石油工人先进事迹材料范文（17篇）

事迹材料的撰写不仅可以提供参考和指导，还可以让我们有机会回顾和检视自己的工作，进一步完善自我。接下来是小编为大家整理的事迹材料实例，希望对大家有所启发。

工人先进事迹材料

xx环卫队是xx环卫公司的主力队伍之一，自成有帮助立以来，全队成员坚持认真、踏实的工作作风，取得了市民的一致好评。下面将我们的工作事迹总结如下：

一，工作目标明确，重视职业道德建设。

环卫队自成立以来，就一直加强职业道德修养，人人争取做到爱岗敬业，立足本职工作，同时提高工作效率、优质服务，通过宣传教育、职业技能培训等综合活动，工作上取得了显著的成果。另外，我们队更加以创建一流的工作和服务为主要目标，同时争取创建“工人先锋号”号活动，为进一步提高和树立环卫工人的形象，并且努力参加市局举办的活动，年年取得优秀团体的美誉。

二，加强服务意识，突出“城市美容师”称号。

环卫工人是城市美容师，城市的美丽、整洁以及居民干净的生活环境都离不开我们的工作，因此我们在工作中坚持从做好自己的本职工作开始，认真的打扫每一条街道，并且对垃圾进行有效地处理，为市民打造了良好的生活、工作环境，并获得他们的一致好评;在做好本职工作的同时加强宣传环卫意识，让市民与我们一起参与环卫保护工作。

三，坚持创新工作，提高工作效率。

任何一个岗位都可以进行创新，也离不开创新。我们环卫工人的工作虽然都是最基层的工作，但是一样提倡工作效率，一样需要进行创新，为此我们自出进行创新改造活动并且取得了良好的成效，我们公司的环卫车经过我们的创新改良，大大提高了工作效率，不仅方便了我们工作，更加提高了我们工作的积极性和自信心。

四，抓好安全教育工作，重视工作安全。

工作效率的提高，服务意识的加强并没有改善我们的工作环境，相反，随着私家车的增多，我们工作中的危险因素越来越多。尽管这些因素是不可避免的，但是我们只要加强安全意识，对自身的安全进行有效的防范，一样可以大大的减少事故的发生，为此我们更加重视安全教育工作，自建队以来，实现了“三无”目标。

尽管我们现在取得了不错的成绩，但在今后的工作中，依然坚守自己的岗位，更加要坚持诚恳、认真的工作态度，为社会打造一个更加优美的生活环境，同时更加重视创新建设工作，提高服务意识和团队精神，充分发挥我们的主动性，把环卫工作做得更好。

工人先进事迹材料

xxx，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。

他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。

当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，xxx本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。

xxx担任青年岗员期间，对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。在汇报上，做到认真仔细，不厌其烦。及时与信息站，队领导取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而董立杰深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。

他在同事中经常说的就是，挣钱为了享受，如果挣钱变成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在热坑头。他是这样说的，也是这样做的。在遵章守纪方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的，在一次放车时，由于挂钩工忘记从上部车拿链环，在挂车时，把绳环套在矿车链环上准备放车，被董立杰当场制止，自己一路小跑从上面拿下链环挂好车。制止了一次违章行为，令班组的人打心里服气。

xxx同志工作八年来，无论在什么岗位，他的奋斗足迹和精神实质，让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。几年来的摸爬滚打，他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电，直接影响到本队的安全生产，队领导十分着急，在现场的张青山没有惊慌，他认真对开关故障进行分析，他运用所学知识和平时实践经验，对开关进行维修，经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因，他更换了新的保险丝，开关又恢复了正常，在较短的时间内恢复生产，受到现场领导和职工的交口称赞。

xxx在担任综合队岗长期间，他每天总是坚持入井查隐患，从未因事因病休过工。在日常的生产过程中，他经常组织岗员，学规程，学案例，讲认识，讲教训，自己从来没发生过一起人身事故，哪里有危险活，他就第一个冲在前面亲自干，近两年就处理重大安全隐患17起，“三违”人员逐年下降，顺利完成了生产任务，保证了安全生产。特别是在工作中他深深地认识到，要干好很不容易，尤其是在当前，青年的思想复杂，思维方式多元化。但他根据实际情况，结合“青年岗位能手”和“青工一帮一”等活动，有效的提升了本岗青工的技术水平和安全意识，使本班的“三违”率，“工伤率”逐年下降。

xxx在担任岗长以来，在提高生产安全率的同时，想方设法提高经济效益。每年年初，他都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，张青山节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的能用的物料，就回收复用。几年来，董立杰节约回收的旧料等物品，为矿节约资金1.2万多元，远远超过每年的自定计划。

xxx同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。

工人先进事迹材料

环卫女工陈业玉，现年44岁，环卫工人先进事迹材料。在平凡的工作岗位上，她默默无闻、兢兢业业地奋斗了24个春秋。她以残疾之手，托起家庭的重担;用辛勤的汗水，为市民创造出洁净、舒适的人居环境。她那闪光的心灵，谱写出一支支感人的乐曲。她多次被评为县、局“先进个人”、“三八红旗手”，并于xx年荣获省政府三等功。

“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”

陈业玉xx年出生于清水农村。一家六口，父母老实巴交，她在四姊妹中排行老大。xx年夏天，为了让父母在队上多挣点工分，11岁的她放学一回家便在火塘烧起茶饭来。由于头夜剁猪草过于劳累，她一不小心栽倒在火塘，面部手脚都被不同程度烧伤。经过近半年的治疗，烧伤部位基本康复，只是右手的中指、无名指、小指由于伤势过重，留下了弯曲不齐的后遗症。家里本是一贫如洗，加上欠下一笔治疗费用，父母只好含泪让她停学了。

时光如水，岁月如梭。18岁的她亭亭玉立，人见人夸。说媒的找上门来了，左介绍右提亲，她却总是笑而不答。xx年冬天，为买毛线织衣，陈业玉上了一次县城。在问路时，她结识了环卫工人钟应宗。一来二往，她觉得钟应荣为人忠厚，吃苦肯干，是个值得信任的男人。细心的她还了解到：钟应宗xx年出生，xx年参加环卫工作，一直扑在清扫岗位上，37岁了还冒“心上人”，曾被评为“先进工作者”、“城市美容师”和市“劳动模范”。于是，她将钟应宗的情况说给了父母，并表示愿意嫁给他。父母起初极力反对，原因有两个：一是两人年龄悬殊，相差了18岁;二是“一个扫街的”，工资又不高，能有多大出息?陈业玉见说服不了父母，xx年春节一过完，便收拾衣服来到了县城。经钟应宗推荐，她在环卫所干起了临时工。

刚当临时工的陈业玉，负责清扫保洁的地段是十字街。这里人流密集，车辆繁多，铺面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陈业玉却毫无怨言，尽心尽力地工作着。一个月后，十字街“脏乱差”的卫生状况得到了彻底改观，并被评为“样板地段”，陈业玉还头一回拿到了奖金。当她将工资和奖金如数交给父亲时，父亲欣慰地说：“业妹子你认准的事谁也不能转回，婚姻大事你自个做主吧。”

xx年中秋节，月满人圆，陈业玉和钟应宗在租住房喜结连理。听完环卫所领导热情洋溢的祝词后，陈业玉情动于衷地说：“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”

“小家大家是一家，都得爱护”

结婚时，钟应宗的父母已经离世;兄弟三个他是老大，老二在一个国营企业上班，收入有限，自顾不暇，老三钟湘东智力不健全，身体较虚弱，缺衣少食，单身一人在老家度日。长兄当父，长嫂当母。在陈业玉的多次开导下，钟应宗将三弟钟湘东接回了租住房。不久，钟湘东也在环卫所当起了临时工，负责南街单位和居民点茜孔垃圾转运工作。从此，一家三口相依为命，除了吃饭、睡觉，一家子都奔忙在各自地段的工作岗位上。

“脏、累、苦”是环卫工作的共性。陈业玉却从不怕脏，从不怕累，从不怕苦。在完成本职岗位工作后，她是家里的“大忙人”：烧水、煮饭、做菜、洗衣服、搞卫生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人说：“男人冒女人，就冒真正意义的家，家是靠女人来打点的。小家和睦了，顺心了，人人个个才会踏实地为公家做事。小家大家是一家，都得爱护。”

工人先进事迹材料

王**，1953年9月生，汉族，中共党员，硕士研究生学历，工程师，中国注册资产评估师，江苏华信资产评估有限公司董事长兼总经理。中国资产评估协会理事，中国资产评估协会女评估师工作委员会委员，江苏省国资委专家库成员，江苏省评估协会副会长，省注册评估师专业培训授课教师。

该同志坚持评估实践，诚信执业，作风严谨、客观公正。在长期的执业生涯中积累了相当丰富的实践经验，在企业价值评估、机器设备评估、无形资产评估、金融不良资产评估和司法鉴定方面很有造诣。1998年就为《资产评估案例分析》一书提供了设备评估分析案例的全部内容，十二年来，她以极大的热情和百倍的努力坚持不懈地学习和钻研评估理论，坚持参加评估实践，诚信执业，善于总结每一个评估项目，连续数年被江苏省注协聘为专业后续教育培训授课教师。

由她主持负责或参与的资产评估项目几百项，评估总值超150亿，从无明显疏漏和失误。从94年参加美国评值公司对首钢的评估工作中，由于她的认真工作和对机器设备估值的准确把握，受到美评公司项目负责人的充分肯定和好评;1995年的新海、盐城电厂股份制改制评估项目;96年的金陵饭店筹资评估;97年的江苏沪宁高速公路股份公司的h股上市评估项目;到20xx年的南京钢铁集团资产重组评估项目;20xx年的南京汽轮集团公司、南京江南光电股份有限公司等七家机械类大中型企业的改制项目;在中型热电厂、大型机电企业、钢铁集团和五星级饭店的专用设备评估方面有专门的造诣，积累了丰富的执业经验。

该同志注重创建公司和谐氛围，严格内部制度建设，充分发扬民主，实行激励机制。经济鉴证类中介机构，即是人才荟萃之处，也是人才流动频繁之地。围绕稳定队伍，她一方面充分发扬民主，经常听取员工对公司发展和提高执业质量方面的意见，积极采纳正确有效的意见并进行贯彻，使员工感到倍受尊重和重视，增强主人意识;另一方面不搞论资排辈，扬长避短，量才适用，充分发挥每个人的聪明才智，让员工真正享受自我价值实现的充实和愉快。这种十分重视公司内部人才培养的理念，为公司良好的执业声誉奠定了有力的人才基础。同时，她还特别关心员工的生活，多方为员工解除后顾之忧。除按国家规定参加劳保、医疗统筹之外，还为员工购买商业医疗保险和人身意外伤害保险，并定期为员工体检，每年为员工过生日，有喜丧生病等均派人慰问，让员工充分体会集体的温暖，实施人性化管理，增强公司的凝聚力。

该同志在激烈的市场竞争中，一直倡导品牌服务理念，坚持质量为本，信誉第一，并坚持用品牌和诚信占领市场。在执业过程中，面对有的客户出于不同评估目的而提出的不合理要求，让项目负责人尽可能地做解释工作，决不会因经济利益而丧失原则，宁可分文不取，也不出具有失公允的评估报告，坚持公平公正，维护各方权益。

该同志面对评估理论滞后于评估实践的现实情况，不等不靠，注重向实践学习。20xx年在她的积极倡导和指导下，就开始对金融不良资产的评估进行探索，配合中国长城资产管理公司南京办事处对抵债实物资产和偿债能力评估进行重点研究和讨论;20xx年配合中国东方资产管理公司南京办事处对第一个债权包—灌云17户债权包进行尝试性处置，在没有现成模式可循的困难情况下，她带领员工边实践，边摸索，为金融不良资产的评估和分析提出了新的评估技术路线和调查方法，为资产管理公司在以后的打包处置方面进行了积极的、富有成效的探索，得到了中国东方资产管理公司总公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重学习，还对全体员工的后续教育工作非常重视，在公司里创造积极进取的学习氛围，要求大家知识更新，不断改进培训方式，每年的培训面都达100%。

该同志做事光明磊落、公道正派、以诚待人，能自觉用共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，她倡导团结讲大局，积极开展各项教育活动和政治思想工作，注重班子建设和党支部建设，严格按照公司法和公司章程规定开展各项工作。工作中不越权，不包办，充分发挥各位副职的作用。带领和影响公司一班人致力于评估事业，为江苏的评估事业发展作出了充分的努力。

该同志还具有很强的爱心，带头向受灾地区人民捐款，积极参加慈善总会的救助捐款活动。对行业协会的各项工作和规定，鼎力支持，带头加强自律管理。

工人先进事迹材料

修护区五队副队长xxx是一位有着12年党龄的老党员，他长期从事井下掘进、巷修工作，积累了丰富的安全管理经验。几年来，他规范管理，严抓安全，珍爱生命，工作上挑大梁，攻艰中当先锋，为修护一区顺利完成各项巷修任务作出了突出的贡献。

20xx年5月，因巷修工程维修需要，修护区新组建了修护五队，xxx被任命为该队副队长，面对新建队伍人员素质低、巷修任务重等种种困难，t积极配合队领导出点子，想办法，在井下现场，手把手地教新工人如何使用巷修工具，毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯，规范他们的操作行为，他常对新工人们说：“我们来矿上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭！所以你们一定要养成良好的工作习惯，这比金子还重要，干活前首先要敲帮问顶，设备和工器具的完好情况必须要检查，施工中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图懒省事，否则后患无穷！”在他的言传身教和谆谆劝导下，修护五队职工的整体安全素质迅速提高，不少人逐渐从不懂头、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。同时，该队的“三违”发生率也大大降低，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。修护五队这支年轻的队伍迅速成长为一支令区领导刮目相看、足可倚重的巷修主力军。在去年11月西翼1#煤仓的修护加固工作中，面对煤仓两面仓壁出现大的冲击凹陷、施工难度高、危险性大的局面，该区领导经集体讨论，反复斟酌，还是不能决定由哪支队伍来承担这项艰巨任务，这时，刚做完胆囊切除手术的xxx主动站了出来，他说：“我队在施工东翼13-12#煤仓时积累了大量的经验，职工安全行为比较规范，让我带五队的兄弟们上吧”。经区领导慎重研究同意后，他带领五队干群，克服重重困难，优化劳动组合，严把安全和质量关，全力以赴，艰苦奋战，仅用了4天时间就圆满完成了任务。

三年多来，xxx坚持安全教育不放松，他切实抓好职工班前安全教育，认真把好安全第一关，每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位，做到提前预防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为，发现有安全隐患，他及时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范，他当即予以制止并严肃批评，甚至给予必要处罚。在一次喷浆施工中，喷浆软管堵塞了，现场工人不问三七二十一就用压风吹，由于软管没有固定好，在压风的作用下摆动幅度很大，极易造成伤人事故。xxx巡查到现场后立即责令工人停下来，他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击，找出堵塞段，然后用工具拍打，软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说：“你们这样处理，不仅不一定有大的效果，而且很不安全，喷浆软管没固定牢固会打人，压风和混凝土料喷出来也容易伤人，用压风吹一定要慎重。”今年元月，在该队对1210(3)切眼进行卧底施工中，由于顶板破碎、帮部松软、巷道压力特别大，安全威胁较大。xxx反复告诫大家一定要注意顶板动向，不能离煤帮太近，防止片帮伤人，一定要将单体用铁丝带紧，以防倒柱伤人。在他苦口婆心的劝导下，该队职工小心翼翼、循规蹈矩地操作，严格按技术措施和质量标准施工，在20多天的施工时间里，该队未发生一起破皮伤，确保了安全生产。

“以珍爱生命为荣，以危害安全为耻，以自我管理为荣，以等靠依赖为耻……”xxx时刻牢记着煤矿职工职业道德“八荣八耻”观，他严把安全，珍爱生命，用自己的一言一行影响带动着身边职工，大家聚精会神、一心一益呵护着修护一区这方安全的沃土。在新的征程中，我们相信，他会以高昂的斗志和崭新的姿态，勇当安全标兵，勇做安全先锋，让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花。

工人先进事迹材料

江苏海门有着一个小村庄。这里的油菜花随处可见，花香弥漫；这里的泯沟干净整洁，身姿婀娜；这里的百姓笑容满面，生活舒畅。这样的一方热土养育了众多善良出众的人，有成功人士，也有默默为村庄付出的人。

今天故事的主人公是一名清洁工人，是保民村泯沟的守护神----孙耀彬。我作为村里的大学生村官，见证了他点点滴滴的工作。

场景一:坚守岗位不动摇。

记得有次在保民村20组清理枯树时，由于枯树横卧在泯沟里，作为保洁成员的孙耀彬伯伯毅然走进了稍显乌黑的沟里。他和成员们一起喊着“一二一”，整个现场干劲十足。然而快到岸边的时候，孙耀彬伯伯说暂停下，随后看了看脚，结果大家看到了血，原来是沟里的碎玻璃划破了他的脚。众人要立即将他送去医院，而他笑嘻嘻地说：“没事，我看着大家把枯树弄上来再去。”“一二一、一二一，一二一”在岸上待着的孙耀彬伯伯虽然无法下去拉树，却在岸上和大家一起喊着口号。

场景二：泯沟里的游泳健将。

那天已经步入秋季，在接到上级部门要打捞渔网的任务后，孙耀彬伯伯和他的成员们毫不犹豫地跳进了河里。此时的河水稍显冰凉，然而大家的心却是充满激情的。他和大家说：“等下游起来就不冷了”。在河的对岸几个人齐心协力拔了一根又一根捕鱼桩，往返了若干次去运输。终于，大家一道将相关杂物清理了干净。相视一笑是大家对自己劳动的肯定。

场景三：工作严禁无时限。

“周书记，我来看看哪条泯沟还要整改？”18年的一个中午，孙耀彬伯伯来到了办公室询问上级检查不合格的地方。随后，两人一道分析了被检查到的是多少组以及存在的问题，与此同时，孙耀彬伯伯进行了记录，并一边调侃说自己年纪大了，怕记不清。询问完毕后，虽然在我看来是休息时间，他却立即去了现场进行察看并清理。

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光阴似箭，时光如梭，转眼间在棒线厂工作都已经3年时间了。在这三年的时间里，有苦有甜，有欢笑也有泪水。但就是这三年的时间，我从一个刚毕业的大学生变成了一个干技术的工人，让我明白了理论和实际的差距，同时也让我在生活，工作和思想方面有了很大的提高。

20xx年参加2高线的生产调试工作，从风冷线开始干起，熟悉了精整的各个岗位以后，我被调到精轧学习调整技术。在精轧的学习日子里，我自己努力向老师傅学习先进的调整技术，下班后留下来学习各班的操作经验，就这样一步一步的积累经验，通过不屑的努力，在20_年被任命为精轧主调。这是我在工作以来第一次取得大家的认可，为此我更坚定了我继续奋斗学习的步伐。同年我也学习了轧线的大脑cp2的学习，掌握了cp2的操作技巧。

在日常的休息时间里，我积极专研轧钢的相关的专业知识，并且坚持在技术秘密，专利申请，系统创新方面结合实际，把自己所学的东西运用到实际当中去。先后参加了“解决精轧机辊环难拆卸问题”系统创新的工作，解决了辊环难拆卸的问题，成功降低了作业区的辊耗。“夹送辊出口堆钢”的技术秘密解决了调试期间，困扰作业区的夹送辊堆钢的难题。“防止精轧机爆辊环，降低成本，提高经济效益”的技术秘密解决了作业区一段时间里，爆辊环频繁的问题。在参加攻关过程中，我也学习到了以前学习不到的机械电气的相关知识。自己的专业技术能力在攻关中得到了锻炼，而且也为作业区的技术革新贡献了绵薄之力。

在这三年的学习成长过程中，我的各个方面都得到了锻炼，所学的专业知识都得到了运用，我将在今后的日子里更加的努力完善自己，更加的努力学习专业知识，为企业的发展贡献出自己的一份力量。

文档为doc格式。

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泰山职业技术学院总务处在省市主管部门、学院党委的正确领导下，紧紧围绕学院总体工作思路，严格按照岗位目标责任书要求，在全面分析总务后勤工作实际的基础上，确定了总务后勤的工作宗旨和工作目标是“三服务、三育人、四满意”，即在为教学服务、为科研服务、为师生生活服务的过程中以“服务育人、管理育人、环境育人”为工作宗旨，最终达到让“学校满意、师生满意、家长满意、社会满意”的工作目标。几年来，他们团结一心，凝神聚力，创先争优，充分发挥党员的先锋模范带头作用，得到了学院和上级部门的肯定，先后获得“山东省先进高校后勤处”、“山东省城市节水型先进单位”、“山东省绿化管理达标单位”等称号，并三人次获得省级先进个人表彰。总务处是一个团结、勤奋、积极上进、勇于奉献的集体。领头人中有学院院长、有处长，他们在工作中尽职尽责，任劳任怨，以自己的实际行动为学院全体职工尽心服务。

为加强组织建设，增强支部凝聚力，总务处确定了“二十四个字”工作准则——“各负其责、勤奋工作、协调配合、主动服务、提高效率、总结改进”，要求总务处全体职工少说多做，勤恳敬业、踏实工作。

(一)加强学习教育。

利用处长办公会、全体人员工作例会、政治学习等时间加强学习，并通过开展个别座谈、集体讨论等形式，统一思想、端正态度。坚持一切为了师生、一切依靠师生的根本观点，牢固树立“学生利益无小事”的思想，从被动性服务向主动性服务转变，增强服务意识和大局意识。

(二)强化监督考核。

邀请了系(部)、处(室)、学生代表组成监督小组，对总务后勤系统实施有效监督，将监督反馈意见列为总务处职工评优树先的重要指标之一，以此促进和提高整体服务水平，逐步打造出一个“优质高效”的服务型团队。

(一)规范日常维修事务，实施“网上报修”

与信息中心合作，设计并实施网上报修、维修、验收管理服务系统，逐步将日常维修工作推向无纸化、科学化办公轨道。《网上报修系统》已经挂在学院网页上，自11月下旬试运行，逐步实现了信息化管理，可量化、可考核，实现事事有据可查、事事有人负责。

(二)规范委托经营监管事务，按章办事。

根据学院制定的《合同管理规定》，对所辖学生生活中心、各宿舍区闲置房屋等涉及委托经营的范围进行了彻底的摸底盘查。一是完善合同，规范手续，按合同办事。对食堂各供货方的协议，进行补充完善，做到合同、质保金、食品合格证三证齐全;对学生澡堂、学生开水房的超期合同进行修订，增加学生饮水补助费的返还项目;对第第一宿舍区4家租赁经营户的费用进行及时的追缴和合同的完善，上交财务6万余元。二是解读合同、学习合同，明确责权利。与食堂各委托经营业户共同解读合同，一起坐下来学习合同，把责权利落实到位。三是对依托各系创建的各类创业经济实体强化服务。在做好后勤服务的同时，对三个创业实体的水、电供应的进行了加装仪表监管，杜绝浪费，并做到有据可查，维护公共利益。

(三)规范物品采购事务，保障到位。

在计划财务处的指导支持下，结合实际，起草了《物资采购管理办法》、《生活中心采购供应运行管理规定》等制度，形成采购事务制度规范化，严格遵循“使用者与购买者分离”、“优先保证教学”、“优先服务学生”的基本原则，依照“月度预算”的审批结果，由一名副处长专职负责，总务干事、资产管理员、保管员、系(部)处(室)业务人员具体参与，采取邀标、议标、招标、竞标和市场调研等措施，遵照《物资采购管理办法》的有关规定，由财务牵头、纪委监督，做到“采购制度化、程序规范化、过程公开化、人员明确化、监督系统化、价格透明化，达到保障到位化和最大节约化”。

(一)突出建章立制工作，实现事事有章可循。

本学期主要制定了《物资采购管理办法》、《生活中心采购供应运行管理规定》、《节能减排管理办法及方案》、《后勤服务常规工作制度》、《固定资产管理制度》、《校内维修项目管理制度》等7项规章制度，修订完善了《总务后勤制度汇编》，逐步建设科学化、规范化的高校后勤体制。重点推行了以下制度。

第一，实行分区划片管理责任制，实现事事有人负责。

对学院内基础设施、绿地、花草树木等实行分区划片管理责任制，落实奖惩。一是合理分区，将校园内的基础设施按照电力维护分别分为学生生活健身读书一区、教学办公实验公寓二区;按照水暖维护分为学生生活健身一区、图书办公教学实验二区、教师公寓三区;校园内绿地、花草树木按照院系两级管理体制，分为八区(每系一区)，一路(环路)一舍(教师公寓)归绿化办。二是明确职责，责任到人，做到时时、事事有人负责。三是落实奖惩。制定奖惩制度，实施重奖激励措施。

第二，规范固定资产管理，实现物尽其用。

对全校固定资产核查，摸清底子，登记造册，并按规定处理报废物品，盘活资金，为教育教学服务。一是制定校舍、校产管理使用办法，落实到专人或单位。二是配合各系部(处室)做好固定资产的交接监督工作。同时做好各种交接文字材料的收集、整理、建档工作，为下一步摸清家底积累资料。三是会同计财处继续争取财政局、相关会计事务所的政策和技术支持，建好标准的固定资产账目，做到账物一致，物物有人管、物物在其处，物物尽其用。结合各部门交接数据重新梳理、调整，找出差额，理清原由，分类处理。四是协同计划财务处按规定处理报废资产设备，盘活资金，尽最大可能增加变现资金收入，为教育教学提供更多资金支持。12月份进行了部分变现。

(二)加强园林式校园绿化建设工程，实现环境育人上层次。

巩固“省级花园式单位”，明确两年内创建“山东省高校校园绿化示范性单位”的工作目标。与生物工程系合作，充分利用校内专家资源，将学院内176种植物在春、夏、秋、冬不同生长期的`表现全部纳入电子档案管理;将全院所有植物分布做成校园电子地图，点击所处位置立即呈现出该植物的各类技术指标，如何年栽植，树龄、原种植地、习性、科属类别、数量、虫害防治等16项内容，逐步做成所有植物的标本采集书册，建立永久档案。所用功能将于20xx年全部建设到位，并挂在总务处网页上。

(三)重点进行学生公寓公共设施的全面维修工作。

充分利用暑假、中秋节、国庆节三个假期时间，由一名副处长带领五名水电工靠上工作，制定“倒推工程进度表”，严格监督，责任到人。把任务完成的最好、最快、最节约的施工队伍选进来，与各维修队签订施工合同，多支队伍齐头并进，设计并使用了《维修验收确认单》，一式五份，总务处、施工方、系部、学生公寓、学生五方签字认可生效，有效节制了重复维修、维修后人为损坏无责维修等等现象的发生，确保了维修工作的有序进行。仅20xx年下半年共投入30余万元用于学生宿舍维修，累计维修了近5000个项目。

(四)扎实搞好新疆第二批培训学员的生活保障工作。

通过重新间隔，粉刷了学生宿舍、教室，配齐了学生生活用品，临时调整了学生用餐地点，并新建培训班专用餐厅，短短的二周时间内使新疆班二批学员60人的吃、住、学等问题得以顺利解决，得到市援疆办的肯定。

(五)及时做好水、电等设施抢修工作。

建校至今，所用的地下管网设施设备已超出保修范围，进入问题高发时期，在做好实时检修、及时查找的同时，确保随时抢修。我们确定了“小问题2小时，急问题不过夜”的原则，20xx年下半年共实施了四次自来水主管道爆裂的昼夜抢修任务以及二次南校区机井设备的抢修任务。

切实做好电力设施的突击抢修任务。下半年共组织实施了四次校园路灯抢修、宿舍区11号楼电力抢修、宿舍区西片路灯抢修、二次南校区养鸡场电力抢修、二次餐厅电力抢修等任务，确保电力的保障供应。

(六)集中做好教学办公区冬季供暖管道的检修改造任务。

国庆节刚过，与分管领导一起连续召开四次专题会议研究冬季供暖问题，尤其是根据去年供暖出现的突出问题进行认真的调研，并请专业技术人员拿出了六套处置方案，经过论证后于10月中旬开始实施，先后对5、6、7号学生宿舍的地下管芯和阀门进行了全部的改道、更换和改造、对生活中心进行了管道分离处理、对图书馆楼主管道进行了分区域加装阀门，进行了科学改造和并联、对实验楼、图书馆的外部管道进行了各自控制处理、对换热站、办公楼、教学楼楼顶不合时宜的管道的更换和改造、并争取东城热电的资金支持，免费添置了管道补水加压装置，充分考虑，防范于未然，为有效供暖做了充分准备。

(一)时刻做好校园安全隐患防控。

总务处多次组织相关人员对学院餐饮、医疗、校舍、线路等全面摸底排查，列出隐患项目及整改方案，发现问题及时处理，杜绝事情的发生。定期组织相关人员对食堂主付食原料、设施、设备安全、食品价格、食品仓储等进行专项检查，从业人员持上岗证，成品半成品留样专项检查，使我院全年无重大食品安全事故发生，师生满意度有了很大的提高。全年完成营业额余万元，组织进行了16次市场原材料检查，召开学生座谈会4次，开设监督台2个，意见箱2个，搜集意见和建议60余条，并保证了全年6000余吨开水供应。

(二)确保年水、电正常运行。

水电组除日常工作外，定期对学生公寓、教学楼、图书楼、实验楼、职工宿舍等用水、用电设施进行专项检查及维修工作。并实施了教师公寓门禁工程、健身广场亮化工程、运动场排水工程、学生舞台架固定及休闲椅改造工程、路灯死角亮化改造工程、各宿舍区防水和清污工程等教育教学办公后勤保障工作都保质保量完成。全年更换各类灯具2800盏，更换水嘴、控制阀门1900个，实施报修系统后，共进行了245项合理报修任务。

(三)校园公共卫生环境再上新台阶。

第一，公共卫生责任区“三包”划分。第二，突击清理卫生死角清运建筑垃圾4000余方，疏通下水道800多米，清理化粪池60多个，清运生活垃圾1700余方。第三，全民卫生运动专项活动，包括卫生宣教，定期喷洒药物灭蚊灭蝇，化粪池、沉淀池、下水道清理改造，使校园环境整齐干净。我院师生共行动，累计栽植树木600多棵，购置花木、补栽苗木500余株，保障会议和庆典活动用花木计八次，并完成花木锄草、定期修剪、喷洒农药、施肥、冬季保温等日常养护工作。第四，做好教学办公区、学生宿舍、校园保洁工作，实施有效的监督检查。第五，做好关系单位的共建关系，在学院主要领导的关心支持下，先后争取到市环卫处的8万元设备设施的援助，各类移动垃圾箱30个、大型垃圾池一座正处于招标阶段。同时与电业局、园林处、自来水公司、质监所、药监局、燃气公司等单位进行了广泛接触，达成共识，相关支持项目正在协调中。

(四)做好正常的门诊和医疗防护工作。

卫生所本年度接诊人数为3210人次，大学生医保门诊报销金额约2万元，完成了学院安排的20xx级新生1400名学生的入学体检工作、686名在职教职工和离退休职工的查体服务工作、3600名学生麻疹疫苗强化注射工作。同时参与校园卫生大检查和卫生防病知识讲座，重点作好手足口病，艾滋病，肠道传染病的知识宣传工作，同时做好部分职工和老干部的医疗报销工作。另外，配合有关部门，全面做好新生军训、就业评估、思政课评估、秋季运动会及学生大型文体活动电力保障、教师招聘工作、教职工篮球及羽毛球比赛、省级文明单位评审等工作的后勤保障服务工作。

石油输油站先进事迹材料

1968年从江西大学毕业后，在教学第一线辛勤耕耘近四十个春秋。他是生物系创建人之一，首任系副主任和动物教研室主任。长期担任主干课程的教学任务,学术论文多篇在国家级核心期刊上发表，并多次荣获省、市、校优秀论文奖和校科研成果奖。同时刘老师自1986年开始先后担任生物系86级、93级、96级、02级生物教育班班主任。在教育教学工作中，他始终以“注重德育，培养学生进取心”“狠抓学风建设，强化素质教育”“以人为本，情系学生，关心学生身心健康”为工作方向。在要求学生学习进步，培养学生实践能力的同时，不忘关心学生健康和资助特困生完成学业。几十年来，由于他热爱党的教育事业，爱岗敬业，忠于职守,工作责任感强，具有良好的师德，多次被评为校级先进工作者、优秀共产党员、校优秀班主任、学风建设积极分子，并荣获墨人德育奖。

周伟。

社科系02级人力资源管理班班主任。两年间，为确保学生思想的稳定，促进学生各方面素质的全面发展，他把加强大学生的思想政治教育工作放在首位。在完成教学工作之余，为该班学生进行了学习马克思主义理论讲座和时事政治报告；组织学生演讲，弘扬爱国主义精神，使该班的学生明确了学习目标，提高了学习的兴趣，形成良好的班风、班纪，并得到了各方面的好评。他还关心班级学生的心理情况，经常上学生寝室，了解学生思想动态，询问学生学习情况；关注学生身心健康，关心学生生活困难。同时他还从严治班，使一批优秀学生脱颖而出。由于工作努力，他先后被评为校优秀班主任、校风建设积极分子。

邓星明。

文化传播学院的教授。在高校当老师已有24个年头，他有着丰富的教学经验和科研能力，迄今，他主编出版了书籍四部，参编出版的书籍5部，在省内外报刊杂志上发表的`论文30余篇。本来按他这种情况，一心一意搞教学，埋头扎实搞科研，过几年就可以安然退休了，可是他还是担任教学班的班主任，辛勤耕耘在学生工作的第一线。他带领的班学风非常好，许多任课老师都夸奖在邓老师带的班上上课非常开心，同学们认真听课做笔记，几乎不存在维持课堂纪律的问题。而且他们班上学生的学习成绩一直都在同年级中名列前茅。他先后多次被评为校“学风建设积极分子”“优秀班主任”“优秀共产党员”等荣誉称号。邓星明老师认为：一个班主任的威信主要来自三个方面：其一，上课受欢迎，科研出成果；其二，作风正派，办事公道；其三，弘扬爱心，关心学生的困难。

王婷。

城市园林设计与管理专业班的班主任。作为一名年轻的班主任，她全心投入工作，积极配合院办，院学生科及院团委做好学生管理与思想教育工作。为了能够更好的管理好班集体，她从深入细致地了解学生着手，尊重学生，平等民主地对待每位学生，用“以心换心”“以理解为桥梁”的崇高品质去感化学生。在xx年专业认识实习后，她以校园文化建设为切入点，开展了一次有意义的“美化校园，保护环境”为主题的赠书签的活动，受到学生和领导的一致好评。她与学生有着浓厚的感情，也是学生最容易亲近的人。两年多来，她多次带学生外出实习，在确保学生的人身安全及实习效果的前提下，尽可能地丰富学生的实践知识。院、系交给她的任务，她也总是毫无折扣的完成。由于她的努力，城市园林设计与管理专业的b2441班曾三次获得文明班级，她本人也在xx年度被评为优秀教师。

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石油输油站先进事迹材料

中国石油集团公司党组追授陈建军“铁人式的好干部”荣誉称号,并在集团公司广泛开展向陈建军学习的活动。

陈建军生前任玉门油田分公司党委书记、总经理,玉门石油管理局有限公司执行董事、总经理,甘肃省第十三届人大代表;被授予“集团公司优秀共产党员”称号,荣获第十届“孙越崎科技教育基金能源大奖”,连续两次被评为“甘肃省领军人才”。今年5月28日,陈建军因病去世,终年56岁。

陈建军为党奋斗一生,为事业奉献一生,彰显了一名共产党员的政治本色,忠诚践行了“我为祖国献石油”的初心和推动中国石油工业发展的使命,谱写了石油精神的壮美乐章。

为激励和引导广大干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,坚定理想信念,弘扬石油精神,凝聚起高质量发展的强大力量,中国石油集团公司党组决定,追授陈建军同志“铁人式的好干部”荣誉称号,并号召广大干部员工积极向陈建军同志学习。

盛夏时节的祁连山北麓，碧空如洗，艳阳高照。在海拔多米的山峦间，数百个采油机开足马力采油，为略显荒凉的山坡增添了几分生机。

在众多油井中，一口名为“柳102”的油井格外显眼，一块写有“功勋井”三个鲜红大字的巨石赫然矗立在旁，记录着它为玉门油田立下的赫赫功勋。而提到这口井，就离不开它的勘探开发者———玉门油田党委书记、总经理陈建军，正是他创造性提出“下凹找油”，青西油田才得以发现，玉门油田也因此得以稳产开发至今。

1984年从西南石油大学毕业分配到玉门油田后，陈建军就开始了“为祖国献石油”的人生，一干就是35年。35年来，他一心扑在油田上，不知疲倦地研究、勘探、开发，为油田持续稳产殚精竭虑。今年5月28日，在与病魔抗争了两年之后，陈建军倒在了工作岗位上。他去世后，上万名油田职工和玉门市群众自发前来吊唁，缅怀这位一生都在为祖国奉献石油的石油赤子。

“要让老油田重焕青春”

玉门油田开发于1939年，是我国第一个现代石油基地。上世纪50年代末起，玉门油田担负起“三大四出”———大学校、大试验田、大研究所;出产品、出人才、出经验、出技术的历史重任，先后向全国各油田输送骨干力量10万多人、各类设备4000多台(套)，有力地保障了新中国石油工业体系的迅速建设，被称为“中国石油工业的摇篮”。

陈建军就是出生在这一“摇篮”里的“油二代”。老一辈石油人孙建初、王进喜的光辉事迹从小就在他心里萌芽。高中毕业后，他毅然报考了西南石油大学，投身石油勘探开发事业。

上世纪90年代，玉门油田进入高采出程度、高含水、高成本的“三高”开采阶段，连续多年未取得勘探突破，油气资源接替不足问题日益严重。1995年在连续支援吐哈油田建设后，吐哈油田剥离，大多数勘探人员、设备被抽调，玉门油田更是雪上加霜。

“当时不少员工都觉得油田没希望了，信心遭受很大打击。”玉门油田公司党委常务副书记刘战君回忆道。面对困境，陈建军没有退缩，他始终坚信石油摇篮“不能在我们身上垮掉”。

在新世纪前，玉门油田的找油都是围绕坳陷，找构造高点。但自1958年鸭儿峡油田发现后，玉门油田勘探再也没有取得进展，如果坚持原有的理论，不可能实现新的突破。

担任玉门油田研究院勘探室负责人期间，陈建军积极争取资金、政策，及时调整工作部署，带领工人跑遍了酒泉盆地，看图纸、搞调研、定井位……在大量研究基础上，创造性提出了“下凹找油”的新见解，并在这一见解下发现了青西油田。

6月，柳102井完钻，随后日产一度达到115.7吨。现场工人回忆道，看到多年的研究成果变成现实，陈建军情不自禁地捧起油沙亲了又亲，嘴里还念念有词地说：“你们闻闻，有一股油香!”

随后，陈建军继续带领团队攻关，至玉门油田的探井成功率达到100%。20，酒东油气田勘探历史性突破，为酒东采油厂10万吨产能建设打下了坚实基础。

青西、酒东两大油田的发现，使玉门油田勘探沉寂35年后，实现了新的突破，油田产量得到飞速增长。，陈建军获得第十届“孙越崎科技教育基金能源大奖”，他的不断开拓创新使老油田重焕了青春。

“建设百年油田是几代玉门人的愿望”

“油气勘探是一项既有风险，又充满激情和收获的事业，勘探要敢于突破旧思维，认识无止境、探索无止境、找油无止境，只要认识到位、研究到位，就要大胆部署，认真实施。”这是陈建军的“找油心得”。

对开发80年的玉门油田来说，油田矿区面积小、后期开发难度大、资源匮乏成为制约其发展的最大因素。目前，玉门油田的年产量仅维持在40万吨左右，这一数字在中石油系统中微乎其微。不少人议论，“这么少的产量，何不关停了事，总公司也不差这点油。”

面对质疑，陈建军不断劝解领导班子成员和职工：玉门油田是几代石油人的心血，“玉门精神”不能丢，要肩负起国企应有的社会责任;而且，任何油田都要经历资源枯竭的困境，玉门油田能为这些油田今后的发展提供经验。

玉门油田迎来转机。当年中国石油天然气股份有限公司做出将长庆油田环庆区块划转到玉门油田的决定这直接决定了玉门油田的后续发展。

但这一年也是陈建军得知自己罹患癌症的一年。此时陈建军已经担任玉门油田公司总经理，由于长期高强度工作，他连续7年没顾及体检。205月，他连续高烧不退，在医生建议下做了一次全面检查，结果却令他大为震惊，发现了恶性肿瘤细胞。

玉门油田公司副总经理苗国政告诉记者，病情确诊后，陈建军并没有意志消沉。检查完当天，他就返回公司召开会议，研究油田生产形势。

为了尽快将矿权流转落实，重病期间，他多次带队赶赴西安，反复与长庆油田进行技术对接，并进行实地踏勘。当年10月，玉门油田与长庆油田《环江油田木西区块石油勘探开发协议》正式签约，油田发展跨出了历史性的一步。

今年年初，在油田迎来开发建设80周年之际，陈建军再次忍着病痛，在职代会上提出“三年扭亏为盈，五年重上百万，高质量建设百年油田”的发展战略，并绘就了明确的时间表和路线图，为玉门油田掀开了发展的新篇章。

“不忘初心的石油赤子”

“学石油，干石油，一生忠诚献石油;想玉门，为玉门，一片丹心照玉门”———遗像旁的26个字，是陈建军一生的总结。

熟悉陈建军的人都知道，他几乎没有业余爱好，生活中唯有石油勘探、开发。35年间，哪口井出油了，哪个区块有突破了，他必到现场。玉门油田有1100多口出油井，陈建军对每口井的油层结构、技术资料了然于胸，信手拈来。

“我们结婚20多年，一起出远门的次数只有两次，一次是在他考博士时一起去了成都，一次是开会时去了北京。”陈建军的妻子说，别人休假都是带着家人去景区，而他则带着家人去矿区看油井。

在儿子陈玮岩印象中，每年除夕，陈建军回家都很晚，匆匆吃过年夜饭后，就立刻准备工服、查看资料，第二天一早他会准时出现在工地上，视察矿井，与工人交谈工作心得，这是他的年俗。

玉门油田医院护士长赵虹告诉记者，在他弥留之际，还是念念不忘油田发展，听说环庆区块探井出油，已经说不出话的他，仍然艰难地竖起大拇指。

“胜利!大胜利!”5月的一天，陈建军病房传出兴奋地呼喊。“是不是找到大油田了?”一旁的护士新奇地问道。当在场的人们为这突如其来的对话高兴时，陈建军慢慢恢复平静，闭上眼睛，两行泪水从眼角滑落，从此再没有醒来，永远离开了他为之奋斗一生的油田。

他去世后，上万名油田职工和玉门市各界人士自发前来为他吊唁送别。玉门油田公司党委号召向陈建军学习，公司上下一致认为：陈建军对待自己云淡风轻，对待工作舍生忘死，是新时代“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人真实写照。

祁连巍巍，石油河荡荡。石油赤子不忘初心，一生都在为祖国奉献石油的壮烈情怀，将永远留在这片山河间，激励后人不断奋发有为。

工人先进事迹材料

张经理：

你好！

转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。

我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。

同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

谨此希望公司能批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

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环卫工人先进事迹材料

陈业玉，现年44岁。在平凡的工作岗位上，她默默无闻、兢兢业业地奋斗了24个春秋。她以残疾之手，托起家庭的重担；用辛勤的汗水，为市民创造出洁净、舒适的人居环境。她那闪光的心灵，谱写出一支支感人的乐曲。她多次被评为县、局“先进个人”、“三八红旗手”，并于20xx年荣获省政府三等功。

“嫁给环卫人，是我最大的心愿”

陈业玉1966年出生于清水农村。一家六口，父母老实巴交，她在四姊妹中排行老大。1977年夏天，为了让父母在队上多挣点工分，11岁的她放学一回家便在火塘烧起茶饭来。由于头夜剁猪草过于劳累，她一不留意栽倒在火塘，面部手脚都被不一样程度烧伤。经过近半年的治疗，烧伤部位基本康复，只是右手的中指、无名指、小指由于伤势过重，留下了弯曲不齐的后遗症。家里本是一贫如洗，加上欠下一笔治疗费用，父母只好含泪让她停学了。

时光如水，岁月如梭。18岁的她亭亭玉立，人见人夸。说媒的找上门来了，左介绍右提亲，她却总是笑而不答。1985年冬天，为买毛线织衣，陈业玉上了一次县城。在问路时，她结识了环卫工人钟应宗。一来二往，她觉得钟应荣为人忠厚，吃苦肯干，是个值得信任的男人。细心的她还了解到：钟应宗1948年出生，1982年参加环卫工作，一向扑在清扫岗位上，37岁了还冒“心上人”，曾被评为“先进工作者”、“城市美容师”和市“劳动模范”。于是，她将钟应宗的状况说给了父母，并表示愿意嫁给他。父母起初极力反对，原因有两个：一是两人年龄悬殊，相差了18岁；二是“一个扫街的”，工资又不高，能有多大出息？陈业玉见说服不了父母，1986年春节一过完，便收拾衣服来到了县城。经钟应宗推荐，她在环卫所干起了临时工。

刚当临时工的陈业玉，负责清扫保洁的地段是十字街。那里人流密集，车辆繁多，铺面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陈业玉却毫无怨言，尽心尽力地工作着。一个月后，十字街“脏乱差”的卫生状况得到了彻底改观，并被评为“样板地段”，陈业玉还头一回拿到了奖金。当她将工资和奖金如数交给父亲时，父亲欣慰地说：“业妹子你认准的事谁也不能转回，婚姻大事你自个做主吧。”

1986年中秋节，月满人圆，陈业玉和钟应宗在租住房喜结连理。听完环卫所领导热情洋溢的祝词后，陈业玉情动于衷地说：“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”

“小家大家是一家，都得爱护”

结婚时，钟应宗的父母已经离世；兄弟三个他是老大，老二在一个国营企业上班，收入有限，自顾不暇，老三钟湘东智力不健全，身体较虚弱，缺衣少食，单身一人在老家度日。长兄当父，长嫂当母。在陈业玉的多次开导下，钟应宗将三弟钟湘东接回了租住房。不久，钟湘东也在环卫所当起了临时工，负责南街单位和居民点茜孔垃圾转运工作。从此，一家三口相依为命，除了吃饭、睡觉，一家子都奔忙在各自地段的工作岗位上。

“脏、累、苦”是环卫工作的共性。陈业玉却从不怕脏，从不怕累，从不怕苦。在完成本职岗位工作后，她是家里的“大忙人”：烧水、煮饭、做菜、洗衣服、搞卫生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人说：“男人冒女人，就冒真正好处的家，家是靠女人来打点的。小家和睦了，顺心了，人人个个才会踏实地为公家做事。小家大家是一家，都得爱护。”

1987年8月，儿子武军哇哇坠地。就在分娩的头一天，陈业玉还在地段上为公家的突击任务而忙前忙后。儿子刚满月，她就拿着扫把、拖着板车上街了……由于工作认真负责，吃苦肯干，在当了8年临时工后，她于1994年被县环卫所招为正式职工。之后，他更是一门心思地扑在清扫岗位上，一干又是15年。23年间，县城的每一个地段都留下了她的足迹和汗水，都见证着她的努力与付出；23年间，她用光了10多个人力板车、100多个铁锹、1200多个扫把，单扫把一项，用大卡车装就是整整4车!xx年，丈夫钟应宗因积劳成疾，在清扫街道时突发脑溢血倒地身亡。应对丈夫的去世，陈业玉感到身上的担子更重更大了：弱智的夫弟需要照顾，上高中的儿子需要抚养，单位上的工作更是不能耽搁。阵痛之余，陈业玉对工作越是用心了。百年不遇的冰雪期间，她凌晨4点便赶到工作地段，清积雪，破坚冰，近半个月时光里，他一日18小时“连轴干”。平江起义80周年纪念活动暨20xx年中国(湖南)红色旅游文化节期间，她主动和夫弟钟湘东挑起了清理三阳中学路口垃圾堆的重担。该垃圾堆的垃圾存放已久，整整装了14车，重达110余吨，都是他们一锹一锹的往车上装。自幼右手残疾的她，勇战高温，奋力争先，装到最后一车时，因劳累过度，竟昏倒在地!

“身为环卫人，服务冒止境”陈业玉在繁忙的工作之后，总也忘不了相濡以沫的夫弟和儿子。饭菜做好了，夫弟还冒下班，是不是生产任务过重，当日工作完不成？她不知好多次曾冒着严寒、打着雨伞去帮夫弟钟湘东掏茜、拉板车；儿子还冒回家，是不是未按时完成作业留堂了？她不知好多次曾一步一趔趄地摸黑去接儿子武军……天道酬勤。在她的细心呵护和全心教诲下，夫弟钟湘东于20xx年被招为正式工，儿子钟武军于xx年入伍上海某海军部队。

20xx年，县环卫所按照上级领导的指示，将清扫保洁工作面向社会实行路段承包职责制。何去何从？陈业玉抱着心爱的扫把和铁锹哭了!只有小学文化的她知晓：除了搞清扫保洁，其它的工种她是一窍不通啊!经过再三思考，倔强而沉着的她，毅然担当起了老城居民卫生费收取工作。

她在犁头咀赵，家里收费时，老人家见面就唠叨：“业妹子，咯向子到何至公干了？”赵，年近90，早年失夫，儿子一向在外地经商。20多年了，都是陈业玉在工作之余帮她买米、运煤、灌气、倒茜、倒马桶、喊医生……因为这段时光陈业玉专于“充电”，没有为赵，去打理日常生活，老人家“心存怨怼”了。经过她的一番解释，赵，忙说：“不怪你，不怪你，工作要紧啊!”陈业玉慨然应道：“老人家，前段我冒做好的，以后必须补上。我是身为环卫人，服务冒止境啊!”

一份耕耘，一份收获。20xx年年终考核考评时，陈业玉所在的收费组超额完成了单位下派的经济任务，赢得了全所员工的赞誉，她本人也荣获了县建设系统“先进工作者”称号。还值得陈业玉宽慰的是：夫弟钟湘东的工作成绩得到了所里的充分肯定，儿子钟武军已由士官转业到上海某军干所工作。

如今，尚住在犁头咀公厕二层单位工具房的陈业玉，仍一如既往地为环卫事业、为全县建立工作无私地奉献着。她的美丽心灵，她的大感情怀，将铭刻在所有崇尚时代精神的人们心中!

石油工人先进事迹

工人先进事迹材料

在我们的身边涌现这许许多多的优秀职工代表，让我们一起来听听他们讲述自己的经历，从中我们来学习他们敬业爱岗，在自己的岗位上发挥着自己的聪明才智，他们是我们每一个人学习的楷模和榜样，我们要向这些人看齐。

我叫马钦，现在结构车间担任调度员，我今天报告的题目是《立足岗位，敬业奉献》。1987年，我接班进厂分配到公司机修车间工作，先后担任过机修车间机械钳工、芜湖桥项目部划线钳工、施工机械车间加工组组长。参加工作以后，在机械钳工岗位工作了整整27年。20xx年我被任命为结构车间调度员。在很多同事的眼中，我是同龄人中的一个幸运儿。因为我进厂第三年就荣获厂里机修钳工技术比武第二名，工作第六年就当上了班组长，20xx年考取了技师资格证书。20xx—20xx年连续三年被公司评为先进工作者，20xx年被中铁宝桥集团评为第四届劳模、十大金牌职工。一路走来，取得的成长、获得的荣誉，离不开各位领导、同事的支持帮助，更得益于公司为我提供了学习成长和进步的平台。这些都让我不敢懈怠，不断进取。借此机会，向一直关心我、支持我、帮助我的各位领导和同事表示衷心的感谢！

下面，我结合自身的工作、成长经历，谈一些体会，希望对大家今后的工作、学习有所启发和帮助。

刚接班进厂的时候，自己还很稚嫩，和大多数年轻人一样，曾有过想离开的想法。后来通过学徒期的学习和对公司、对工作的逐渐深入的了解，让我对自己、对工作有了进一步的认识，在师傅的带领下逐步喜欢上了钳工工作，总感到每一项新的工作对我来说都是一个挑战，每完成一项新的工作都觉得很有成就感，正是这种不断的挑战和成就感，以及师傅和同事的关心和帮助让我对机械钳工这份工作越来越喜欢，并且一干就是27年。担任机械钳工期间，我和班组同事面对郑黄桥项目、郑焦桥杆件、低污染牵引车、n17a平板车、上锅钢结构项目等繁重生产任务迎难而上、克难勇进，出色完成了车间交给的生产任务。

给我印象最深的是20xx年，公司承揽了陕西府谷清水川电站2×1000兆瓦锅炉支架生产任务。该项目总吨位一万余吨，单件箱梁最重的达一百余吨，箱梁钢板厚度在80-100毫米，施工难度非常大并且工期很紧。当时我带领的机加组主要承担箱梁划线钻孔及震动消除结构件内应力的.任务。为不影响其它工序的正常进行，保证工期，我们合理安排时间，克服工件超长超大、露天施工天气炎热等困难，搬着梯子在硕大的工件上爬上爬下，加班加点完成了该项任务，从未因本工序的拖延而影响整体工期进度。20xx年10月车间又将郑焦桥杆件划线钻孔的任务交给了我们班组。那次任务杆件共六联，每联需划线打孔近20万个。该杆件工件大，孔与孔之间、孔群与孔群之间要求精度高。工件呈“t”字型，翼缘板、腹板上都有孔群。钻孔时工件的摆放都成了难题。面对这些，我认真研究图纸、仔细琢磨，大胆提出了制作杆件钻孔支架和钻孔胎具的建议，在车间技术组的帮助指导下，我们加班加点制作工装，工装的使用大幅度提高了工作效率和钻孔精度，使得原本计划两个半月完成的任务仅用时40天，受到了车间领导和公司技术部的高度好评。

在我的工作经历中，担任班组长的时间占了大半，对于班组长，我的理解是：“领导和大家信任我，把我推上组长这个岗位，我就要珍惜这些人生的历炼机会，用心、用情、用良心干好本职工作。”身为一名组长，我深知一个人优秀远远不够，只有不断增强本班组员工队伍的凝聚力，重视团队精神和团队力量，营造温馨的工作环境，以师带徒，徒帮师，言传身教，促使全体班组成员提高素质才能更好的完成生产任务。在班组管理中我知人善用，注重增强班组中的技术骨干作用的发挥，积极做好小组的传、帮、带工作，使小组整体技术水平有了很大的提高。在日常管理中我从落实各项规章制度抓起，用制度规范全班组员工的言行与工作，对组员一视同仁，及时制止和杜绝拉帮结派的现象。注重发挥班前和班后会的作用，把生产安全中存在的问题，都做到了如指掌，心中有数，工作之余我总是爱到班组各个工点转转、看看，提醒组员加强危险工序、重点部位的安全监护，有效地避免了事故隐患等问题，确保安全生产。用自己管理中的耐心细致和高超的个人技能赢来组员的信服。

20xx年，我担任了车间调度员，刚开始，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，我利用每天交接班时间虚心的请教两位调度班长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理......等等，在半个月内就熟悉了调度员所要具备的能力与责任;在车间生产中遇到不明白的问题后，不碍于面子，向员工学习各种设备的操作和工艺执行情况，掌握各车间生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间。只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效管控，才能对的起我的职务!

20xx年是忙碌的一年，车间承揽了39所项目、济南银西库项目、宝桥重载项目以及南车配套的车体、车架，这些生产任务都是工期比较紧、任务繁重。尤其是39所天线座架钢结构项目是重中之重，也是车间历来承揽吨位最重，工艺要求最严的项目，此项目总重643吨，工期4个月，面对任务重，工期紧及种种困难，车间合理的制定了方案，细化到每一天，每一组的生产量，由于是第一次进行大吨位生产，制作存在加工精度低及设备产能低下等问题，每天的产量跟计划完成数量相差甚远，面对这些棘手的种种问题，作为主管调度，深感责任与压力，心里感觉火急火燎，为此，我多次与公司设备保障部联系沟通，加快修整设备产出能力，同时及时召集车间职能人员与相关生产班组，对班组和人员职责分工进行了调整、划分，并根据现场的生产动态，调整了机加组的220件连接板刨边、钻孔的生产顺序，减少了工作环节的重复，提高了工作进度。每周一定期召开车间生产分析会议，检查生产进度，解决存在的问题，确保实现均衡生产。车间提前了10天圆满的完成了生产任务。

我深知，没有企业的发展，哪有个人的发展；没有企业的辉煌，哪有事业的成就。每一次成功的背后，必然意味着艰辛付出和加倍的努力。所以我将珍惜现有的一切，继续努力学习，掌握更多的专业知识，提高自身素质，立足岗位，敬业奉献，为了钟爱的事业、为了我们企业的发展，贡献自己的全部光和热。

石油输油站先进事迹材料

陈建军，原玉门油田分公司党委书记、总经理，5月28日19时因病医治无效不幸逝世，享年56岁。陈建军将毕生的激情、智慧和力量都奉献给石油报国的伟大事业，他的一生是为党为民为油为国奉献的一生。这里给大家分享一些关于陈建军的学习心得，方便大家学习。

“我们要继续完成陈建军同志未竟的事业，正如他说的‘石油摇篮这面旗帜必须在我们这代人手里高高飘扬’。”7月29日，玉门油田勘探开发研究院的科研人员说。

7月24日，为激励和引导广大干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，弘扬石油精神，凝聚起高质量发展的强大力量，集团公司党组决定，追授陈建军同志“铁人式的好干部”荣誉称号，并号召广大干部员工积极向陈建军同志学习。

玉门油田公司党委将学习陈建军同志事迹作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项重要内容。公司党委常务副书记刘战君为油田领导干部上专题党课，将学习不断引向深入。刘战君表示，陈建军同志为玉门油田的扭亏脱困呕心沥血，把毕生心血和智慧，奉献给了石油事业，用实际行动弘扬了石油精神，用担当尽责书写了忠诚奉献，用生命诠释了“我为祖国献石油”的誓言。学习陈建军同志，就是要不断激发玉门石油人忠诚担当的政治品格、艰苦创业的奋斗本色、求实奉献的优良作风。

老君庙采油厂、鸭儿峡采油厂、炼化总厂等单位组织科室队站长、劳模、技师、岗位长及工青妇代表召开专题座谈会，深入学习陈建军同志的先进事迹，号召全体干部员工以陈建军同志为榜样，用实际行动弘扬石油精神，用担当尽责书写忠诚奉献。

7月12日，玉门油田举行“守初心担使命、践行‘四个诠释’——陈建军同志先进事迹报告会”。油田机关各部门以这次报告会为契机，将学习陈建军同志的先进事迹同“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来、同推进油田扭亏脱困重大任务结合起来、同作风建设年专项活动结合起来、同立足岗位服务基层员工群众结合起来，守初心、担使命，找差距、抓落实，切实担当起机关党员干部围绕中心工作当好参谋助手、抓好工作落实、服务基层和员工群众的职责。

短短半个月，宣讲团已在油田宣讲了18场，超过多人现场聆听，在线观看视频人数超过1万人，点赞人数超过两万，广大干部员工深受教育。酒泉市、玉门市等地方政府也邀请宣讲团宣讲，用陈建军同志对党忠诚、勇于创新、治企有方、清正廉洁的故事，激励和引导干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命。

为学习宣传陈建军同志的先进事迹，玉门油田分公司党委近日决定，在全油田组织开展向陈建军同志学习活动。

油田分公司党委表示，玉门油田80年的发展历程，是一代又一代玉门石油人为油拼搏、为油奉献、为油报国的创业史。陈建军同志是玉门石油人艰苦奋斗的杰出代表，是中国石油工业摇篮——玉门油田培养锻炼起来的优秀干部。他把毕生心血和智慧，奉献给了石油事业，用实际行动弘扬了石油精神，用担当尽责书写了忠诚奉献，用生命诠释了“我为祖国献石油”的初心和使命。

陈建军同志1963年4月生于甘肃玉门，1984年7月西南石油学院石油地质专业毕业分配到玉门油田工作，1994年6月加入中国共产党，在职研究生学历，工学博士学位，教授级高级工程师，甘肃省第十三届人大代表。1984年7月至1995年8月，先后任玉门石油管理局勘探开发研究院勘探室实习员、助理工程师、勘探室副主任、主任;1995年8月至2月，任玉门石油管理局勘探开发研究院副院长兼总地质师、院长、玉门石油管理局副总地质师、玉门油田分公司总经理助理;202月至7月，任玉门油田分公司党委委员、副总经理;207月至7月，任玉门油田分公司党委委员、副总经理，玉门石油管理局党委常委、副局长;207月至12月，任玉门油田分公司总经理、党委副书记，玉门石油管理局局长;月至11月，任玉门油田分公司总经理、党委书记、玉门石油管理局局长;月至205月任玉门油田分公司党委书记、总经理，玉门石油管理局有限公司执行董事、总经理。2019年5月28日19时，陈建军同志因病医治无效，不幸与世长辞，享年56岁。

学习陈建军同志矢志不渝，初心不改，坚守石油报国之志的高尚情怀。

陈建军同志出生在玉门油田，从小接受玉门优良传统熏陶，青少年时代就树立了为油报国的远大理想，大学选择的是西南石油学院，专业选择的是石油地质，毕业后在玉门油田工作35年，始终奋战在油气勘探开发第一线，把毕生心血倾注在我国西部石油事业上。他心中只有一个理想，就是献身祖国的石油事业;只有一个心愿，就是实现玉门油田产量重上百万吨、建成百年油田。把自己最美好的青春年华奉献给了他为之热爱的石油事业，以对党和国家的无限忠诚，对石油事业的无限热爱，为自己的人生书写了辉煌而精彩的篇章。荣获第十届“孙越崎科技教育基金能源大奖”，20以来连续被评选为甘肃省领军人才。

学习陈建军同志忠诚担当，无私奉献，脚踏实地为油拼命的敬业精神。

作为油气勘探开发领域的专家，他以特有的工作激情，带领科研人员潜心研究，矢志找油，两次使处于降产中的玉门油田实现稳产。担任玉门油田主要领导后，他勇挑重担、孜孜以求，精心谋划、大胆创新，创造性地提出“充分发挥油田上下游一体化、主营业务与工程技术服务一体化、勘探与开发一体化优势”的工作思路，有效应对了低油价带来的严峻考验，开创了稳健发展的新局面。面对老油田发展的困境，他谋划制定了“三年扭亏为盈、五年重上百万”的时间表和路线图，也为油田发展拼尽最后一丝气力。

学习陈建军同志苦干实干，夙夜在公，恪尽职守奉献一生的担当意识。

他得知自己罹患癌症后，没有畏惧，没有消沉，而是继续以忘我的精神状态投入高强度工作。他克服病痛折磨，悉心谋划玉门油田改革发展，倾尽全力抓好工作落实。为了环庆油田第一批矿权流转，他在上海医院里刚拔掉化疗针头，就立即登上飞机，转北京，赴庆阳，去西安协调，到环县会谈，跑现场踏勘，终于在很短时间内完成矿权流转，并快速建成原油产能。在与病魔抗争的2年时间里，没有过过一个像样的节假日，“白加黑”、“5+2”工作制是他工作和生活的常态。他对待自己云淡风轻，对待工作舍生忘死，是新时代“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的真实写照。他去世前，还跟同事们讨论玉门油田的发展;他弥留之际，听说环庆矿权区块探井出油，虽然说不出话，仍然艰难地竖起大拇指。

学习陈建军同志心忧企业，情系员工，赤子之情回报油田的优秀品质。

他始终把“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的信念作为自己人生信条，对玉门油田感情深厚，在“以艰苦奋斗为核心、‘三大四出’为特征、无私奉献为精髓、自强不息为实质”的玉门精神熏陶下，自觉养成石油人的优秀品质。他不为名利所惑，不计较个人得失，把组织的需要作为自己最佳选择，淡泊名利，甘于奉献，始终保持共产党员的优秀品质和求真务实的工作作风。他热爱油田，情系员工，在每一个岗位上都严格要求自己，密切联系群众，坚持以人为本，处处为人表率，赢得了油田员工和地方干部的尊敬和赞誉。

近年来，在中国石油改革发展的生动实践中，涌现出一批忠诚担当、埋头苦干、求实创新、拼搏奉献的先进典型。玉门油田分公司原党委书记、总经理陈建军，始终牢记共产党员的初心使命，以铁人王进喜为榜样，35年如一日，把满腔激情和毕生心血都献给了石油事业，用忠诚和奉献诠释了石油精神的时代。集团公司党组决定，追授陈建军同志“铁人式的好干部”荣誉称号，并在集团公司广泛开展向陈建军同志学习的活动。

陈建军，男，汉族，1963年4月出生，中共党员，1984年7月参加工作。生前任玉门油田分公司党委书记、总经理，玉门石油管理局有限公司执行董事、总经理。甘肃省第十三届人大代表，集团公司优秀共产党员，荣获第十届“孙越崎科技教育基金能源大奖”，连续两次被评为“甘肃省领军人才”。2019年5月28日因病去世，终年56岁。

陈建军同志出生在中国石油工业的摇篮——玉门油田，大学毕业后响应党的号召，毅然回到玉门，扎根油田。他始终牢记“我为祖国献石油”的责任担当，追寻铁人脚步，踏遍祁连沟沟坎坎，不畏艰难、勇挑重担，刻苦钻研、顽强攻关，倡导实践“下凹找油”新思路，推动了2个新油田、5个新油藏的发现，使80年老油田焕发新生机。担任玉门油田主要领导后，面对油田资源严重匮乏、部分业务严重亏损、发展后劲严重不足、改革任务艰巨繁重等难题，他与班子一道，带领全体干部员工，绘制发展蓝图，挖掘发展潜力，坚定发展信心，汇聚发展力量，使80年老油田迈出发展新步伐。

陈建军同志始终坚定理想信念，坚持找油报国，以强烈的责任感使命感，把毕生的激情、智慧和力量全部奉献给石油事业，彰显了共产党员先锋模范作用。他始终坚持群众利益高于一切，把“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”作为人生信条，诠释了共产党人全心全意为人民服务的宗旨。他率先垂范、以身作则，严格执行中央八项规定精神和集团公司廉洁自律规章制度，赢得了干部员工的尊敬和赞誉。他始终不忘党组织赋予的重任，抓班子、带队伍、强党建、谋发展，高质量建设百年油田，展示了新时代国企领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的良好形象。特别是罹患重病后，他依然夙夜在公、只争朝夕，为油田发展殚精竭虑，推进矿权流转，探寻发展新路，为80年老油田重上百万带来新希望。

陈建军同志为党奋斗一生，为事业奉献一生，彰显了一名共产党员的政治本色，生动践行了“我为祖国献石油”的铮铮誓言和保障国家能源安全的使命担当，谱写了石油精神的壮美乐章。他是全体干部员工学习的榜样。

为激励和引导广大干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，弘扬石油精神，凝聚起高质量发展的强大力量，集团公司党组决定，追授陈建军同志“铁人式的好干部”荣誉称号，并号召广大干部员工积极向陈建军同志学习。

环卫工人先进事迹材料

刘河清是市容环境卫生管理所旧城东区的一名普通的清洁工人,现任西宁中路班长。在参加环卫工作以来,她能自觉遵守单位的各项规章制度和国家的法律法规，工作积极主动、听从指挥，在实际工作中埋头苦干、任劳任怨，乐于奉献。

她是一个普普通通的环卫工人，却认认真真地坚守着环卫工人的责任，愿意把脏和累留给了自己，把干净和优美献给了别人。尽管时常身上挂满了灰尘，但却始终有着一颗闪光的心灵，在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩。在西宁中路和教育路责任路段工作中，由于人流密集、复杂，学校、商铺多，花基里的垃圾多而且比较难清理，工作量大，难度大，但刘河清总是主动地对卫生死角及花基里的垃圾清理干净，细心地用手将道路的流水口的泥沙及杂物清理。在我市“创文”、“城中村整治”等活动中，她主动要求放弃休息，加班加点，付出了大量的劳动，并从未计较个人得失。

刘河清一心扑在工作上，默默无闻地在工作中奉献着，在西宁横街附近的村前路、田边村等城乡结合部，农民时常将垃圾放置到大街上，因此垃圾量比较多，卫生死角多，在刮风下雨的季节或在太阳暴晒的日子里，总是臭味熏天，但刘河清却从来不会因为垃圾的脏、臭而怨天尤人，默默无闻地做好自己的工作，冬夜，汗水湿透的棉衣变成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服贴在身上，刘河清从不叫苦，不抱怨，为了市民的健康，苦和累她认了，脏和臭她也认了，给组员们树立了良好的榜样。

刘河清团结同事，乐于助人。虽然她每天的工作量繁多，收入微薄，但总不忘帮助别人，每次单位发动的捐款活动她都是第一个带头捐款。在工作中相互支持，积极配合，尽力将班组的工作做好。今年5月份有一天在日常保洁工作时，她正在岗位作业，发现一个妇女脸色苍白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去询问。原来该妇女血糖低，身边又没有带药。刘河清了解情况后，马上跑到附近的商店买了一些含糖份高的食物给她吃，并电话通知其家人。她多少次助人于危难，多少次救人于病痛，这在环卫队伍中已是司空见惯的事情。刘河清在环卫工作中如一日，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献，体现着“宁可一人脏，换来万人洁”的环卫工人精神，为我市环卫事业作出了不平凡贡献，她是环卫工人学习的榜样。

石油公司输油站的先进事迹材料

沈阳输油分公司xx输油站是东北管网重要的枢纽站，凭借“两进三出”的特殊工艺，成为东北输油管网上一颗璀璨的明珠。近年来，该站在科学管理的同时，积极探索，创造出令人瞩目的业绩，多次被管道公司评为先进站队。，他们被集团公司评为先进集体；8月被集团公司命名为“中国石油企业精神教育基地”。，该站党支部被集团公司评为先进党支部。

在30多年的运行实践中，xx输油站积累了丰富的管理经验和安全生产经验。他们制订进出站制度、岗位交接制度、机泵管理制度、动火管理制度、用电操作票管理制度、着装管理制度等，很好地约束了职工的行为，为企业的发展奠定了良好的基础。他们以铁打的纪律，严格控制日常工作中一切影响安全生产的因素，以人为本，强化责任意识，切实抓好安全输油生产管理工作。在工程改造中，xx站圆满完成了各项任务：6号10万立方米储油罐大修；仪表系统防雷改造；站内采暖系统大修；俄油分输分储工艺改造；变电所整体改造工程及俄油的顺序比例输送；2号、4号、5号热媒炉燃烧机更新改造工程；3台锅炉的大修工程；铁抚、铁秦泵机组和铁大泵机组污油系统的合并改造工程；圆满完成了8公里管道防腐层大修任务。面对在役管道老化、打孔盗油分子猖獗、管网改造任务繁重等困难，xx站把178公里管道分段落实到人头，增加了夜间巡线和检漏的次数，并组织党员和团员开展踏线活动。在节假日期间，除了加强调度值班人员对压力变化的.监控外，还增加巡查车辆及巡线人员，保证每天有两台车在线上巡查，必要时增加到4台车。截至目前，xx站未发生一起打孔盗油案件。

此外，xx站还注重领导班子的自身建设，定期组织班子成员学习，加强自身素质修养，提高理论水平。在工作中，他们坚持公正、公平的原则。他们通过改善岗位值班人员的工作环境、增加机关职能人员的办公设备、改善职工食堂环境等，为职工办实事、办好事。此外，在抓好安全生产和各种大修工程改造的同时，妥善做好有偿解除劳动合同人员的思想稳定工作，有力地保障了职工队伍的稳定和企业的和谐发展。