人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
简历纸字版篇一
姓名：
性别：男
出生日期：
求职状态：开心、快乐、轻松、团结的工作氛围
联系方式：
婚姻状况：保密
政治面貌：团员
现居住城市：北京
户口所在地：河北张家口
毕业时间：
教育程度：中专
证件类型：身份证
民族：汉族
电子邮箱：
教育背景
毕业学校：
城市：河北石家庄
开始时间：xx年9月
结束时间：xx年7月
专业类别：临床医学与医学技术类
教育程度：中专
专业名称：社区医学
工作经验
公司名称：xx理有限公司
职位名称：人事主管
所在部门：运营管理中心
工作时间：
工作地点：北京西城
工作职责：
1、考勤管理；
2、薪酬、绩效管理；
3、培训、办公用品管理；
4、员工调休、加班以及假期管理；
5、人员招聘及面视；
6、档案管理；
7、《劳动合同》管理；
8、餐费管理；
9、人员的奖惩、入职、离职、升迁管理；
10、公司及各部门流程的修改及完善；
11、监督各部门工作完成情况；
13、协调各部门工作及人员、车辆的动向；
14、负责对外文件的审批、收发；
15、配合上级管理部门完成稽查工作和劳动投诉；
16、领导交办的其他临时性工作等。
职业概况
现从事行业：房地产服务(中介·物业管理·监理、设计院)
现从事职业：人事主管·人事专员
现职位级别：高级职位(管理类)
工作经验：3年工作经验
求职意向
期望工作性质：兼职
期望从事行业：
房地产服务(中介·物业管理·监理、设计院)
期望从事职业：
人事主管·人事专员
人力资源经理·人力资源主管
期望工作地区：北京
到岗时间：1周以内
薪酬状况
目前薪水：税前月薪rmb3000元
期望薪水：税前月薪rmb3500元
简历纸字版篇二
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-page－resumes）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的'话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
简历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些copy，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
简历纸字版篇三
姓名：
性别：
男
民族：
汉族
出生年月：
1985年1月8日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
168cm
体重：
58kg
户籍：
三明市宁化县；
现所在地：
厦门市集美区；
毕业学校：
宁化三中
学历：
高中
专业名称：
毕业年份：
2021年
工作经验：
五年以上
最高职称：
中级职称
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
销售管理,
职位名称：
店助，店长，采购;
工作地区：
福州市,厦门市,三明市,思明区,海沧区,湖里区,集美区,同安区,翔安区；
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗
工作经历
所在公司：
东客隆(尤溪)购物广场
时间范围：
2021年11月-2021年8月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
原材料及加工
担任职位：
销售管理-销售经理
工作描述：
门店销售策划.
离职原因：
所在公司：
龙岩易德龙超市
时间范围：
2021年10月-2021年8月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
原材料及加工
担任职位：
销售管理
工作描述：
新店开业前卖场布局的策划。用实践的工作表现出来。
离职原因：
所在公司：
龙岩龙洲量贩超市
时间范围：
2021年6月-2021年10月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
原材料及加工
担任职位：
销售管理
工作描述：
用实践的工作表现出来。
离职原因：
所在公司：
龙岩家润福超市有限公司
时间范围：
2021年1月-2021年5月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
原材料及加工
担任职位：
销售管理
工作描述：
用实践的工作表现出来。
离职原因：
所在公司：
福州惠万家食品有限公司
时间范围：
2021年1月-2021年12月
公司性质：
民营/私营公司
所属行业：
原材料及加工
担任职位：
不限
工作描述：
龙岩地区市场开发
离职原因：
所在公司：
福州井大永辉生鲜超市
时间范围：
2021年3月-2021年11月
公司性质：
上市公司
所属行业：
原材料及加工
担任职位：
销售管理
工作描述：
人员的日常管理，货源踪管理。
离职原因：
其他信息
自我评价：
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、爱学习，喜欢接触比较有干劲和压力的事物，富有责任心和正义感。热爱集体，愿意服从集体利益的需要，具有奉献精神，很希望有一个展现自我的平台。
联系方式
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简历纸字版篇四
工商管理面试简历模板本文来源于大学生个人简历网,为了求职者能写出一份更出众的个人简历。大学生个人简历网推荐一份工商管理求职个人简历模板相关参考。在写个人简历时怎样写好个人简历格式呢请参考以下这篇工商管理专业的个人简历为写简历时模板。
基本信息
个人相片
姓名：
性别：
女
民族：
汉族
出生年月：
1986年4月7日
证件号码：
婚姻状况：
未婚
身高：
162cm
体重：
52kg
户籍：
河南洛阳
现所在地：
河南洛阳
毕业学校：
河南师范大学
学历：
本科
专业名称：
工商管理
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向
职位性质：
全职
职位类别：
其他类
职位名称：
教师;销售代表;专业顾问
工作地区：
洛阳;
待遇要求：
0元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
培训经历：
时间
培训机构
证书
工作经历
其他信息
自我评价：
本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的'组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责。能够积极参加学校及单位组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。
相信团队的力量，勇于承担责任，面对新环境，勇敢不胆怯。
发展方向：
教育/培训社会服务业
其他要求：
联系方式
简历纸字版篇五
1.不要着眼于你的责任，而是着眼于你的成就。
一份个人简历不是你的生活故事，没人在乎这个。如果你的人生经历很有趣，你可以写一本书。但你的简历上唯一应该写上去的是你的成绩。任何人都能做那份工作，但只有少数人，不管他们在哪里，都能把工作做得出色。
成绩最能展示你的工作能力。而最好的成绩就是晋升，它能够客观的显示出你的`前任老板对你的好印象。展示客观评价的另一个方法是出示一定量的成绩。
大部分人认为当他们得到这份工作后，以前的那些成绩就没用了，但在简历上，这是唯一有用的。没人能从简历中看出你是个“好的团队工作者”，除非你写了“曾成立一个小组来解决问题x，并提高了x%的销售额”或“帮助一个效率低下的小组提前了三周交付货物”。
如果在简历上只写个人成绩，很难把一整张纸填满。这没关系。简历上的任何与个人成就无关的内容都是浪费空间。因为你并不知道人事部经理会首先看什么——如果你写了十个不错的个人成就和三行普通经历，人事部经理可能只会扫一眼那三行字——所以删掉了你。
2.不要把简历写成一份道德声明;它是一份商品文件。
想想当一个公司宣布推出新产品的时候。首先，那个产品尚未完成;其次，它尚有瑕疵;第三，公布的模型的照片同实物会不一样。这些都没关系，市场营销都这么做。公司会告诉你，他们在努力让顾客得到他们需要的信息，用最好的方式让顾客知道他们应该如何消费。
你需要以同样的方式来写你的简历，因为一份简历就是一份推销文件。最好的推销文件会用最恰当的方式展示商品，即是用不择手段的方式使你看起来无比优秀。只要不是说谎就行。
举例：你进入了一个公司，他们刚发行了一个软件，但这个软件漏洞百出，他们想雇佣一个人来处理客户来电。你开始在电话上做技术支持，你不停地加班因为电话太多了。后来你清除了通话名单，然后开始没有多少活了，最后你再次开始找工作，因为这份工作太枯燥了。
你应该在简历中这样写工作总结：承担技术支持的管理职责，并减少了20%的来电量。
你怎么知道是20%?谁知道呢?可能更多，不过你没法子知道准确数量，所以这点小错在安全线以内。不过如果你只是说“为一个软件公司做技术支持”，没人会知道你做的很优秀。
在简历中近乎撒谎但又并非撒谎是一门艺术，你要实践很多次才会明白应该控制在哪个范围内。
3.不要在简历中把一切都写出来。
简历的最终目的是让别人打电话给你，给你面试的机会。所以一份简历就像第一次约会，你只需表现出最优秀的一面，而不是全部。
你们中的有些人不能忍痛将多出的二十行字从简历上去掉，因为你们觉得面试官必须立刻知道你们的每一件事，不过统计指出，喜欢预先知道对方的一切的人并不多。