化工程的同时，做好防水、防风、防爆、防火、防漏电等安全措施。
各社区要根据小区楼院实际情况，因地制宜，重点突出亮化效果，设置轮廓灯及装饰，切实做到整齐、规则、明亮大气。
各社区要合理安排亮化工程时间，确保20xx年1月25日前，完成夜景亮化任务。
（一）加强组织领导。亮化工程是经区委、区政府研究确定的一项重点工作。不仅是提高人居环境的客观需要，更是优化发展环境的必然要求。各社区要切实提高对这项工作重要性和必要性的认识，进一步强化大局意识，各社区书记要亲自安排，亲自督导，抓好落实。
（二）抓好任务落实。各社区要根据工作内容，做好亮化工作的安排部署，明确工作责任，把工作落到实处，在亮化设施安装过程中，做好防水、防风、防爆、防火、防漏电等安全措施。
（三）做好督导验收准备工作。各社区要确保在规定的时限内高质量完成亮化任务，迎接上级部门的督导验收。
基建办年度工作总结篇四
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一、严格落实安全生产责任制，强化责任，加强防范。全院各部门要结合自身工作实际和专业特点，召开一次专题会议，对节日期间的安全稳定工作做出具体部署，并且要组织一次安全检查，全面检查各级安全生产责任制的落实情况，加强重点危险部位的监控和事故隐患的整改治理，对查出的问题要立即整改，做到管理到位，责任到位，检查验收到位，整改措施到位。同时，要制定各类突发事故的应急救援预案。
二、认真排查矛盾，做好职工思想教育工作，消除不稳定因素。各部门、各支部要妥善处理各类敏感问题，认真排查不稳定因素，对本单位可能出现的问题要想在前、防在前、思想工作做在前。要加强职工思想教育工作，教育职工不得从事不健康的活动，更不能参与各类违法活动，确保本单位的一方稳定。
三、关心职工生活，妥善安排节日期间的生产生活。节日期间，尽量不安排加班，如确因生产繁忙，需要加班的，各部门要提前做好安排，并按有关规定把加班情况报生产经营部批准，报综合办备案。节日期间要安排好职工的生产生活，部门领导要亲自到工地和病困职工家中慰问，拿出具体措施解决实际困难，解除职工的后顾之忧。
四、认真落实防火防盗和安全用电的各项措施。锅炉房和变电室等安全重点部位要安排专人值班。节日放假期间，各办公室一律要切断电源，关好门窗。文件、纸张等易燃物品要按要求存放整齐，各种杂物打扫干净。各类消防器材要配备齐全，并确保功能正常有效。节日期间存放在院内的自行车、摩托车要存到车棚里。
五、做好节日期间的机动车管理。节日期间在院内停放的车辆必须停在指定位置，司机要切断车内电源并锁好车后再走，部门主管领导下班前要逐车检查，确保落实。各部门在节日期间用车必须填报《节日用车审批表》，经主管院长批准后方可在确定的时间内使用。因工作需要在节日期间要使用的车辆在办完事后要求开回院内停放，如果确属工作原因车辆需在外停放过夜，则必须存入停车场并设置安全防盗措施，部门负责人要加强监督管理，避免车辆丢失。车辆加油以满足当天使用为宜，不要过多加油，以免节日期间车辆长时间集中停放时因油箱内存油较多造成安全隐患。各部门要在9月30日前将经批准的《节日用车审批表》交报到设备物资管理部，院内车辆停放的车位由设备部和综合办统一安排，并由院车管具体负责，请各部门提前与院车管联系确定车辆停放的位置。
所有驾驶员同志（包括有驾驶证的各级领导）在节日期间驾车一定要自觉遵守交通法规和本院车辆和驾驶员管理的各项规定，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁驾驶“带病”车辆上路。
严禁节日期间组织集体乘车外出旅游。对私家车节日外出旅游要做到不提倡，不控制，并且要说明责任，安全自负。
六、严格执行外出请销假制度。节日期间凡外出旅游探亲的必须按规定请假。中层干部计划外出的'，要在9月29日下班前，向综合办提出申请，统一呈报院领导批准。一般职工外出的，由各部门负责人批准，9月30日前报综合办备案。
七、切实做好节日值班工作。值班人员要按时到岗，院领导要上岗带班。值班期间要坚守岗位，加强巡视，注意检查大院的死角及重点部位的安全，检查国旗升挂情况，对上级的通知要及时传达到位，妥善处理突发事件，做好值班交接。传达室门卫对外来人员和车辆要严格检查，认真登记，禁止社会闲散人员进入院内。节日期间安排加班的生产单位，主要领导必须值班，班组长必须上岗带班。
八、严格落实重大问题报告制度。各部门节日期间发生的突发事件要及时向部门领导和院领导上报，上报要严格遵照程序，不得越级上报，不得虚报瞒报，否则将按规定追究有关人员的责任。
九、保持通讯畅通。院领导和各部门主要领导，节日期间手机24小时不能关闭，以便上级通知或重大事项及时传达到位。
望各单位按照上述要求，认真做好节日期间的安全稳定工作。
基建办年度工作总结篇五
“119”消防宣传月活动开展以来，魏县消防救援大队本着突出重点，贴近实际的原则，紧紧围绕主题，从九个方面入手，旨在扩大消防宣传社会影响力，提升民众消防知晓率，广泛开展宣传教育，充分发动社会各界参与消防宣传活动，形成全民参与、形式丰富、声势强大的浓厚消防宣传氛围。
宣传月活动期间，*领导高度重视，有力带动了消防宣传活动扎实开展。11月5日上午，县委常委、常务副*张海军、应急管理局局长蒿静超、消防救援大队教导员胡树彬、大队长王建华等主要领导出席启动仪式。县消委会成员、单位主管副职，重点单位管理人，消防志愿者以及学校师生等500余人参加了启动仪式，启动仪式受到社会各界人士的关注。
魏县消防救援大队本着突出重点，贴近实际的原则，制定适合本辖区的“119”宣传方案，及时与*和各部门、各单位协调，联合开展“119消防宣传月”系列活动，使消防宣传月活动精彩纷呈，亮点频生。
自10月29日起，陆续开展了消防宣传亮满屏、*安消防大走访、应急疏散逃生体验、志愿者消防宣传在行动等四项预热活动，通过led屏的`强势助阵和消防宣传员的积极走访宣传，不仅为“119”消防宣传月活动营造了浓厚的宣传氛围，也为广大人民群众提供了一个了解消防，学习消防的*台。
为使广大群众切身感悟消防，参与消防，调动群众学习消防技能的积极性。魏县消防救援大队积极组织开展第三届“我是消防达人”pk赛，比赛过程中，参赛选手个个不甘人后，力争上游，展出了风采与激情，全体参赛人员斗志昂扬，精神饱满，稳扎稳打，顺利完成了各项比拼。通过比赛，切实提升了重点单位微型消防站队员业务技能水*，使单位人员正确认识到自身体能素质存在的优势与不足，达到了相互促进相互激励的目的。
积极联合教育、民政、文旅等行业部门组织开展消防宣传教育培训活动，深入开展消防宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭工作等五进工作。在企业，消防宣传员积极开展消防培训活动，对企业员工进行培训，普及消防知识。在农村，重点对老弱病残等群体开展面对面教育培训，提高其消防安全意识和逃生自救能力在校园。在学校，针对不同年龄的学生进行不同的培训方式，幼儿园小朋友纷纷画出心目中的消防员，在绘画中学消防，并热心的将绘画送给消防员。在家庭，针对家庭防火“三清三关”等方面进行消防知识的普及。
在学校、医院、养老院、幼儿园等公益性社会单位，宾馆、饭店、商场、市场、公共娱乐场所等公众聚集场所，仓储物流单位、易燃易爆场所等生产储存企业，开展“千场万人”灭火疏散逃生大演练，形成多点成面的宣传效果。
为扩大消防宣传覆盖面，加大宣传力度，魏县大队建立以饿了么、美团骑手、社区物业、快递员、重点单位员工、人民群众等500余人的消防志愿者团队，积极开展“查隐患、保*安——消防志愿者在行动”活动，通过招募美团、饿了么骑手为消防宣传志愿者，随餐发放消防知识小贴士等形式，把消防知识送到千家万户，人民群众的积极参与，更使消防知识进入千家万户，深入人心。
积极联系各个社区和居委会以第七次人口普查活动为契机，走进社区，走进农村，走进家庭，从上至下，从外到里，全面地开展“消防知识进万家”“查隐患、保*安”等活动。整个线下宣传效果，以点成面，多措并举，形成良好的宣传氛围。
基建办年度工作总结篇六
为进一步深入贯彻落实《劳动合同法》，巩固并提高农民工劳动合同签订率，切实保障农民工合法权益，根据__市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会《关于印发的通知》(__人社字[20__]__号)的要求，结合我县20__年开始开始实施的小企业劳动合同制度三年全覆盖专项行动计划，决定于20__年__月至__月在全县范围内开展推进农民工劳动合同签订的“春暖行动”。为了顺利开展好此次“春暖行动”，特制定本实施方案。
一、行动目标
以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点范围，以小型微型企业(以下简称小微企业)为重点对象，以维护农民工合法权益为出发点和落脚点，以提高全市各类小微企业劳动合同签订率和农民工劳动合同签订率为目标，督促各类企业加快提高全员劳动合同签订率特别是农民工劳动合同签订率和履约质量，切实维护以农民工为重点的劳动者的劳动报酬等各项合法权益。
二、行动内容
(二)加强指导，努力提升小微企业劳动合同管理水平。县人力资源社会保障部门、工会和工商联，要结合我县小微企业劳动合同制度全覆盖专项行动计划实施进展情况，制定分类指导、重点帮扶的具体工作计划，实行责任包干、分户到人的挂点联系制度，紧扣本次“春暖行动”和“督查活动”的总体目标任务，深入企业特别是招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小微企业，大力推广农民工劳动合同简易文本，指导企业依法及时与农民工签订劳动合同，发挥劳动合同在稳定劳动关系、促进体面就业方面的积极作用，化解当前的“招工难”、“用工难”等问题。帮助企业完善劳动管理规章制度，建立健全劳动合同管理台帐，完善符合《劳动合同法》规定的企业内部规章制度，改进人力资源管理方式，建立健全职工名册和招工登记、工资支付、考勤、参加社保等基础性台账，及时办理劳动用工备案手续，多措并举解决劳动合同条款不完备、内容不合法、权责不对等等问题，促进小微企业依法履行劳动合同和劳动合同制度的规范实施。
(四)加强督查，确保“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动目标任务的完成。县协调劳动关系三方机构要在“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖落实，要真正把“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动的各项措施和要求落到实处，落实到具体的行动之中，不搞形式、走过场。市级协调劳动关系三方将组织精干力量，采取异地督查的办法，深入企业和工作现场进行检查督导，及时协调解决工作中存在的突出问题和矛盾，对工作不力、进展不快、领导不重视的地区和部门，将予以通报批评；对行动快、效果好的地区和部门，通报表扬。督查活动结束后，要实事求是撰写书面总结，上报县协调劳动关系三方会议，县协调劳动关系三方会议根据全县的督查情况形成督查报告，上报市协调劳动关系三方会议。
三、行动步骤和时间安排
(一)宣传培训阶段(20__年__月初至__月__日)
县协调关系三方将按照方案要求，印制“春暖行动”的宣传资料、规范劳动合同文本、简易劳动合同文本，对小微企业广泛开展《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规的宣传和培训。
(二)自查自纠阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方将“春暖行动”相关资料发放到小微企业，组织指导各类小微企业对其劳动用工情况特别是与农民工签订劳动合同情况进行自查自纠；对各类小微企业存在的问题提出整改意见，限期改正；同时指导各类小微企业建立健全劳动管理规章制度，建立用工台帐(农民工台帐)。
(三)检查整改阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方将联合劳动保障_门组成整体行动督查组，对各类小微企业进行逐户损耗模量，督促各类小微企业与农民工签订劳动合同。对检查中发现的问题，将按照有关法律法规及时进行查处，责令限期整改；未能在限定期限内改正的，劳动保障_门将依法进行处罚；对情节严重、影响恶劣的，将在新闻媒体上曝光。
(四)督查总结阶段(__月__日至__月__日)
县协调劳动关系三方会议抽调我县协调劳动关系三方组成人员组成督查组，采取异地督查的办法，分赴部分各乡镇和工业园区对“春暖行动”和小企业劳动合同全覆盖专项行动实施情况进行督查。督查活动结束后，各乡镇和工业园区要对农民工劳动合同签订“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动开展情况进行认真总结，并于20__年__月__日前将书面总结材料及电子文本形成书面总结，分别报县人保局劳动关系与调解仲裁股、县总工会、县工商联，以便及时汇总上报。
四、行动要求
(一)结合实际，制定方案。县劳动关系三方要按照本方案的目标和步骤，结合本地实际制定具体的实施方案，并认真组织实施。
(二)加强领导，落实责任。为加强对全县“春暖行动”的组织领导，县协调劳动关系三方成立“春暖行动”领导小组，下设办公室。办公室设在县人保局劳动关系与调解仲裁股，具体负责“春暖行动”的日常工作。
(三)加强配合，实行联动。县三方机构要本着相互理解、相互信任、相互配合的原则，充分发挥各自优势。人力资源社会保障部门要支持工会组织在教育引导农民工依法维权和加强对企业与农民工签订、履行劳动合同的法律监督，支持企业组织引导企业自觉承担社会责任、依法规范用工管理。