最新小学岗位申请书(汇总5篇)

时间:2023-09-26 18:56:02 作者:HT书生 工作总结

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

小学岗位申请书篇一

1、负责从学校接学生到校区。

2、负责学生的学习辅导及行为习惯纠正。

3、负责学生情况分析、安排辅导进程及辅导效果记录。

4、负责学生离开校区之前的安全。

5、配合校区主管开展招生工作。

1、大专及以上学历;

2、热爱教育,喜欢小孩子,有爱心、耐心和责任心;

3、主要负责小学1-6年级全科辅导(语、数、外);

4、有相关工作经验和教师资格证优先。

小学岗位申请书篇二

1、教授小学或中学语文课程;

2、全力完成学校各期安排的教学工作;

3、积极参与全校组织的建设性的非学术活动;

4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动;

5、配合部门主管完成其他赋予的工作。

1、中文、文学等相关专业,本科学历,硕士学历优先考虑;

4、可以承受较大的工作强度,有团队合作精神和组织协调能力;有敬业精神,能吃苦。

5、了解新东方精神,认同新东方文化,参加过新东方培训者优先。

小学岗位申请书篇三

为维护学校正常秩序,加强纪律,确保安全,特制定学校门卫制度如下:

一、门卫人员肩负学校安全保卫重任,要有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗。

二、门卫必须注重个人仪表,文明用语,热情友好,搞好窗口形象。

三、门卫人员工作期间不得与他人闲谈,及时做好来客来访登记,待人和善,并做好传呼工作。上课期间不许任何外来人员进入教室寻找老师和学生,以免影响学校教学秩序。

四、凡来访人员、学生家长、教工亲友,须问清情况填写来访登记,征得有关人员同意后,方可放行。

五、做好学校报刊杂志和邮件的分发工作,并及时送交相关部门人员。特殊物件需要详细交接,明确到人,遇突发事件,门卫应该第一时间打开校门,保证安全通道的畅通。

六、按时做好大门的开关工作,做到门开人在。节假日必须值班。

七、课间不允许学生外出,如有外出学生须有由相关教师签字的请假条,或有班主任陪同方可离校。

八、闲杂人员、推销商品人员不得放进校。

九、每天要做好校门口范围内的清洁卫生。放学后巡视检查学校、办公室内电灯、电扇、门、窗是否关好,发现未关,应及时妥善处理,并向学校总务处汇报备案。

十、晚上值班要定时巡视校园,发现问题要及时汇报或报警。

十一、门卫人员如因工作失职,造成学校财产损失或人员伤亡,需承担相应责任。

小学岗位申请书篇四

1、担任班主任或积极协助班主任工作,重视班集体和培养班干部有成效,班级精神状态好。

2、能根据中学生的年龄特征的思想实际,在课内外对学生进行思想政治教育和品德修养教育学生,有一定经验,并取得明显效果。

3、面向全体学生,重视转化差生。有计划和切实可行的措施,勤于家访,差生转变明显。

4、能应用教育学、心理学理论,探索教育规律,进行教育研究,总结教育经验,指导二、三级教师和新教师做好班主任工作或其他教育工作。

5、积极接受教育工作任务,工作认真负责。

1、胜任所教学科初、高中任何年级的教学工作,主动承担学校安排的教学任务和教研工作,能制定符合学生实际的“大纲”所要求的学期或学年教学计划。

2、有较强的教学能力,课堂教学有预见性和应变能力,能在教学中处理好基础知识和智能关系,培养学生能力和发展智力,方法得当,教学效果明显。

3、合理处理作业,做到选题有代表性,难易适当,分重恰当,认真做好答题、辅导和成绩考核工作。

4、对所教学科的教学中的问题能有计划地进行研究和实验,教研能力较强,取得成效。每学期有一定质量的教研文章、经验总结或论著。

5、指导二、三级教师的教学工作,帮助青年教师提高业务水平和工作能力。

小学岗位申请书篇五

教科室是校长直接领导下的教育研究机构,它与学校的教务处、德育处、总务处和校长办公室并行,负责管理学校的教育科研工作,向校长负责,它所布置的工作任务是行政性的,全校的教职工应认真执行。其主要职责是:

一、制定和实施学校的教科研工作计划,收集教科研、教学管理工作的情报,为校长决策提供信息和依据,为提高教师的教科研水平服务。

二、开展对学校课堂教学动态和改革方向的研究与指导工作,编拟学校课程教材改革方案和校本课程标准,并指导改革的实验与推广。

研究与编写教育的教学资料,汇编教学、教改经验和动态资料。

三、研究并承担学业评价的改革与实施工作,指导各学科教学和教师教育教学研究,承担教学、教改经验的总结和推广工作。

四、积极开展教育科研和教改实验,建立对教育教学有较大现实意义的课题组,组织各教研组、课题组认真开展教科研活动。

五、收集教科研成果并进入档案。

为教师考核、职称评定,为推荐骨干教师、学科带头人、优秀教师提供准确详实的事实材料。为校长对教师作出客观、公正的评价提供依据。

六、组织教师学习先进的教育教学理论,转变教育观念,探索现代教学模式和教学规律,不断提高教学质量和改革效率。

开展教师继续教育和校本培训工作。

七、主持学校现代技术教育工作,推动多媒体辅助教学的开展和运用。