公司意识形态工作总结年工作计划（通用19篇）

一个月的努力和付出应该得到总结和认可，这样才能更好地规划下一个月的工作目标。以下是小编为大家整理的一些月工作总结范文，供大家参考。希望这些范文可以帮助大家写出更好的月工作总结，共同进步。让我们一起来看看吧！

石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

只有一条路不能选择—那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝—那就是成长的路。下面是众鑫文档网小编为您推荐县2022年农业和农村体制改革工作总结及下步工作计划。

一、工作开展情况。

（一）大力推进农业改革。一是有序推进农村土地承包经营权确权登记颁证后续工作。基本完成对xx个乡镇（街道办）、xxx个村（社区）、xxxx个村民小组、xx万农户、万亩的任务改错、资料归档、完成省级数据汇交等工作。二是全面推进农村集体产权制度改革。积极开展农村集体资产清查系统录入和集体经济组织登记赋码工作，完成xx%以上农业农村集体经济组织成员资格界定，明确农村集体资产和债权债务归属，更新系统、台账有关信息，持续做好农村集体产权制度改革与村级建制调整改革的衔接。三是扎实推进乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿工作。出台《xx县乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿金实施方案》（xx委办函〔xxxx〕xx号）文件，通过省市县农业信贷担保公司担保与农业银行、邮政银行合作，已放贷xxx笔，涉及金额达xxxx.x万元。四是深入推进新型农业经营主体示范创建。积极开展全省家庭农场重点县创建工作，新培育农民专业合作社xx家，完成省市级农业产业化龙头企业运行监测，推荐申报x家省级龙头企业。五是稳步推进扶持壮大村级集体经济工程。出台《xx县扶持发展村集体经济实施方案》，完成对xx试点村级集体经济扶持资金项目的检查工作。

（二）扎实推进供销改革。一是加快基层组织体系建设。新创办农民专业合作社x个，巩固提升为农服务中心x个，改造综合服务社x个，累计建成经营服务网点xxx个，形成农资、农副产品、日用消费品三大经营服务网络和组织体系。二是推动社有企业转型发展。形成以县农资公司与xx县中信农资有限公司共建共管x个农资配送中心、x个乡镇配送站、xxx个加盟店点组成的农资社会化服务体系网络。三是建强新型农资供应保障体系。改造提升x家庄稼医院、农资经营店，建成“智慧农资”农资信息平台，建立“互联网+农资”新型农资服务模式，抓好农资采购储备、完成县政府代储化肥x万吨计划。

（三）重点推进金融改革。一是充分发挥财金互动作用。全面推进“政担银企户”财金互动模式，累计发放政担银企户贷款xxx笔金额xxxx.x万元。二是充分运用互联网大数据平台。探索“互联网+金融电商+特色产业”扶贫模式，创新探索“扶贫惠农贷”和“惠农易贷”等扶贫贷款产品，持续推动“税农贷”“致富创业贷”。三是充分推动多平台合力服务方式。搭建多层次、多领域融资对接平台，亿元，现场xx家企业签约x.x亿元，目前，已发放xx笔金额xxxx.x万元。

（四）积极推进水利改革。一是完善农业水价形成机制。制定农业水价奖补措施，强化供水管理，多xx道筹集经费，鼓励自筹资金创新奖补方式和范围。二是规范水利设施运行管理。推进供水计量设施配套建设，创新农村水利设施管护模式，积极发展专业化、社会化基层服务组织，鼓励和扶持农民用水合作组织多元化发展。三是推进农业水价综合改革。以刘家拱桥水库灌区为试点推进全县农业水价综合改革，万亩。

（五）加快推进自然资源改革。一是积极做好农业项目选址和布局工作。坚持永久基本农田、生态保护红线、城市开发边界红线的原则，编制永久基本农田补划方案，更新永久基本农田数据库。二是推进“房地产一体”的农村集体建设用地和宅基地使用权确权登记颁证。已完成“房地一体”确权登记发证工作作业单位招投标工作，现已全部进场开展房地丈量、权属调查和相关资料收集等外业调查。三是深化集体林权制度改革。建立林权交易平台，规范林权流转、简化林木采伐审批手续等工作，全面提升集体林业发展的质量和效益，确保森林资源有序的开发利用。

二、存在的主要问题。

虽然我县农业和农村体制改革取得了一定的成绩，但在工作推进过程中也面临一些问题亟待解决。一是工作路径需进一步明确。农业和农村体制改革没有成功经验和成熟模式可循，工作方法都需在推进中摸索。目前，对农业农村集体经济组织成员资格界定还存在一些困难。二是思想认识需进一步提高。部分干部对农业和农村体制改革政策领会不深，流程掌握不准，创新能力不强，致使工作推进较慢。三是工作力量需进一步加强。农业和农村体制改革任务多、难度大、要求高。如在联合社“三会制度”建设中，因涉及编制问题严重滞后监事会建设。

三、下一步重点工作。

下一步，我们将用实际行动走在前、作示范、答高分，为农业和农村体制改革贡献力量。一是强化改革任务落实。严格落实《xx县xxxx年农业和农村体制改革工作要点及台账》，坚持依法依规推进改革任务。有政策规定的按政策要求推进，进一步规范流程、强化指导，明确时限、责任到人。二是加大舆论宣传力度。充分利用广播、电视、网络等各类媒体，大力开展农业和农村体制改革政策解读、改革意义宣讲等工作，开展入户宣传行动，充分调动广大农民参与和配合改革工作的积极性。三是做好典型经验推广。注重总结提炼农业和农村体制改革各个环节形成的好做法好经验，形成一批可复制可推广的典型模式。

石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

和下步工作计划范例，希望大家喜欢。

一、上半年工作开展情况。

(一)聚焦底线问题、强化动态监测。

始终把守住不发生规模性返贫底线作为重大政治任务，严格按照“四个不摘”要求，紧扣低收入人口、监测对象等重点群体，精准施策。实施网格化监测管理，实行“网格员跟踪预警、对口单位联系帮扶、镇村干部落实政策”三位一体，推动县镇村组四级“联排”走访、“联席”会商、“联审”比对，实行集中排查和常态化走访相结合，不漏一户。制定“一户一方案、一人一措施”，有针对性地开展帮扶，保持“三保障”及饮水安全问题动态清零。目前正开展为期一个月的集中大排查工作，已排查212431户770368人，发现问题630个，拟新增监测户124户432人。

(二)聚焦产业就业，拓宽增收渠道。

一是积极应对疫情影响帮企纾困解难，解决用工、资金、销售等问题，降低租赁费用，延长贷款期限。大力发展乡村产业。加大产业投入，通过以奖代补、回购资产等方式，利用专项资金扶持食用菌、山芋加工等带动性强的产业发展，撬动社会资金*亿元。今年1-4月，新增小额信贷1178万元，同比增长51.4%。二是依托特色资源和特色产业，发展秸秆综合利用、农机服务等项目和新业态，大力推进村集体经济发展。2021年度，全县年收入50万元以上经济强村37个(其中超100万元村8个)，今年将超过50个，占比30%以上(其中超100万元村达15个以上)。三是大力促进稳岗就业。今年以来，通过帮扶车间、帮扶工厂、开发光伏公益岗，就地就近带动就业9909人，其中，开发暑期防溺水及村级产业公益岗682个;发放省外务工交通补贴49.95万元，惠及1692人。四是开展雨露计划审批工作。经村摸排上报、镇审核、县相关部门比对，春季雨露计划(第一批)已发放1685人252.75万元。

(三)聚焦项目资金，推进实施和支出进度。

一是提高项目谋划质量。制作项目库建设和资金项目管理流程图，制定管理指南。严格按照“村申报、镇初审、部门联审、县级审批”程序建设项目库，确保精准度。二是优先支持产业发展。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对产业发展给予资金支持，2022年投入财政衔接资金2.7836亿元，纳入项目249个**亿元，其中产业类项目65个1.70959亿元，占比61.42%。三是加快拨付进度。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对项目实施和资金拨付实行定期通报和调度机制。目前，已实际支出7142.69万元，资金支出率25.66%。四是强化扶贫项目资产后续管理，全县摸底排查共确权登记扶贫资产6381个23.38亿元，完善管理机制，切实加强运营管护，确保扶贫资产安全，持续稳定发挥效益。

(四)聚焦社会帮扶，积极对接承接。

领导小组批复，用于建设泗县特色农产品加工运营中心续建项目，年底前项目完工投入使用，资金拨付率100%，通过项目实施带动产业发展、农户就业增收。二是深入加强人才交流，推进劳务协作。我县选派11名同志到对当涂县挂职6个月以上。积极对接当涂县干部到我县挂职，配合当涂县开展多层次培训及委托培养等，邀请当涂县林业、蔬菜和水产等行业专家与泗县种养大户建立定点帮扶关系。三是积极衔接省属企业结对帮扶。2个省属企业结对帮扶乡镇(丁湖镇、大路口镇)主动梳理需求清单，积极向上对接。

(五)聚焦涉贫信访，强化风险防范。

一是设立首问室常态化接访。我局专设首问室，接待群众来电来信来人咨询信访。二是贯彻信访事项交办闭环跟踪落实机制，推进“信访+下访”相结合的工作机制，落实工作责任、管控信访源头、强化措施方法，提升信访工作规范性、时效性，进一步提高涉贫信访的服务质量、服务水平。三是关注网络舆情。对于新闻媒体、抖音、微博等网络涉及“三保障”和饮水安全问题以及其他实际困难信息重点关注，第一时间交办、督办，确保问题核实准、舆情处置快，符合条件的农户及时纳入监测范围。今年1-5月，我县累计处置4例舆情信息，反映人均表示满意。

(六)聚焦重点任务，强化督查调度。

聚焦年度重点工作任务，坚持实行平时督导和。

考核相结合，专班推进和镇村落实相结合，开展常态化暗访督导调度，做好日常工作评价，精准推动工作落实。截止目前，已经开展4次月督查工作。

二、下一步工作打算。

(一)健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制。

对

脱贫。

不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等，实施常态化监测、定期检查和动态管理，实行有针对性的帮扶政策。加强公益性、资产性、经营性扶贫项目资产分类管理监督，落实小额信贷等。

(二)持续巩固提升“两不愁三保障”及饮水。

安全。

成果。

健全控辍保学。

工作。

机制，落实分类资助参保政策，提升乡村医疗卫生服务能力，推进乡村家庭医生签约服务，保障低收入人口基本住房安全，持续巩固易地扶贫搬迁成果，不断提升农村供水保障水平。

(三)强化项目资金进度和项目资产管理。

对已批复项目周调度月通报，实行项目进度及资金拨付排名机制并纳入责任单位年终考核评价，压实部门及乡镇责任，推进项目建设。督促行业主管部门优先验收衔接资金项目，财政部门优先办理衔接资金支付手续，在满足质量要求、支付要求的前提下，加快衔接资金拨付。同时围绕主导产业，依托现有资源和基础，精准谋划实施一批带动能力强的产业项目。持之以恒常态化加强扶贫资产管理，重点抓经营性资产管理，发挥持久帮扶效益，督促镇村发挥好产业的联农带农机制，同时加大乡村公益岗的开发力度。

(四)加强政策业务培训，着力提升工作能力。

对县镇业务人员实行集中轮训，对基层村级一线人员实行分类培训。同步加强对群众到户的政策宣传，提高群众政策知晓度、工作满意度。

石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

xx年以来，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，深入开展xx学习教育，坚持做好疫情防控监督和纪检监察各项工作两手抓、两不误，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

（一）突出理论武装，坚定理想信念。一是深入开展xx学习教育。牢牢把握“学史明理”这个前提，坚持把学xx与悟思想有机贯通起来，全面通读《论中国共产党历史》等4本指定书目和《习近平谈治国理政》等书目，开展专题学习研讨次，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新形式灵活学。注重开展特色鲜明、形式多样的学习活动，增强理论学习的吸引力和感染力。运用理论中心组学习、机关集中学、党小组学习以及干部自学的“学习机制，推动学习教育常态化、长效化。坚持“请进来”与“走出去”相结合，既邀请家学者作专题辅导，组织党员干部到红色革命教育基地参观学习、到基层调研实践，有效提升学习效果。三是联系实际体验学。坚持理论联系实际，围绕纪检监察工作热点、工作实际问题等加强调查研究，以新思想指导实践、破解难题。今年以来，共开展疫情防控监督、复工复产、项目建设监督执纪问责等各类调研次，努力把学习成果转化为谋划工作的思路方法、推进工作的具体措施。

（二）强化政治建设，对党绝对忠诚。一是深化政治监督。坚持把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的监督检查，推动“两个维护”具体化、常态化。今年以来，共发现各类问题个并督促整改。把疫情防控作为重大政治任务，建立县纪委监委领导班子成员及内设机构挂钩联系“一线监督”工作机制，成立个督查组，深入一线，开展监督检查，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。共查处疫情防控期间履职不力等问题起人，给予党纪政务处分人。二是净化政治生态。紧盯“关键少数”，动态更新名党员领导干部廉政档案，加强政治生态分析，整体把握“树木”与“森林”状况。结合县、乡、村换届，严把干部选拔任用“党风廉政意见”回复关，全年以来共审核人次，提出暂缓或否定性意见人次。三是细化政治责任。协助县委推进全面从严治党，督促各级党组织认真学习《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，抓好贯彻落实。定期开展监督检查，推动领导干部履行“一岗双责”。加大问责力度，以精准问责倒逼责任落实，实施党内问责人，给予党纪政务处分人。

（三）站稳人民立场，厚植民生情怀。一是着力解决民生领域突出问题。印发《xx年民生领域损害群众利益问题集中整治工作方案》，聚焦教育、医疗、食品药品安全等领域，持续加大监督执纪问责力度，坚决查处侵害群众利益的突出问题。深入开展房屋安全百日攻坚专项监督，共发现问题个，提出建议意见条。二是着力抓好涉黑涉恶腐败专项治理。以开展政法队伍教育整顿为契机，加强与政法委、公安机关等部门的协同配合，紧盯挂牌督办案件，加大线索摸排和查办力度，深挖彻查背后腐败和“保护伞”问题。同时，紧扣“治本”目标，认真做好监督执纪“后半篇文章”，坚持边推进、边总结、边提升，将实践证明行之有效的经验做法转化为制度规范，高效推进“惩腐打伞”工作。全年共收到问题线索条，县纪委监委办理问题线索条。三是着力巩固移风易俗专项治理成效。持续深化移风易俗专项治理，着力推进专项治理，严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，不断巩固专项治理成果。

（四）坚持纠治并举，强化作风建设。一是推进作风建设。坚持把监督检查中央八项规定精神执行情况作为重点任务和经常性工作，聚焦违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新动向，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，盯紧盯牢、持之以恒，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。今年以来，开展落实中央八项规定精神专项检查次，发现线索问题条。查处违反中央八项规定精神问题案件起人，给予党纪政务处分人。二是坚决整治“四风”问题。把形式主义、官僚主义问题作为执纪审查和党内问责的重点，对贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，严肃查处问责。共查处形式主义官僚主义案件起人，给予党纪政务处分人，持续释放正风肃纪的强烈信号。三是加强警示教育。坚持把纪律和规矩挺在前沿，既严肃查处顶风违纪的腐败分子，又注重抓早抓小，用纪律管住大多数党员干部。用查处的典型案例，以身边人身边事，开展警示教育，进一步筑牢党纪国法的防线，让广大党员干部知“红线”、明“底线”，通报违反中央八项规定精神问题典型案例批次人，通报形式主义官僚主义典型案例批次人。

（五）坚持结果导向，彰显治理效能。一是深化机制建立。充分发挥工作机制作用，加强对基层纪委监察组的领导和指导，进一步整合运用监督力量，提升基层纪委监察组监督能力。二是深化派驻机构改革。印发派驻机构改革方案，明确派驻机构名称及职责、机构设置、编制职数等，强化对派驻机构的直接领导和统一管理。明确派驻纪检监察组监督事项、目标任务和监督方式，提高派驻监督全覆盖质量。同时，扎实推进派驻法院、检察院纪检监察组改革，及时完成改革各项任务。三是深化落实纪法衔接。通过领导授课、旁听庭审、研讨交流、以案代训等方式，增强纪检监察干部法治意识和证据意识，打通纪法衔接“堵点”。严格贯彻落实监督执纪工作规则、监督执法工作规定，规范优化纪检监察工作流程，强化内部权力运行监督制约。充分发挥反腐败协调小组职能作用，统筹推进纪委监委与检察机关、公安机关等部门在查处职务犯罪案件时工作的有效衔接，形成纪法衔接有序、监督有力、制衡有效的监察合力。

（六）做实监督首责，健全监督体系。一是完善监督体系。以深化监察体制改革为契机，将队伍和组织建设作为监察职能向基层延伸的重要抓手，全面加强基层纪检监察组织建设，激活监察监督“神经末梢”，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题、集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题，构建了监督事项明确、监督内容具体、监督重点突出的监督责任体系。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，强化日常监督，充分用好提醒函询诫勉组织措施，广泛开展经常性谈心谈话，通过有原则、近距离地接触了解干部，真正掌握干部思想动态。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。三是创新工作机制，监督举措更实。拓展“1+”工作机制，发挥职能部门监管职能。加强与公安、税务、工商、房管等部门的信息沟通，提高问题线索发现能力。把纪委监委监督与党内其他监督有机结合起来，与审计监督有机结合起来，与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来，构建一张严密的监督网，健全监督体系，形成监督合力。

（七）坚守政治定位，强化巡察作用。一是突出政治定位。主动适应疫情防控形势，紧紧围绕聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等“三个聚焦”开展巡察，发现问题及线索。二是突出成果运用。在督促落实巡察整改责任的基础上，坚持把巡察整改和日常监督、深化改革相结合，切实发挥巡察推动改革、促进发展的作用。全年已向被巡察党组织反馈问题条，推动建章立制个，挽回经济损失多万元。坚持立行立改、边巡边改、快查快结的原则，对巡察发现的问题及线索实行“账单式”管理，移交相关部门问题线索件。三是突出制度规范。制定、等制度，规范工作流程。梳理完善村级巡察工作流程，制定村级专项巡察实施方案，有效推进巡察向村（社区）党组织延伸。通过“以会代训”、集中培训等形式，累计组织开展各类培训余人次、选派名干部参加市委巡察工作，切实提升巡察干部能力。强化安全保障，先后次组织开展巡察集中驻点场所安全隐患全面排查，投入多万元对查找出的问题及时修缮整改，及时消除安全隐患。

（八）推进“三不”机制，有效减存遏增。一是保持高压态势。始终保持惩贪治腐力度不减、尺度不松、节奏不变，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化不敢、知止氛围，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。同时，牢固树立“安全是审查调查生命线”的理念，严格落实“走读式”谈话和疫情防控措施，确保守住安全底线。二是完善制度制约。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪律监察建议书和监察建议书，督促责任部门深究问题发生根源，找准以案促改工作的着力点，推动建章立制堵塞漏洞。同时，督促通过召开民主生活会、组织生活会，深入查找案件背后的深层次根源，制定整改措施强化问题落实。三是强化警示教育。紧盯关键少数，对名拟提任科级的领导干部进行任前廉政考试，以考促学、以考促廉，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，发挥反面典型警示震慑作用，标本兼治综合效应更加凸显。

（九）加强队伍建设，忠诚干净担当。一是加强思想建设。持续推进xx学习教育制度化，定期组织纪检监察干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示。委领导班子率先垂范，严格落实“三会一课”、述责述廉评议、双重组织生活等制度，带头严肃党内政治生活。二是重视干部培养。切实加强基层纪检干部队伍建设，进一步规范提名、考察、任免工作，及时配齐配强纪检监察干部。举办新任纪检监察干部培训班，对名新任纪检监察干部进行了业务培训。积极推动干部跟班学习，特别是到审查调查、纪检监察、案件管理等一线岗位磨炼，帮助其熟悉业务，快速成长。三是严格教育管理。定期开展警示教育，深入剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案说纪、以案释法，教育引导纪检监察干部筑牢思想防线，不越“底线”，不踩“红线”。不断完善内控机制，对纪检监察干部高标准、严要求，及时受理核查有关纪检监察干部的信访举报，严防“灯下黑”。共核查纪检监察干部信访件件。认真做好、纪检检监察干部个人有关事项报告的填报和核查工作，全方位掌握纪检监察干部队伍最新动态，实现常态化管理。

石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

（一）强化政治担当，扛起政治责任。坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。强化政治监督，加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，督促推动广大党员干部把“两个维护”落实到具体行动上。

（二）深化专项治理，维护群众利益。聚焦移风易俗，扎实开展移风易俗专项治理，着力整治党员干部及公职人员组织；聚焦疫情防控，深入开展疫情防控失职失责专项治理。聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理，切实维护群众利益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）持续正风肃纪，巩固成效成果。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，大力弘扬优良作风，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。紧盯重要节点、薄弱环节，深化细查收送电子红包、私车公养、“一桌餐”等“四风”问题。督促有关职能部门细化规定，推动完善长效机制，为各项事业发展提供作风保障。

（四）有效减存遏增，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行等问题。深化标准兼治，针对监督检查和审查调查中发现的问题，督促有关部门整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深审查调查“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育。

（五）立足监督首责，提升全覆盖。严格日常监督，注重运用谈心谈话防微杜渐，做实监督。实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。严格规范权力，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。严格追责问责，坚持权责统一、科学界定不同问责情形的问责主体，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。

（六）坚守政治定位，纵深推进巡察。坚守政治巡察定位，重点监督检查被巡察党组织落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委要求情况等，高质量推进县委巡察全覆盖。坚持边探索实践、边总结提炼，持续健全制度体系，规范共走程序，不断提升规范化、制度化水平。抓好巡察反馈问题整改，健全整改公开机制，运用好巡察成果，推动深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。

（七）突出严管厚爱，提高能力水平。着力加强政治建设，带头维护制度权威。加大干部培养管理，选拔任用和交流轮岗力度，严格落实全员培训要求，提高纪检监察干部政治素养、业务能力。坚持刀刃向内，健全内控机制，强化自我监督，以零容忍态度解决好“灯下黑”问题，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。

石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

只有一条路不能选择—那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝—那就是成长的路。下面是众鑫文档网小编为您推荐县2022年农业和农村体制改革工作总结及下步工作计划。

一、工作开展情况。

（街道办）、xxx个村（社区）、xxxx个村民小组、xx万农户、万亩的任务改错、资料归档、完成省级数据汇交等工作。二是全面推进农村集体产权制度改革。积极开展农村集体资产清查系统录入和集体经济组织登记赋码工作，完成xx%以上农业农村集体经济组织成员资格界定，明确农村集体资产和债权债务归属，更新系统、台账有关信息，持续做好农村集体产权制度改革与村级建制调整改革的衔接。三是扎实推进乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿工作。出台《xx县乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿金实施方案》（xx委办函〔xxxx〕xx号）文件，通过省市县农业信贷担保公司担保与农业银行、邮政银行合作，已放贷xxx笔，涉及金额达xxxx.x万元。四是深入推进新型农业经营主体示范创建。积极开展全省家庭农场重点县创建工作，新培育农民专业合作社xx家，完成省市级农业产业化龙头企业运行监测，推荐申报x家省级龙头企业。五是稳步推进扶持壮大村级集体经济工程。出台《xx县扶持发展村集体经济实施方案》，完成对xx试点村级集体经济扶持资金项目的检查工作。

（二）扎实推进供销改革。一是加快基层组织体系建设。新创办农民专业合作社x个，巩固提升为农服务中心x个，改造综合服务社x个，累计建成经营服务网点xxx个，形成农资、农副产品、日用消费品三大经营服务网络和组织体系。二是推动社有企业转型发展。形成以县农资公司与xx县中信农资有限公司共建共管x个农资配送中心、x个乡镇配送站、xxx个加盟店点组成的农资社会化服务体系网络。三是建强新型农资供应保障体系。改造提升x家庄稼医院、农资经营店，建成“智慧农资”农资信息平台，建立“互联网+农资”新型农资服务模式，抓好农资采购储备、完成县政府代储化肥x万吨计划。

（三）重点推进金融改革。一是充分发挥财金互动作用。全面推进“政担银企户”财金互动模式，累计发放政担银企户贷款xxx笔金额xxxx.x万元。二是充分运用互联网大数据平台。探索“互联网+金融电商+特色产业”扶贫模式，创新探索“扶贫惠农贷”和“惠农易贷”等扶贫贷款产品，持续推动“税农贷”“致富创业贷”。三是充分推动多平台合力服务方式。搭建多层次、多领域融资对接平台，亿元，现场xx家企业签约x.x亿元，目前，已发放xx笔金额xxxx.x万元。

（四）积极推进水利改革。一是完善农业水价形成机制。制定农业水价奖补措施，强化供水管理，多xx道筹集经费，鼓励自筹资金创新奖补方式和范围。二是规范水利设施运行管理。推进供水计量设施配套建设，创新农村水利设施管护模式，积极发展专业化、社会化基层服务组织，鼓励和扶持农民用水合作组织多元化发展。三是推进农业水价综合改革。以刘家拱桥水库灌区为试点推进全县农业水价综合改革，万亩。

（五）加快推进自然资源改革。一是积极做好农业项目选址和布局工作。坚持永久基本农田、生态保护红线、城市开发边界红线的原则，编制永久基本农田补划方案，更新永久基本农田数据库。二是推进“房地产一体”的农村集体建设用地和宅基地使用权确权登记颁证。已完成“房地一体”确权登记发证工作作业单位招投标工作，现已全部进场开展房地丈量、权属调查和相关资料收集等外业调查。三是深化集体林权制度改革。建立林权交易平台，规范林权流转、简化林木采伐审批手续等工作，全面提升集体林业发展的质量和效益，确保森林资源有序的开发利用。

二、存在的主要问题。

虽然我县农业和农村体制改革取得了一定的成绩，但在工作推进过程中也面临一些问题亟待解决。一是工作路径需进一步明确。农业和农村体制改革没有成功经验和成熟模式可循，工作方法都需在推进中摸索。目前，对农业农村集体经济组织成员资格界定还存在一些困难。二是思想认识需进一步提高。部分干部对农业和农村体制改革政策领会不深，流程掌握不准，创新能力不强，致使工作推进较慢。三是工作力量需进一步加强。农业和农村体制改革任务多、难度大、要求高。如在联合社“三会制度”建设中，因涉及编制问题严重滞后监事会建设。

三、下一步重点工作。

下一步，我们将用实际行动走在前、作示范、答高分，为农业和农村体制改革贡献力量。一是强化改革任务落实。严格落实《xx县xxxx年农业和农村体制改革工作要点及台账》，坚持依法依规推进改革任务。有政策规定的按政策要求推进，进一步规范流程、强化指导，明确时限、责任到人。二是加大舆论宣传力度。充分利用广播、电视、网络等各类媒体，大力开展农业和农村体制改革政策解读、改革意义宣讲等工作，开展入户宣传行动，充分调动广大农民参与和配合改革工作的积极性。三是做好典型经验推广。注重总结提炼农业和农村体制改革各个环节形成的好做法好经验，形成一批可复制可推广的典型模式。

年石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

突出思想政治引领，加强督促指导，层层传导压力，压紧压实责任，抓实推动意识形态工作的贯彻落实。一是强化组织领导，x公司党委成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长、党委副书记任副组长、党群科室主要负责人及基层党总支（党支部）书记为成员，明确党委的主体责任、书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任及基层单位的工作责任，形成党委统一领导、班子成员各负其责、党员干部积极参与的意识形态工作格局。二是严格督导考核，将意识形态工作责任制落实情况作为2021年民主生活会和述职报告的重要内容，纳入干部考核及季度专业内审。专题研究意识形态工作，编写x公司党委意识形态工作专题报告，将意识形态工作责任制落实情况作为重要内容，用好专业内审检查等契机，强化督导落实。三是完善规章制度，按照公司宣传部长培训班下发迎检清单和公司党委意识形态工作检查考核办法，抓住“理论与阵地”两个重点，一方面做好工作成果、特点亮点的梳理，整理相关资料；另一方面针对问题短板，加紧完善制当前隐藏内容免费查看度，督导各单位各部门更新网页、排查网页内容，完善各类阵地管理制度和基础台帐，建立新闻审稿制度，共建立各类台账资料x大类x项。

以坚持党的领导为根本，将政治理论学习作为加强队伍建设的关键环节，把牢x公司高质量发展正确方向。一是抓细中心组理论学习，年初下发中心组学习安排意见及学习运行表，每季度下发基层中心组理论学习计划，共组织党委中心组学习x次，x学时，组织开展季度专题研讨x次。二是深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，两级班子深化“七位一体”学习模式，通过专题辅导、专题调研等多种方式，学深学透。各级干部深入推进“xxx”学习教育常态化制度化，自觉用先进思想武装头脑。各级党组织将学习纳入制度安排，结合道德讲堂、移动课堂、党员学习日等载体集中研讨。三是抓实反腐倡廉教育，发挥教育提醒职能，“五一”、“端午”期间，发送廉洁短信，进行节日廉洁提醒。坚持月度典型案例通报制度，认真学习集团公司、油田公司通报的典型案例，持续做好科级领导人员“六个一”廉洁警示教育，以《招标管理办法》、《非招标采购管理办法》等规章制度为主要内容，在全x公司开展第x个制度学习周活动。

紧紧围绕生产经营工作，扎实抓好各项工作的落实，服务员工群众，维护员工利益，促进企业和谐发展。一是加强意识形态阵地管理，制定《采油公司意识形态阵地管理制度》，督导各单位各部门完善、更新网页，审查科室、单位网页内容。按照门户网页、新媒体、宣传报道、橱窗展示等几大分类建立意识形态阵地基础台账、相关责任人明细表，组织签订意识形态责任书。二是做细员工思想动态分析，依据基层单位员工季度思想动态分析，结合专项调研、党建联系点、专项检查等方式，公司党委每年专题研究员工思想动态分析，撰写公司党委员工思想动态分析报告。三是大力推进特色文化建设，充分发挥公司展览馆等作用，使精细管理文化真正深入人心。四是维护队伍和谐稳定，针对有偿解除劳动关系人员和农业退伍兵等重点人员，层层分解责任压力，圆满地完成“两会”期间的维稳信访工作，保证了员工队伍整体和谐稳定。

活动，充分发挥党建优势，将提质增效和生产经营中的难点热点作为党建工作的重点，把提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，协调推进，以实实在在的党建工作成效促进提质增效、稳健发展。

2021年，我公司在意识形态领域工作中做了较多工作，但依然存在一些问题和不足。一是意识形态工作责任制的落实需要进一步强化，阵地管控还存有死角，长效工作机制有待完善。二是新闻深度报道不够，深度宣传力度还需加大，基层政研的整体水平有待提升。三是大部分岗位员工拥护当前实行的扩大经营自主权改革，但对生产经营指标与对基层各单位绩效挂钩考核的办法，存在一定的担心情绪。四是有的岗位员工法律意识淡薄，不知法、不懂法，凭经验、凭习惯、凭权威行事办事，出现了违规违纪问题。

坚持党管宣传、党管意识形态，抓好意识形态工作责任制落实，牢牢掌握意识形态工作主动权。加强意识形态阵地建设和管理，坚持属地管理原则，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。坚持“融入中心、服务大局”，创新新媒体正面引导，强化社会主义核心价值观引领，做好一人一事的思想政治工作，加强基层员工的思想情绪疏导，帮助调整心态、化解疑惑、疏通心结。

深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真领会社会主义核心价值观，将其作为中心组学习的重要内容，组织开展好每季度专题理论研讨。在两级领导班子层面，突出“七位一体”学习模式，提高政策分析能力和解决实际问题能力。在全体党员和普通员工层面，坚持以“三会一课”、党员学习日等集中学习讨论，把学习教育融入组织生活、嵌入学习制度。

信息，提高基层单位宣传队伍的整体素质。

培育践行社会主义核心价值观，深化群众性文明创建。持续宣贯企业文化理念，以“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动为契机，融入中心任务。强化典型选树培养，做好做强更高层次的典型选树，激发广大干部员工见贤思齐。探索新形势下思想政治工作的规律和方法，做好优秀政研成果的转化，以用为本，研以致用。

”为抓手，抓好保密宣传教育、网络保密管理。

石油公司意识形态工作总结和下步工作计划

（一）强化政治担当，扛起政治责任。坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。强化政治监督，加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，督促推动广大党员干部把“两个维护”落实到具体行动上。

（二）深化专项治理，维护群众利益。聚焦移风易俗，扎实开展移风易俗专项治理，着力整治党员干部及公职人员组织；聚焦疫情防控，深入开展疫情防控失职失责专项治理。聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理，切实维护群众利益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）持续正风肃纪，巩固成效成果。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，大力弘扬优良作风，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。紧盯重要节点、薄弱环节，深化细查收送电子红包、私车公养、“一桌餐”等“四风”问题。督促有关职能部门细化规定，推动完善长效机制，为各项事业发展提供作风保障。

（四）有效减存遏增，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行等问题。深化标准兼治，针对监督检查和审查调查中发现的问题，督促有关部门整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深审查调查“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育。

（五）立足监督首责，提升全覆盖。严格日常监督，注重运用谈心谈话防微杜渐，做实监督。实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。严格规范权力，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。严格追责问责，坚持权责统一、科学界定不同问责情形的问责主体，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。

（六）坚守政治定位，纵深推进巡察。坚守政治巡察定位，重点监督检查被巡察党组织落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委要求情况等，高质量推进县委巡察全覆盖。坚持边探索实践、边总结提炼，持续健全制度体系，规范共走程序，不断提升规范化、制度化水平。抓好巡察反馈问题整改，健全整改公开机制，运用好巡察成果，推动深化改革，完善体制机制，堵塞制度漏洞。

（七）突出严管厚爱，提高能力水平。着力加强政治建设，带头维护制度权威。加大干部培养管理，选拔任用和交流轮岗力度，严格落实全员培训要求，提高纪检监察干部政治素养、业务能力。坚持刀刃向内，健全内控机制，强化自我监督，以零容忍态度解决好“灯下黑”问题，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。

公司意识形态工作总结

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实xx党委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。

一、全年工作情况。

（一）筑牢组织阵地，抓履职夯实责任。

以专题党课、专项检查等方式，加强宣传工作作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。

（二）筑牢思想阵地，抓学习提升素质。

组织班子成员参加了xx党委组织的“xx”培训班，分批次赴基层开展安全知识宣讲；

结合xx开办，组织党员群众赴xx、xx等举办“追寻红色印迹传承百年党史”教育活动，推动党史学习教育进红色纪念场馆，唱响新时代青春之歌。

（三）筑牢宣传阵地，抓舆论导向监管。

一是加大对内对外沟通力度。制定《xx公司新闻宣传工作管理办法》，畅通基层信息上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层工作动态，为精心策划、组织宣传奠定基础。二是提高宣传报道工作质量。牢牢把握正确舆论导向，组织宣传工作人员深入基层一线报道基层党组织建设、安全生产、疫情防控等工作领域的创新实践、特色做法等，截至目前，已报送xx党建平台xx余篇，被录用xx篇稿件，正面宣传先进典型xx余人，弘扬了正能量。三是充分发挥网络载体阵地。利用公司内网、“xx”微信公众号等载体平台传播党的声音，讲好党的故事，唱响主旋律。在“xx”公众号开辟“献礼百年、党课开讲啦、检查督导在一线”等6个专栏，关注人数已达至xx人，共发布信息xx余条。

二、存在的问题。

一是落实意识形态工作责任的意识还不够强。少数同志思想上还存在意识形态工作是领导需要做的事、与自身关系不大等片面认识。对意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性认识不足。

二是意识形态队伍尚未完全建立。尤其是在宣传工作队伍建设上，目前公司建立了xx的宣传队伍，但没有覆盖至基层。

三是宣传工作考核机制还不够健全。在宣传工作的安排上部署多，督办检查少，考核力度不够。

三、下一步工作打算。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态工作永远在路上。下半年，我们将结合公司工作实际，从以下三方面转好落实。

一是强化看齐意识和责任意识。加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组织书记抓党建工作述职和干部考核中，坚定不移落实主体责任。

二是强化担当意识和战斗意识。进一步建立并完善宣传队伍网络，充分发挥和调动宣传队伍骨干的积极性、主动性和责任感，激励全员当好宣传、提升公司对外形象的发言人，讲好xx故事，唱响xx声音，为匠心打造“xx”品牌和公司高质量发展营造良好的舆论氛围。

三是强化短板意识和创新意识。以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全公司干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不断提升社会主义意识形态的凝聚力和引领力。

围绕“xx”四个方面，创新机制和手段，努力做好2022年工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部职工，让主阵地更加牢固、让主旋律更加高昂、让正能量更加充沛。各级党组织要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到守土有责、守土负责、守土尽责，打通意识形态工作管理“最后一公里”，高度关注改革过程中的员工思想动态，高度关注繁重工作压力下的员工身心健康，要高度关注快速发展进程中的员工利益诉求，让党的旗帜在意识形态工作战线高高飘扬，确保xx党委各项决策部署一个声音喊到底、一条心干到底，助力xx以高质量发展实现“十四五”的精彩开局。

网络意识形态工作总结和网络意识形态工作计划报告

2019年，xx区在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平考察内蒙古重要讲话精神，紧紧围绕我区中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，狠抓网络意识形态工作责任制落实工作，现将2019年网络意识形态工作责任制落实情况报告如下:。

一、加强组织领导，落实意识形态工作。

加强网络意识形态责任制工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实网络意识形态工作的各项任务，牢牢掌握网络意识形态的领导权主动权，把网络意识形态工作同审计业务工作同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实网络意识形态工作责任制要求，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全网络意识形态工作研判机制，坚持网络意识形态工作原则，全力打好网络意识形态工作主动战。

二、强化理论学习，确保理论武装到位。

坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。

一是落实了党支部学习制度，将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容，对学习时间、内容、检查等作了具体明确，着力构建全方位、多层次领导干部学习平台，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。

二是以党组理论学习中心组学习、集中学习、支部学习等形式，抓政治统领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、十九届四中全会精神和习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记在党的十九大报告中关于意识形态工作重要性的重要论述，及时传达和学习中央、自治区党委、市委、区委意识形态工作精神。全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

牢记使命”

主题教育。

活动，并印发《审计局“不忘初心、牢记使命”工作方案》。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部开展集中学习14次、专题讲座1次、电影党课1次、读书会2次、专题研讨会4次。开展专题调研3次，形成调研报告3份，调研发现问题16个，提出意见建议11条。

四是通过简报、政务公开网站等多种形式宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局党支部在开展学习活动中好的经验、做法和典型。

三、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。

一是完善相关机制建设。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。成立网络安全领导小组，签订了网络安全责任书，制定我局《网络安全管理制度》、《保密工作制度》、《信访和网络舆情应急预案》、《信息发布审核、登记制度》等，规范网站管理，抓住思想引领、价值宣扬、舆论导向等关键环节，抓好网络舆论阵地建设明确专兼职网络评论员，通过审计局官方微信、各微信工作群适时开展网上正面宣传引导。

二是拓宽舆情收集渠道。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，通过信息工作网、微信、微博平台、其他新闻媒体官网等多种渠道收集舆情信息，“第一时间”收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映，并按时完成舆情信息报送工作。

加强单位网评队伍建设，积极传播网络文明，全年转发网评文章270人次。

四是完善党务政务公开制度。严格按照上级要求，建立健全政务信息公开制度，及时财政资金、公共资源配置、重大建设项目等信息的公开工作，进一步规范信息线上线下主动公开工作流程，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，营造积极向上的舆论环境。

五是强化精神文明创建。举办健康知识讲座、健康素养知识测试等系列活动，推进健康促进机关创建工作。参加全市审计系统第二届趣味运动会、全区妇女运动会、义务植树等各类活动，营造良好审计文化氛围。开展优秀审计项目、优秀科室、先进个人、优秀党员评选表彰活动，发挥模范带头作用。七一期间积极参加xx区纪念中国共产党成立98周年系列活动，组织59名干部参加大合唱比赛、3名干部参加知识竞赛、2名干部参加演讲比赛，荣获二等奖。

做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

二是坚持不懈抓好理论学习。以“两学一做”规范化制度化建设为契机，以党员干部特别是领导干部为重点，以总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

教育。

的主题性和针对性，激发干部职工干事创业的激情，夯实不忘初心、牢记使命的共同思想基础。健全。

集团公司上半年意识形态工作总结

关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来x考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。

一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格按照《2021年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习11次，党委理论学习中心组集中学习5次，专题学习研讨2次。一是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员xx开展集中宣讲2次、党委制定常态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲8次，打通了理论宣讲“最后一公里”。二是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物324册。同时充分利用“学习强国”学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

二是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻10篇。二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出“党史百年天天读”专栏，在公司大厅设置宣传展板8幅，在微信群开展微分享、微朗读活动累计64天，确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新，通过等一系列举措，加强对公司意识形态工作阵地建设和管理，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。

做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；

三是开展“微朗读活动月”活动，机关全体人员每天诵读红色经典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基，争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工。”主题活动，使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神，牢记党员初心，切实发挥先锋模范作用，为推动中医药发展贡献力量。

二、存在的主要问题。

一是意识形态工作主动性有欠缺。一些权属企业对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，对交办任务缺乏主动性，工作常常处于被动应付状态。

二是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

三、下一步工作举措。

一是提高政治站位，强化思想认识。认真。

学习。

贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导，始终坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，切实加强意识形态领域的管理。

二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。围绕党管意识形态的原则，党委将定期分析。

研判。

推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导部门共同参与全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核。

制度。

加大对基层单位的监督考核力度以压力带动力增强基层党组织抓好意识形态。

工作。

的自觉性和坚定性。

三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。不断完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，高效整合资源，提升宣传效率。健全网络宣传员及舆情监测队伍，在公司网站、微信公众号积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量。

年公司意识形态工作总结

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

在贵公司实习的这一段时间里！我学到了很多，我九月3号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作！为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。

此致

年公司企业意识形态工作总结

公司年意识形态工作计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确两级班子成员的意识形态工作责任，根据集团有关文件精神，结合我公司实际，现制定2020年意识形态工作计划如下：

一、总体要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。抓意识形态工作，必须紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为公司改革发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、工作原则。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则。公司党委领导班子对本公司意识形态工作负主体责任。两级党组织书记是本单位意识形态工作的第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。两级党组织班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、

(一)切实加强组织领导。

公司党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入党支部书记考核、党员干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署动员。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入本单位年度党建工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。年内要召开两次意识形态工作专题会，对意识形态工作进行分析研判，公司党委综合各党支部汇报和和实地督查的基础上，制定阶段性工作计划，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极组织宣传各项有利于企业发展、提升企业形象的活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

（二）大力推进理论武装工作。

围绕建设学习型党组织，以建设学习型干部队伍为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定学习计划，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，公司党委全年组织开展党委理论中心组学习不少于12次，各支部以“三会一课”、主题党日的方式组织开展理论学习。

按时发放稿酬奖励，激励宣传工作者的工作热情。在工作方向上，加强对先进典型的宣传报道，力求创造一种树立典型、宣传典型、争当典型的良好氛围。

3.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

（三）开展精神文明创建活动。

以社会主义核心价值体系为根本，深入实施职工道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.持续深入推进和践行社会主义核心价值观。全面系统解读社会主义核心价值观，引导干部职工深入理解，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

严格执行问责制、限时办结制，提升全体干部职工的思想自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部围绕生产、围绕企业发展服务一线。

4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强对公司网站、微信公众号、qq群、微信群的管理，对网站留言、评论进行严密监控，对入群成员的身份信息进行严格审核，对群内发布的言论进行密切关注。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，提高舆论引导水平。

(五)做好意识形态领域重大问题处置。

1.坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当作一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵。

对危害严重、触犯法律的要依法追究责任。

公司两级党组织要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。用好现有资源，突发情况及时调整工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2.畅通联系渠道，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许发表有损企业形象、有损公司领导及职工形象的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，一经发现，将给予严肃查处。

四、加强督导考核。

(一)在集团党委的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对所属党支部意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，确保整改落实。

(二)要把落实上级党委和公司党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。

(三)要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导班子领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

年公司意识形态工作总结

视察x油田重要指示精神、立志端好能源饭碗、乘势而上夺取新x极为关键的一年。

公司要求我们以“基础工作提升”为主题，聚焦主责主业，拓资源提产能，夯实油气增储上产的基础；聚焦攻关突破，克难题破瓶颈，夯实科技创新驱动的基础；聚焦精益管理，提效率增效益，夯实油公司高效运转的基础；聚焦强根铸魂，抓融合重落实，夯实党建引领基业长青的根本基础。

全面完成年度生产科研任务目标，奋力谱写华北高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、认清形势，抓住机遇，坚定建设千万吨级大油气田的信心。

一是主动把握面临的形势。当前国际形势继续发生深刻复杂变化，在世纪疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻，能源稳定供应的风险不断增大。

二要积极履行核心职责。习近平总书记视察x油田时指出，“要加大勘探开发力度，夯实国内产量基础，提高自我保障能力，能源的饭碗必须端在自己手里”。近年来我国石油资源劣质化和油气开发对象复杂化趋势明显，油气勘探开发工程作业难度越来越大，使效益勘探开发的挑战显得更为突出，亟待通过技术管理创新探索出一条既能有效提高油气勘探开发效果、又能有效降低成本的新路。我们必须提高政治站位，增强紧迫感使命感责任感，坚决贯彻能源安全新战略，努力提高油气产量、扩大清洁能源供给，坚定不移推进千万吨级大油气田建设，矢志不渝保障国家能源安全。

三要主动担起核心责任。集团公司新一届党组成立后，提出构建“一基两翼三新”产业格局、打造世界领先洁净能源化工公司的愿景目标，要求上游企业必须扛起夯实能源资源基础的责任，提升洁净能源供给能力的担当，提高打造石化能源高地的站位。“十四五”也是国内上游七年行动计划、稳油增气降本方案实施的关键期，必定要持续加大油气勘探开发力度，作为重点增储上产区域之一，公司仍处于大有可为的战略机遇期。新一届领导班子科学谋划提出了构建公司“1+4+n”的产业布局规划，只要我们潜心攻克关键核心技术，就一定能够建成千万吨级大油气田。

二、强化责任，狠抓执行，扎实有效推动各项基础工作全面提升。

方向已经确定，目标已经明确，重要的就是打好基础，有效执行。没有扎实的基础落实，无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。2022年，困难和希望同在，挑战和机遇相伴，压力和动力并存。全院要始终弘扬攻坚克难、奋勇争先的工作作风要求，在其位、尽其责。始终保持归零心态、严实心态、创优心态，敬业工作，拼搏向上。在安全上始终心存敬畏，保持定力；在工作上始终牢记责任，保持动力；在思想上始终筑牢防线，保持免疫力。

一是求真务实抓落实。就是要讲真知、使真劲、出真招，查实情、办实事、求实效，撸起袖子、扑下身子，把情况摸透，把根源查清，把措施搞实，定下来的事情，要雷厉风行、抓紧实施；下达了的任务，要跟踪问效、一抓到底，专人专责、落地生根。我们要一个问题一个问题跟进解决、一个节点一个节点扎实推进，在干实事中推进工作和事业，在干实事中提高能力素质和精神境界。

二是敢于担当抓落实。“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”我们要按照公司党委的要求，继续传承石油精神，弘扬石化传统，践行华北作风，确保年底向公司交上一份满意答卷。只有人人负责、人人担责，各项工作才能顺利推进，我们的干部职工要保持能打硬仗、敢于攻坚的“硬能力”，面对机遇要敢于争先，面对挑战要敢于亮剑，一项一项的梳理，一锤接着一锤敲，一环接着一环拧，确保善始善终、善作善成。

三是雷厉风行抓落实。就是要拿出只争朝夕的拼劲和不达目的不放松的韧劲，以时不我待、奋发进取的精神，以逢山开路、遇水搭桥的勇气，以创新的思路、科学的方法，高效率、高质量、创造性地抓好各项工作任务，直至到达x的彼岸。下来有关部门要形成运行大表，每项工作都要明确目标任务，时间节点，质量要求，保障措施，责任部门和责任人，跟踪督办，以月保季，以季保年。

三、凝心聚力，互融互促，以高质量党建推动高质量发展。

我们要牢记习近平总书记对石油战线“旗帜”“栋梁”的勉励，发挥国有企业党的领导和党的建设独特政治优势，深入贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥引领保障作用，以“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”为主题，统筹党的建设各项工作，整体推进、相互衔接，调动和发挥各支部的积极性和创造性，形成建功新征程、奋进新时代的生动局面，为企业持续健康发展提供有力保证。

一是加强党的建设。各级党组织要充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建和思想政治工作与经济工作的全面融合，为企业发展提供先进、及时的舆论导向、智力支持和环境保证；越是在困难的情况下，越是在面对挑战的时候，越需要各级领导干部锐意进取、无私无畏的工作作风，各级干部要以昂扬的锐气和对企业高度负责的态度，创造性地开展工作，不断开创工作新局面。

二是提升廉洁自律水平。要自觉加强党性修养，牢固树立正确的人生观、地位观、利益观，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。要自觉做到常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，时刻保持高度的警惕，规规矩矩做人，踏踏实实做事。

三是全力维护企业稳定。要落实稳定工作责任制，既要认真帮助协调解决各个群体遇到的困难和问题，又要准确了解和掌握他们的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，理顺情绪，化解矛盾，力争把问题解决在萌芽状态。在涉及职工群众根本利益的关键问题上，各级领导干部必须深入细致地做好政策上的宣传和解释，得到职工群众的理解和支持，确保大局的整体稳定。

新的一年，我们面临的任务艰巨而繁重，责任重大而光荣。我们要以公司年度工作会精神为指导，认真贯彻落实这次大会的各项部署，上下一心，顽强拼搏，锐意进取，为全面完成2022年各项工作任务，为打造千万吨级大油气田而努力奋斗。

年公司意识形态工作总结

了以下几条经验，在以后的生活中如果我能吃透这些经验，将会使我受益匪浅。

我自己本身是个相对比较内向的，不擅长主动和别人交流打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足。比如在刚开始实习的几天内，我比较怯生，和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺利交流，但我也认识到了自己的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任和义务去与别人主动交流。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应该主动去和别人交流，介绍介绍自己啊，拉拉家常，关心一下工作啊，都会让大家认识你，了解你，对你留下良好的印象。在后来的实习中我已开始能和大家愉快的交流，就是出于自己的积极主动。

在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作。因此你不能期望你自己一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮助。虽然此次我是来实习的，由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作，但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作。就比如在实习中，在领导没有分配任务的空暇里，我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动承担他们的工作。这样子不仅锻炼了自己，帮助了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。

第二：工作时一定要一丝不苟，认真仔细。

一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人，甚至受老板批评责备，因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要。为了不使自己前功尽弃，我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎，对自己的工作要十分重视，如果有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失，在你对工作开始了解并熟练后，你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。而此时你也许不需要总是重复检验工作结果，但还是要对自己的工作认真对待，以免失误。

就像我在工作的时候，也犯下了不少错误，比如说领导交给我的文档资料整理任务，我在最后忘记把碎纸机关掉就匆匆跑去汇报任务了，机器一直开着影响了别人，领导批评了我，我也为自己的错误懊悔不已。还有一次我在做客户满意度回访的调查时，原以为经过前几次电话回访的经历，应付这次工作应该是小菜一碟，谁知道第一个电话我就犯了重大错误，我把客户经理的电话当作客户的号码给拨了过去。还好这次只是打错了电话，要是经常不注意自己的工作，可能会造成更严重的损失。

第三：在工作岗位上一定要勤于思考。

不断改进工作方法，提高工作效率。公司的日常工作都会比较繁琐，而且几天下来也会比较枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改进自己的工作方法，寻找或是设计简捷的流程，提高工作效率，减少工作所需时间。实际上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同时，自己也能够学到更多的知识，掌握更多的技能。当你在较短的时间内就完成了自己的工作，你将留下更多的时间去放松，去学习，去和别人打交道，这对你来说是百利而无一害的。

我个人是一个比较喜欢创新的人，在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务，因为本来这类任务的处理是有规律的，完全不需要重复地做，如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤，从而减少工作时间，提高工作效率。

年公司意识形态工作总结

20xx年的第3个季度转瞬已成为历史，起笔间思讨自己这3个月来所做的工作，心里颇有几分感触。我是20xx年4月30日，才有幸加入佳致公司，成为销售部的一名员工，在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作，对汽车知识也比较模糊。透过这半年来对销售工作的学习及和公司》企业文化的磨合，我深切的感受到了自己有所进步，同时也感觉自身还存在许多问题，工作方法也存在许多薄弱之处。但回望过去，展现未来我觉得第3季度》收获还是不少的。以下是我的几点总结：

1、销售任务完成状况。

1）、第3季度轿车部共销售282台，我个人销售115台，其中赛豹19台，路宝15台，赛马21台，占轿车部总数的18%。

2）、结合总办销售工作安排，每位员工轮流到飞值班，在那边我一共接待113个有效客户，其中成交的有6个。有力的给竞争》对手一个重要打击。

1）入职感言。在销售岗位上，首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理，我要十分感谢他们俩人在工作上对我的帮忙。我在接触汽车销售时，对汽车知识和销售知识十分缺乏，我的工作能够说是很难入手的。前两个月，我都是在王总监和莫经理的带领下进行客户谈判、分析客户状况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比较车型优势比较的时候我总想到他们。正因为有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮忙，还有前期这些经验做铺垫，所以八月份我才能顺利的在岗位中独立开展工作，整个学习的过程，能够说完全是两个领导言传身教的结果。

2）职业心态的调整。销售员的一天就应从清晨睁开第一眼开始，每一天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信；如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。

3）重点客户的开展。我在那里想说一下：我们要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。

4）自己工作中的不足：在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并用心学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。

二、第4季度的工作开展。

公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。

首先，从理念上：我就应和公司持续一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。

第二，业务上：了解客户的资料务、兴趣爱好、家庭状况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息，力争第4季度要比3季度翻一翻。

第三，意识上：无论在销售还是汽车产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用用心向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处。

20XX年意识形态工作总结及工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

集团党委：

根据《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》及相关规定，现将公司党委2019年度意识形态工作情况。汇报如下：

2019年，是中华人民共和国成立70周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。2019年，在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，公司党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面贯彻落实全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成2019年度生产经营任务营造了良好的舆论氛围。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委理论学习中心组学习、党员教育等“三大工程”，实现了党的创新理论学习全覆盖。

构建“六学”机制，主题教育基础得到夯实。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办5期“xx”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新+”战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司党委理论中心组为龙头，制定党委年度学习意见和领导个人学习计划，举办12次集中学习会，深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强了党委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。

坚持分层分众，党员教育培训实现升级。结合党务干部培训班，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产党宣传工作条例》，提升了党务干部的责任意识与履职能力。以主题教育为契机，做实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习平台，深入学习习近平总书记重要讲话精神，全面学习党章、准则、条例，认真学习党史、国史、改革开放史，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。

创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行xx，引导女员工以实际行动保xx。为纪念五四运动100周年大会，开展“从心出发筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“xx”活动，努力做到以青春之我成就xx。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美xx人”，借助信息化手段学习宣传“最美xx人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立70周年等重大节日，组织“壮丽70年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。

企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建党98周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送xx”主题党日活动，接受党性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;以庆祝新中国成立70周年为契机，“满怀深情颂祖国我与公司共成长”主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲党建、集成电路等知识3期。

大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻习近平总书记关于民俗文化进企业的要求，尝试在xx组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续xx年举办“我是xx人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。

坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。

落实“五同”要求。将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学习中央、集团党委加强意识形态工作相关会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强了抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

加强网络意识形态阵地管理。根据集团统一部署，公司党委研究制定了《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。同时，结合集成电路企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、qq、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。

精准分析员工思想动态。结合党建暨全面从严治党工作大会、党的建设领导小组及办公室例会、党建督导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，经常性开展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党的群团组织桥梁纽带作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。

针对性做好疏导工作。聚焦新中国成立70周年等重大事件，结合信访维稳工作，各党支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，将存在的问题、采取的措施，形成书面材料向公司党委汇报。根据各党支部重点工作任务，公司党委针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。

一年来，公司党委结合集成电路产业特点，努力做实意识形态工作，党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步坚决，员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商凝聚了奋进合力。未发现公司系统存在重大舆情事件。公司意识形态工作得到集团党委高度肯定，1名优秀员工被集团党委评为“最美xx人”。

同时，我们也意识到，与中央、集团党委的高标准、严要求相比，与公司发展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是个别党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

2020年，公司党委意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数字中国的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党委将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定2020年度落实意识形态工作责任制实施方案。

要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

以持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，以及习近平生态文明思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。

全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”党的生日、“十一”，开展主题实践活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。

2020年，公司党委将认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，更加严格地落实好集团党委的安排部署，围绕“打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商”的发展目标，坚定信心、保持定力，守正创新、开拓进取，系统集成、协同高效，担当新时代使命任务，构筑宣传工作新格局，为建设好、守护好数字中国作出新的更大贡献!

年公司党委落实意识形态工作计划

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，切实加强公司意识形态工作的管理和引导，特制订2019年意识形态工作计划。

一、总体要求。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在开展意识形态工作中，我们必须牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

二、工作原则。

为第一责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管领域、职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作内容。

坚持以十九大、***一中、二中、三中***重要思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于落实意识形态工作要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强“四个定力”，巩固马列主义及社会主义核心价值观在意识形态领域的指导地位，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导，不折不扣抓好党***决策部署贯彻落实，牢牢掌握本单位意识形态工作的领导权主动权。同时抓实抓好党员干部理论学习，扎实开展“主题党日”活动，全年集中学习12次，其中意识形态工作相关内容的学习在6次以上。

工作规范化的实施，同时抓紧抓实意识形态领域各项当前隐藏内容免费查看工作，创新思维理念、创新方式方法，团结引领广大党员强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力加强阵地建设、能力建设，把握改革发展稳定关系，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制，并进行专题研究。