条据书信具有强制性，一旦签署就意味着双方同意并接受其中所载的内容。在书写过程中，要注意慎重选择措辞，避免使用含糊或歧义的词汇，以免引起误解。如果你想了解更多关于条据书信的写作技巧，可以参考以下范文的写作风格。
员工离职证明格式篇一
_____（姓名），__（性别），身份证号：_______，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______（部门）的____职务，由于______原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
________年__月__日
员工离职证明格式篇二
原我单位职工____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20____年__月__日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
________有限责任公司（公章）
__年__月__日
员工离职证明格式篇三
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的`'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职证明格式篇四
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方x（部门）的x（职务），于20x年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：x
乙方签字：x
甲方代表签字：x
x年x月x日
员工离职证明格式篇五
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的。所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
员工离职证明格式篇六
兹证明________先生，身份证：_________________________________(），原系我司市场策划部职员，在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！
____________有限责任公司（盖公章）
______年______月______日
员工离职证明格式篇七
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因____________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
单位(盖章)___________________________
______年______月______日